Україна: отзывы сотрудников 🔥

01.05.2020 Позвонила немножко бестолковая барышня, которая по совместительству является женой учредителя (Стежки [И.] Ивановича) директора предприятия Авто Бизнес Транс с просьбой помочь развитию их бизнесу и предложила должность менеджера по продажам в их колхозе который за 14 лет существования под псевдоименем (форвард транс) который за 14 лет ни разу не возил по международному сообщению. В течении недели подписали трудовой договор, который переделывали 3 раза из-за того что стежка не удосужился прочитать его, хотя переделывали пункты 4.1, 4.2 около трех раз благодаря отсутствия грамотного юриста на предприятии, так как фактический находится на аутсорсинге и по сути такой же колхозник как и учредитель. В следствии чего тот не глядя подписал и поставил печать на двух экземплярах и по прошествию двух рабочих недель отказался выплачивать аванс по договору, условия которого он опять же не смотрел. Поэтому не кому не рекомендую работать с этими мошенниками, ибо за 5 лет работы в логистике таких моральных уродов встречаю впервые! PS ссылку на их страницу в ларди прикрепляю ниже https://lardi-trans.com/uk/user/12 157 683 037/ Далее →

Как вы думаете, захочет ли кто-то неуважительного отношения к себе? Если вы не хотите-не идите работать на Тойбокс. Управляющая дама младше 25 лет (скорее всего, по поведению) возомнила что она царь и бог. Угрожает, хамит клиентам и сотрудникам. Такое чувство, что она была в отсидке, и что в ее защиту станет папа Римский, даже когда она не права. Не знаю, какой «умный " человек доверил ей фирму, но явно ей кто-то даст по морде за длинный язык. Угрожать что нужно работать за бесплатно, потому что не все сделалось в рабочее время, придумать штрафы по любому поводу, обзывать- welcome работать на тойбокс Запорожье. А главное- если нужно человеком воспользоваться в плане работы-улыбаются. Как только что-то не по плану- «вы тупые, будете сидеть без зарплаты. домой не пойдете». Короче нормальным людям, уважающим себя и свой труд, не стоит сюда лезть. Просто чтоб избежать испорченного настроения, хамского отношения к себе. И чтоб не унижаться, пытаясь забрать заработанные деньги, которые вам дадут не в обещаном обьеме Далее →

Спортмастер-Украина во время карантина занимается безпределом! Сливают людей, заставляя сначала писать «за свой счет», а потом " по собственному желанию». Кто умнее — нанимает адвоката, чтобы получить по сокращению компенсацию. Руководителям поставили задачу на слив, поэтому поведение хамское! Интернет магазин работал при карантине, а людей перевели на 0,5 ставки. При том что работали целыми днями. Какие же вы *! Далее →

Маїк [С.] Іванович відноситься до працівників як до собак. Не виплачує зарплату по 6 місяців, якщо працівник звільняється не платить. Колишні працівники, які працюють не офіційно роками ходять за зарплатою. Прийшовши за зарплатою чуєш шо ти «не працював» і сам собі придумав зарплату. Далее →

Tak i yest». No eto normal'no dlya takoy spetsifiki raboty oni absolyutno ne zatochenny na pribyl». Tupo dereban babla vsemi dostupnymi sposobami (Chernuyu Nalichku v kassu ne zanesti ot partnerov, Na Arende i stroyke zamutit», Servera samim polomat» i potom geroyski poluchit» za eto premiyu). Eto tochnyy klon kompanii birmarket vsekh tekh ot kogo ne zavisit rabota (chto oni yest», chto ikh net net ne kakoy razdnitsy) Birmarketa Trubarov (odna pokazukha s yego postoyannymi vstrechami, tupo ne o chem), Cherkashina (Podruga Trubarova shtatnoye dva mesyatsa ne mogla sdelat» napichkala kompaniyu absolyutno shtatnymi instruktsiyami i raskazyvayet pro svoy opyt v anglii), Nikel» (Podruna Andreya i Trubarova polnoye otsutstviye finansovoy distsialiny, Sobolev (V obshche ne ponyatno chto on tam shipelyavit na sobraniyakh, vse chto rabotayet vse na uatsorsinge, a vse yego idei tupo lazha) Kadzhyy po svoyemu ushcherbnyy kakoyto. No eto tak i nado, ne nuzhno na nikh zlitsya tupo podstavnoye sborishche iyerodiyevykh. Ponablyudayu za nimi yeshche mesyats i tozhe uydu. Vsya eta dvizhukha zateyana dlya otmyvaniya babla. Развернуть 1045/5000 Так і є. Але це нормально для такої специфіки роботи вони абсолютно не заточеним на прибуток. Тупо дерибан бабла всіма... Далее →

