Работа в it дизайнером: отзывы, зарплаты

Был один плюс- в пандемию было мало работы, но оплачивали полный месяц. Был хороший маркетолог раньше, сотрудничество в плане оплаты было более справедливое на мой взгляд, а задачи интереснее. Длагодаря ему существенно пополнилось портфолио. Далее →

Загрузка фултайм, оплата мизерная. Правок по макетам уйма. К одному офферу по 4,5,6 вариантов, плюс верстка. Невероятно много времени тратилось. Творческое начало — зарубили на корню. У маркетолога полное отсутствие вкуса. Работать неприятно. В Белгороде на столько стремные макеты делали, что ни один не пошел в портфолио, стыдно показывать. Когда было официальное устройство (г. Курск), уволили, когда была на больничном, без объяснений причин. Руководство трубку не брало, да и вообще общались по-хамски. Смогла связаться только с бухгалтером. Отзывы от других удаленщиков сплошь негативные. . Далее →

Нет Далее →

Кидают людей на деньги! Не ходите туда работать никогда! Я дизайнер. Взяли после тестового. За тестовое, естественно, не заплатили. После того, как сделала для них первый экран, внятно не разъяснили, что их не устраивает, ибо человек, который меня поправлял, говорил что-то из серии: «Я не знаю, что мне не нравится, но мне не нравится». «Я хоть и обыватель, сказано было мне, но что-то меня смущает.» В итоге неделя из жизни выкинута. Профессионалов, моё ощущение, у них нет, которые могут что-то внятно объяснить. При этом ни копейки не заплачено. Тратят по факту твоё время и кидают. Далее →

нет Далее →

Кидают дизайнеров. 10 раз подумайте, прежде чем с ними работать. Я сделала логотип и страницы сайта, по итогу доступ оказался заболочен, денег мне не заплатили. [Д.] нашел меня сам, меня это удивило, а теперь понимаю, что он уже много кого кинул, потому и ищет постоянно новых дизайнеров. Вопрос 8 000 р. Но ему, видимо, плевать на репутацию, лучше сэкономить копейки. Очень капризный заказчик, было 1000 правок, а по итогу не оплатил, хотя оговоренная стоимость, конечно, не соответствовала потраченному времени. Далее →

Симпатичный офис, стабильность, вовремя выплачивают зп (официальная часть маленькая, но добивают обещанное ежемесячной «премией»), есть оборудование для работы, впринципе, если попросить, то китайское руководство может пойти на встречу и в мелочах улучшить рабочие условия. Стабильность в работе-рутинные задачи-в основном знаешь что и когда тебе делать, переработок никогда не бывает (максимум перед фотосессиями можно задержаться пока собираете товар и то, можно это спокойно сделать в рабочее время). Часто легко утверждаются проекты, нет особо четких требований и ограничений в творчестве-делаешь как считаешь нужным и это либо ок китайцам, либо в чем-то поправишь, чтобы им тоже было ок. На работе на тебя не орут, обычно все вопросы решаются спокойно, если сам не начинаешь кричать и обвинять руководство в чем-то. Нет дресс кода, в основном нормальный коллектив, никто никого не выживает, нет крупных ссор внутри коллектива. В целом довольно лояльное руководство- можно отпроситься с работы, если тебе плохо или спокойно уйти в отпуск по договоренности, главное сказать об этом заранее. Далее →

