Работа в ЛАМОДА: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Договорилась о собеседовании. Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил: «Сосать будешь?» Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все трое мужиков испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы [censored] или как? Конечно, сразу ушла оттуда. Боюсь представить, что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное, всю эту шушеру обслужили, пока их отпустили! Далее →

Во время выплата денежных средств и хороший коллектив, да и все на этом, ну прибавить соц пакет и на этом реально закончим. Далее →

График 2/2, не очень выгодный, поскольку работаешь по 16 часов, а то и больше, если будут косяки на складе или на кассе, работа на древнем оборудовании, что телефон на морозе держит заряд в течение 30 минут. От Яндекса повесили камеры в салон, мол, следить, чтоб ты не уснул, курение и нарушение ПДД фиксируется, лучше бы парктрониками обзавелись. Большой объём работы, на обычном маршруте стандарт около 35−37 заказов на 140−160 вещей — это ещё вполне реально вывезти, но когда впаивают 70 на 300 вещей, так ещё впридачу платные интервалы, в которых часовые и 15 минутки в разных концах маршрута, и ты шпаришь как ужаленный, к сожалению, нарушаешь ПДД. Это нереально, либо ты приедешь на склад чистый, но со штрафами ПДД, либо не нарушаешь, но приезжаешь с переносами (это я только одну причину назвал, таких причин ещё миллион, про склад, загрузку, выгрузку, приём/сдача машины и т.д.). Большой минус — это ограничение скорости, поскольку стоит GPS слежение, больше 90 км/ч ты не можешь разгоняться, либо превысишь — жди на следующий день разговора с БДД. Тратит время на его лекции, а у тебя маршрут! Карл, на МКАДе и областных трассах ты будешь замкнут среди фур, либо тебя будут... Далее →

быстрое трудоустройство Далее →

Если вы любите работать бесплатно, то вам сюда. Если вы любите смотреть на стенки в подъездах, пока клиент мерит одежду по 20−30 мин (по правилам примерка до 15 мин), то вам сюда. Если вы любите «собачью работу», то вам сюда. ЗП почему-то зависит от % выкупа, т.е. клиент заказывает одну позицию, но разных размеров, чтобы померить и, естественно, берет один размер, вы за это ничего практически не получаете (около 100 р), но вы тащите 6 пакетов по 5−10 кг на себе к нему в коммуналку. Потом это все еще надо будет разложить обратно по пакетам и проверить, чтобы он ничего не спер. График на собеседовании 2×2 по 12 час., но по факту вам говорят приезжать за 2 часа до начала смены, чтобы загрузить автомобиль, проверить его, пройти медкомиссию и доехать до района работы. Склад находится в Обухово, и оказывается ваш район на сегодня это Сосновый Бор. Естественно, за это вам никто не платит. Глупое распределение заказов, т.е. вам нужно быть в двух смежных районах одновременно, и всем все равно, как вы это будете делать. После всех доставок вы едете не на базу. Вы едете на автомойку, с которой сотрудничает Ламода, и встречаете еще 10 таких же бедолаг перед вами.... Далее →

10 лет в моде Далее →

Если работодатель просмотрел ваш отклик, приглашает вас на вакансию и пишет в ответной форме, что скоро с вами свяжутся, то в случае с Lamoda вас ждёт разочарование — с вами никто не свяжется. Это просто будничная забава такая у отдела персонала. На мой взгляд, такой формат отношений с соискателем — это скотство и подлость, но, видимо, для Lamoda это в порядке вещей. Далее →

нет Далее →

Оставляла отклик на вакансию — Менеджер пункта выдачи товаров. Пришло приглашение, в котором нет телефона, чтобы им позвонить, мы с вами свяжемся, написали они. Связались, прислали СМС с адресом, куда приехать на собеседование. Пришла на собеседование, было человек 10 в одном помещении, нам рассказали, что оклад 8000р, остальное — премиальные по результатам работы пункта выдачи, собственно, в котором вы будете работать. Про вакцинацию ничего сказано не было, но если в Озон и Вальберис уже это ввели, думаю, потом бы уже попросили её сделать. В итоге после собеседования сказали: ожидайте звонка. Позвонили, спросили, когда удобно выйти на стажировку, назначили день, но я заболела, перезвонила, девушка сказала: да, конечно, можно перенести на три дня попозже, и тут они замолкли. Звонили мне потом опять из какого-то другого отдела и опять приглашали на собеседование. Я уже начала повторять всё то, что у меня было, сказала, что ходила на собеседование и жду СМС, когда выйти на стажировку. Сказали, что узнают информацию и перезвонят, и так прошло недели две, в итоге никто не зафиксировал то, что я хотела перенести стажировку и посчитали меня, наверное, прогульщицей и прислали в итоге отказ, как будто со мной лично они общались. Такого дурдома в отделе... Далее →

