Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 818 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15818)
-
Начиная с графика работы, который не позволяет ни увидеться с семьёй, ни порешать дела и проблемы, ни банально отдохнуть, заканчивая самими процессами на производстве. Технология производства отсталая и находится на уровне отсталого колхоза начала 30-х годов. Оборудование часто бывает неисправным, уровень техники безопасности на производстве стремится к нулю. Работа в праздничные дни не оплачивается должным образом. Все социальные гарантии соблюдаются исключительно на бумаге. Больничные листы оплачиваются с очень большим трудом, ищется любая причина, чтобы его завернуть и не оплатить. Перерабатывать больничные по 5−6 раз в этой шараге нормальная такая практика. Менеджер по персоналу с чрезмерно завышенной самооценкой и ЧСВ, которые не соответствуют ее действительности. Далее →
-
Начальник, он же директор, он же пи..ун-сказочник [Ш.] [А.] Официального трудоустройства нет, по зарплате «кидает». Набирает водителей для командировок по Украине. Коллеги, обходите стороной. Далее →
-
1. Отсутствует адаптация, кидают в омут с головой. 2. Обязанности по офферу меняют как хотят. 3. Отсутствуют внутренние рабочие процессы, тотальный хаос. 4. Постоянный бесплатный овертайм. Вам будут писать до работы, после работы и на выходных. Да, говорят, такое бывает и редко и срочно! Но когда нет понимания, что такое срочно, то это всегда. 5. Как ни старайся, остаёшься *уевым. 6. Настроение компании зависит напрямую от настроения руководителя. Далее →
-
Забудьте про оплату труда, будете работать максимально много за минимально мало. Директор будет вас грузить своим мировоззрением, давать бестолковые указания, при увольнении кинет на деньги. Замдиректора — личный оруженосец, всегда выручит в плане работы советом, но решений никаких не принимает, лично кидает на деньги по указанию дира. Далее →
-
Огорчает некоторая непоследовательность в проверке редактором выполненных заказов. Бывает так, что одни и те же ошибки помечаются как незначительные, а второй редактор выделяет новые. Еще не было такого, что требуемые исправления в примечаниях ошибочны, но иногда не все ошибки выделены сразу. Я так понимаю, что редактор за раз смотрит только один кусочек текста. В большинстве случаев комментарии полезны и помогают улучшить текст. Тут без вопросов. Далее →
-
Их очень много: Эйчар [Ю.] постит резюме кандидатов в сторис в Инстаграм, где на всеобщее обозрение критикует и насмехается над ними. Не зря над ней весь коллектив угорает, там с головой проблемы и полная профнепригодность. Текучка. Люди работают по три месяца, и их увольняют или они сами сваливают отсюда, потому что нет роста зарплат и карьерного роста тоже. Из-за текучки коллектив замкнутый, люди друг друга не знают. Из-за текучки каждые три месяца на проекты садят нового специалиста, которому нужно время вникать в проект, а потом его увольняют, и все сначала. Почти все проекты падают из-за этого. Впрочем, это относится абсолютно ко всем сферам, кроме руководителей и тимлидов. Те сидят плотно на кормушках и никому не позволят вырасти до их уровня. Далее →
-
Для тех, кто в поисках новой работы. Сеть «Щедре Село», а конкретно магазин по адресу Драгоманова 38А. Пришлось работать с непорядочным и мелочным руководством, которое не держит своё слово и не отвечает за свои слова. Советую не останавливаться и проходить мимо, иначе потратите свои нервы и время. На этой работе ты всегда во всём виновен. Возьмите на заметку. Далее →💬1 комментарий
-
Люди, никому не советую даже начинать там работать. Там до сих пор царит крепостной строй. Людей не уважают, нагружают миллиардом поручений, в зале нет даже места, где присесть. Рабочий день начинается в 8 утра и никогда не заканчивается вовремя. Вас смешивают с [censored], вы всегда во всем виноваты. Зимой невыносимо холодно в зале, до +12. Обедать некогда, из обещанных денег получаете минимум, и это несопоставимо с нагрузкой. Владельцы все время находятся в помещении, лезут с претензиями. Короче, если есть в мире филиал ада, то это он.. Далее →
