Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников

Во время испытательного срока не оформляют. На собеседовании обещают очень много, в реальности нет и половины этого. Большая часть зарплаты даётся «в конверте». Зарплата зависит от стоимости проекта. Все проекты между сотрудниками распределяются не с учётом реальной квалификации и качества работы, а по желанию директора. Директор любит тех, кто заглядывает в глаза, подлизывается и передаёт сплетни. Сумму, которая указана в объявлениях, не получает никто. Работы очень много. Бизнес-процессы не налажены совсем. Одному сотруднику может прийти десяток задач, и все их надо сделать именно сейчас. Обсуждать это с начальством бесполезно. В ответ будет: ты медленно работаешь, ты не умеешь планировать рабочий день, ты некомпетентный. Виноват кто угодно, только не само начальство. Больничных не дают. Исключение, если человек ляжет в больницу. А так максимум, что можно, это работать из дома. Работа в таком случае делается в полном объёме независимо от состояния сотрудника. При этом директор говорит, что идёт навстречу и платит зарплату болеющим в полном объёме. И регулярно напоминает всем о своей «щедрости». Поход в отпуск — это подарок судьбы. Директор воспринимает это не как свою обязанность, а как верх щедрости по отношению к работнику. Во время отпуска никто никого не заменяет. В итоге ты сам делаешь всю свою... Далее →

Пришла работать в октябре на вакансию упаковщик. Но радость пропала с первой смены — оказывается, я комплектовщик))) а это трэш, 12 часов бегаешь с тележкой, собрав, ставишь её на конвейер, но тара иногда слишком тяжела, обещали 4 перерыва, оказалось их 3 (присесть нельзя, останавливаться нельзя, иначе пригласят на ковёр для объяснений, почему так долго. И поверьте, то что кошачий сартир весит 15 кг, никому не интересно, за час вам нужно их 150 шт. собрать. Причём никому не важно как. Ноги кипят огнём, спина и руки — это отдельная тема, при этом ходить нужно в форме, которая вообще не дышит, и в обуви, в которой не просто ходить, а поднять ноги сложно. В общем, чудом удалось перейти на упаковку, после недели молебен у начальника. И так поставили на упаковку, тут ещё интереснее — бегать не нужно, стоишь и пакуешь — но! 130 шт в час! На собственной практике, это просто невозможно! Упаковка крупного товара занимает до 5 мин. Самые лёгкие товары и простые в упаковке начальство отдаст своим любимчикам, а вы стойте, мучайтесь, и тут же прилетит старший и наорет, мол быстрее! А как ему чхать. При этом штраф за неровно приклеенный скотч 5000! Норма растёт постоянно! Как... Далее →

Работа 2/2 через договор гпх. Всем заплатили от 1.5 тысячи рублей до 8к. На вопросы во время работы, сколько примерно будем получать, отвечали одно и то же: «мы не знаем». Как рассчитать зп? «мы не знаем». Думайте, люди, нужна вам работа за 8к месяц или нет. Ах, да, отработал по графику 10 дней рабочих, то есть 20 вместе с выходными. Но не заплатили за 7 дней, которые я работал подряд по 8 часов. За обучению вам не заплатят, даже не надейтесь. При просьбе предоставить расчётный лист, просто игнорируют. Далее →

Обманщики, на hh оставлял заявку на фотоателье. В итоге да, там делали фото на паспорт, но и работать надо на пункте выдачи. На hh такого не было написано. В итоге я даже по телефону не понял, что это О. В. (озон). Мне только сказали, что О. В. (озон) пункт выдачи, мы там находимся. Окей, захожу, а там все в одном: и фото на паспорт, и выдача заказов. Все в одном. Им надо брать на работу осминога.. Далее →

Тупой тест перед собеседованием, обучение 3 недели, после обучения вы должны пройти тест, 2 попытки. Прошли — работаете дальше, нет — с вами прощаются. Я прошла. Меня засунули в группу Н., которая работает с 7 до 4-х по МСК (5/2), я работаю 2/2 с 12 до 00 по МСК. Нихарна ЭТА Н. НЕ помогает. Вся её помощь во фразе: «Ищите сами в подсказках». Постоянно снимают смены. Подрабатывать/отрабатывать не дают. Обучение оплачивают только после 1 месяца работы, я отработала в общей сложности 19 часов. Минимальная ставка по договору 75 рублей. Было отработано 12 часов (-1 час обеда) и 8 часов (без обеда) Пришло 700 руб. 11+8 =19 часов Минимальная ставка 75р/ч 19*75 =1425 1425−13%=1239, 75 Мало того, что не дают работать, так ещё и не доплачивают. Не помогают. Не решают вопросы. При оформлении Н. (занимается работниками ГПХ) вообще потерял мои документы, из-за него мое обучение перенесли на неделю позже. Самая ужасная компания, в которой я работала! . Далее →

Тупой тест перед собеседованием, обучение 3 недели, после обучения вы должны пройти тест, 2 попытки. Прошли — работаете дальше, нет — с вами прощаются. Я прошла. Меня засунули в группу [Н.], которая работает с 7 до 4 по МСК (5/2), я работаю 2/2 с 12 до 00 по МСК. Ничего ЭТА [Н.] НЕ помогает. Вся её помощь во фразе: «Ищите сами в подсказках». Постоянно снимают смены. Подрабатывать/отрабатывать не дают. Обучение оплачивают только после 1 месяца работы, я отработала в общей сложности 19 часов. Минимальная ставка по договору 75 рублей. Было отработано 12 часов (-1 час обеда) и 8 часов (без обеда). Далее →

Самый мерзкий и низкоквалифицированный — это территориальный менеджер на [Р.] товарищ [К.] или [К.] [Е.] (не особо хотелось вникать, как правильно). [censored] редкостная, да и умом не блещет. Пишу, как есть, и не стыдно. Стыдно высшему руководству таких на работу брать! Никогда в Озоне подобных персонажей не было! Господа, смотрите, кого на работу berete. Есть же действительно грамотные сотрудники, которые намного компетентнее, чем этот гопник в джинсовой чебурашке и зимой, и летом. Далее →

Твари там настоящие, особенно в Падиково. Кидают людей на деньги, зарплату не выдают, а бухгалтерия находится в Тверской области. Все шифруются, обманывают людей и государство. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-951/2025 ~ М-826/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1928/2025 ~ М-803/2025 Подробнее →