Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников

Отсутствуют Далее →

Я работала в Колл-центре Озон в г. Воронеж, ул. Кирова, 6а. Изначально пришла работать на одних условиях, 750 рублей за оформленного кандидата, 70−80% холодный поиск и 20−30% отклики. Так было недолго. Потом ввели систему KPI, холодный поиск убрали и начали «лететь» звонки просто каждую секунду. В день по 200−300 звонков. [К.] добавляют непонятно откуда, что они вообще не в курсе про вакансию. Один месяц с KPI получили хорошие деньги, но, видимо, это была единоразовая акция)) Под Новый год было сокращение, уволили всех подряд, оставив совсем немного работников. Вот тут нам и воды было некогда попить, был ад. В итоге в январе полностью изменили снова систему премирования, и теперь 500 рублей за оформленного кандидата. Заработать с такими условиями нормальные деньги просто невозможно. Устройство по ГПХ, утверждали, что с нового года возможно будет по ТК, но, как видим, только обещания. Искреннеrecommendиваю никогда не работать в этом месте!. Далее →

Нет Далее →

г. Воронеж, ул. Кирова 6а. БЦ [Р.] 8 этаж, кол. центр Озона. Очень маленький офис, дышать нечем летом, и холодно зимой. Свет включать нельзя, сидишь 12 часов на кресле возле компа и звонишь людям по 300 раз, умоляя их просто, чтобы они поехали работать на склад. Устройство по ГПХ договору, не оплачивают больничный, и отпусков вообще нет. Кидают на деньги. Людей увольняют, не объясняя причину. Большая текучка. Тимлиды и дальнейшее руководство очень безответственные. На деньги, которые обычные ресечеры зарабатывают и не получают, руководство ездит за границу в отпуска. А люди с соплями на работу ходят, так как им больничный никто не оплатит. И выхода другого нет. Далее →

Обещания соверешенно не сдержали Далее →

Поехала на вахту в Озон Комьюнити в городе Истра Московской области. По телефону manager [А.] сказала, что общага будет комфортабельной, 6−8 человек в комнате. На деле это была рота из 28 кроватей двухэтажных. Холодные комнаты. По зарплате тоже обманули, договор заключили не сразу. Обещали, что выработка будет 100%, на деле нереально просканировать 3800 товаров за 12 часов. Как собака устаешь за 12 часов на складе и спать еще в холодной комнате, где 28 человек. Координатор [А.] постоянно игнорирует, менеджер тоже. Никогда не приезжайте сюда на вахту, уедете ни с чем. Далее →

Их нет Далее →

Каждый месяц меняется система мотивации у сотрудников, официальное оформление отсутствует, никаких отпусков и больничных, соответственно, нет. Новогодние праздники оплатили как обычные дни. Больше половины людей сократили, творят что хотят абсолютно. Работали на одних условиях, а оказалось, что все показатели аннулируются, и ты ходил на работу просто бесплатно. Бедные уже не знают, как заработать деньги, лишь бы не платить з.п. сотрудникам. Никогда не устраивайтесь в Озон в колл-центр на [К.] 6 в городе Воронеже. Далее →

Относительные Далее →

Не оформляют с первого дня, стажировка не оплачивается, ваш выход на стажировку не фиксируется ни в каких документах. [И.] должность которого неизвестна, ведёт себя крайне безответственно. Обучение по факту есть, но обучать тебя берётся человек, сам едва ли смыслящий в компьютерах. Внятно не могут ответить на вопросы по зарплате, оформлению, не перезванивают, хотя берут трубку и приглашают на стажировку. Возникает вопрос: вам нужны работники, или объявление висит в качестве новогоднего украшения? На собеседовании не спрашивают никаких документов у соискателя, даже удостоверение личности и И.Н. За мной закрепили совершенно безответственного сотрудника, который в случае чего свалит вину на новичка. Интересно, так во всей сети принято, или просто мне не повезло? А ведь ожидания были гораздо выше реальности.))) Далее →

