Работа в ЭТАЖИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 253 отзыва бывших работников про ЭТАЖИ с рейтингом 2.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (253)
-
✓ ПреимуществаНет, так как только проходила собеседование Далее →✗ НедостаткиРади 30 минутного интервью, из которых 15 минут непонятный и смешной тест, надо ехать в офис. Собеседование проходит на проходе, возле ресепшена, где все время ходят люди. Очень некомпетентно. Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде. Моя подруга работает HR в огромной компании и сказала, что это смешно))) Тест я сделала меньше чем за 15 минут, отлучилась в уборную, после чего HR спросила, как долго меня не было, ведь тест рассчитан на 15 минут и будет сложно его уже оценить, то есть если бы я решила его за 5 минут, но сидела на месте, когда она пришла, то оценить не сложно)))) ЗП в вакансии указана 45−50000 тысяч, 45 — на испытательном сроке, 50 — потом)), но официально 40 тысяч минус 13%, а остальное на руки)) Очень была рада, что мне отказали))))) Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, за исключением руководства ЗП сразу по окончании смены Далее →✗ НедостаткиЭто отзыв о работе в ЛОФТ-проекте «Этажи», не в агентстве недвижимости «Этажи»! Речь пойдет о должности администратора самого лофта, не конкретного магазина в лофте. Зарплата — смешных 1260 рублей за смену с 9 до 16 или с 16 до 23. Зарплата неофициальная. Обязанности администратора стандартные — продажа билетов на мероприятия (выставки, фестивали), общение с посетителями (зачастую неадекватными), помощь в решении различных опросов. График ненормированный, рабочие дни можно выбрать самостоятельно, но не факт, что вы отработаете столько смен, сколько попросили. [Б.] расчёта нет — терминал для оплаты билетов на мероприятия отсутствовал и отсутствует. Это вызывает трудности как у посетителей, которые отвыкли носить наличку, потому что в цивилизованном мире везде есть безнал, так и у администраторов, на которых срываются посетители из-за отсутствия терминалов для оплаты. Перерывов во время смены нет. Можно попросить подменить себя, чтобы сходить в туалет, но часто после такой просьбы об администраторе просто забывают, и приходится всю смену сидеть без перерыва. Здание кишит тараканами. Они ползают не только на фудкортах, но и в залах с картинами, и в магазинах. Старший администратор, который курирует простых администраторов, выпивает на рабочем месте, грубит персоналу. Работа в праздничные дни оплачивается так же, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиРаботала в Этажах подруга в отделе по подбору персонала. Работа тяжёлая, но говорит, можно было работать, если бы не относились как к рабам. Девочкам не положены никакие выходные по праздникам. Новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, майские праздники и т.д. обязывают выходить на работу. Понятия отпуск в этой компании нет. У всех семьи, дети. При том что рабочий график пятидневка с 9 до 18. На мой взгляд, это унизительно. Что же вы так не уважаете своих работников? Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, хороший наставник был закреплён для ввода в должность Далее →✗ НедостаткиДовелось мне повзаимодействовать с этой шарашкиной конторой ООО «Рога и Копыта». В вакансии мутная информация. На шару решил съездить на собес. И вот что я скажу: система подбора персонала рассчитана на безграмотных соискателей. HR красиво стелит, рассказывая, какая компания у них классная, и сотрудников развивает, и когда нужно, можно и отлучиться, и вплоть даже должность сама тебе придумает))) Главное, твоя инициатива! Ну не условия — а сказка просто! А за этой сказкой вот что: фееричные планы для новичков без опыта, не выполнил — прощаемся. Оформление никакого, от слова совсем. В общем, никакой ответственности со стороны работодателя не подкреплено. Выкинут на улицу и всё. HR в ходе взаимодействия не ответил ни на один вопрос по оформлению, сопли по лицу, обещала разобраться, итогом слилась. Складывается большой вопрос о компетентности HR, который даже «не знает» вопросов о документации в оформлении. Им невыгодно иметь грамотного сотрудника в их мутном клане. Выводы делайте сами. Там адская текучка, битва за клиентов, вместо нескольких кандидатов останется один. Директор департамента даже не вышел познакомиться на собеседовании. Вот и вытекающий ответ. Я так и остался с кучей вопросов. Решил действовать дальше, было интересно, как так с улицы и сразу берут, дают блага и сказочные условия. На обучении есть моменты... Далее →
-
✓ ПреимуществаУверенность в завтрашнем дне, стабильность компании, работа в крупном федеральном агентстве недвижимости, лидере на рынке. Уникальное обучение от компании, где из тебя действительно делают профессионала своего дела, в тебе заинтересованы — это очень ценно и не часто встречается. Отношение в коллективе очень дружественное, все с друг другом на «ты», нет никакого формализма и субординации Далее →✗ НедостаткиСам бизнес-центр, в котором располагается офис требует ремонта, проблемы с лифтами Далее →