Определенная мелочность работодателей (не расходовать много туалетной бумаги и салфеток, по-хорошему работать молча, не отвечать на телефонные звонки, не говорить с коллегами о своей з.п., желательно не ходить много раз в туалет, категорически не опаздывать). Экономия ради экономии — будут искать типографию, где на 2 рубля дешевле (потом производство выносит мозг дизайнеру бесконечными правками и придирками, потому что у них странные требования к макетам, о которых заранее никто не говорит), фотосъёмки примерно ~6 часов, за которые надо снять 30−40 образов (интерьер + белый фон со всех ракурсов + видео для инсты) — выходит минуты по 3 на каждого человека (первый дизайнер, второй дизайнер, С.Мм.), соответственно, после съемки вся команда просто выжатая, и ещё полнедели ходишь мёртвый — из-за сжатых сроков время от времени приходится снова и снова снимать один и тот же товар. Некрасивый и не особо качественный товар — странные фасоны, бабушкины принты; никакого карьерного роста и повышения з.п. можно не ждать (надо четко контролировать, если тебе что-то не доплатили, и сразу узнавать в бухгалтерии, почему так, потому что тут за вас особо некому заступаться). С момента начала работы ощутимо выросли объемы работы, поэтому... Далее →

⁃ Не задерживают зарплату; ⁃ Опыт, если ты новичок и только устраиваешься на интересную работу, то тебе сюда. Школу жизни дизайнера здесь ты пройдёшь достаточно быстро; ⁃ Работа отлично прокачивает скиллы в Ps и Ai, действительно интересный продукт, над которым приятно работать; ⁃ Возможность повысить свои навыки общения с клиентом, периодически проходят обучения; ⁃ Отличное место в самом центре — Artplay, пространство, где «обитают» дизайнеры. Стильный офис в Королёве; ⁃ Интересный коллектив (по моему субъективному мнению), к которому ты быстро прикипаешь и пропитываешься любовью; ⁃ Крутые корпоративы. ⁃ Подарки в честь дня рождения и в честь отработанных лет. Далее →

⁃ Серая ЗП, многих и вовсе не трудоустраивают после испытательного срока (помните, пожалуйста, о том, как это важно); ⁃ Постоянное перекладывание ответственности. Будучи дизайнером, тебе нужно будет поработать и за отдел продаж; ⁃ Здесь нормально задерживаться до полуночи! И руководство это не беспокоит, наоборот, здесь к этому относятся как к «ответственности» и ставят огонёчки в чатах. Никаких доплат и премий за переработки, даже если ты сидишь и всю ночь делаешь сделки (работу с макетами), как бы ты ни старался, ЗП тебе не поднять. А всё потому, что твоя зарплата напрямую зависит от менеджера, к которому тебя привязали (тебе нужно выполнить план — план зависит от кол-ва сделок — кол-во сделок зависит от менеджера). Условно, для наглядности: ты можешь в месяц сделать 1500 сделок по 1000р или 5 сделок по 300 000р — зарплата не поменяется. Макеты и там, и там одинаковые. Фактически твой труд обесценивают. Понимаете, да, что из этого вытекает? Работа на количество, а не на качество. Война за «хорошие сделки» между отделами. Сами условия тебя вынуждают задерживаться, иначе твоя сделка уйдёт другому, иначе ты не выполнишь план. На этой почве часто возникают конфликты. При этом менеджеры точно так же впахивают днями и ночами. Все в одной... Далее →

Нет Далее →

Обманули 4 сотрудников и не дали никому зарплату за полтора месяца работы. Руководство неадекватное, оформления, конечно же, нет никакого. Полный беспредел, делают что хотят. [censored] чистой воды. Далее →

Работаю в Марии менеджером-дизайнером с 2014. Уходил на полтора года в поисках лучших вариантов (тоже кухни) но вернулся. Из опыта: Первое и самое главное для меня — тут можно зарабатывать сильно выше среднего по рынку.  2. Зарплата с относительно недавних пор (уже примерно как 2 года) полностью белая, если для кого-то это важно  3. Отпуск рассчитывается не просто из мизерного оклада, а из оклада и всех твоих бонусов за продажи  4. Технически созданы все условия чтобы было просто работать. Тут мне действительно есть с чем сравнить, я уходил на полтора года и работал в двух тоже всем известных компаниях масштабом конечно чуть меньше [М.] и я сталкивался с различными техническими проблемами, на казалось бы простые вещи которые в Марии может сделать одной кнопкой у меня уходило по пол часа или более.  5. Скорее всего у вас будет хороший коллектив, большинство салонов дружные и взаимопомощь развита хорошо Далее →

