Работа в ПОДРУЖКА: отзывы сотрудников

Зп всегда в срок, можно подобрать магазин рядом с домом Далее →

Эта компания один сплошной недостаток! Никому не буду советовать тут работать! Кому интересно посмотреть мой развёрнутый отзыв про работу в данной компании, приглашаю Вас на свой канал «а.б.», где я рассказала о всех + и — работы в компании, а также отсняла свой рабочий процесс и общение с коллегами :) Буду рада, если помогу своим отзывом. Далее →

Зп в срок Далее →

1) медкнижка за свой счёт 2) коллектив как повезёт, у нас был крысиный 3) нужно проходить тесты в СДО, даже в свой ВЫХОДНОЙ! 4) бесконечное мытьё полов и стеллажей 5) конченые «гости», которые срываются на тебе даже по [censored] 6) постоянно нужно держать 1 линию 7) старшие могут скинуть всю работу на тебя, а сами будут сидеть в подсобке и гонять чаи 8) нельзя присесть, хоть упади 9) нельзя доставать телефон в зале и вообще телефон должен лежать в подсобке, иначе штраф 1500 10) бесконечные проверки тайного покупателя и мерча, если кто-то один наложал, не получит премию никто 11) постоянный стресс и напряг со всех фронтов / переработки в этой компании это норма, работали с 8 — приходим заранее, чтобы помыть пол, поправить первую линию и подготовиться к открытию и уходили в 10:30, потому что магазин не делал план и нужно было работать час бесплатно и ещё полчаса всё поправлять и мыть 12) винишка на торте это ваша зп в 25 тыс и это... Далее →

Белая зп всегда вовремя. Коллектив. Возможность карьерного роста. Далее →

Все зависит от коллектива и начальства. В первом магазине, где я начала работу, коллектив был душный, невпопад агрессивный и нетерпимый. У.М. была ещё ок. Запрещали облокотиться о кассу, перевести дух. Перед сменой забирали телефон (детский сад, [censored]). Иногда в смене было двое сотрудниц, а на такой поток 2 инвалида в смене — это недопустимо. Соответственно, ни жрамши ни ссамши ты бегаешь как электровеник 13 часов чисто за идею. В магазине с высокими стандартами мерча и Т.П. и перевыполнением плана деньги были максимум 46 (аванс + з.п.). Будьте готовы к дедовщине, работать не хочет никто. Старшие будут есть чипсы в подсобке, а ты е##ться с неадекватами и залом в соло. Потом я перевелась в другой магазин. По сравнению с первым обителем эмоционального ада он казался благодатью. Отличные интересные девушки, очень лояльная У.М. Н.О. когда один человек заваливает стандарты (над которыми все рвут [censored] так, будто мы здесь торгуем Гуччи и Диор, а не обдристанным [Э.] и «священной суперкрутой кореей», от которой почему-то всех обсыпает), страдают все. Один раз з.п. + аванс мне заплатили меньше 30к за 16 СМЕН. Потому что, отработав за неделю 60 часов (это норма для подружки. Для нормального человека норма... Далее →

В компании много плюсов, но в данном магазине их нету вообще. Далее →

Их полно. Начну по порядку, когда я устроилась работать в эту компанию, меня полностью устраивала как сама компания и все её требования, так и моя управляющая магазином 296 ТРЦ Зеленопарк [Т] [В.]. Она устраивала весь коллектив, она умела найти подход к каждому сотруднику своего магазина. Бывали и минусы, но мы спокойно их решали, и это ни на что не влияло. У нас было желание работать, у нас было желание идти в этот магазин на работу. Всё было 10/10 Но где-то в Феврале её переводят в другой магазин в Митино. Весь наш коллектив переживал и не хотел, чтобы она уходила. Но как бы мы не старались, её всё равно перевели. У нас поменялась территориальная управляющая, и привели к нам «новую» управляющую [Н.] [Т.] Во-первых, она была обычным Продавцом кассиром в другом магазине, как она перепрыгнула должность старшего продавца кассира, не отработав им и сразу попала на должность Управляющей, остаётся загадкой, но догадки есть. Во-вторых, с её приходом в наш магазин она развалила весь наш дружный коллектив, который строила годами [Т.] [В.]. Развалила тем, что она вообще не дотягивает до должности Управляющей, она не умеет ставить цели, давать толком задачи, ни к кому не ищет подход из сотрудников. В-третьих, что самое страшное,... Далее →

Вежливый управляющий Далее →

По каким критериям выбирают кандидатов — непонятно. Говорят одно, на деле другое. Очень хотела работать в данном магазине, опыт в торговле есть, но нет опыта работы на кассе. Про это мне сказали, что есть обучение. Всем остальным требованиям я соответствовала. Проблем со службой безопасности не имею. Считаю, что не нужно обнадёживать человека, если уже чем-то не подошёл. Хотя повторюсь, очень странно. В общем, осталось негативное впечатление о вашем магазине, знакомым советовать не буду. Ваш магазин не премиум-класса, и хуже того же самого «РивГош» и «Летуаль», поэтому относиться к соискателям нужно проще. Из 10 баллов поставила бы 1. Далее →

