Україна: отзывы сотрудников 🔥

Своевременная выплата зарплаты Далее →

В данной компании проработала много лет, в целом компания неплохая, но есть свои минусы, о которых вам на собеседовании не скажут, в общем, если вы хотите оказаться в «тюрьме», то вы по адресу. 1. В праздничные дни — полный рабочий день (короткий это в 17.30). 2. На протяжении года тебе даётся 10 дней, которые вычитывают с твоего отпуска — эти дни, как говорят, можно брать на протяжении года, либо использовать часами, но когда дело доходит, что тебе нужно взять один день либо часы, тут и начинается все интересное, тебя начинают спрашивать: а куда, а зачем, а к какому врачу, а может, ты лучше это в выходной день сделаешь и т.д. Но если ты сотрудник отдела персонала, то никаких ограничений нет, можно уходить по своим делам, играть в теннис, уходить в 17.00, и тебе никто ничего не скажет, и на это закрывают глаза. Далее →

Біла зарплата Далее →

[К.] влаштовуєшся працювати у представництві Європейського холдингу, то надієшся на достойне відношення та заробітну плату, яка відповідає навантаженню. Однак це до ТОВ «Фіно Верде», що у смт. Макарові, не відноситься. Спочатку ти робиш те, про що йде мова на співбесіді. Потім поступово обов'язків більшає, а зарплата тримає свої позиції на позначці «першого повного місяця». При розмові з керівництвом про її збільшення чи зменшення навантаження до обговореного при співбесіді — ніхто нічого не пам'ятає. До побажань співробітників прислуховуються, але десь там вверху все розсіюється як туман. Серед керівництва є дійсно хороші люди, але їх там небагато. Кадровики (не HR відділ, а кадровики!) вирішують питання, які взагалі не відносяться до їх компетенції, а вище керівництво чомусь окрім них більше нікого не слухає, тобто їм байдуже на думку рядового співробітника чи то офісу, чи то виробництва. Крім того, як «сірі миші» [censored] «обмити кістки всім і вся», і це мінімум тричі на день по 1−2 години на кухні. Цей сайт знайшов випадково, тому і вирішив залишити відгук для інших). Далее →

Нет Далее →

Проработала в этой компании 2 года, как на каторге, постоянные штрафы, и нет ни по поводу консультаций, или твоей работы с клиентами, а по поводу того, если у тебя маникюр не такой, как надо, если у тебя нижнее белье не того цвета, как должно быть, или ты превысила лимит выходов на перерыв. Перерыв у тебя есть один час, который разбивается на один раз на 20 минут можешь выйти и 4 раза по 10 минут. Если вдруг ты вышел больше по времени, а это все просматривается по камерам, то тебе прилетает штраф. Отношение офиса к сотрудникам просто на уровне грязи из-под ногтей, ты — раб, который не имеет право на свое мнение и свободу слова. Есть видеооператоры, которые следят за твоей работой, и в случае чего тебя наказывают финансовым взысканием. Девушки, которые работают на этих камерах, в вечном письме, особенно там есть [О.], которая мало того что вечно путает имена продавцов (так как на смене 2), так ещё и любит просто позвонить и начать докапываться к любому, и тут уже если решили тебя оштрафовать, то ты этого не избежишь. Рабство, дают финансовую помощь на карантине, а потом штрафами отбивают эту помощь. Больничных,... Далее →

Пару коллег Далее →

Ужасная компания и для сотрудников, и для туристов, которые решатся на покупку тура у них. Но начну по порядку. Сперва вас пригласят на собеседование. Ехать придётся на зачуханую промзону, где полно бомжей, каких-то непонятных автосервисов и шиномонтажей, бетонных заводов. Доехать от метро по озвученному адресу не выйдет, поэтому топать придётся ножками вдоль ж/д линий и дороги, по которой бесконечно мчатся фуры, всё это, естественно, сопровождается невероятным шумом, столбом пыли и вонью. Местность произведёт неизгладимые впечатления на вас. Собеседование будет проводить замдиректора [И.] Рассказывать, конечно, всё будет очень красиво и про их супер-пупер компанию и что они «готовят супер-продажников» (забегая наперёд, никакого толком обучения не будет). Новичка закрепляют за менеджером-наставником, который должен вас обучать. Офисы разбросаны по всему Киеву в торговых центрах, крайне неуютные для сотрудников. Никакой информации менеджер вам не даст, кроме скриптов продаж и регламента совершения звонков. Особо вам это не пригодится в работе. Вам повезёт, если вы приобретёте хоть какой-то практический опыт в подборе и бронировании тура. Ужасная текучка кадров, т.к. набирают людей без опыта в туризме, не дают практического опыта, а продаж требуют с первых же дней обучения. Стажировка не оплачивается. Вы тратите своё... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Работаешь 13−14 часов/платят за 10 часов в смену. Большая нехватка персонала, поэтому огромная нагрузка и физическая, и моральная. За любую ошибку или не сделанное задание ругают. Всего нужно научиться за 3−4 смены и потом сам выходишь в смену. Большие минусы по магазину и по нехватке сигарет и кофе с кофемодуля. Вот вам реальные цифры: 1600 грн магазин, 600 грн кофе, 350 грн сигареты = 2500 грн я отдала с зарплаты просто так, чтоб по АЗС не было минусов (и так каждый кассир) В общем, ужас нам только сниться. Люди работают 1 месяц и не выдерживают — увольняются! Так что если вы не хотите плохую репутацию в трудовой, то не ведитесь на заманивания менеджеров (им нужен хоть кто-то, хоть на месяц… иначе самому руководителю АЗС придется стоять у кассы) . Далее →

