Отзывы о работе в it в Москве
Ищете работу в it в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 690 отзывов отчетов о занятости в it по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (690)
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст м Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения iq, в принципе интересно, и на определение стрессоустойчивости как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и зп. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня конечно очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо поняли что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, пред-м опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в тч паспортные. Вот в принципе и все, а еще фото паспорта сделали и сказали что если кандидат им подойдет позвонят в теч 3 дней. Если дольше нет звонка значит уже и не позвонят. В итоге звонка... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРебята не суйтесь в эту контору! Совсем маленький стартап, нанимают С#, C++, разработчиков исключительно из рф/рб. Изначально предлагают неплохие условия работы, зарплату в $, достаточно интересный проект ПО для Венчурных [Ф.] — по итогу останетесь кинутыми. Компания зарегистрирована в США, по факту все сотрудники из СНГ и Индии. Когда заходит разговор о выплатах зарплаты начинают ссылаться на нехватку времени, проблемами с платежными сервисами — по итогу через несколько месяцев оказывается что вы выполняли плохо свои обязанности, компания понесла из-за вас потери и вам перестают отвечать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании профессионально и ответственно подходят ко всему: от общения с клиентами до соблюдения сроков и своевременных выплат. Требования строгие, но всегда готовы пойти навстречу. Если нужно взять отгул по семейным причинам, просто объясните, и вас поймут. Работать здесь приятно, чувствуешь уверенность и стабильность. Зная, что в трудной ситуации не останешься без поддержки Далее →✗ НедостаткиИногда излишняя строгость некоторых руководителей замедляет работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень круто, что руководство слышит сотрудников и прислушивается к просьбам! Так нам внедрили кафетерий льгот, что очень удобно, можно выбрать компенсационный пакет, подходящий именно для тебя, например, дмс, спорт, обучение и др. Это офигенная штука! Не встречал такого у других компаний Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или тп. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, коллеги, удобно, что можно работать на удаленке. Суперинтересная работа, которой действительно хочется заниматься. Далее →✗ НедостаткиТехнологии развиваются со скоростью света (а руководство Телематики тщательно следит за обновлением стека) — помогите, я иногда не успеваю за всем следить, а надо! Далее →
-
✓ ПреимуществаПотраченное время Далее →✗ НедостаткиСначала тебя приглашают пройти тестовое из самых тупых вопросов, далее тебе говорят что ты будешь работать удаленно и получать за 1800 за смену плюз 300 рублей дополнительно. Предлагают подписать договор NDA в котором указано что если ты не будешь успевать проходить обучение ты должен заплатить 50 % о стоимости обучения. После якобы успешном обченииты подписываешь контакт удаленного сотрудника, где с тебя требуют ещё денег для «Междугородного трудоустройства». Деньги которые ты заплатил якобы прийдут тебе на счёт в ЛК. Но после этого тебя подключают в ЛК где будут задания с разным вознаграждение, ты выполняет задания, но по итогу ты этих денег не получишь, что бы их вывести с баланса с тебя опять требуют денег. Вообщем Ребят не тратьте свое драгоценное время на эту шарашку. Сотрудники это дно просто и хамло там, отвечают раз в двое суток, аккаунты у них удаляют постоянно в ТГ. Ищите нормальную работу, а это просто ШАРАШКа Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНапрасно надеялся и верил Далее →✗ НедостаткиНа недавней стратсессии до меня наконец — то дошло, что мы двигаемся в никуда. Руководство не слышит сотрудников, любая критика воспринимается в штыки и заканчивается увольнением без объяснения причин. Кадровая политика оставляет желать лучшего. Какие-то надуманные показатели отдела персонала не отражают реальность происходящего. Атмосфера нездоровая и пропитана токсичностью на всех уровнях. Жалею, что потратил на компанию столько времени. Далее →💬1 комментарий
-
Мошенники! Заключают договор Гпх, высылают задания. После выполнения заданий пишут, что надо указать номер карты на их сайте и обещают оплату. После этого, меняют на сайте одну цифру в номере карты, присылают поддельную платёжку со словами, мол мы деньги перевели, но вы указали неверный номер карты и поэтому деньги ушли другому. Проверить номер карты не составляет труда. Выясняется, что карты с таким номером вообще не существует. А потом начинают лить в уши, что бухгалтерия оформила возврат, но банк требует комиссию. За возврат и повторный перевод извольте 6% занести на счёт. Не ведитесь на этот развод. Их сайты: https://it-labpro.ru/; http://beertodrink.ru Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтобы самому узнать, надо в эту «секретную» фирму, для начала попасть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Судя по тому, что здесь не единожды написали отзывы побывавшие на собеседовании, а также сами сотрудники этой фирмы. Хочу у вас узнать. Скажите, что не так с вакансией: «Инженер программист микроконтроллеров (smt32)»? Дело в том, что я сам инженер-программист и последние пару месяцев на одном из сервис-сайтов, по помощи поиска работы, просматриваю вакансии по данной специальности. Вакансия фирмы, айти трейд мне приглянулась. При том даже не отпугнула сумма указанной там зарплаты, в 180 рублей. Скорей всего это произошло из-за невнимательности сотрудника, в момент оформления вакансии. Что конечно его не красит. Но надеюсь ошибку заметят и поправят. Я конечно прочитал тут все отзывы, и подсознательно понимаю, что скорей всего отзывы правдивы. Тем более невнимательность их сотрудника, при оформлении вакансии, лишь усиливает желание с ними не связываться. Но при этом всё равно хочется всё самому воочию увидеть. А вдруг всё плохо, но