Германия: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Германии с приличной зарплатой? 🔴 В списке 33 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из ГЕРМАНИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаТепло В автоматах дешёвый кофе Нанимают всех без разбора Стараться и работать быстро не требуется. Далее →✗ НедостаткиНачальство — просто анекдотичное быдло или делает такой вид. Руководство на местах 50/50, половина не вполне адекватны, остальные игнорируют свои обязанности. Производство в запустении, уклад работы диктуют старики, о цеховой логистике тут не принято даже в курилке говорить. Банально за гайками, шайбами и прочим нужно каждый раз ходить на другой этаж. И так во всём. Премиальную часть ЗП (60% оплаты труда) задерживают месяцами. После увольнения могут и не заплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив. Работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководителя, а именно Д.Ф. [П.] И. Е. Данный руководитель не реагирует ни на письма, ни на звонки. Звонишь — в итоге не отвечает. Вопрос с графиком не решает. Даже когда сотрудник находится в отпуске или на больничном, не уменьшает количество сотрудников в смену, и в итоге ты работаешь 12 часов и 21 дней в месяц (график бывает и 6/1, и 7/1). Сотрудники не выдерживают давления данного руководителя, графика и увольняются. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМетро в нашем городе стоит уже очень давно. Его плюсы это оптовая торговля с бонусами и скидками (берешь больше платишь меньше). Я проработал достаточно много где, что бы дать краткий обзор на эту компанию и ее внутрешний состав. З/п в полном обьеме вовремя, колектив нормальный тут уж не угадаешь может кому-то плохое начальство и сотрудники попадались меня все устраивало. Работа в ТЦ подвижная для активных и общительных людей, к клиентам всегда можно найти подход и понимание никогда конфликтов не было, график удобный хоть и плавающий, но зарплата вполне достойная по нашему городу. Форма верхняя часть ее выдается. Плюс скидочная система на обеды в местное забегаловке 2 гуся. Очень широкий страховочный полис (за 2 месяца вылечил все зубы реальная цена лечения без страховки переваливала за 20 тыс). Эмоции больше положительные Далее →✗ НедостаткиЕсть запары, иногда приходится работать быстрее. А так в целом нюансы мелкие и незначительные. Вижу, людишки тут слюной брызжут, какие все в метро быдло и село, и какое оборзевшее начальство. По одежке товарищи не судят, вы и сами не лыком шиты, и уверен, что прежде чем гадить, нужно составлять конструктивную критику и желательно обоснованную, а не [censored] словами, словно вам кто-то поверит. Едьте в Польшу на 12-ки, там вас впрягут в ярмо переработок и нюансов, а то и вовсе могут не заплатить, так что утрите сопли, вы просто неудачники. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к людям в договорном отделе. Начальница [Ж.] [Н.] [Н.] ужасный руководитель — никакой! Сожрала в течение года человек 10. Постоянные унижения сотрудников, разводит склоки, сплетни. Как начальник отдела объяснить ничего толком не может, сразу начинает орать и психовать. Короче, работать там — время терять. Далее →
-
В этой компании одни недостатки. Ты никогда не получишь обещанной премии в 10.000, т.к. найдут за что списать) Грубое отношение со стороны начальства. Готовьтесь к тому, что вы тут будете никто. Вас никогда не будут слушать и никогда не помогут, пустое обещание. Компания гнёт изнутри) Как только в руководство встала одна дама, работа ухудшилась в миллион раз. Она неадекватная, ответ зависит от её настроения, захочет — пошлёт, захочет — нет. Так ей ещё навешали обязанностей, с которыми она не справляется, зато хвалят от и до. Тут стоит задуматься.. Гнобят от и до. Якобы депремы они выписывают по регламенту, но каждый месяц появляются новые пункты для депремы)) СМЕШНО Нагрузка огромная, готовьтесь, что [censored] будет в мыле, и спасибо вам за это не скажут. И да, теперь они набирают на 17.000 с тем же функционалом. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать школьникам Далее →✗ НедостаткиУчусь в школе. Узнал, что можно подработать, разнося листовки по почтовым ящикам. Все осенние каникулы разносил эти листовки, деньги обещали заплатить в конце месяца. Конец месяца настал, денег никто не заплатил. При этом «куратор» почти каждый день спрашивал, буду ли я еще работать. Когда я сказал, что буду, но только после того, как мне заплатят за сделанную мной работу, они заплатили, но ровно половину. Не забыв сказать при этом, что платят из своего кармана. А это была середина следующего месяца. За ноябрь так мне и не заплатили. И скорее всего, и не заплатят. Так я окунулся во лживый взрослый мир. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ сравнении с многими компаниями это то место, где можно остаться на несколько лет. Если повезёт, то з.п. будет высокая, относительно конечно.. но не просто высокая, а еще и белая. Крокус это большая система.. важно куда окунётесь. Может быть плохо, может быть хорошо. Зарплата приходит как часики.. почти день в день.. но бывают задержки небольшие. Далее →✗ НедостаткиМогут предоставить компьютер, а могут и не предоставить. То, что будет предоставлено, не всегда отвечает ожиданиям (по минимуму, максимально оптимизировано).. Если установят HR учетную запись, считайте, что обновлений у вас нет.. По технической части — фейл, но требования будут, мы тебе деньги, а ты работай. Не важно как.. хоть свой станок покупай и левач. По поводу качественных принтеров — ну их нет, часто обычное б/у для всех отделов. Хорошо графику распечатать проблематично. В первый локдаун всех отправили на простой, но сотрудники работали дома, руководство заставляло работать, обещали оплатить, но, увы.. денег не было, полный карантин.. работали дома на 100% нагрузке, как в офисе.. платили только треть от общей з.п. Но по увольнению, конечно же, подписал всё.. и з.п. по факту как за простой, но работали полный рабочий день. Искать правды нет смысла, работник в компании бесправен. Со стороны директоров будете обслуживать родственников, друзей директоров. Эти люди будут вам хамить, унижать.. Ясно дадут понять всем видом — кто муравей, кто сапог. А еще каждый год начинается на море качка. Кадры песочат ряды, проходит оптимизация — уволить, сократить з.п. (авось сами убегут). Если компания не может — значит не будет. Кто побежит... Далее →
-
✓ ПреимуществаМашина домашнего хранения. Правда стоит она около дома пару часов, а остальное время в пути. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещают белую зарплату 30 тысяч и черную 45 тысяч. Оплата 2, 5 тысячи в сутки. По факту белую получаешь тремя частями с задержкой. В понедельник обещают заплатить в пятницу, в пятницу обещают на понедельник. Черную зарплату за 2 месяца не заплатили ни разу. В договоре указано, что арендуешь машину за 65 тысяч в месяц. То есть, никому ничего не докажешь. Приезжаешь из рейса ближе к 12 ночи, а к 2 часам ночи уже на загрузку. За 2 месяца был 1 выходной. Домой приходишь только носки и трусы поменять и снова в рейс. Директора — [К.] и Я. красиво обещают, просят подождать, пока закончатся временные трудности, компания «перепрыгнет яму», только это яма для водителей. Заказчики также плохо о них отзываются. Репутация у компании ужасная в кругу РЦ и ТЦ. Если Вам нужна зарплата, то это не по адресу, а если деньги на сигареты и негде жить, то кабина Форда к Вашим услугам. Мужики, не лезьте в фекалии! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстроился на работу 2 года назад. Сразу предложили полис ДМС, к которому можно добавить родственников по корпоративному тарифу. Трудоустроили официально. За это время задержек по зарплате не было. Зарплата на руки средняя по городу. Товары беру cо скидкой. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу выделить, что за все время только несколько раз ушел с работы вовремя. В начале было понятно, задерживался, потому что все было в новинку. Потом я понял, что это стало как само собой разумеющееся. Постоянно задерживаюсь на 20 минут, но это время мне уже не оплачивается. Обеды в столовой компенсируют частично, поэтому стал брать еду из дома. Далее →
-
Нарушение охраны труда и требований безопасности. Далее →
-
Невыплата заработной платы работнику с октября. Далее →
-
Непредоставление или недостоверные сведения о работниках. Далее →
-
Нарушение требований по проведению оценки условий труда. Далее →