-
-
Плохое отношение к рабочим, постоянно штрафуют, причём за всё, даже за каждую мелочь. Работаешь чем попало, просишь, чтобы починили, так ещё и виноват останешься. Отсюда бежать надо, и чем быстрее, тем лучше. Обман во всём. Когда принимают на работу, так золотые горы обещают. На месте ген. директора я бы поменял руководство, это зам директора, он всю погоду строит. Далее →
-
Дали тестовое задание: 1. Необходимо написать описание на стул-туалет. Параметры, нужные для описания, в Word-файле, во вложении. 2. Перевести статью с русского на украинский. 3. Написать 3 тематических поста для Фейсбука. Задание прислала [А.] Пашва. Рядом с ней еще какой-то мужчина-коллега. Я спросила в лоб: «У вас есть копирайтер?» — Нет, мы сами пишем. Это стоит задуматься. В вакансиях з.п. указывают до 20 тыс. Смешно. Вывод: Денег на сотрудников у них НЕТ! Не делайте бесплатно тестовые. Подумайте.. Далее →
-
Обещают золотые горы, в итоге будешь работать бесплатно, а к концу месяца скажут, что не заключали с тобой договор. Далее →
-
К сожалению, на данный момент, на производственников смотрят как на дойную корову при социализме: удвой удой, утрой удой — не то пойдёшь ты на убой. Это касается так называемой оптимизации. С таким подходом оптимизаторам скоро и доить будет некого. Осталось совсем немного реально знающих людей. Далее →
-
Полная неуплата налогов и неофициальное трудоустройство. Срезы зп на 1 тысячу из-за каких-то внутренних убеждений, которые не являются правдой. Полное игнорирование отчетов и информации в них, они не читались по 2−3 недели. Повышение голоса, моральное гнобление и эмоциональные качели. Попытка обойти карантин и полное игнорирование мер предосторожности. Берет оплату за услуги, которые не могут быть представлены. Так же мне звонили люди, которым [М.] [Р.] должны деньги. Попытка ввести «второй испытательный срок», когда я сказала, что увольняюсь. Отказ выплачивать мне заработную плату и непринятие факта моего увольнения. Эта ситуация с криками и «дополнительными условиями» есть в формате записи разговора. Далее →
-
Забитый болт — залог успеха. Это девиз конторы, в которой я работала. Коллектив токсичный, постоянная суета, сотрудники кидают стрелки друг на друга. Все предложения по улучшению условий расцениваются как дерзость и наглость. Работать в две смены по непонятным нормам и тарифам фирмы — это всегда пожалуйста (привет ст. 106. Оплата работы в надурочный час). С учетом того, чем занимается фирма — платить сущие копейки своим сотрудникам это просто кощунство. [К.] отдельный привет с ее переменчивым настроением и короной на голове.. Далее →
-
Компания не оформляет сотрудников официально — типа «директор» и его секретарша (работающая сестрой) — самозанятые ФОП. Переработки не учитываются — это работа за «спасибо», которое, конечно, не скажут. Большая часть обслуживаемых объектов никак не оформлена, а при увольнении нет никаких гарантий — что рабочее время хоть как-нибудь будет оплачено. «[Ш.] контора» — более чем точное определение «вот вот это всё». Хотите зря потратить время? Добро пожаловать в Квак-Нет! Далее →
-
Я пришла в первый день в кафе Pesto cafe на работу посудомойщицей. Мне на собеседовании всё красиво расписали. Но когда я вышла в первый день, то поняла, что это ужас. Там на мойке должно быть три человека А работает два, мне стало ужасно плохо От такой работы! И даже за один день, который я отработала, они даже денег не заплатили мне! На собеседовании всё красиво так рассказывают, а на самом деле от такого объёма работы можно упасть! Бессовестные люди!. Далее →
-
