Работа в РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников

Возможность работать с первого дня Далее →

Работал месяц, кормили завтраками по поводу оформления договора, взяли все документы, данные, но так и не дождался ни договора, ни зарплаты. С момента увольнения прошло три месяца, зарплату так и не заплатили. Очень недобросовестный работодатель. Не советую идти к ним на работу, ничего, кроме обещаний, они не дают. Далее →

Берут с 14 лет. Далее →

Работал без оформленных документов месяц, после того как ушёл, два месяца не было оплаты, в итоге прислали акт на 8 тыс. руб. за месяц работы. Далее →

Нет Далее →

Плюсы тут не нужны. Если нервы не жалко или они отсутствуют, то можно работать. Зарплата не соответствует заявленной. Работа выполняется в большом количестве, а оплачивается только её часть. Руководство на местах мутит что хочет. Переработки не оплачиваются. Отношение к персоналу «не нравится увольняйся, за забором много людей». Отработал 10 лет и нервы сдали. Сменилось руководство, и начались проблемы. Командировочные оплачиваются так, что еле на обед хватает, из расчета 250 в сутки. Но оплачивается только в случае выезда куда-то больше суток. Настроение в коллективе ниже плинтуса. Большой отток людей, особенно за последний год. Техника вечно сыпется. Инструмент настолько хорош, что медь бокорезами перекусить сложно. Оборудование и комплектующие низкого качества и отнимают очень много времени. По оплате инсталляций вообще не понятки, кому-то платят, кому-то нет. Навязывают вождение. Выходы в выходные кому-то платят, кому-то нет, чаще всего нет. Спецодежда сшита из [censored], лезет по швам через месяц, максимум 2. Не стоит тратить время и нервы на эту шарашконтору. Все красивые обещания руководителя лишь обещания, чтобы вы начали работать. Потом вам сядут на шею и свесят ноги. Самое главное, что кидают на деньги. Зп вовремя, но как и за что она начисляется, не понятно. А самое главное,... Далее →

Даже не знаю… Далее →

Условия труда, как говорится, и в дождь и в мороз работайте, при этом демотивация растет, а мотивацию постоянно урезают. Отношения руководителя и инженера скотско-потребительское и ничего более. При увольнении от заработанной зп выплатили чуть больше половины… Далее →

нет Далее →

Проходила собеседование на позицию HR в отдел проф подбора. В телефонном разговоре в.к.п. показала себя с положительной стороны. Далее был второй этап с Руководителем западного подразделения подбора персонала, звали девушку Д. С ней собеседование прошло прекрасно, хорошая, общительная, негатива не вызвала. Задавали друг другу вопросы, три раза уточнила насчет декрета, сразу сообщила, что в ближайшее будущее не планирую уходить, минимум через 1, 5 задумаюсь об этом. Д. все устроило, и она сразу сказала, что готовить оффер без дополнительных собеседований. Я планировала трудоустраиваться в эту компанию, так как все понравились. Однако, все испортила К., которая позвонила после собеседования узнать, как все прошло, и начала «рамсить», то есть «гнать», что такое-то она на работе не позволит и начала сильно негативить и давать понять, что я уже сотрудник и всем ей обязана. Так прошло 20 минут унижения с ее стороны, далее она еще 4 раза задала вопрос насчет декрета, и я ответила то же самое, что и Д., она еще начала на меня давить и пытать. Завершился разговор тем, что она пошла готовить оффер. Сев еще раз обдумав, приняла решение, что с таким неадекватным руководителем работать не смогу,... Далее →

Зп во время Далее →

Абсолютно все в этой работе — сплошной недостаток. Рабский труд: если хотите заработать, придётся жить на работе без выходных, с бешеным графиком с 9 до 00. Списки на доступ раз в полгода, то бишь никто почти Вам ключи от домов для работы давать не будет, зато требовать, чтобы вы решали вопросы, будут. Оклада нет, но это не мешает нагружать оплачиваемыми работами. Далее →

Официальное трудоустройство, удобный график, принимают без опыта, есть какое-никакое обучение Далее →

Рабство за копейки. Самый главный недостаток — это мизерная зп за кучу требований и огромный уровень стресса: у стажеров на старте 100 рублей в час и 25% премии, для получения которой добить все показатели просто нереально, всегда найдут к чему придраться. Дольше нескольких месяцев там никто не выдерживает, так что еще попробуй дотерпи до конца испытательного срока, чтобы получать на 20 копеек больше. Постоянные оскорбления от пользователей убьют вашу психику. Ты обязан терпеть и сюсюкаться с хамами без права сбросить звонок после первого же мата или ора (даже продавщицы в ларьках с семками и пивом имеют право отказаться от обслуживания подобных экземпляров). Ведь клиент всегда прав, а операторы просто рабы и расходный материал. Уйдешь — на замену найдут еще пачку новичков. В следствии чего в компании постоянная текучка, каждую неделю на обучение набирают по 10 человек. Держатся за эту работу только мамы с детьми ради больничных и студенты (и то, только те, кому, опять же, удобен график и возможность брать больничные). На обучении нет практики, только куча теории с литрами воды, в итоге по окончанию обучения новички вынуждены учиться оформлять заявки самостоятельно и судорожно выкручиваться, пытаясь придумать... Далее →

Их нет Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам, договор ГПХ делается невозможно долго, кормят завтраками, неадекватное орущее начальство, психологическое состояние просто на нуле после работы в этой конторке, полное днище! Информации для новичка дают настолько мало, что разобраться самостоятельно практически нереально, при вопросах орут, общаются так, будто ты убожество какое-то! Крайне не рекомендую даже связываться с ними! Далее →

белая з/п, отпуск оплачивается Далее →

Обучение никакое, многих моментов не объясняют. График будет такой, какой выставят, не факт, что будешь работать 2/2, это будет 3/2 или третий день будет полдня. Нагрузка на линии постоянная. Очень редко, чтобы был доступ, оплата никакая, условия для получения премии выполнить почти нереально. Продажи копеечные, те, кто любят работать по 12 часов 5 дней в неделю, то они и заработают чисто часовку большую, это более-менее по деньгам. Ведущие специалисты стоят, болтают. Редко кто поможет с каким-то вопросом. При устройстве туда обещают золотые горы, конечно же, по факту годовой оклад у 90% операторов.. Далее →

Только то что белая зарплата которая приходит вовремя. ВСЁ на этом их больше нету, а остальное далее… Далее →

Ну начнем с того, что зп хоть и вовремя, но она настолько мала, что жить на нее нереально, не верите? Да спросите любого сотрудника, кроме начальства, конечно, у них с ней все в порядке. Иногда кажется, что у попрошаек на улице и то денег больше. Являясь выездным сотрудником (3 лтп), приготовьтесь к тому, что ездить будете за свой счет, ведь все деньги за бензин урезали, то что обещают 12 тысяч, нагло [censored] прописано в договоре до 12, по факту 3−4, почему так? Помогаем СВО, по крайней мере, МРФ Урал, сказали так. А зарплата ваша на секунду не более 30, и то, если выполнены показатели, чтобы премия была полной. Так же в ваши обязанности будут входить установки, расклейки и прочая ненужная лабуда. За установки еще заплатят копейки, остальное — извините. Каждый сотрудник, кто является выездным, ищет новую работу. Обещанного роста карьерного тут нет, прироста зарплаты за последние 5 лет тоже не было, но если РТК считает, что плюс 1000 к окладу — это норм, то пусть считают дальше. Так же между отделами связи как таковой нет, абонент мог отменить заявку, а вы об этом узнаете, приехав уже к абоненту. 1−2 линия... Далее →