Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников

Их нет. Далее →

Сплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чем устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несете материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не подписывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →

Не знаю Далее →

Прошла собеседование, управляющая магазина befree была очень милой. Позвали на стажировку, я согласилась и вышла на 4 часа. Все шло нормально, пока не пришла подружка уже работающей сотрудницы, и меня не попросили на выход, потому что решили взять ее. Далее →

Эйчары владеют грамотным русским языком, в принципе, они ни в чем не виноваты и вызывают приятное впечатление Далее →

Обещали обратную связь в любом случае и в ближайшее время. В итоге нет ответа уже недели 3, хотя инициатором была сама компания. За это время там вообще расхотелось работать от слова совсем)) Вообще совет эйчара, не обещайте обратную связь в ЛЮБОМ случае, в результате кажется, что в вашей компании царит бардак, и либо руководитель отдела некомпетентен и не может принимать чёткие решения, либо вы просто разбрасываетесь пустыми словами. Далее →

Достоиества конечно атмосфера, сама деятельность, но затем это все пропало куда-то. От этого очень грустно и больно. Я в этом месте была очень счастлива, а потом там стало невыносимо. Далее →

Спешу поделиться моим опытом деятельности в АО «Мэлон Фэшн Груп», в бренде Zarina. Когда начинала, на собеседовании все очень понравилось и по условиям, и по формату работы. Условия соблюдались, было, как и заявлено, гибкое начало и конец дня. Меня брали на договор ГПХ на 2 месяца с обещанным переходом в штат при хороших результатах работы. Результаты были хорошие, но по истечении 2-х месяцев в штат не перевели, а просто продлили тот же ГПХ. Затем уволился руководитель группы, и мне продлили этот же договор второй раз. Пришел новый руководитель, первое время было все в порядке. В итоге в штат меня перевели с октября месяца, а не с июля, как было обещано на собеседовании. С этого момента руководитель стал вести себя по-другому. Было выделение меня среди других. Если все приходили после 10, то мне говорили приходить без опозданий, ровно к 10. Сказать, что это дискриминация, — ничего не сказать. Даже коммерческий директор не приходил к 10. То есть, это нарушение заявленных условий на сайте hh, что в компании гибкое начало и гибкое окончание рабочего дня. Даже в трудовом договоре было написано, что начало с 9.00 до 11.... Далее →

Офис и правда классный — о нем они упоминают в каждой вакансии, но и на этом все. Далее →

Хочу предупредить дизайнеров и всех, у кого могут попросить сделать ТЗ, — не ведитесь, либо очень хорошо защищайте свои работы. В прошлом несколько раз откликалась на вакансии, которые снова и снова появляются в следующем месяце и, каким-то образом, еще и проходят через центр занятости. Пару раз звали на собеседование: на позицию ассистента дизайнера даже не смотрели портфолио, на собеседовании на позицию ассистента фотостудии LR две хамоватые и скучающие «руководительницы» таращились в телефоны и хихикали, что мне нужно отправить CV в отдел дизайна. Пару дней назад откликнулась на вакансию временного ассистента. На удивление, перезвонили на следующий день — обычно оставляют без ответа. Рассказали, что ЗП — МРОТ до вычета налогов (!) при полном рабочем дне (в общем-то, в вакансии так и было написано), при этом им обязательно нужен человек с ВО. По рассказам HR я расценила, что работа будет не слишком загруженной, плюс опыт, так что согласилась на небольшое ТЗ, связанное с конкурентными продуктами, и собеседование на следующий же день. Правда, вместо «гибкого окончания и начала рабочего дня», как указано в вакансии, указали определенные часы и 8-ми часовой день. Сделала ТЗ, но в день интервью, за несколько часов до, попросила перенести на один день в любое удобное... Далее →

Зп вовремя Далее →

Региональный мерчендайзер А.В. совершенно не знает, что такое субординация. Позволяет себе угрожать увольнением своим подчиненным сотрудникам. Что она себе возомнила? Всего-то главная по складыванию штанов в регионе… Унизительно низкая з.п., большая текучка, много краж, за которые платите вы. Нет двойной оплаты в праздники. Далее →

Возможность совмещения работы с учебой Далее →

Причиной моего увольнения стало отвратительное отношение вышестоящего руководства! Очень люблю бренд befree, хотела стать маленькой частью этой огромной компании. Перед тем как устроиться на должность продавец-кассир в магазин befree, я изучила все отзывы на сайте о работе в Мэлон Фэшн Груп, достаточно много комментариев было о том, что очень плохое отношение к работникам, что вышестоящие позволяют себе хамить и т. д. По итогу в этом я убедилась лично. Отработав 2 месяца, пишу заявление об увольнении. Проблема хамского отношения руководства к сотрудникам стоит остро и продолжается довольно долго. Никакие меры не предпринимаются! Имидж и репутация бренда напрямую зависит от внутренней политики коллектива. Менеджеры не знают основ менеджмента и основ управления персоналом. Убедилась в хамском общении, менеджер может позволить сказать: «я тебе по шеи дам», «я вам бл*ть такое устрою», администратор хватает за руки и говорит: «знай своё место, ты на какую должность устраивалась?» Хотя должность продавец-кассир является ключевым звеном в коммуникации с покупателями и посетителями, всё начинается с нас! А данную должность ни во что не ставят и унижают. Руководители не соблюдают субординацию! Далее →

Их нет, от слова совсем Далее →

Могу начать с того, что субординации нет вообще у руководства. Нет охраны и камер, за все платишь сам. ЗП у продавца [М.] 15 к, и если работаешь 40/40, то может быть и 20 000 с копейками. Таскаешь коробки, принимаешь поставку, короче, работаешь так, как будто ты не продавец, а монстр. На должности админа тебя во все щели. Реги полное дно, прям вот дно. [М.] двуличная женщина, которая может пообещать заплатить за доп работу, а в конце сказать, что она работает без выходных и ты не лояльный работник. [О.] вообще не в курсе, что происходит, видимо, далеко от реальности. [Г.] и [Н.] просто конченные люди. НЕ советую ТУТ работать, подумай сорок раз и пойми, оно того не стоит. Далее →

Love Republic ТЦ Охотный Ряд. Белая зарплата Хорошая премия при выполнении права Плюс минус неплохой коллектив Удобная красивая форма Расположение Всегда много работы, тц большой, скучать не приходилось Скидка сотрудникам Далее →

График обещают гибкий, но чтобы проставили смены как ты хочешь, нужно чуть ли не на коленях стоять и вымаливать. Директор [К.] хамло, приехавшая непонятно откуда, грубит и в лицо, и за спиной, особенно если новенькая девочка. На стажировке лыбу давит, как только её прошёл — все. Может прилюдно оскорбить, ни во что сотрудников не ставит, ей не дай бог напишешь в её выходной, она накатает тираду о том, как её тупые работники отвлекают, но ответить на простой вопрос у неё времени нет. Сама же приходит на работу 3 раза в неделю и в зале её почти не видно. Я перевелась в другой ТЦ и счастлива, работать с таким хамлом себе дороже. Компания сама по себе нормальная, условия как и в любом массмаркете, но всё зависит от руководства, в ТЦ Охотный ряд ни ногой! Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую. Высокомерное, хамское руководство, используют манеры запугивания и блатной жаргон в общении с персоналом, если что не по их. Нечестный работодатель, который обещает высокую зарплату, не соответствующую даже официальному ритейлу компании. Это франшиза, и руководство не обладает знаниями трудового кодекса и др. общаются с персоналом смсками. Но очень мило рассказывают о себе при приёме на работу! Далее →