Белая зп. Соц пакет Далее →

Работал Торговым в Москве. ЗП 30−50 — это норма для них, и далеко не все 50 видят. Переработки в день лютые: начинается твой день с 6−7 часов утра, заканчиваешь примерно с 21 до 23. Перерывов почти нет. Заказов от 30 до 50 — и это на вещи с примеркой. Материальная ответственность с вас возьмут по рыночной стоимости. Каждый день есть торговые, у которых что-то не хватает. Недостача может быть от 300 р до бесконечности. С учетом того, что у вас в день вещей 170−300, посчитайте вероятность утери, неправильно отмеченной и т.д. вещей. Мой вам совет: не идите туда Торговым — это ад. Далее →

Нет Далее →

Начну с управляющего, который сразу же при первой встрече перешел на «ты». Но мало того, что никакого уважения, так еще и матов в речи куча! Что-то там быстро рассказал по тупым слайдам презентации и на этом все! На следующем этапе пришла на пробный день, только там мне намекнули, что прививка обязательна, вы серьезно???! Надо было с этого начинать, я бы вообще не пришла! В итоге после этого пробного дня пришел отказ! Кто это решает — непонятно! Вообще отвратительная компания! Далее →

Ни каких Далее →

Приехали два парня, все шло отлично, даже взяли по 3000 авансом. Потом началось: спустя 15 дней пошли на подработку, штрафы самые высокие, хотя выполняли все как надо. Зарплату не дождались, пришлось своим ходом оттуда именно бежать, именно и хотим так высказаться. Через 2 недели пришла зарплата 3000 т, ну и аванс 3000. Это за 17 дней 6000 р. Разбирались, видите ли, бригадир так подал и подал на многих так мизерную зарплату. Когда на него начали жаловаться, он быстро уволился. Но зарплата получилась 6000. Знакомому из Питера заплатили 2,5. Никто там долго не задерживается, кому-то 11 тр могут заплатить, а кому-то и 3000. Если ты бригадиру не приглянулся, то зарплату можно не ждать. Кроме этого, кормят 1 раз. Смена ночная была с 8 до 8 утра. Остальное кормишься сам, и назад домой оплачиваешь проезд тоже сам. Далее →

Нет Далее →

На собеседование правда я была приглашена, уважаемый [Д.] изначально некрасиво и не по-деловому опаздывать на собеседование на 2 часа. И кого вы, задернув нос, ищите? Очень высокомерие полным ходом [Д.] Ставрополь. Ламода, НУ НЕ ТАКИЧно ВАШЕМ управляющим опаздывать, выезжайте заранее. А ПОТОМ некрасиво девушке, имеющей ребенка, ЧТО-ТО ТАМ говорить ПРО опоздания! По результатам я думала, что меня все-таки примут, ан-нет. уважаемый давид?! А кого вы ищите, уборщицу?! А не менеджера… На собеседование правда я была приглашена, по результатам я думала, что меня все-таки примут, ан-нет. Сейчас, спустя полгода, снова решила попробовать откликнуться на вакансию, моментально отказ! Я вообще не понимаю, в чем дело! Что там сидит за руководство такое принципиальное и главное, в чем принципы? Кого вы ищите или хотите найти, если вакансию размещаете на hh.ru, то есть к вам придет человек определенно с улицы, а не чей-то знакомый, например, или родственник. К слову говоря, у меня есть стаж и опыт работы на пунктах выдачи, с людьми, Д.С., и складскими операциями, документами и т.п. Мне интересна данная сфера, и я ищу подобное, поэтому и откликаюсь неоднократно. Любые другие интернет-магазины с руками и ногами бы оторвали такого сотрудника, который ни переработок не боится, ни грязи в конце смены, ни толпы народа, да ничего... Далее →

Белая зп Далее →

Большой опыт в продажах и работа на складе. Знание определенных программ. Оставила отклик на позицию менеджер по продажам, с уверенностью, что могу там работать, есть опыт и знания. А нет, сразу же отказ. Интересно узнать причину, по какому принципу Вы выбираете сотрудников? Для меня это загадка. Если даже отказ, то пишите истинную причину, а так сидишь и думаешь, чем ты не устроил данную компанию. Далее →