Україна: отзывы сотрудников 🔥

нет Далее →

Добро пожаловать в начало 90-х, это уровень развития этого ТОВ. Все на ручном управлении, в 1С работает только бухгалтерия, что такое маркетинг и маркетинговый бюджет никто и не слышал. Уровень цен на продукцию премиум, упаковка уровня эконом. Все идеи и предложения оцениваются фразой «мы не против, но денег нет». По оплате будьте готовы, что на собеседовании ту сумму, которая указана в вакансии, сразу срежут процентов на 25−30, и будут рассказывать о честности и порядочности, а на самом деле это все зеркальное отражение реальности. Рассказы о официальной з/п в итоге придут к минималке, и если Вы решите попытать счастье поработать, то не рассчитывайте, что вам выплатят оговоренную сумму, только минималка и обещание… Далее →

Офис хороший, ремонт, удобненько, красиво, лес рядом, воздух чистый. Штат молодых сотрудников Далее →

Раз в год (2019−2021 замечал на досках объявлений) Лопань груп проводит набор в помощники сисадмина (странно, конечно, почему эникеи уходят с хорошего места, но всякое бывает). Собеседование проводили люди, абсолютно не понимающие в технической части вопроса. Скиллы, оборудование, скрипты PowerShell, CentOS, Debian? — мы не понимаем. Ну ок. Непосредственно местный системный администратор так и не присутствовал. Что очень странно. Зато необходимы люди в колл-центр на поддержку бухгалтерского ПО. Что, собственно, и было целью набора. Товарищи эникеи, не тратьте время зря, вам предложат стажироваться на техподдержку (почему не загрузились счета, выписки и т.п. и т.д. — чисто бухгалтерия и бумаги), системщики не интересуют данную фирму. Местный админ вполне справляется сам, хоть и не без мелких огрехов. Таких как построение сети, размещение серверной части на одном железе, административные доступы на компьютерах стажеров… Далее →

Не могу вспомнить много позитива, кроме коллектива, который образовался из тех, кто смог выдержать физическую и моральную нагрузку (это касается только больших аптек, хотя и зп во всех аптеках почти одинаковая, не смотря на разную нагрузку). Поэтому из плюсов, если уже решили сюда идти, идите в маленькую аптеку, где намнооооого меньше работы. Ну это поймёте вскоре. Поехали дальше. Далее →

Ну что же, если хотите стать никем, почувствовать к себе неуважение от руководства, то вам сюда!) Есть нач. охраны, которые ничего не знают о действующих нормах законодательства об возвратах и т.п., но они самые важные люди в компании, и за непослушание есть наказание. Возврат товара надлежащего качества? Нет, не слышали. У них всё «по закону», если это касается штрафов, выплат и т.п., но эта компания расскажет вам свои личные законы. Начинаешь работать, слышишь фразу, что есть одна особа среди руководства, которая выживает всех из этой фирмы, будь осторожен. Ха-ха. Человек, который либо протеже, либо я не знаю, почему она ещё там. Ведь при ином составе руководства аптеки бы развивались, а не разваливались. Но… наверное, есть причины, о которых вслух не говорят. Почему мои слова не голословны? Потому что открытых вакансий море, из-за большой текучести кадров, а на всё есть свои причины. Уважаемые специалисты не будут работать на таких условиях. Говорить можно долго, конечно, но обида за разрушенный коллектив переполняет меня, поэтому желаю с добротой в душе — научиться уважать, ценить и беречь своих первостольников (а не держать в ежовых рукавицах, потому что по вашему другогo варианта нет), и ставить их выше своих пафосных амбиций и нелепой... Далее →

Положительных нет, только отрицательно все Далее →

Хотите поработать бесплатно, даже и в минус себе — тогда вам сюда — в эту компанию! В цеху условия ужас, работай с утра до ночи за копейки, и то, которые отберут при инвентаризации, где-то будет минус, повесят на простого рабочего, а типо начальник [Е.] — это скользкий и мерзкий тип, который ни [censored] не делает, только постоянно премии себе выписывает, а на всех он положил большой и толстый … даже когда до ночи задерживаться приходится по его просьбе! А просьб у него много — даже к девочкам в диспетчерской — чтоб они всё за него написали, распечатали и даже за сигаретами в магазин сходили! Если ему кто-то не нравится на взгляд — через месяц уволит типо [censored] не делаешь и все недостачи повесит на тебя! Про [С.] и [В.] с Киева начальство — куда Спринчак смотрел, когда их брали на работу — хотите потерять производство — только таких берите в начальство — эти умеют разрушить всё и послать всех работников! Далее →

