Работа в TDM ЕLECTRIC: отзывы сотрудников

Достоинство забрал с собой. Другого там никогда не было, нет и не будет! Далее →

Недостатки — это руководство. Хочу отметить самого главного бездельника, имитатора рабочей деятельности, рыболова, охотника. Имя данного сотрудника: [Ю.] [У.], директор по сказочным продажам. Данный сотрудник полирует свою корону у себя в кабинете и создает видимость бурной деятельности. Людей послабее ломает, людей со стержнем обходит стороной, но всегда себя ставит выше всех в своей пищевой цепочке. Есть люди, с которыми, как говорится, я бы пить никогда не стал и ни разу этого не делал. Штрафы выписывает только в путь, он может равняться половине вашей зарплаты и может быть выписан абсолютно без причины! Ну не должен такой человек занимать такую должность! Далее →

Хорошая в целом работа. Как на любой другой надо работать и уметь взаимодействовать с коллективом. По началу было многое непонятно, было неудобно спрашивать, но потом я понял, что по-другому здесь не получится. И оказалось, что люди на самом деле довольно приветливы. Если задаешь мало вопросов, то кажешься остальным не слишком заинтересованным. А так в целом все устраивает, с таким уровнем нагрузки не просто найти работу с такой зарплатой. Плюс премии, бонусы, отличные корпоративы. Далее →

- Далее →

Что хочу сказать в целом о компании, компания ТДМ интересная и она платит нормальные деньги в рынке. Компания откололась от ИЭКа, очень амбициозно догоняла, но увы. Первое, компания не готова была к такому стремительному росту. Второе, ком. директор, из-за отсутствия присутствия в рынке (дай бог ему здоровья), концепт направляет в чайники, тостеры, триммеры и т.д. Понятно, что на электротехническом рынке стало тесно, но направляя вектор в эту область, компания ТДМ получает сверх прибыль. Но где-то [В.] [А.] упустил момент, что из-за отсутствия товара группы «А» полка проигрывает и обратного пути нет. Ошибка [В.] [А.] что он пригрел команду, которая не говорит реалий рынка, а из-за этого искаженное восприятие, не даёт принять оперативных грамотных управленческих решений. Принцип, говорим, что хочет слышать Босс, лишь бы не «нарезал» новых задач. Сам ВА погряз в оперативном управлении, видимо, после 90-х, ни кому не доверяет, его право, он собственник. Есть отдельный персонаж, с длинным и шершавым языком, но обиженка по жизни. Пока он развивал ТДМ, младший брат забрал отцовский бизнес и грамотно превратил компанию в мультибренд. Старенький кусал себе локти, но его вес не учитывался. Старшенький, отдельная личность, который возомнил себя собственником бизнеса ТДМ и говорит заученными... Далее →

Что хочу сказать в целом о компании, компания ТДМ интересная и она платит нормальные деньги в рынке. Компания откололась от ИЭКа, очень амбициозно догоняла, но увы. Первое, компания не готова была к такому стремительному росту. Второе, ком. директор, из-за отсутствия присутствия в рынке (дай бог ему здоровья), концепт направляет в чайники, тостеры, триммеры и т.д. Понятно, что на электротехническом рынке стало тесно, но направляя вектор в эту область, компания ТДМ получает сверх прибыль. Но где-то [В.] [А.] упустил момент, что из-за отсутствия товара группы «А» полка проигрывает и обратного пути нет. Ошибка [В.] [А.] что он пригрел команду, которая не говорит реалий рынка, а из-за этого искаженное восприятие, не даёт принять оперативных грамотных управленческих решений. Принцип, говорим, что хочет слышать Босс, лишь бы не «нарезал» новых задач. Сам ВА погряз в оперативном управлении, видимо, после 90-х, ни кому не доверяет, его право, он собственник. Есть отдельный персонаж, с длинным и шершавым языком, но обиженка по жизни. Пока он развивал ТДМ, младший брат забрал отцовский бизнес и грамотно превратил компанию в мультибренд. Старенький кусал себе локти, но его вес не учитывался. Старшенький, отдельная личность, который возомнил себя собственником бизнеса ТДМ и говорит заученными... Далее →

В целом, работа в компании оставила положительное впечатление. Мне нравится атмосфера в коллективе и то, что мое мнение имеет значение. Несмотря на некоторые минусы, которые вполне можно было бы улучшить, я считаю, что это место предоставляет хорошие возможности для роста и развития, особенно если быть нацеленным на совершенствование своих навыков. Далее →

Обучение: Хотя коллектив и поддерживает, иногда вопросы обучения остаются на втором плане. На первых порах, пришлось самостоятельно разбираться в некоторых вопросах, что могло быть более эффективным с поддержкой. Монотонность: В некоторых аспектах, работа может быть монотонной. Повседневные задачи могут иногда стать скучными и предсказуемыми. Далее →

Достоинств у этой компании к сожалению нет. За такую адскую работу компания будет платить вам ниже рынка. Высасывая из вас всю энергию. Далее →