Их нет Далее →

1. Зарплата задерживается (11−15 дней) 2. Токсичное начальство 3. Ужасные условия работы 4. На сайтах вакансий неправдивая информация 5. Вас используют и заменят 6. Продаваемые продукты — мусор. Вы будете выгребать за компанию перед клиентами. 7. Отношение к человеку — как к [censored] / Снизу более раскрытый текст. Это отвратительная контора, которая не имеет никакого морального права на существование. Господи, пожалуйста, не идите сюда работать — вам же лучше. В первые же дни обучения я познакомился с некой Э., которых еще поискать. Женщина с синдромом «училки». Будет не просто спрашивать у вас материал, а тупо мурыжить. В итоге, приступая к работе, вы понимаете, что это совсем не то, что написано на сайте вакансий. Тут вам никто не будет платить 700 долларов, и ни в каком контракте об этом вообще не говорится. Вам будут платить столько только в том случае, если вы пашете как конь. Причем, с радостью будут искать, где вы допустили ошибки, даже самые мелкие ИЛИ сами их придумают, чтобы снизить вам показатель качества и снять с бонусов. Для этого, поверьте, там хватает неадекватного руководства. Оно там всё такое. Они... Далее →

их нет Далее →

Мрачная организация. Организация создана для запутывания потребителя. Сама организация ничего не делает, только принимает заявления от потребителя, но решить саму проблему не решает, все делает исполнитель услуги. О работе в компании — не стоит идти на работу в данную компанию (разве что безвыходное положение, и то на долго Вас не хватит). Прежде чем трудоустроиться в данную компанию, подумайте хорошо, стоит ли тратить свои «силы» и нервы для работы в данном концерне. Отношение руководства к подчиненному как к скоту. . Далее →

Из преимуществ — это лишь своевременная выплата копеек, которые зарабатываешь кровью и потом. Далее →

Недостатков очень много. Начальство не скрывает своего высокомерия, превосходства, наглости и самодурства. На собеседовании задают слишком откровенные вопросы, которые к трудоустройству абсолютно никак не относятся. Если заболел и взял больничный, то ты на самом деле не болеешь, а просто не хочешь работать. Когда я болела COVID-19, управляющая не скрывала своего недовольства и обвиняла меня в том, что я просто тяну время! Начальство не хочет ни в чём разбираться, прав ты или виноват, тебя не станут слушать, будут твердить своё, ругать, кричать, унижать, обвинять! Твоя должность — быть рабом и роботом, ты не имеешь права на ошибку. Постоянные штрафы на пустом месте уже достали! Ты работаешь, чтобы получить приятный бонус в виде премии, а СБ или супервайзер обязательно найдут за что у тебя её снять. Компания скрывается от налогов, зарплату выплачивают на две разные карточки, а по документам делают всё красиво. Очень часто происходит, что рабочий день закончился, а тебя заставляют протабелироваться и остаться ещё на час-два, за которые тебе, естественно, никто не заплатит. Планы ставят нереальные, ты хоть попу на Британский флаг разорви, но ты его не сделаешь и, естественно, получишь копейки. А ещё компания очень любит сокращать рабочие часы сотрудников, из-за чего тоже получается не зарплата, а копеечки. Управляющая... Далее →

Никаких Далее →

Пришла на пробное занятие. Быстро все выполнила, хоть раньше делала быстро все заочно по заданию типа HR менеджера. В итоге толком своих обязанностей и должностных инструкций не услышала. Что я буду делать здесь, я тоже так и не поняла, все образно в общем было представлено мне руководителем [Е.] [А.]. Читая отзывы ниже, особенно положительные, я так и не увидела этих лиц в офисе. Возможно, это кто-то левый писал, а не сам работающий. Не понравилось, что после невнятных обязанностей мне [Е.] [А.] долго рассказывала об оплате. О оказывается, есть стажировка то ли день, то ли больше. Сколько займёт, не понятно. ЗП тоже на стажировке не понятна. Далеко даже от указанной. Потом, если все ок, тебе на испытательном сроке платят раз в 2 недели что-то типа 2 тыс и после месяца работы закрывают ставку. Из чего состоит ставка в разбег в 5 тыс, не понятно, что это такие за бонусы тоже не понятно. Как их просчитывают, тоже. Скорее всего, исходя из настроения. Полдня пробыла там — осадок остался. Больше не вышла, так как пахнет кидаловом. Соскателям советую все-таки смотреть негативные отзывы и внимать им. Далее →