Медси: отзывы сотрудников в Москве

Все здесь хорошо, кроме зарплаты. Прекрасный коллектив, руководство. Местоположение - в центре и рядом с метро. Хорошая страховка. Возможность подстраивать и менять свой график работы.

Ставка 55 тыс. К ней идет процент от приема. И вот это размазывается на три месяца - пока страховые проведут и выплатят. По факту на ставку в одной клинике выходило около 72-75. Плюс 1/4 ставки в другой клинике Медси же - еще +10-12 тыс. Если брать не 1/4 плюсом, а 1/2 - получится, что работаешь по 10-11 часов 5 дней в неделю. Плюс обязательно брать смены в выходные и праздники. Льгот никаких- ни отпуска, ни премий. Сухо процент с приема. В психиатрии так вообще - с такой ментальной нагрузкой не стоит оно того.

Своевременная оплата

Всё было хорошо . Оформили на Федосьино , на второй рабочий день мне сообщают что они переводят меня на Ленинский проспект потому что на Федосьино ставка закрыта и типа не понятно как меня оформили . Оформлялась с графиком 2/2 В итоге, график работы 2/4

не выявлено

Откликнулся на вакансию - никто не ответил. Вакансия закрылась, но медсишный hr решил ответить отказом (!) на закрытут вакансию (!) спустя месяц! Имя этого персонажа - [М.] Коростелёв. В общем после таких приколов на нн от [М.] я даже рад, что меня провидение уберегло от этой конторы )))

Недостатков так много, что про достоинства и вспомнить нечего.

Все мы ходим на работу ради заработной платы. Но сотрудники Медси видимо должны ходит за чем то другим и питаться воздухом. Абсолютный обман с зарплатами. Не знаешь сколько начислят. Стабильно платят только мрот 15 тыс. Ресепшн и колл центр работают отвратительно. Врач должен сам записать на прием, сам все проконтролировать. Мед сестер нет и искать их никто не торопится. Вообщем, самые ужасные трудовые условия.

Близко от метро

Появилась вакансия, на ст. Метро проспект Мира, я как только аывисила стала звонить и писать, рекрут [А.] на что был с её стороны полный игнор, вчера она соизволила мне ответить, что сотрудник уже на эту вакансию набран и в стадии оформления. Это не порядочно целый месяц был игнор. Таким кадровика не место, работают на отмошь, тел не доступен, емеил также.

белая заработная плата, хорошие сотрудники, приятное начальство. Адекватное общение с соискателями.

Я проходила собеседование в клинике на должность менеджера зала. Очень понравилось отношение коллектива и руководства. Были пробные часы, которые я бы отнесла в минус. И то только потому, что должна была работать 3 часа, а мне отвели всего 40 минут. Так же из минусов хочу отметить тот факт, что нет текучки посетителей. Работать в таком неспешном темпе мне скучно, но я бы дала шанс этому заведению, если меня примут на работу. Как говориться - доверяй, но проверяй )

оборудование

заработная плата обещанная на собеседовании не выплачивалась работодателем, обманули как на обещанной ставке так и на выплачиваемом проценте. Чтобы понять насколько вас обманули)), вам придется проработать 2 месяца, ибо только через этот срок вы получите свою первую заработную плату. На прием специалиста отводится 20 минут, в эту общий поток пускаются и пациенты по дмс и пациенты за наличный расчет. за 20 минут необходимо оказать консультацию пациенту заплатившему в кассу 2800 рублей и умудриться что бы он остался доволен. В сети развита система штрафных санкций. Штрафуют за все часто и удовольствием. Минимальный штраф от 5 тысяч рублей Могу порекомендовать клинику для юных выпускников ординаторов которые хотят набраться опыта, поток большой, оборудование хорошее, главное что бы вас было кому кормить пока вы будете там опыта набираться, ну а потом свалите в дальние дали из этого места

Ну вот пришло время написать про эту чудо клинику) про достоинства народу мало) специалистов много) сейчас много открывают новых центров! Сеть относится к мтс! Ну и пожалуй про плюсы все) выплачивают стоимость консультации нарколога при трудоустройстве!