Если кто-то в поисках работы наткнулся на этот гадюшник, никогда, никогда в жизни не идите туда работать, даже если вам предлагают 2000$ зарплату))) 1. Обещают поднять зарплату после и.с., но это обман. 2. Штрафуют, просто ищут повод. 3. Перекладывают из пустого в порожнее, ничего не делая, но делая вид, что что-то делают. 4. Маркетинговый отдел, то я вообще молчу (змеиное кубло). Начальница — пуп земли, думает, что она богиня и может относиться к подчиненным как к [censored]. Хотя сама даже свои отчеты на подчиненных скидывает, чтобы ничего не делать. Постоянно только кофеечки и чаечки у копирайтеров попивает вместе со своим замом. 5. Ее помощник, типа SEO, ничего не понимает, но делает вид. 6. IT-отдел — норм ребята, адекватные. 7. Руководство слушать никого не будет, если тебя подставили, они даже на тебя не посмотрят, хотя на собеседовании постоянно утверждают, что можно к ним обращаться в случае проблемы. В общем, дно полное, не ведитесь на большую з/п — ОНИ ЕЕ НЕ платят, это наживка, чтобы поймать тебя на крючок, так как зарплату они платят только через месяц после трудоустройства, и все, ты ... Далее →
-
Добрый день всем. Не идите на работу в компанию Минеральные Воды Украины, по-другому называется МВУ. Компания постоянно блокирует суммы дебиторской задолженности, не выдает зарплату, хотят постоянно кинуть на зарплату, когда клиент выплачивает деньги, не возвращаются. Заблокированы дебиторской задолженности, не работают экспедиторы, постоянно не довозят товар, постоянно какие-то проблемы с доставкой. Служба безопасности хамит и угрожает. Клиенты звонят с матами, товар не приходит. И короче говоря, не работа, а один геморрой и нерватрепка. Моим советом не туда работать, даже не пробуйте. Наберетесь одних проблем. Далее →
-
Обман, хамство, неуважение! На собеседовании вам обещают много… что вы будете членом команды, вам создадут надлежащие условия труда, атмосферу, коллектив и т.д. На деле же кое-что иначе… Официально трудоустраивают не сразу или вообще не трудоустраивают, в процессе узнаёшь, что оплата труда зависит от его производительности. И если «самый главный руководитель» глав. бух., которая ставит себя превыше операционного директора, посчитает, что ты не доработал на сумму, оговорённую на собеседовании, получишь то, на что, как она считает, ты заслужил (ведь оказывается, бухгалтер может быть специалистом во всех сферах деятельности, во всех!))). Возможности освоиться, вникнуть и элементарно спокойно работать не дают. Отношение отвратительное со стороны руководства, а именно бухгалтерии (по непонятным причинам их наделили большими полномочиями, чем у них должны быть), создаётся впечатление, что находишься на исправительных работах, а не работаешь в слаженном коллективе. И самое главное: если не доработал до аванса или зп, денег за фактически отработанные дни тебе не видать! Разочарование. Далее →
-
При трудоустройстве была обещана заработная плата в разы больше минимальной с официальным оформлением в центральном офисе в г. Белая Церква. Когда приехал с документами на трудоустройство, поставили перед фактом, что оформляют только на минималку, так как не хотят платить налоги. Но вы не переживайте, мы дорожим своей репутацией и всем будем платить, как было обещано в объявлении на вакансию и во время собеседования. За первый месяц заплатили, через 2 месяца, правда. За второй с боем тоже с опозданием. Но, отработав 3 месяца, заболел и сразу стал не нужен, как только попал в больницу, из-за того, что подорвал иммунитет, постоянно сверхурочной работы. Коммерческий директор предприятия обозвал меня «мошенником», который позволил себе болеть и не работать, и потребовала моего немедленного увольнения, или она найдет статью, по которой меня уволит. После окончания болезни я предоставил больничный лист и написал заявление на увольнение, не желая больше оставаться в этом коллективе, с таким бездушным, неадекватным руководителем, которую, возможно, тоже когда-то постигнет такая же участь, и она тогда вспомнит о своих отношениях к работникам, бумеранг никто не отменял… Но только, вышел приказ об увольнении, обо мне и вовсе все забыли, что расчет сотруднику выдается в день увольнения, что... Далее →