Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 210 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21210)
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиОдни минусы. Фирма Bisar — самое ужасное место, которое можно выбрать для работы в Польше! Конкретно мы были в Пруще, и вам не советуем туда ехать, как бы вам сладко не распевали. Если хотите, чтобы над вами издевались и кормили обещаниями, велком туда, там работодатели и координаторы умеют это делать на высшем уровне! Остались недовольны буквально всем, от жилья до отношения людей, работающих там. И то если это можно назвать жильём, на улице жить и то будет лучше, поверьте. Заселили в комнату на 10 человек, кровати двухэтажные, ужасно шатаются, матрасов нет — спать придется на пыльном паралоне, ни одеял, ни подушек — ничего. Шкафов в комнатах нет, два стула на 10 человек. Места в комнате хватит только на то, чтобы поставить чемодан и не открывать его, потому что иначе просто не хватит места, чтобы пройти. Освещение в комнате никакое, из 4 ламп горит одна, то погаснет, то снова загорится и так каждую секунду. И это далеко не всё… Вас, конечно, будут кормить обещаниями, что вам нужно будет пожить там пару дней, и вас переселят в лучший хостел. А по факту никаких гарантий, останетесь жить там, в этом клаповнике (ждать лучшие условия). Координаторы... Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутні Далее →✗ НедостаткиКомпанія, де обманюють людей і безкоштовно використовують працю. У власника фінансові проблеми багато років. Він позичав кошти і в банку, і в людей, і в працівників колишніх. Називає себе керівником високотехнологічної компанії, в якій працюють за гроші, напевно, тільки він єдиний. 1 ЗП виплатив, а півтори залишився винним особисто мені. Всім колишнім працівникам теж винен кошти. Раніше працевлаштовував, коли директором була його дружина, а зараз годує обіцянками. Також може обмовити чи принизити людину, щоб не платити. Або запропонує вчитися в нього безкоштовно. Чи працювати за % від прибутку, який з’явиться невідомо коли. Також людина може чинити психологічне і фізичне насильство, що вже зафіксовано поліцією у відношенні до його дружини. За словами колишніх працівників, він винен всім. І йому вірити — себе не поважати.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає жодної. Далее →✗ НедостаткиНе витрачайте час на цю компанію. Купа неадекватних правил, які до кінця не знає навіть керівник. В додачу до своїх обов'язків будете виконувати багато не своєї роботи, тому що так захотілося керівнику. Якщо з вами буде працювати В. вітаю, ви потрапили на найскладніший рівень. [Л.] взагалі некомпетентна, має звичку принижувати вас за невірно виконані завдання. Зрозумілих пояснень годі чекати, читайте інструкції — це відповідь Володимира, але в інструкціях купа помилок, і якщо ви знайшли одну з них, будете її виправляти. Ще й можуть недоплатити кошти. Почав працювати ще у лютому, через війну довелося поставити роботу на паузу, а коли повернувся, то виявилося — це я винний в тому, що перестав працювати, але якщо буду сумлінно працювати, то вони виплатять котрийсь відсоток. Але за травень теж недоплатили, через неправильно складений договір, я опинився винний. Повністю підтверджую коментар, розташований нижче. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ Недостаткиозом ЧАО отделочных материалов Киевское ШОСЕ 5, кидают людей, официально НЕ устраивают, вакансии на сайте, требуется рабочий, требуются операторы, рабочие грузчики, официальное оформление. Пришел я на работу, отдал все документы, заплатил 300 грн за медицинский лист. Обговаривалась зарплата за стажировку 450, 500 грн ставка, затем будет выработка, от выработки можно больше заработать. В итоге я узнаю, что я буду работать на ставку еще месяц, и выработка будет не скоро. 2 дня две ночи, по 12 часов, машины все старые, каждые 5 минут ломаются, техника безопасности 0, может ударить током, или на руки упадет утюг раскалённый. Я отработал 8 дней, после чего понял, что работать на этом предприятии нет смысла и уволился. Позвонил предварительно начальнику цеха и сказал, что буду увольняться, и приеду за трудовой после выходных. Пришел на предприятие, но меня там не ждали, и даже бухгалтерия была не в курсе, что я увольняюсь. В общем, бухгалтерия насчитала мне за 8 дней 3200 в итоге мне на прохладную вынес расчет нач. цеха [С.] [Н.]. У него была бумажка, что к выплате мне 2200 грн. Я взял деньги и пересчитал, а там 1160 грн.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСмешно Далее →✗ НедостаткиРабота без оформления. Компания во время войны впаривает людям недействующие препараты. Позорники в такое время наживаются на людях. Ладно бы они еще работали, а так продают воздух, которым якобы лечат людей. Это незаконно. Люди, которые попадают в компанию и начинают понимать, чем пахнет, просто из нее бегут. Поэтому и ищут постоянно людей годами. Зарплаты задерживают. Руководство откровенно зазнавшееся быдло. За последнее время половина адекватных менеджеров просто уволились и остались сапожники без сапог одни. Змеиное кодло — это полная характеристика. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиВсе комментарии здесь понятны и имеют место быть. Меня удивляет совсем другое, почему [Ф.] и его фирму не возьмёт на контроль с.б.у, в том плане, что ООО «Кварц» вплоть до 24 февраля 2022 года вела торговлю с Россией, как на прямую, так и через посредников. За продукцию Россия расплачивалась только российской валютой, т.е. рублями. И на счетах ООО «Кварц» российских рублей было очень много. Налоговая служба, в плане выплаты зарплаты в конверте — 60% от общей суммы заработной платы составляет именно «чёрная» зарплата, а это ст. 212 УКУ. (Ухилення від сплати податків, зборів), это так же ст. 2121 УКУ (Ухилення від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування). Я уже не говорю о том, что [Ф.] в сговоре с главным бухгалтером (интересно, а как же фамилия этого глав.буха), еще в конце 2020 года решили искусственно занизить реальный годовой доход предприятия и численность работников, уменьшив их с более чем 70 человек до 50 человек, выведя остальных в принудительном порядке за официальный штат. Это они вдвоём таким образом уменьшили базу налогообложения + сэкономили на уплате налогов... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая заработная плата Далее →✗ НедостаткиВ первый же день человек, который мне показывал, как работает система, сказал: тебе тут никто не поможет (в принципе, как и оказалось). Программы работают медленно, посмотреть инфо по клиентам нереально, а тем более по клиентам с другого отделения. Начальник не помогает, лишь отсылает к кому-то, кто тоже тебя футболит, а также подставные ситуации, в которых тебя могут обвинить. И казырная фраза моего начальника: учись писать служебки, тебе это пригодится. Хотя в этой ситуации я действовала по её указаниям, из-за которых в итоге была виновна я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо разговору с менеджером, все было хорошо, отличные условия на словах Далее →✗ НедостаткиСплошная ложь по телефону, говорят одно, на деле 10 условий жизни нет. За первый месяц вам зарплату не дадут, а за второй месяц работы дадут как за первый, то есть месяц вы будете работать на благо этой чудесной фирмы. При отказе работать вам говорят: добирайтесь как хотите. В общем, у кого нет ни малейшего уважения к себе, можете им позвонить и послушать сказки по телефону, приехать и попасть совсем не в сказку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсіх [censored] на компетентність і компетенції. Далее →✗ НедостаткиГрупа компаній, яка періодично міняє назви для розміщення резюме. Сюди входять: ТОВ «ФАН гейм», ТОВ «корідс», ТОВ «трикутник-2000», ТОВ «ФАН ГЕЙМ плюс», ТОВ «КЛУБ 21». Ліцензійне підприємство в сфері грального бізнесу — ті ж гральні автомати. Тільки тепер в обриганих підвалах, щоб не знайшла поліція. Власниця і її підлиза сестра просто дві кончені курки. Офіційне влаштування відсутнє. У випадку оформлення маніпуляція зарплатою в конверті. Відсутні чіткі задачі і строки. «Нарадочки» можуть займати половину робочого дня. На такі заходи збирають всіх працівників і треба слухати про, хто кого [censored] в туалеті, хто чим обдолбався, як продати вирощені під Києвом рослини у вигляді [Н.] сортових і т.д. Тупа курка може на такі наради покликати майстра, який прямо в процесі на спільному столі буде робити їй [censored] і шліфувати ноги. Обід тільки за погодженням. Графік не нормований і залежить не від кількості задач, а від настрою тупих пезд. Через тижні два роботи виявиться, що суботи також робочі, про що «забувають» сказати спочатку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон не видел. Поэтому без лишних комментариев. Далее →✗ НедостаткиСамо руководство, мягко сказать, с купленными дипломами. Процедуры производства не знают. Предприятие скрывает от государства свои доходы от производства. Представьте, воду питьевую на предприятие возят из Харькова. Вопрос почему??? Прежде чем идти сюда работать — подумайте! В бухгалтерию вы не попадете)))) если захотите выяснить финансовые свои вопросы. Моя точка зрения — это преступное предприятие, работающее на олигархов России. Далее →
-
Уволили, ссылаясь на то, что не прошли испытательный срок после 3, 5 месяца полноценной работы! Не стажировки, а именно полноценной работы со всеми задачами компании! Нет официального оформления. Руководитель отдела не помогает ввести в курс дела, когда обращаешься за помощью, может ответить невнятно и неполно, тем самым подставив! Главное руководство, когда пытаешься понять, за что уволили, блокирует и не отвечает на письма. Далее →
-
