Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: отзывы сотрудников

Нет задержек в з/п Далее →

Ух! Недостатков целая куча! 1. Бесконечные переоценки, которые проходят в ночь или рано утром, при этом твоя смена рабочая длится 15 часов, о каких продажах может идти речь! 2. Мотивация в з/п, если ты новенький, то будешь получать сущие копейки при этом бегая 12 часов на ногах. 3. Ужасная текучка, не успеваешь влиться в коллектив, как половина уже ушла. Поэтому бардак везде на складе, в зале, просто не успеть всё сделать, а регламентные работы требуют, но нет ни какого оклада, только маленький процент от продаж. 4. И всё бы ничего, НО боль всего коллектива это ТУ [Ш.] [Я.] [В.] Сколько же хороших продавцов, администраторов и директоров она уволила, и знаете почему? Потому что её тактика это запугивание, а если твои знания во многих вопросах превышают её, то ты сразу становишься врагом номер один. Тебя начинают просто пресовать, по делу и без дела! И остаётся только один выход писать заявление на увольнение. Она убирает так сказать «НЕ удобных» людей. А всё потому что не компетентна во многих вопросах как управленец. Ведет себя как хамка, очень высокомерно. Нет никакого уважения к подчинённым. Под её руководством... Далее →

Есть возможность заработать, если ты крыса и уводишь покупателей у других продавцов. Далее →

Коллектив и руководство один сплошной недостаток. Всем друг на друга наплевать. Коллектив плетет интриги, улыбаются в лицо, но друг друга ненавидят за глаза. Уводят покупателей друг у друга. Старые тётки, ненавидят новеньких продавцов. Собирают сплетни. Если ты новичок никто тебя не пустит в норкам т к. там банда старушек, которые глотку тебе перегрызут, но к норке не пропустят. Руководство как шестёрки, слушают и ведутся на провокации интриганок. Директор может приоюдно оскорбить, что такое корпоративный этикет никто в помине не знает. Заставляют навязывать аксессуары, не записывают продажи если не заставишь купить шапку с курткой. Списывают с зарплаты за украденную норку и не важно когда ты устроился и имеешь ли ты отношение к этой норке вообще. Полный бардак и беспредел! Огромная текучка сотрудников. Оклада никакого нет, только процент от продаж. С одной куртки платят от 80 до 250р. Чтобы заработать хотя бы 10000т надо продать как минимум на 500000т. Далее →

Их нет! Далее →

Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Особенно хочу выделить Хамидуллину Зухру. Очень высокомерная и заносчива. В момент собеседования была очень мила и дружелюбна. В процессе работы же показала свое истинное лицо. В целом в компании работать не советую т.к постоянные переработки и они не оплачиваются, постоянные ругани за покупателей среди продавцов, муторная не оплачиваемая работа как переоценка, отпаривание все это почти каждый день.+ ко всему за 12 часов работы не сходишь спокойно пообедать т.к продавцов много и пока дойдёт твоя очередь идти обедать может уже наступить ужин. Далее →

Зарплата Далее →

В коллективе все ненавидят друг друга, плетут интриги, уводят клиентов. Не удивительно, ведь зарплат у получают только за процент с продаж. А проценты с продаж очень низкие. Компания с ее стандартами работы похожа на секту, учит сотрудников впаривать клиентам побольше покупок. На это работает целая онлайн академия Снежной королевы. Какие-то постоянные обучения и тесты, дурацкие фотографировая коллектива по утрам. Никому не рекомендую работать там. Далее →