Надеялся) что клиника как государственная и все четко) вроде бы мтс принадлежит) работать всегда хочется) но не всегда получается и желание есть) давайте теперь про начало: плюсов нет одни минусы! Чтобы устроиться нужно 2 недели проходить медкомиссию и 3 раза врача нарколога последний раз платно( грусть и печаль! Ну с медкомиссией вообще все плохо) но как то прошли) потом идём в отдел кадров) на метро доехать не получится! Нужно на личном авто) но как добраться на автобусе хз! Парковок тоже нет! Ну теперь самое прикольное) отдел кадров) как кадровый центр дзм( кто знает поймёт, кто нет, сходите, попробуйте устроиться в гос поликлинику Москвы) заходим в кадры, и начинается ипопея) просят подписывать 20 бумаг) с заявлением на трудоустройство идёт согласие на компенсацию корпоративных звонков))) и типа коммерческаю тайну сохранять и персональные данные даёте все) а фоткать эти согласия нельзя)))) но это кадровичка сказала сама, что юридически они составлены неправильно)))) ну теперьДалее →

идём дальше! Медкомиссию прошли и в кадрах заяву написали! Согласовываем график с заведующим и вауля) вы доктор-хаус….) работка не пыльная) пациентов можно разводить) много очень по дмс! За наличку пациентов очень мало! Отрабатываем месяц и вауля получаем зп меньше в 10 раз заявленной! Ну ладно понимаем что сейчас типа кризис! Ждём ещё) и не получаем вообще ничего! И теперь выводы: медси это обычная коммерческая клиника, заработать на хлеб только тем более в Москве! В регионах ещё можно прожить, но в Москве не проживёшь! Не ведитесь на Обещанный оклад 3-4 месяца после открытия новой клиники! Его совсем мне лично не заплатили! А знакомому заплатили за месяц, а потом перевели на процент! Не советую такую клинику! Ну если только молодежи для опыта и близко к дому! Неожиданный поворот!

Проработал врачом 3 года , белая зарплата , удобное расположение

1. Главное зарплата низкая . Вы должны понимать из чего она будет складываться - это мизерная окладная часть и премиальная ( процент наработанных вами услуг - крайне мутная тема, не ждите какой-то прозрачности). Никто не говорит про средний чек , но все понимают,что страховка дмс должна раскручиваться по полной, но от этого будет иметь клиника , а не вы. Вас будут только иметь. 2. Если вы решили себя проявить как врач , а не как среднестатистическая единица по вбиванию услуг в Медиалоге , то гоните эту мысль прочь, это будет очень мешать работать. Забиваете услуги, имитируете их выполнение - большего не нужно. 3. Коллектив - здесь четко имеется иерархия приближенных , стукачей и проч Это живой организм , который нельзя раздражать , но не всегда получается подстроитьсяДалее →

1. работа в крупной сети клиник 2. дмс (пригодилось только доля оформления больничного) 3. оборудование (зависит от филиала: в старых может быть все убитое и периодически бегать тараканы из соседних помещений, в новых, только что открытых, оснащение на отличном уровне) 4. возможность внутреннего совместительства 5. возможность перехода в другой филиал (например, при переезде) 6. стабильный поток пациентов 7. "белая" зарплата 2 раза в месяц

1. переработки - они есть у всех. ласкающее "переработки оплачиваются вдвойне" на самом деле превосходная лапша на уши, ибо как на самом деле оплачиваются сверхурочные часы никто не знает. бухгалтерия разводит руками, говорит, что считает з/п исходя из данных от главврача, главврач по всем вопросам отправляет в бухгалтерию, а в зарплатном листке - загадочное "доплата" на непонятную сумму. переработки составляют в графике в основном без вашего согласия, могут составлять от 30 до 60 часов в месяц (в среднем) и об их наличии узнаешь по факту, когда "расписание составлено, менять мы ничего не можем, потому что у нас супер навороченный софт по составлению расписания и ничего уже нельзя исправлять". дополнительные дни отдыха в результате переработок не предоставляются, просто доплата. по слухам из отдела компенсаций сверхурочные с апреля 2022 г не оплачиваются 2. з/п. состоит из окладной части (в основном 40-45 тысяч на ставку) и "премии" - процента с проведенных манипуляций,Далее →