В целом возможность много заработать (мой средний уровень 175−225 тыс. в мес.) перекрывает лично для меня все недостатки, которых на самом-то деле очень много. Хотя проблема в том, что у остальных компаний, где я работал, их не меньше. И в основном все претензии связаны с тем, что сейчас просто стало хуже, чем было. 1. Было — стабильность в мотивации. Стало — мотивацию и KPI меняют раз в 3−4 месяца (и даже пару раз бывало, что меняли задним числом в 20-х числах месяца, то есть, к примеру, показатели, которые повлияют на твою зарплату, ты мог узнать за 5 дней до конца месяца, за который ты должен получить эту самую зарплату). 2. Было — ты выполнял работу дизайнера. Стало — тебя нагружают дополнительными задачами, которые раньше выполняли другие отделы, которые, к примеру, сократили. 3. Было — повышающие дополнительные мотивации и плюшки за какие-то определенные результаты. Стало — мотиваций нет, есть демотивация и денежная, которая включается при невыполнении этих же вещей (причем демотивация может быть вплоть до половины твоей общей зарплаты). 4. Было — зарплата считалась исключительно из твоего оборота. Стало — нужно продавать определенные... Далее →

Нет Далее →

Я закончил шестимесячное сотрудничество с Leotronics. И у меня возникла проблема и разногласие с этой компанией. Это обычное разногласие между обычным дизайнером и компанией, которая не гнушается любыми способами получать прибыль от использования чужих идей, стараясь сильно сэкономить на оплате.) Компания позиционирует себя как разработчик роботов. Изначально у меня была договоренность с Leotronics, если они со мной будут работать, то признают мое авторство. Они указали на своем сайте, что я автор промышленного дизайна. На сегодняшний день они удалили любое упоминание обо мне. Компания продолжает распространять работу, не улаживая наши отношения и не платя мне. Они фактически украли мои последние проекты! Они быстро разорвали со мной отношения, выразив желание, чтобы я выполнил проект за одну неделю. По их мнению, этого достаточно для полноценного дизайн-проекта. Не уверен, что они понимают, о чем просят :) Еще они мне написали, если я дам огласку, что они не оплачивают работу, они расценят это как террор по отношению к их компании. По их мнению, я буду террористом :) Более нелепых обвинений я еще не слышал :) Могу сказать, что никаких договоров о нераспространении информации с Leotronics я не подписывал. И не подписывал передачу материалов. Они просто воспользовались моей доверчивостью. Как и для... Далее →

Вкусный продукт, мясо действительно соответствует премиум уровню. Офис находится недалеко от м. Бауманская. Далее →

Прежде чем приступить к работе, мне предложили выполнить оплачиваемое тестовое задание. По итогу я выполнил их 3. Прежде чем приступить к заданию, мы с руководителем согласовали сумму в 15.000 рублей. По итогу, за 3 моих тестовых задания (в которые входили 2 полностью разработанные визуальные концепции для инстаграм-аккаунта + дополнительный пост) заплатили только 5.000 рублей и оправдали это: «Мы не готовы дать ему больше и оценили задание в 5.000 рублей. Всё.» Далее, наша договорённость была такая: в рамках договора подряда з/п была прописана 50.000 рублей с выплатой 2 раза в месяц по 25.000 рублей + если работа выполнялась и всё соответствовало согласованной концепции, я получаю сверху 20.000 рублей в качестве премии. Само собой, ничего «сверху» мне не заплатили. Руководитель абсолютно бестактна и могла позволить себе кричать, абсолютно всегда перебивала. Обесценивание происходило каждую очную встречу в офисе, а также в рабочих чатах и в личных сообщениях. На очном собеседовании мне сказали, что это компания с бирюзовой системой управления, что, как оказалось, является ложью. На первой неделе... Далее →