Белая зар. плата, Условия труда Далее →

Компания действительно работает на рынке давно и хорошо себя зарекомендовала! Сотрудники которые работают в компании продолжительное время -это явно не заслуга [Х] М., Снежная королева работает и будет работать и прекрывать грязные делишки, сплетни и козни [Х.] М. компанией и людьми которые давно работают не стоит…отвечай только за себя! И за свою работу! А [М.] [А.] ты пишешь с ошибками-это говорит о твоём уровне развитии, грош цена твоим словам и поступкам. Что может написать [А.] [Н.], которой если в кровь попадает алкоголь с…ся с первовстречным мужиком на корпоративе 18.12.2018 г. и раз…ет ноги, а потом на следующий день на работе на трезвую голову трясётся и переживает, как бы кто-нибудь не рассказал её мужу, который работает в тюрьме все подробности. Также А.М. подробности работы мужа рассказывает систематически всем коллегам, за это наверняка тебя по голове не погладит твой муж. Так что поймите, сколько ниточка не вьётся она закончится, всё тайное станет явным и ваши проделки и поступки, как в случает с [Х.] М. вскроются. А тебе А.М в лицо это тоже было сказано и охранники об этой ситуации тоже были в курсе. Так что ты можешь из себя не строить защитницу [Х.] М. [Х.] М. сама пусть... Далее →

Хороший коллектив, разъяснили сразу задачи. В отличие от начальства. Далее →

Меня, как неопытного сотрудника, который до этого работал на примерочных, поставили сразу в зал, не объяснив моих задач (какие-то общие фразы, которыми можно приманивать клиентов, при этом не навязываться и не ходить за ними по пятам — про это вообще ни слова не сказали). Проработав полсмены возникает вопрос: ДЛЯ ЧЕГО столько сотрудников??? Половина стоит и ждет, пока клиент что-то спросит, чтобы накинуться на него все сразу по принципу: кто быстрее захватил внимание, тому + к зп, поскольку оклада нет. Общие фразы или какие-то особенности товаров необходимо гуглить самому, т.к. сотрудники в это время болтают между собой и ничего не объясняют. В выходные стандартно больше народу, но если зайти туда в будний день, то там «ни единой души», соответственно, необходимо брать график работы на субботу и воскресенье. В общем, если вы студент или ищете подработку, то сюда лучше не идти, поскольку 12 часов на ногах не каждый сможет простоять, а ходить особо некуда — вся территория «условно» поделена между консультантами, и не следует заходить на чужую территорию, т.к. у каждого сотрудника и так не особо большая прибыль (как мне описала одна из сотрудниц, ее з/п составила всего 11 тыс. рублей). + всегда надо быть... Далее →

Прекрасный опыт того, где не стоит работать и на какие звоночки обращать внимание ещё на этапе собеседования. Ну и плюс — оформление по тк и белая зп Далее →

1) в объявлении естественно писали, что опыт опыт работы не требуется. Когда я пришла на первую смену без какого-либо опыта работы в продажах, я думала, что мне проведут хоть какой-то базовый инструктаж. Вместо этого администратор меня просто кинул в торговый зал без формы и даже бейджика со словами «ну ты расскажи о скидках клиентам, разговор завяжется» 2) з/п по фиксе с каждого проданного товара. это особенность оплаты труда самозанятого, конечно, но платить 95 рублей (даже не 100!) с любой проданной куртки, сколько бы они ни стоила (хоть 10, хоть 50 тысяч), это стыдно, как мне кажется. 3) директор магазина всю смену ходила спрашивала, все ли у меня хорошо. На мой ответ, что мне почти ничего не рассказали она говорила «ну сейчас я тебе расскажу тогда». В итоге я 4 часа отработала впустую. Никто мне ничего не рассказал по сути 4) коллектив грызётся за каждого клиента, большинство продавцов видит в коллегах исключительно конкурентов 5) лично мне вообще не понравилась эта система, в которой нужно ходить за клиентом и докапываться до него с предложениями и вопросами. Меня саму раздражают такие продавцы,... Далее →