направлений на госпитализацию и к смежным специалистам, мотивационные за скрининговые программы и т.д. Процентная часть разная - у дмсников было 9-12%, у платных - до 21%. с февраля 2022 г этот процент уже никто не знает, да и отследить просто невозможно. Больше 120-130 тыс (чистыми) при условии работы в двух филиалах с плотной записью и совмещения по узд ни разу не приходило. В марте 2022 года многие недополучили около 30 тыс, т.к "денег нет, но вы держитесь" 3. основной поток пациентов клиники - дмс. что греха таить, 80% посещений - чистая профилактика или хронь, которые страховыми не оплачиваются. и тут все зависит от принципиальности работника: писать "диагнозы" и иметь стабильный заработок или пытаться проводить обследования за нал. расчет и лишаться потока. основная масса идет по первому пути. пациенты привыкли годами обслуживаться "бесплатно", но с февраля 2022 года руководство пытается максимально переводить всех на платные услуги. начались конфликты, жалобы, тренингиДалее →

по коммуникации (вне рабочее время, естественно), штрафные санкции 4. работа в праздничные и выходные дни. при этом смена длится составляет от 9,5 до 12,5 часов. перерыв на обед (40 мин) есть только в крупных филиалах, в мелких либо 20 мин, либо их вообще нет 5. ответственность за неоплату пациентами платных услуг повесили на врачей. раньше в течение рабочей смены сотрудники регистратуры проверяли наличие задолженностей и обзванивали самостоятельно должников. сейчас в связи с введением он-лайн приложения клиники, любой может, минуя регистратуру, получить платную услугу и преспокойно ее не оплатить 6. время приема - 20 минут. допустим в рамках дмс это норма, но для платного приема, недешевого между прочим даже по москве, это очень мало 7. куча чатов в мессенджерах 8. незаинтересованность руководства клиник в своих сотрудниках. это и отсутствие нормальных раздевалок, комнат отдыха, адекватного разбора жалоб, шантажирование "съемами", отсутствие парковок, нехватка персонала. если что-то не устраивает,Далее →

очередь за забором уже стоит..

официально оформляют, есть дмс в клиниках первичного приёма

компания не соответствует тому уровню на котором себя позиционирует. Низкие оклады, выплата премиальной части с большой задержкой, никто не понимает как эта премия считается. Ни о какой социальной ответственности и речи быть не может. Компания в любой момент готова выкинуть своего сотрудника без каких-либо выплат, персонал не представляет никакой ценности. Врачи должны заниматься продажами и навязыванием обследований, а значит врать своим пациентам и искажать диагнозы. Как работодателя крайне не рекомендую. Пациентам тоже советую воздержаться от обращения в медси, есть клиники гораздо лучше. Здесь Вы просто зря потратите деньги, время и даже нервы. Всем здоровья!

их нет

Ужасные условия труда, зарплата сплошной обман. При устройстве обещают одно , а платят совсем копейки, переработки которые никогда никто не оплатит, штрафы по пустякам, несоблюдение тк и субординации. Навязывают лишнюю работу, которая не входит в твои обязанности. Главный врач подлая армянка-алкоголичка , которая постоянно бухает в своем кабинете и занята тем, чтоб сделать очередную пластическую операцию и поколоть ботокс. Отдел кадров хамбалка из Украины ( второе имя- [censored] которая постоянно курит вместе со своим помощником геем -неудачником, который домогается мужиков. Коллеги вчерашние студенты или врачи-неудачники, которых турнули из нормальных московских больниц. Цирк уродов, и неадекватнных ублюдков. Когда я уволился, это был один из самых удачных дней в моей жизни.

1. Вовремя выплата заработной платы. 2. Коллектив на месте работы 3. ДМС

Я оставлю очень сладкий отзыв о компании «медицины компетенций» 1. Изначально клиника врачей ставит в неравные условия. При одной и той же загрузке врачи в диагностических центрах и клиниках первичного приема получают разную зарплату. Разница в зарплате достигает не менее 30 тысяч. 2. Не верьте в слова о зарплате в 130 тысяч. Как уже сказала, 130 вы получите только в диагностическом центре при полной загрузке. И скорее всего при работе не менее 1 ставки. 3. Руководство не заинтересовано в вас как в специалисте. Принцип работы - нет незаменяемых. Уходите если не нравится. Мы найдем других. Посмотрите на кпп [П.] - там нет ни одного русского врача. Некоторые из них даже карты не могут правильно написать на русском языке. 4. Заработная плата ни капли не белая. Официально в трудовом прописано 40 тысяч. Остальное премиальная часть. СДалее →