Отсутствуют напрочь Далее →

Начнём с того, что отклик на данную вакансию я даже не оставляла. Мне позвонили, рассказали о вакансии, спросили пару вопросов и пригласили на собеседование. Для меня было очень странным, что они пригласили меня на данную должность, зная, что у меня нет ни опыта, ни знаний. Но всё же я пошла ради интереса, а вдруг прокатит, и научусь чему-то новому. Но если бы я знала, что это будет собеседование, которое доведёт меня до истерики, то я никогда бы даже не глянула в сторону этой компании. Я пришла в назначенное время, меня встретила приветливая и милая девушка, провела в отдельный кабинет и начала рассказывать о должности и спрашивать интересующие её вопросы. По итогу, когда она всё разузнала, пригласила, по её словам, «директора маркетинга». Заходит в кабинет быдловатая блондинка лет 50−60, садится напротив меня и начинает агрессивно задавать мне вопросы, что такое SMM, зачем оно нужно. Естественно, такое отношение для меня было шокирующим, и я испугалась, но всё же продолжила отвечать на её вопросы и рассказывать всё, что знаю. Потом она попросила меня показать мою Инстаграм страницу и агрессивно вырвала мой телефон из рук, сказала, что страница «очень красивая», встала, начала спрашивать, зачем я вообще сюда пришла тратить её время. Напоследок... Далее →

Вроде сухо Далее →

Мадам с накачанными губами, управляющая магазина, просто шокировала меня по адресу м.Киев, вул. Здолбунівська, 7Г, когда на собеседовании сообщила о з/п в 7500 грн за 15 смен график 7/7 по 10 часов)). А хостел у них оказывается не такой уж и бесплатный 65 грн в сутки. Врунишки! В объявлении было написано 10 000 з/п и проживание на халяву. Три раза повторила, что кормят на обеде. Извините, но такие условия и в провинции можно найти)). Далее →

Из положительного: ещё остались спецы из далёкого советского прошлого, и есть ещё начальник одного участка Михаил-реально толковый. Далее →

Минус в том, что иногда очень промахиваются, когда на должность ставят человека, который не тянет. Живой пример: товарищ Бендюк [С.], засуньте его обратно за станок, он там лучше смотрелся! Ну реально он ничего не решает, часто ошибается, но вот свои промахи, которые ведут к финансовым и прочим потерям, времени, например, просто сваливает на всех и вся! Прячется за спинами других. Вся его ответственность на уровне поорать! Смысл в таких товарищах? Если компания хочет продвижения, надо видеть таких персонажей! Далее →

Ноль! Далее →

Добрый день! Устроился в эту компанию без проблем, так как есть большой опыт. После испытательного срока не оформили официально, до самого моего увольнения. Обещали ставку и процент, который должен был выплачиваться после закрытия сделки, это оговаривалось на собеседовании, как и официальное оформление! В итоге подписал не один десяток договоров, официально за полгода не оформили и бонусы не выплатили! [Б.] [Д.] [И.] полностью не соответствует своей занимаемой должности, эмоционально неуравновешен и такой же кидала, как и вся компания в целом! Людей нанимают, чтобы из них выжать все соки и выбросить! Советую обходить эту компанию стороной! Как и ТОВ «АГРО СПАР машинери». Далее →

Крутой коллектив продавцов и кассиров. Хорошие люди делают деньги недобросовестным владельцам. Далее →

В этой компании есть и будет одна цель — это обман. Обманывают покупателя, хоть и принято называть его «друг-покупатель», при этом впаривают ему ненужные услуги за приличные деньги. Потом точно так же обманывают сотрудников на зарплату. Это если коротко. Основная часть отзывов здесь написана руководителями, и только очень мало — самими сотрудниками. Не рекомендую вам начинать сотрудничество с этой компанией, хоть и миссия ее сделать всех жителей земли счастливыми от покупки их товаров. Это не шутка, а миссия. Решать вам, но задумайтесь. Далее →

Ничего положительного Далее →

Компания и продукция плохие. Работать там нельзя, и то, что производят, есть нельзя. На работу берут без оформления. Сразу неоплачиваемая стажировка. Специально создавались условия, чтобы там немного поработали и ушли. Создаётся психологическое давление. Прошла медкомиссию для трудоустройства просто так. На это было сказано, что это не их проблемы. На производстве работают люди, больные гриппом, без средств защиты. На замечание про больных было сказано: «Боишься заболеть — не работай». Так же процветает антисанитария. Далее →