Работала продавцом консультантом в ТРК алмаз, горки и выходила на 1 смену в ТРК фокус. Хочу отметить, что во всех магазинах очень хороший коллектив, достаточно большой штат сотрудников, возникают недопонимания, но это мелочи. Даже удивительно, что женский коллектив может быть достаточно позитивным. Из сотрудников, которые сейчас работают (вроде бы) хочу отметить директора в ТРК алмаз Николаеву [И.] Отзывчивый, понимающий человек, всегда идёт на встречу, но и спуску не даёт. Умеет мотивировать и настраивать на результат. Территориальный управляющий [О.] [В.] [Н.] Периодически приезжает с проверками магазинов, руководству устраивает разнос, но чувствуется, что с интересом относится к продавцам. Обязательно подходит к каждому и выясняет как обстановка в магазине, помогает в адаптации новым сотрудникам, настоящий профессионал и знает о магазине абсолютно всё. Как-то раз приехала к нам в магазин в выходной, когда в магазине было большое количество покупателей и у нас была возможность увидеть как «указивки» Территориала работают) помогала покупателям с примерками, консультировала, всё её примерки закончились покупкой и пополненным списком лояльных покупателей. Зарплата везде маленькая))) но выше чем в других магазинах. За первый месяц (устроилась 14.12) получила 15 000. Дальше зарплата была разная, 17, 50, 40, 30… Уровень зарплаты зависит от продавца,... Далее →

Недостатки для каждого свои. Лично я просто устала от людей, сменила полностью сферу деятельности и выбрала офисную работу. Работа на ногах, физически тяжело работать по 12 часов. Но если вы ищите работу в магазине одежды, снежная королева отличный вариант. Далее →

Белая заработная плата, карьерный рост, обучение. В компании Снежная [К.] я работала 8 лет, мне нравилось все! Я работала с большим удовольствием. Далее →

Главный минус-это директор магазина [Ф.] И.А., которая не умеет решать большинство проблем без своих истеричных реакции. Её метод работы с персоналом очень не профессиональный, вместо того чтобы с утра поднимать рабочее настроение, она портит его всем, после чего пропадает желание к работе. Она может штрафовать по всяким мелочам. Доводит работников до нервного срыва, что приходится брать больничные листы, или написать заявление на увольнение. Уровень общения с ней на столько низок, как будто мы тут не люди, может унизить при всех. Все это конечно можно терпеть определённое время, но рано или поздно любому терпению приходит конец. Вот поэтому все наши опытные сотрудники ушли. Далее →

Удобное территориальное расположение офиса, несколько минут от ст. м. Кутузовская.  Чистый офис.  Оборудование для работы.  Профессиональные коллеги. Нейтральная атмосфера в офисе, в смежных отделах.  Проводится культурный корпоративный досуг, мастер-классы, дарят приятные подарки на праздники, есть корпоративные скидки в театры и детские развлечения.  Есть возможность удаленной работы (3 дня офис, 2 удаленка). В целом, с коллегами из смежных отделов, с которыми пришлось взаимодействовать приятно общаться — интересные, добрые, позитивные люди. Далее →

Я напишу про конкретный отдел (Отдел Бюджетирования), где работала и куда никому из своих знакомых не порекомендую устраиваться.  Отношения внутри отдела не доброжелательные, ссоры, нежелание слышать друг друга, впечатление, что каждый сам за себя. Постоянное раздражение.  Дело в том, что день из рабочих 8 часов, выходит в 10−13 часов На обеденный перерыв, вместо положенных 45 минут, хорошо, если удаётся выкроить 5−10, между бесконечными совещаниями и «срочными» задачами. Объем работы очень большой, руководство не торопится набирать сотрудников, для того, чтобы с этим объемом справляться. Приходится задерживаться, причем это никак не компенсируется.  Пятница — условно сокращенный рабочий день, но по факту задерживаешься также как в любой другой. Если соберешься домой в 19−20 вечера, готовь оправдание почему тебе нужно уйти. На просьбу о помощи в планировании времени руководитель не реагирует или идет в агрессию.  Если руководство узнает о том, что ты участвуешь в корпоративных конкурсах, спортивных мероприятиях, во вне рабочее время, то добавляют тебе еще работы, т.к. считают, что у тебя много свободного времени. Уровень оплаты труда средний по рынку. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которую, как понятно,  можно не получить. При... Далее →