премий не вычитаются ндфл 13%. А в медси вычитают. Следовательно, это левая серая часть, и эти 13% оседают в компании. 5. Введены системы штрафования врачей. Минимум 5 тысяч, затем 20 тысяч. При этом нет никаких премий. «Премиальная часть» - это % от вашей работы (прием, направление на обследование). нет И не будет У вас никаких премий. А у руководства будет. 6. Перейдем непосредственно к руководству. Евдокимова [Н.] [В.] главврач Солянки, будет открыто вам врать в глаза. Не верьте этой лживой особе. [М.] [А.] [К.] - зам по клинико-экспертной работе. Отработала врачом от силы год, за полгода стала зав. отделением и затем зам. по кэр. Неимоверно глупая особа, строит из себя невесть что. Но, здесь приветствуется панибратство и стукачество. Поэтому будучи подружкой жены бывшего зама по кэр можно занять легко его место. Далее →

7. Абсолютно никому не понятная система оплаты премиальной части. 2/3 сотрудников не понимают, как она высчитывается. Естественно, на этом легко можно обманывать сотрудников. 8. Руководство заставляет назначать платные услуги дмс пациентам, шантажируя депремированием. 10. В марте были сьемы с врачей до 30 тысяч рублей. Причина: нестабильная ситуация в стране, хлебушек подорожал, расходники, нам деньги больше нужны и т.д. Ну как вы поняли, никакой официальной причины не было. Они просто захотели так сделать. Так что будьте готовы получить голый оклад. Миллион раз подумайте, прежде чем идти работать в этот гадюшник!

Сеть большая,белая зп

Обещают устроить на работу собираешь кучу справок в итоге кидают. Не серьезные руководители! Потеряла кучу времени в итоге сказали что просто взяли другого кандидата! Скажите где логика? Отвратительное отношение не советую ходить даже на собеседование

Зп белая

Руководство. [П.] и [М.] [П.] лает как собака и угрожает, хамить это её конёк! А [М.] типо руководитель, молчит как рыба. Они сделали все что бы я ушла. Человеческий фактор это не про них! Ну бумеранг ещё никто не отменял. Я написала в трудовую инспекцию, они ещё долго будут меня вспоминать.

Их нет и не будет, гнилая компания

Никогда не суйтесь в это гнилое гнездо. Это просто [censored] Заставили уволиться с работы, т.к им нужно было чтобы я прошла стажировку, в итоге проходила пока оформляли, а оформляли тянули месяц. Я отъездила около месяца с 8 утра до 17, в итоге в отделе кадров решила одна дура не оформлять, не вышла лицом. Итог того, что я отъездила якобы на стажировку около месяца бесплатно. Не ведитесь и не идите в эту компанию, трата времени, я вам серьезно говорю.

Отличные клиники

но! Совершенно дикая не компетентность и не образованность hr Аллы [Б.] она из it hr Медси. Отношение не приемлемо, поведение не hr, а какой-то дамы с кассы. Пригласила на собеседование, на котором хмыкала и ухмылялась, пытаясь принизить мои достижения. Обесценивала мою работу в крупной западной компании со словами - у нас рф, тут такое не пркатит!?! Честно говоря, после такого собеседования, я постаралась забыть о существование Аллы, но она "всплыла" через неделю и начала рассказывать как от меня все остались в восторге и как я им интересна!?! Я конечно сильно удивилась, ведь ее поведение не соответствовало ее словам. Но тк мне очень нравятся клиники Медси, я решила дать им шанс. Со мной общалась целая группа it, по Зу (полчаса пока была бесплатная сессия), приходилось перезаходить, тк ответить наДалее →

их вопросы за 30 минут я не успела. В компании текучка it специалистов, по зп тоже не фонтан и я как опытный рекрутер это сразу поняла. После трех этапов интервью6 телефоннго и 2 зумов, обратную связь мне не дали. но вакансию опять разместили и продолжают заходить ко мне на Hh)) П-профи!