-
✓ ПреимуществаЭтажи г. Краснодар, Красивый офис в лучшем месте Краснодара, но учтите парковок нет! Далее →✗ Недостатки99% лжи во время собеседования. Все планы надо выполнить, чтобы встать на дежурство, а это очень тяжело новичку сделать. Работать 24 часа за свой счет реклама. Задержка зарплаты по Новостройке, и 15% скрытых отнимают. Если хотите разочароваться в этой профессии, все прямо в Этажи. Старички все получают горящие лиды. А самое главное пироженое — это платит за работу Продавец и Покупатель. Все прелести этой профессии вы получаете в Этажах, это секта номер один. Мне безумно жалко было наблюдать за людьми, которые быстро выгорают и бегут оттуда. Я там работала 8 месяцев. Очень хотела понять, что будет дальше… Это самый честный отзыв!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь это отсутствие потолка в заработной плате,. Количество приложенных усилий прямо пропорционально зарплате. Работаю в компании более 2х лет, знаю, что все, чему обучают рано или поздно приносят результат. Негативные отзывы — э то в большинстве те, кто не разобрался в работе. Далее →✗ НедостаткиИз минусов отмечу малую вовлеченность поддерживать сотрудников без опыта работы. Если ты производительный и приносишь деньги — к тебе совсем другое отношение. Есть заявки от компании, дежурства и всякие «ништяки». У новичков «плюшек» меньше. Ну и, конечно, неповоротливость машины, зависимость от регламентов, некоторые процессы с очень посредственной коммуникацией (например: позвони на горячую линию, где тебе не ответят, напиши письмо, на которое отвечают сутки). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь действующим сотрудником компании «Этажи». Сразу уточню от себя: в первый месяц вышла на две сделки. Преимущества: +Партнёрская система взаимодействия между сотрудниками; +Всегда в тренде. Компания идёт впереди всего рынка недвижимости по причинам грамотного прогнозирования, которое доносится до каждого специалиста и от нас уже нашим клиентам. Это помогает нам сделать качественную услугу и выгоду для клиента. +Быстрые коммуникации между отделами +Режим «Одного окна» для клиента помогает мне, как специалисту быстро и актуально предоставить информацию и провести свою работу. +Конечно, мы работаем с самыми крупными застройщиками, банками, специалистами на рынке недвижимости не только России, но и многих стран мира. Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы выявлены мной не подойдут ленивому человеку или привыкшему работать за оклад. Эта свой бизнес внутри компании. Работа подходит для активного человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень качественное обучение. Помощ от ипотечного, юридического отдела на высоком уровне. Офис комфортный. [А.] [Б.] директор Уфимского филиала отличный руководитель, заботливый, нужно ему только старых риелторов с руководителей отдела выгнать, которые оценивают сотрудников не по работоспособности, а по способности лизать уши. Далее →✗ НедостаткиМне не повезло с руководителем отдела, Г.[Х.] хоть и грамотный специалист, как личность отвратительная. Сплетничала о сотрудниках, лезла в личную жизнь. Отказала ей в общении в выходной, были личные проблемы, которые не захотела с ней обсуждать. После этого в пн она приняла решение меня уволить в одностороннем порядке, в HR-отделе в переводе к другому руководителю по её просьбе мне отказали, уволили за 2 секунды, не спросив, в чем проблема. Было очень обидно. Так же страдает техническая сторона вопроса, реклама Авито, Циан за свой счёт, 8−10 тысяч ежемесячно уйдёт, и хорошо, если есть ликвидные объекты среди них, хоть и со скидкой для компании. База набирается холодными звонками сотрудников, которые идут на всяческие ухищрения, чтобы закрепить за собой объект обманным способом, как выясняется, иногда продавец даже не в курсе, что риелтор занёс его квартиру в свою базу. Был случай, когда я договорилась с собственником о сотрудничестве, занесла в базу объект, договорилась о просмотре. Выяснилось, что объект уже есть в базе на задатке! То есть квартиру продают через агентство «Этажи», а продавец об этом ни сном ни духом! С стороной покупателя договор состоялся на сумму из объявления собственника, у собственника попросил риелтор скидку на эту сумму. Сделку этот риелтор оформляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Что предлагается кандидату, оклада нет, соц. пакета нет. Предлагают оформить самозанятость или ИП и с продажи квартиры отстёгивать денежку. А что остаётся вам? Да, ничего! Больничный за свой счёт, вы же ИП. Налоги на ИП, даже если нет прибыли. Задайте себе вопрос: «А вам это надо?» Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания для тех, кто дружит с директором, Р. и М. и офисом. Если вы с ними пьёте, танцуете, ездите на их праздники, вам будут выставлять лояльные планы, подписывать клиентов и тащить. Непрогнозированные и адекватные за ворота. Директор и вашим, и нашим. Р. на своих сделках сидит. Менеджерам вообще ты не нужен, а только если друзья и знакомые, чтобы затащить сделку. Офис общается с тобой через губу, особенно ипотека, а работники страхования залезают в душу, только интересуясь обсуждением личной жизни других. Никакой команды и поддержки. Показушники. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокий уровень дохода. Доступность офисов по городу. Возможность работы в разных сегментах от эконом до премиум. Крутая корпоративная культура. Низкий уровень бюрократии. Возможность карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиНе все процессы автоматизированны. Строгая дисциплина. Отсутствие ставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, семейная атмосфера, МФЦ в офисе, развлекательные мероприятия, карьерный рост, красивый офис, выплаты без задержек, компетентные сотрудники, Далее →✗ НедостаткиВысокий темп работы, можно растеряться и не успеть за их ростом и потоком информации. Много клиентов (нужно знать много, чтобы не упустить клиента), энергичные, много изменений рынка, частые обучения по всем вопросам, как универсальные солдаты на спецподготовке. Просто сидеть от звонка до звонка — не про них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное только HR и интересный бизнес-кейс в ходе интервью. Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своем опыте с точки зрения кандидата. Претендовал на должность директора по выстраиванию бизнес-процессов. Интервью в 4 (!) этапа: — Скрининг с HR, — Разбор бизнес-кейса — Тест-драйв — Оффер Я остановился на втором этапе и поделюсь мнением. Первое интервью с HR. Мне оно понравилось. От сотрудницы осталось только положительное впечатление. Второй этап — разбор бизнес-кейса. Интересное задание. Прошел легко. Дальше съездил в офис. Ну такое, конечно… Нет парковки, отдельных кабинетов, переговорок. Кругом суета, из кабинета в кабинет бегают люди с периферией (мониторы, клавиатуры…). В общем, как на базаре. Для умственной работы это место мало подходит. Атмосфера какого-то хаоса и суеты. Также за все время собеседований я так и не получил какой-либо вариант мотивации, HR только обозначила, что работают «в черную». Финальные условия — после «тест-драйва». Это, конечно, тоже сильно смущает. Подводя итог, если Вы мидл+ или топ-управленец, Вам НЕ стоит смотреть в сторону этой компании. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже долго, компания надежная, пережили вместе все пандемии, все сложные моменты на рынке, не сократили ни меня ни мой доход, много развивают, помогают,коллектив вообще крутой, офис огромный, современный,не знаю что тут по другим городам за жуткие отзывы, но Этажи Липецк вообще топ работодатель, хотя я тоже не с первого раза тут, тоже страхи были когда только приглашали на собеседование, чисто посмотреть пошла, но осталась уже почти на 3 года и влюбилась Далее →✗ Недостаткипарковочных мест мало Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом есть условия для твоего профессионального роста: если не хочешь заниматься одним и тем же по несколько лет, то база знаний от Центрального офиса очень поможет В компанию можно придти работать без опыта — берут практически каждого Далее →✗ НедостаткиРуководители в Новосибирском офисе — самая главная ошибка и проблема. Помимо навязывания религиозных наклонностей (которые прививает директор офиса), вас ждёт масса увлекательного: 1) неофициальное трудоустройство — 90% сотрудников компании работают без какого-либо трудового договора. Есть агентский договор, но на руки вам его никто не даст (будут обещать, что отправят в Тюмень на подпись, но это ложь) 2) работа в праздники, выходные — чтобы выполнить план. Такое вас будет ждать и в отделе продаж, и в HR. На мои вопросы об оплате таких внеурочных рабочих часов, HR-директор отвечала, что я обязана выходить, если не хочу быть уволенной 3) заработная плата в чёрную. Есть оклад 20 тысяч, всё остальное получаете на руки. Об 1С речи не идёт, вся бухгалтерия ведётся в таблицах EXCEL 4) отношения в коллективе по принципу стада. Если ты не поддерживаешь сомнительные идеи руководства (расклейку поделать, листовки раздавать) — ты сразу становишься неугодным сотрудником, от которого надо избавиться. 5) задержки заработной платы. В мае было удержано 40% зарплаты (при полной выработке часов в месяц). Причина — «трудные времена, компании надо помогать, чтобы она не закрылась». И совсем не важно, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут сразу, обещают доход от 50т.р Далее →✗ НедостаткиЗаставляют сторожить квартиры, которые незаконно сдают на часы сутки, а так же следить за людьми имеют ряд аппаратуры, информацию сливают своему руководству, вообщем не заплатят, и поставят вас если что не так, заставляют работать наводчиками и бродить по району круглые сутки и жить в съёмной жилье Далее →
-