Берут на работу только на испытательный срок, 3 месяца, позже говорят, что вы нам не подходите, не оформляя официально. Главное руководство блокирует и не отвечает на письма при попытке выяснять причину увольнения, работа удаленно. Сложилось впечатление, что берут на работу, чтобы показать, что ты недостоин их, и мы тебя всё равно уволим. Руководитель отдела никогда не поможет ни в чем, не вводит в курс дела, нет на первых порах поддержки и разъяснения по компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаІз найприємнішого, що мені здалось, то це за 1 відпрацьований рік, +1 тис грн до кожкої зп, за 2 роки + 2 тис, за три +3 і вподальших роках +3. Далее →✗ Недостатким. Рівне. Охорона Був на співбесіді на посаду охоронника, менеджер назвав одні умови праці, а по факту, коли вийшов на стажування, зовсім інші. Перших 6 днів по 12 год. треба відпрацювати безкоштовно. Графік роботи просто жесть (3/1, 4/1), причому, як повідомили охоронники, що можуть і той один вихідний забрати. Таке враження, ніби охорона Епіцентру не має особистого життя. Не розумію, чому не можна зробити як у інших Рітейлах, 2/2, 3/3, 4/4. Команда охорони, а їх близько 40 людей, ніколи не буває у повному складі, велика текучка, хоча є працівники, які працюють і більше 5−10 років. Оплата — середня ринкова — 48−49 грн/год. Але, враховуючи, що працівники відпрацьовують від 260 і навіть більше 300 год в місяць, то виходить кругленька сума заробітку. Але є і інша сторона медалі у цій ситуації, про сім'ю, поїздку до батьків у село, і про особисте життя можна забути. Це мені нагадало роботу у Польщі. Охоронники на кпп і складі займаються переписом і незрозумілим перекладанням з місця на місце величезних куп накладних. Охорона на касі слідкує за роботою касира, а не за виносом... Далее →
-
Власники беруть на роботу неповнолітніх, які пропрацювавши тиждень безкоштовно (стажування з 9.00 — 22.00) пишуть тестим, нібито для того, щоб отримувати в подальшому з/п і стати співробітником закладу і отримувати 250,00 грн. за зміну. Після цього кажуть, що передзвонять, і на тому все закінчується. Далее →
-
✓ Преимущества+ дистанційна робота Далее →✗ НедостаткиСтажировка не оплачується, неадекватний директор, зухвале відношення до працівників. Графік не відповідає умові, що прописані у вакансії. При графіку 4/2 будьте готові провести половину дня на зізвоні з директором, бо йому так зручно, і йому байдуже, що у вас вихідний. Заробітня плата не відповідна до вимог керівництва. Через 2,3 дні стажировки, коли ти зробив багато онлайн-продажів в CRM-системі, тобі просто кажуть до побачення, ти нам не підходиш, хоч ти дуже старався. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо оплаті розрахувалися. Далее →✗ Недостатки1. З початком військових дій керівництво встановило робочий графік семиденку з нарадами в суботу та неділю. Жодних підтверджуючих наказів керівництво не надало. 2. KPI в даній компанії не є інструментом мотивації, а приводом зменшити зарплату. З показниками KPI визначаються не до початку роботи, а після. 3. Нав'язування інших обов'язків, які керівництво, звичайно, не збирається додатково оплачувати. 4. Хамство: в одного з керівників взагалі відсутні моральні якості. Він дозволяє собі нецензурно вилаяти співробітника, котрий знаходиться практично під постійними бомбардуваннями, хоча сам при цьому знаходився у досить безпечному місці. В чаті також досить часто вживалися неприємні висловлювання. 5. Оплата відпускних з мінімальної зарплати. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонсультант был адекватный, тестер не очень. Далее →✗ НедостаткиСтажировку желательно проходить без выходных, и советую вам закупиться вазелином, потому что вас будут сношать целый день за малейший проёб. Впечатления после 2-х недель стажировки — только негативные, никому не советую верить в сказки про космические зарплаты и бонусы. Чем больше впаришь, тем больше заработаешь, по-другому никак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашла общий язык с сотрудницами, поэтому старалась развеять грусть и тоску общением. Фичи на праздники, подарочки, тортики Далее →✗ НедостаткиДиректор очень злая женщина, накричала и унизила девушку с моего отдела маркетинга за то, что та отошла на 5 минут в туалет договориться по телефону о собеседовании на другую должность в другую компанию. Та все подслушала, завела ее в общий кабинет, заставила девочку до слез, заставила извиняться и при всех писать заявление на увольнение. Очень громкая бедная попугаиха [М.], которой грустно в офисе, и поэтому она кричит от отчаяния. Низкая зарплата в 300 $ за работу ботом, который выполняет однообразные действия 6 дней в неделю (суббота, кстати, не оплачивается))) Норма, которая дается на день, просто невыполнима. Это просто издевательство над человеческим временем. Ни за что не устраивайтесь сюда, работала там в начале осени и не думаю, что с тех пор много чего изменилось. Не терпите, вы обязательно достойны лучшей работы. Бегите с ТПГ.. Далее →
-
В описании вакансии «Менеджер call-центра» про понимание украинцев, потерявших работу и сочувствие. В требованиях — свободное владение украинским. Но на собеседовании сразу же обозначили: «..все будет по-русски, т.к. работаем с Узбекистаном и Таджикистаном.." -А с Украиной работаете? -Нет, из-за событий. -Имеете в виду войну или спец. операцию? У нас же война, разве нет? -Нам больше не стоит продолжать общение.. Далее →💬5 комментариев