Не имеются

Впечатления от работы в Медси непередаваемые)) После прохождения собеседования и оформления по тк направили в клинику на место работы, где нехотя обучали сотрудники, которых должны были накануне уволить. Сказать что я была удивлена отсутствию обучающей составляющей это не сказать ничего. Естественно по законам всех жанров, всю информацию передали тяп_ляп. Буквально через пару смен вывели в график, где сам всему обучаешься. Спустя пару месяцев была выявлена кража денежных средств сотрудником и управляющая [П.] Татьяна Николаевна( в чьей клинике произошло чп, которое как руководитель она пропустила в связи с тем что в клинике появлялась редко и в основном чтобы похамить сотрудникам и показать своé пренебрежение) оштрафовала всех без объяснения причин, без предоставления штрафных таблиц и приказов, для управляющей очень странное поведение, впрочем, что ожидать от человека, который просит сотрудников докладывать друг на друга, вызывая неДалее →

здоровую обстановку в коллективе, что отражается на работе. Итог: меньше чем за год сменила трёх заведующих в одной клинике. Постоянная смена администраторов, нехватка на ресепшене сотрудников, один администратор без перерыва работает 13часов, такое видела впервые(без обеда и тд) Очень жаль что президент сети клиник медси [Б.] [Е.] Анатольевна доверяет управление такому работнику. Тяп_ляп на этом не заканчиваются: Постоянные вопросы по клинингу, уборщицы, которым выплачивают меньше положенного. Оптимизация трудовых процессов настолько неуклюжая, влечет за собой нехватку персонала, жалобы со стороны пациентов и недовольство (отмены приемов, долгие очереди на регистратуре). Процедурный кабинет постоянно очередь из недовольных пациентов, вынужденных стоять в очереди, порой время ожидания более часа. Жалобы, жалобы, жалобы. ЖелаюДалее →

клинике процветания и научится правильно подбирать руководящие должности. Рейтинги заметно падают у таких руководителей и соответственно у клиники Медси.

Не увидела

Предложили должность эпидемиолога, должностные инструкции озвучены не были, но зато потребовали на собеседовании уже готовый пакет внутренних документов по сан- эпид режиму для клиники за непонятную четверть ставки- это сильно. Еще не подписали трудовой договор, но уже хотят чтобы ты бесплатно поработал. Жаль потраченного времени.

В этой компании их нет.

Всем привет! Хочу написать "вкусный" отзыв о компании Медси. Работала медсестрой больше 2-х лет, и хочу сказать, что я никогда и нигде не встречала такого неадекватного начальства, все конечно же идёт с головы. Могут наорать, если даже присутствует пациент, могут унизить так, что тебе захочется немедленно написать заявление и свалить подальше и никогда больше не вспоминать это место. К счастью лично я с этим не столкнулась, но столкнулись мои коллеги, мне было дико неприятно, что они себе могут это позволить, а если откроешь рот, то тебя уволят и еще по статье, найдут за что! Все, что написано в вакансии, чистая ложь. Вся правда в этом отзыве, что там сотрудников не уважают от слова СОВСЕМ! С врачами ещё более менее, но средний мед.персонал страдает больше всех, вытирают ноги как могут. старшая медсестра это конечно что - то с чем то, постоянные угрозы об увольнении и что она может подставитьДалее →

"внезапной" проверкой в разгар работы))) Ты можешь [censored] 24/7, а она возьмёт и не поставит тебе часы 13 часов (полный рабочий день) Половина состава из старших к сожалению являются обиженные жизнью люди, которым нравится унижать своих подчиненых, держалась только из-за зарплаты, думала, что хорошая зарплата в медси, но это не так, достаточно хорошенько поискать и можно найти достойную оплату и хорошее отношение к себе, что я и сделала))) и ни в коем случае я не преувеличиваю, если хотите в этом убедиться сами и вам хочется испытать те самые эмоции и стресс, то добро пожаловать в Медси на Белорусской!))) p.s на самом деле можно писать до самого утра, что и как там происходит, какой там беспорядок, но я думаю достаточно и этого, и предыдущих отзывов бывших сотрудников, подумайте хорошо, готовы ли Вы потратить свои нервы и Здоровье на эту беспонтовую компанию.