Нет Далее →

Проходила собеседование на офисную позицию. После первой встречи попросили заполнить анкету. На мой вопрос: для чего и кого эта анкета, рекрутер что-то мутное и невнятное ответила. Сложилось впечатление, что врут или что-то недоговаривают. Данная анкета содержала всю информацию из резюме, которая уже есть в доступе у компании. Также, помимо ерунды о своих целях и увлечениях, надо заполнить номера тех людей, которые могут рекомендовать. И… паспортные данные с фото самого паспорта. Для чего компании нужны личные данные людей, которые только прошли собеседование с рекрутером — большой вопрос. Как дальше они будут использоваться — тоже вопрос. Впечатления сложились негативные. Не было открытого и честного диалога со стороны рекрутера, которую звали [Е.] Зарплата значительно ниже рынка. Далее →

Не могу оценить Далее →

На собеседовании рассказали, что примерно час вашей работы не оплачивается, как везде в таких местах — открытие и закрытие магазина каждый день. Работа уборщицей, со слов интервьюера, входящая в обязанности, не оплачивается. Проверка оценивает не только обслуживание по скрипту и чистоту и порядок в магазине, но даже макияж. То есть всегда найдут, за что снизить зарплату. Если кто-то один не прошёл проверку, бонуса лишается весь магазин. Отличные условия для создания неприятных отношений в коллективе. Далее →

Знания о бьюти мире Далее →

Отвратительный график. Отсутствие корректного разговора, постоянно какое-то давление. Эмпатия тоже отсутствует. Результат важнее, нежели общий настрой работника и его мотивация. Подработку можно взять на 5 часов, НО для этого выйти нужно на 6 (час заберут на обед, а времени на него не дадут. Могут дать полчаса, а могут и не дать). Работу засчитают за 11 часов. А приходить нужно строго за полчаса. Далее →

Из плюсов отмечу ассортимент, выбор косметики расширен.  Скидочная карта на 20% действует только утром и вечером, в течение дня воспользоваться не получится. Есть обучающий сайт, где можно изучать все товары, новинки, новые тренды и тд. Если повезёт, можно попасть в хороший, дружный и сплочённый коллектив. ВАША зарплата будет зависеть от разных факторов: прохождения трёх — двух волн мерча+тайный покупатель (по стандартам обслуживать)+ план на месяц. Работа подойдёт тем, кто любит косметику или хочет научиться в ней разбираться, кто не работал и хочет набраться опыта или же подработка в  летнее время. В компании есть карьерный рост. Есть холодильник, микроволнова печь, куллер. Выдают футболку и толстовку. Джинсы только синего цвета. Обувь удобная, цвет не имеет значение. Далее →

Переходим к минусам. Приходить нужно за полчаса до открытия, чтобы отметиться в программе. Полы будете мыть сами каждый вечер. По мере загрязнения ещё и полоски на полу сами мыть губкой в рабочее время до открытия или же после. Каждую среду есть изменение цен, когда вы вместо консультации половину дня будете переклеивать ценники. Нужно будет помогать, а точнее это и ваши обязанности тоже, разносить товар корзинами. Самые крупные поставки по пятницам. Суб и воскр, когда товаровед отдыхает, вы разносите всю пятничную поставку сами. Хорошо, если в вашем магазине ещё будет товаровед. В некоторых магазинах его нет и на вас перекладывается часть обязанностей + прием поставок. Обклейка товара антикражками. Каждый месяц по 2−3 волны мерча. То есть весь товар должен выставляться по планограмме. Тайный покупатель тоже волны 3 в месяц. За месяц нужно набрать определённое кол-во баллов для получения хорошей премии. Каждый сотрудник должен проходить тесты на сайте обучения, за что в конце квартала возможно получить премию. Зависит от того, насколько замотивирован весь коллектив. Иногда планы ставят завышенные и ваши ожидания по зп не оправдываются. В течение дня вы должны держать чек не ниже заданной суммы и в чеке... Далее →

-отличный коллектив -зарплата вовремя Далее →

Работа для рабов. Начнём с того, что обещанную зарплату вы никогда не получите. В Москве получают по 30к, это просто копейки для Москвы. Работаешь по контракту, а по факту ты товаровед, уборщица, грузчик, с. п.к., охранник. Просто работаешь за всех, и тебе это не оплачивают. Просто бредовая система начисления премии. Целый месяц старались получить премию за тайник, а кто-то один завалил и не получает премию все, супер, да? Самое минимальное я получала 20 тысяч рублей за месяц работы, максимальное 32к. Норм для Москвы вообще? Каждый день вы обязаны проходить тесты, приезжать 2 раза в месяц на собрания к 8 утра в свой собственный выходной, время на собрании вам не оплачивается. График не стабильный, устраивалась на 2/2, в итоге работаешь 4/3, 3/1. Приход на работу за полчаса. Времени переодеться хватает 10 минут, все остальное время ты просто так сидишь в телефоне. Отметиться нужно до 08.30 — опоздание на минуту, пишешь объяснительную, 3 объяснительных — штраф. Сайт не работает от слова совсем. Смотрит человек наличие товара на сайте, приезжает в магазин, а этого товара нет. И ты стоишь как дурочка и не знаешь, как извиниться, потому что сотрудники офиса ленятся поднять свою... Далее →