Что вас ждет при трудоустройстве в компанию TDM Electric (ты должен мучиться) на должность менеджера по продажам: 1) 1.отсутствие товара на складе 2. Личный план продаж, который нереально выполнить из-за отсутствия товара. Отсрочку партнерам не дают, работают только по предоплате. Дистрибьюторская политика никакая! Сплошной демпинг, марженальность очень низкая на ТДМ и партнерам становится не интересно работать с этой ТМ, а так же ТДМ за предоплату готов забрать на прямую работу, любую компанию которую грузит [Д.] Другими словами защита Дилеров не работает. У [Д.] интерес к работе с ТДМ пропадает, и они делают упор на другие ТМ, которых соблюдают Дистрибьюторскую/Дилерскую политику. 3. ТДМ всегда позициониуют себя как компания у который самые низкие цены, на практике это совсем не так. На сегодняшний день ТДМ сильно задрал цены, теперь IEK и EKF основные конкуренты предлагают более дешевые цены. Я уже не говорю про других поставщиков, которые специализируются на каких-то отдельных группах товаров. И это еще не самое страшное в этой компании… Теперь Самое интересное и увлекательное…))) Тут ТДМ переплюнул все компании, которые хотят контролировать сотрудников… Они применили для этого все технические и средства. Когда приходишь на работу ты должен расписаться в табеле, далее должен отсканировать свое лицо... Далее →

TDM Electric- расшифровывается как Tорговый Dом Морозова или правильная аббревиатура Ты Dолжен Мучиться. Очень крутая контора, возят товары из Китая, строят свои производства, купили кабельный завод РЭМЗ, коллектив сплоченный и дружный, но в ««кавычках. Далее →

Не хотел писать отзыв, но меня подбили куча сотрудников изложить правду, так сказать написать правдивый отзыв, чтобы народ понимал куда идет, что ждет людей. Ну наверно начнем с устройства компании, в принципе как и у любой торговой компании есть куча разных отделов с которыми придется работать: 1) Центральный отдел продаж в Москве, отдел состоит из менеджеров которым можно позавидовать, это очень энергичные люди и имеют наивысший класс стрессоустойчивости. Во главе данного отдела стоит начальник отдела продаж, которому все равно на людей, самое главное, что-то делать и менять 1 сотрудника на другова, с разными стандартными комментариями, не справился, плохие продажи, клиент плохо отзывается итд. По самими менеджерам ничего плохого не могу сказать кроме как, плохое знание номенклатуры товаров и нет возможности принимать решение для клиентов от слова вообще никаких (читайте все блоки статей и все поймете, не люди виновны в данном действии). Дистрибьютерам данной компании неначто рассчитывать поскольку, не будет решен Ваш вопрос, нет поддержки итд. Если клиент завоет, и нажалуется всем, то Вам просто поменяют менеджера и спишут на то, что менеджер входит в курс дела НОВЫЙ и ему нужно время. Тем самым получит компания... Далее →

Какие достоинства?! У помойки достоинств нет! Далее →

Это не компания, это шарага! Все з/п черная. Штраф может быть в половину Вашей зарплаты, а потом скажут ошиблись, но сделать уже ничего нельзя. Со слов Директора, работают весь руководящий состав, на самом деле ситуация обратная. Сотрудники просто бесправные рабы. В руководстве люди, которые понятия не имеют что нужно делать, зато цифры нужные рисуют. Писать можно книгу об этой организации. За весь свой опыт не встречал хуже организации. Отработал более 4 лет. Даже не звоните сюда, лучше консьержем в подъезд! Все положительные коменты пишут люди с отдела кадров данной организации, или душевнобольные! Дно! Далее →

Нет Далее →

Есть много, что рассказать об этой помойке! Оклад белый около 23 000 руб. Все остальное в конверте, зарплату задерживают постоянно. Люди у кого есть кредиты обходите эту компанию стороной. Рекомендую сотрудникам ОБЭП и Трудовой инспекции посетить данную компанию и провести проверку! Сейф от куда выдают серую зп находится по адресу ул. Дорожная 60Б на 5 этаже. При увольнении сотрудникам не отдаю их зарплату т.к она серая, или попросту кидают на деньги, годовые бонусы которые обещает [М.] выплатить сотрудникам если ты выполнишь план, он не выплачивает и кидает людей, таких сотрудников я лично знаю 5 человек, причем эти люди когда-то встали и ушли с ним из IEK, а теперь, когда он поднялся благодаря труду этих людей, которые ему верили, он кинул их на деньги, которые они заработали своим трудом. По мимо этого сотрудников ежемесячно штрафуют, причем за вскую фигню, чтобы не платить деньги. Штрафы от 10 000 руб. И выше. Куча дебильных регламентов, которых столько что ни кто их не помнит, даже сам [М.] который их придумывает))) Куча отчетов, отчет на отчете Сплошная бюрократия. Товара вечно нет в наличии, т.к. у [М]а В.А. кассовый разрыв уже несколько лет. Планы ставят не выполнимые, рост менеджерам закладывают... Далее →

Проработал несколько месяцев в снабжении, впечатления больше хорошие. Работа была разноплановой, коллектив был дружный и без проблем можно было решить почти все вопросы. Руководство не футболило и даже помогало в решении проблем, а зарплату выплачивали вовремя. Если нужна работа, то здесь платят без задержек и для профессионального роста тоже есть возможности. Работать можно, если есть желание, но это не значит, что нужно сидеть и ничего не делать. Далее →

С бухгалтерией бывали проблемы из-за нюансов в работе с контрагентами, а также приходилось работать сверхурочно во время авралов. Далее →

Есть над чем работать. Можешь выполнять работу за всех. Далее →

Кидают на зарплату при увольнении. Бюрократия. Блокируют дела. Твои труды выдают за свои, хотя сами ничего не понимают куда двигаться и разучились работать. Руководству всё равно на дела и окружающих, лишь бы зарплату платили. Система паразитическая. Много лжи, за спиной говорят и думают про окружающих плохо. Коррупция. Такое ощущение что люди, проработавшие 5−10 лет уже сами верят в свою ложь. Если хочешь спонсировать своей энергией паразитов -тебе сюда. Далее →