Работа в ЯНДЕКС: отзывы сотрудников

Вообще, совершенно непонятно, кем себе возомнили кадровички, гордо зовущиеся двумя нерусскими буквами. Прислали тестовое задание, сначала, кстати, с ошибкой :) Извинили за технический «сбой», прислали новое. Выполнила, потратила целый день. Куда теперь пойдут мои тексты — остаётся только догадываться, кто и где их использует, будет видно в ближайшем будущем. Обещали дать обратную связь через неделю. Прошло две. Прошло три. Стала спрашивать у специалиста по кадрам, а что в общем-то происходит? Ответа нет. Ещё через неделю приходит ответ от другой эйчарки в стандартной формулировке «Несмотря на ваши компетенции, мы не готовы, бла бла». Я вот думаю, а их компетенции кто-то вообще поверяет? Дедлайны там соблюдать, например. Для монополиста в области ит-технологий неплохой бонус — проверять сотрудниц на знание основ тайм-менеджмента. Вот и судите сами, что за уровень. И не тратьте своё время, вас используют и вытрут ноги. Далее →

Не заполняйте анкету на специалиста контакт-центра! мне пришел положительный отклик на hh.ru и ссылка на заполнение анкеты. Помимо личных данных нужно было по их ссылке перезапустить яндекс, установить якобы последнюю версию и уже в ней переходить по следующей ссылке, чтобы проверить звук на компе. Все сделала, заполнила все поля и отправила. Тутже! приходит письмо на почту о том, что с моей анкетой ознакомились и пока моя кандидатура не подходит. Вопрос — как можно было ознакомиться с анкетой за одну секунду? Там нужно было помимо данных выполнять разные задания. Нужно как минимум минут пятнадцать, чтобы все это просмотреть при условии, что сотрудник отдела кадров возьмется за вашу анкету сразу же. А все дело в том, что в конце перед отправкой анкеты вы должны поставить галочку на согласие на участие в какой-то программе на два года! Будьте осторожны! Эта вакансия — [censored] Далее →

Прошел все этапы собеседования, должен был говорить с тим лидом. Тим лид заболел, интервью назначили через неделю. Через неделю связался в зуме с тим лидом, поговорили, общение прошло вполне нормально, уточнили интересующие вопросы, все шло хорошо, ничего как говорится не предвещало беды. Сразу сказал что есть оффер из другой компании, и что надо дать ответ как можно раньше что бы не задерживать друг друга. Ровно через 15 минут пришел ответ в виде отказа без объяснения причин) Рекрутер так же просто пропала. Если вам пишут проходимцы из яндекса то гоните их от себя. Далее →

Тариф грузовой, заказов практически нет, техподдержка неадекватная, ответы 99% шаблонами которые не подходят даже к Теме. Заработок водителя на грузовом личном автомобиле составляет около 100 руб в час. Далее →

При приеме на работу, сами вносят записи в электронную трудовую без подписанного трудового договора и приказа. А если не подпишешь потом документы, то грозятся сделать запись об увольнении по статье. Вот и думайте сами. С*ки крч. Далее →

К сожалению, Яндекс относится к тем монополистам-корпорациям, которые диктуют другим правила игры, причем далеко нечестные правила. Здесь как в поговорке, сверху мило — внутри гнило, может, не везде, а местами. Как пользователей некоторых сервисов Яндекса, у меня нет претензий к качеству продукта, хотя существует определенная навязчивость и вытягивание личной информации. Но пользователь видит только красочную ширму, а работник — то, что творится за кулисами. Я прошла только часть обучения, при чем уже на этом этапе из людей вытягивают массу личной информации, причем Яндекс требует, чтобы его информацию нигде, никак не смели выкладывать. Тексты обучения по NDA выглядят инструкция для шпиона в тылу врага, 10 раз проговаривается одно и то же разными способами — впечатление, что это зомбирование. Если вы способны уловить, что вам пытаются вдолбить определенную информацию, то заметите это довольно быстро. Мне становится жаль тех молодых людей — самую внушаемую и легко обманываемую часть населения — которые придут сюда работать. Что касается текстов по корпоративной этике — это тоже довольно агрессивное навязывание своих правил. Если честно, напоминает сектантские методы. Информации непосредственно для работы мало, о том, как ее применять, на обучении не разбирается... Далее →

-Оплата труда (30–50 руб в час) считаю это просто издевательской оплатой, -Полное отсутствие понимания как работать, нет четких инструкций, нет коммуникации с руководством, нет вообще ничего… просто дали задания и делай как хочешь… -Нет официального оформления, работа по договору подряда гпх с фирмой «Анкор» (нет отпусков, нет соц выплат и т. д.) -Скрытые алгоритмы начисления оплаты труда, вам не известно сколько точно вы будете получать за час, неделю, месяц и так далее вашей работы, но цифра эта будет колебатся около 30–50 рублей в час на большее у яндекса на удаленке даже не расчитывайте. Поработал пару месяцев и убежал без оглядки оттуда, даже на подработку в свободное от основной работы время это деятельность не тянет. Затраты времени не соответствуют оплате плюс постоянный стресс из-за непонимания как правильно делать задания Вердикт- Не рекомендую. Далее →

Поменять программистов, службу поддержки, службу безопасности. Господа! Из-за этих раздолбаев меня кинул Яндекс такси на деньги. Не работайте у них. Лучше под церковью просить Далее →

На этой должности вы будете работать через посредника: некую шарашкину контору Анкор, которую хорошо б проверить с точки зрения законодательства. Зарплата будет около 50р в час, без каких-либо шансов ее увеличения в будущем (только уменьшают). При этом ваши руководители и менеджмент сидят на окладах и годами ничего не делают, даже не отвечают на прямые вопросы подопечных, создав карманную «службу поддержки». Практикуются увольнения за инакомыслие (точнее не увольнения — с посредником у вас даже не будет трудового договора, оформляют по гпх без каких-либо прав). Рабочие инструкции меняются чуть ли не еженедельно, за их изучение ты получишь 0. Глава всего этого подразделения по слухам дружит с чиновниками, поэтому жаловаться бесполезно. Рабочее место, естественно, организуешь только собственными силами. Коллектив состоит по большей части из домохозяек, которые сидят дома и им скучно; от такого общения получить какого-то профессионального роста невозможно. Далее →

1.ЗП. 30–50 рублей в час (если кто-то пишет, что там вы будете получать больше это наглая ложь) 2.Нет оформления, будете работать по договору ГПХ через посредника (фирма анкор) 3.Нет никакой коммуникации с начальством и вообще с менеджментом проектов на которых выработаете 4.В случае каких-то сложных ситуаций рассчитывать на чью то помощь и подсказку не придется (читай пункт выше) 5.Нет четких инструкций выполняемой вами работы, они все написаны так чтобы сильнее запутать и понизить вам рейтинги, что бы в итоге ваша оплата была ниже 6.Нет фиксированной почасовой (помесячной) оплаты труда, есть гибкая система в которой скорее всего вы никогда не разберетесь, алгоритмы этой системы специально засекречены и вам не скажут как вы можете повысить свое качество работы и соответственно оплату (расчитывайте на 30–50 руб в час максимум на тех заданиях которые сейчас выполняются) Далее →