способы финансовых махинаций в MisterCat 1. фальсификация отчетности — когда бабло [censored] это надо скрывать, для этой цели необходимо искажать отчетность. Если отчетность верная, она начинает показывать, что бабла не хватает. 2. использование фиктивных контрагентов для ложного выставления счетов. Выставление счетов на не существующие работы, товары и услуги, на компании с подконтрольным менеджментом — аренда, интернет реклама, создание не сушествующих сайтов, ремонт не поломаного оборудования. Чем больше оборот, тем легче [censored] / 3. ложные записи по списанию запасов. 4. фиктивные сотрудники. 5. списание транспортных расходов. 6. стройка новых и ремонт старых объектов: завышение площади скрытых работ — штукатуркуа, шпаклевка, грунтовка, герметики), списание более дорогих и использование более дешовых материалов, завышение объема вывезеного грунта, удвоение затрат. 7. получение кредитов по заведомо сфальцифицированным отчетностям. Далее →

Компания MEDA (Mylan) — сугубо процессинговая компания, где сверху и донизу главное — это процесс, результат (а именно продажи) никого не интересует. Большая часть людей демотивирована и остается благодаря неплохому социальному пакету офисных сотрудников (зарплата привязана к $, страховка и автомобиль) и природному страху поменять работу. У полевых сотрудников зарплаты низкие — в районе 12 тыс. грн, за год меняется около 50% полевой службы. Самый «текучий» восточный (более 100% замены сотрудников за год) и южный регион. Самый стабильный западный регион, благодаря адекватному региональному менеджеру. Среди врачей отношение к компании как к нестабильной, с часто меняющимися представителями и не выполняющей своих договоренностей. На одной конференции умудрились поселить врачей в отель для «женщин с низкой социальной ответственностью» (с бесплатными презервативами в тумбочке и соответствующим антуражем). За всю историю существования Меды (Mylan), ни разу тренинги не проводились дальше Киевской области (один раз в Полтавской и в Черниговской), зарубежных тренингов никогда не было. На тренингах создаются невыносимые моральные условия для медицинских представителей (чтобы медтпредставитель не сказал — он дебил согласно утверждениям и представлениям Магуры и П. Тренинги (со слов старших коллег) всегда однотипны, всегда с идиотскими показными визитами, задача которых показать вышеуказаными персонами,... Далее →

Теснота в помещении, духота, 15 человек работают на площади 20метров друг у друга над головой, гул как в улье, вечером страшные головные боли Работа с 9 до 18 без обеда Проработав на корточках возле туалета 2 месяца и получив из обещенных 15 000 грн лишь 3000грн, я поняла, что это [censored] и тратить на них время не буду, кстати там огромная текучка кадров, люди кто осознают, что их как меня обманули с ЗП уходят Одним словом «лохотрон», не ведитесь, идите мимо, пусть торгуют своей техникой сами Далее →

Ужасный ужас. Весь день на ногах, постоянные штрафы то не так сказал не там стал не то подвинул. Недостачи вечные хотя девочки порядочные были. Может руководство не знаю. Говорят зп одну по факту как насчитают хоть бы на проезд хватило. Отдельно это их главная светлана та ещё с***, после неё очень негативное восприятие остаётся строит из себя, толком не объяснит, но корона пластиковая надета. Не советую категорично. В Запорожье точно не идите на эту работу. Далее →

Прошу обратить внимание на [В.] бундин, он занимает должность начальник участка, провокатор, дебил, обманщик, рдб ресурс обманывает своих рабочих не выплачивают 10% от выполненной работы, не вежливое начальство, постоянно оскорбляют своих подчинённых, переходят на личное! вадим бундин жди привета … Далее →