Как временная работа, подойдет Далее →

В ООО «Интернет решения» в СПб работает в службе безопасности [Ж.] [Д.] Совершенно некомпетентный человек в своей профессии, как будто алкоголика с улицы подобрали. Если случается какое-то ЧП, он не разбирается, он сразу гонит на сотрудников, без каких-либо доказательств. Начинает угрожать в СМС, названивать, были случаи, когда он с Голубевым приезжал и запугивал сотрудников. Это просто жесть. Так самое забавное, посмотрев его страницу ВК, он дикий пьяница, он выкладывает неадекватные посты, типа «Дорога», «магазин», или «аха хаха как мне весело», или «сегодня я опять в [censored] Ребят, вы серьезно? И данный человек сидит у вас как представитель СБ? [П.] жесть, серьезная компания. И ладно, он обоснованно выпендривался и угрожал сотрудникам, он же даже логическую цепочку с доказательствами провести не может. Чувак с рюмочной. Именно поэтому я не рекомендую именно Интернет решения, так как СБ там занимается не выполнением должностных обязанностей, а выслеживанием бедных сотрудников ПВЗ и склада, а потом угрозками в СМС с ошибками и без запятых. Вы можете даже посмотреть, какие [Ж.] ставит статусы в ВК, чтобы понять, что у человека психически неустойчивая психика. Далее →

Более-менее нормально платят, если выбьешь — дадут форму, если умудриться, то ещё и личный шкафчик. Забываешь о личных проблемах, потому что думать там не принято, в том числе и начальству (казалось бы, им кто запрещает думать). Можно послать всех и уходить с работы вовремя, но вообще не желательно. Когда выполняешь норму — платят достойно, но это в прошлом, сужу на момент открытия озон фреш, первое время это было просто дико крутое место работы. Получил настолько отличный опыт неквалифицированных начальников, плохого отношения к работникам, что теперь всегда пользуюсь как образцом самой плохой работы в моей жизни, на остальных работах стало работать куда проще. Далее →

А сейчас постараюсь кратко, но понятно. Устраивался я приёмщиком, стоит это подчеркнуть, потому что в дальнейшем мы стали кладовщиками, и нашу зп понизили (кстати, никаких документов я не подписывал, старший смены сделал это за нас). Дальше начался цирк: Работаешь ты за грузчика, приёмщика (если ты устраивался приёмщиком), кладовщика, упаковщика, иногда товароведа. Если ты устроился кладовщиком, то товар попринимать тебя могут и отправить, но не разгружать поставки, по 5 паллетов химии, воды 20л, несколько паллетов и т.д., но пандус настолько ушатан, что эти несколько тонн ты вытаскиваешь на своей спине. У меня ни разу не падали паллеты, но иногда вытаскивать их было крутым тестом на инженерные способности и мостостроительные, так что со спиной можно прощаться. Озон очень любит ушатать человека настолько, что он просто перестает работать и думает только об увольнении, так у нас не осталось ни одного товароведа. А поскольку был момент сокращения, и мы же на приемке, ребята самостоятельные, то документы составляли тоже мы, попутно бегая, выгружая тонны машин с РСП, размещая что-то в морозилку и успевая принять фреш, который надо принимать сразу. Поскольку уволились все, кто хоть немного имел самоуважение, то работало 2 человека, но старшего смены это не заботило, но очень хотелось прийти вынести мозг по поводу... Далее →

Нет Далее →

[censored] Обещали в офисе фиксированную ставку, в итоге приехали пыль, в комнате клопы, ужас. Кормят ужасно, какая там ставка 2200! Ужас, а не работа, менеджер ужас. Выходные, дай бог, раз в вахту, всю за 30 дней. Ужас один, бежали оттуда, как могли, и слава богу. Кстати, за месяц работы 19 тыс. получили, к слову. Далее →

Работала в озон в колл центре Воронежа, подбор сотрудников на склад. Из преимуществ: хороший офис, кофе чай, местоположение на [К.] Далее →

Пришли на одни условия, в итоге всё меняется каждый день, новые показатели, новый KPI, очень нестабильно. Набрали огромный штат, трудовой договор не заключают, работают только по ГПХ, хотя каждый день ходишь на работу, и они обязаны заключить трудовой договор. Отпуск и больничный, естественно, не оплачиваются. Огромное сокращение перед Новым годом, просто выставили половину офиса сотрудников, поставили перед фактом. Нестабильно, такая большая компания, а к сотрудникам отношение ужасное. Никаких скидок, ДМС и тимбилдингов. Не рекомендую. Далее →

Повышение через личную инициативу Отсутствие реального постоянного контроля со стороны руководства Далее →

[В.] псевдосистема премирования, рассчитанная не на премирование работяг, а на отмыв денег для организации Отсутствие реального контроля за соблюдением правил В логистике хаос В отделе кадров юридически безграмотные девушки Правовые вопросы со стороны работяг не направляют на рассмотрение администрации, просто игнорируют, обещая передать В управлении на участках малообразованные хамы с бандитским складом ума Безопасность труда никого не интересует Врача на предприятии нет, медпункта так же. Далее →