не настолько, чтобы отказываться. Но беда в том, что они играют в одни ворота. Сайта как я понял у айти-трейда нет. А на сайте Scilla, как понимаю дочерней компании айти-трейд, о которой упоминается у них на том же hh, указаны телефоны лишь для техподдержки. Позвонив по одному из них, мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю совсем не долго, но уже есть что сказать о компании. Мне нравятся: — Коллектив. Они одновременно компетентные специалисты, и интересные собеседники; — Большое разнообразие задач; — Как разработчику мне нравится довольно высокая технологичность разработки, существование системы релизов, наличие процесса код-ревью, использование git, существование базы знаний для разработчиков; Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о минусах, то: — Несколько расстраивает отсутствие автоматизации тестирования доработок; — Процесс переноса изменений при сборке релиза слишком сильно зависит от человеческого фактора. Есть что улучшить. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет) Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании Karzino Проработав 3 года в Karzino на должности дизайнера, я могу сказать одно: если раньше компания хоть как-то держалась на плаву, то сейчас она уверенно тонет, причём под весом собственных управленческих «талантов». Начало было многообещающим: вовлечённые менеджеры, своевременная оплата, регулярные бонусы за выполнение плана и стабильный поток работы. Но это был лишь фасад, который довольно быстро начал трещать по швам. Самая большая проблема — это менеджеры, которых здесь, видимо, набирают на каком-то кастинге «Лучший продавец воздуха». Их задача — не помочь клиенту, а максимально впарить что угодно, невзирая на потребности. В результате клиенты отказываются от моих макетов, а я остаюсь без денег. И, конечно, такие заказы мне никто не оплачивает. У менеджеров огромная текучка, и никто их не обучает. Вся работа сводится к обману клиентов и наживе. А мне приходится страдать от этого — объём работы сокращается, а доход падает. Когда я попытался донести проблему до начальства, меня попросту проигнорировали. Удивляться нечему — там наверху явно привыкли не замечать очевидного. В какой-то момент компания наполнилась кучей людей, которые, похоже, сами не понимают, зачем они здесь. Директор, назовём его Ф. (имя изменено), решил, что лучший способ... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ [Ф.] работаю дизайнером с 2010 года. Нравится, что организация многое делает для развития сотрудников: проводятся разные тренинги и развивающие мероприятия. За эти годы я здорово прокачала свои скилы. Зарплата в целом устраивает: если работать и не косячить, то получается в среднем, как по рынку. Из приятного — хорошие скидки на ДМС в неплохих клиниках, занятия в фитнес клубе и на мебель. Коллектив — сплоченный. Многие из тех, кто давно работает, дружат и общаются за пределами офиса. Офис — комфортный, все необходимое для работы и отдыха имеется. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, нет удаленки, корпоративные мероприятия проводятся редко. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиОтзыв о собеседовании на позицию адм-р флагманских центров. Мне вот интересно какого черта сотрудники hr собирают личные данные, в тч паспортные, инн, и тд до момента трудоустройства??? Это вообще законно? После собеседования предлагают типа дозаполнить анкету и указать все сведения о себе и после это просто не перезванивают с предложением о трудоустройстве. Это как вообще? Если вы только рассматриваете кандидата, то о каком сборе персональных данных может идти речь? Первый раз с таким столкнулась, по моему всегда было наоборот, вначале идет одобрение кандидата, а потом уже все личные сведения о нем, а не наоборот Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиРуководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще скажи спасибо что позволяем тебе тут работать. ДМС есть, но со второго года работы, что очень странно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще не ясно. Далее →✗ НедостаткиОтклик, дня через два кидают ботом тест, хотя я щёл на программиста, с опытом от 4 лет…кто знает тот поймет. Должен сделать задание через сайт и должен скинуть его им. Уже тогда, я понял что скорее всего, там на резюме не смотрят вообще. В итоге, ноль эмоций и ответов. Через ещё три недели звонит девочка, мы вот готовы вас принять на собеседование. Я в шоке, а вы кто??? Ой как же так…что-то бурчала, что так делать с мой стороны нельзя. Я должен был их ждать… Я сижу слушаю эту чушь, по телефону. Месяц ждать, кого? чего? Решения о моей работе? У вас там беды с головой? Кто там вообще этим заниамется? Короче контора ОЧЕНЬ странная. Мой друг тоже кидал туда резюме на позицию HTML-верстальщик ради прикола, там их пихнули в группу где было 200 человек, он посидел там 10 минут, им сказали что это будет то ли «бесплатная» стажировка то ли драка за место в «сомнительной компании» или чет-такое…по сути бесплатный рабочий на фул-тайм. Компания обычная галера, набирает толпы, ищет кто готов за 3 копейки работать без выходных, а в идеале за даром. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет больше посвящен руководителю маркетинга — [И.] В целом про вертикаль — загибающаяся компания, на сколько знаю от бывш. коллег из других отделов, условия везде скотские. Люди работающие там годами оттуда бегут. Руководство с сомнительной тактикой. У них компания тонет, они в отдел маркетинга берут неквалифицированного руководителя. И так про [И.] разогнала почти всех неугодных ей сотрудников. Скажу прямо меня кинули с ЗП и принудили уволиться, и при это назвали мошенницей меня) Истеричка. Орет на сотрудников, ДАЖЕ матом! ([И.] наверно думает что на нее рабы батрачат) Бестактность человека зашкаливает. Делает постоянно ошибки, и сваливает вину на других. Все делается на коленке и в последний момент. Нормальный рук. должен все задачи продумывать заранее, у этой каки-то проблемы с этим. Вечно [censored] с бонусами, где только можно урезают. Интересной работы дизайнером вам там не увидеть. В целом вертикаль никогда не стремилась сильно тратить на маркетинг, но сейчас там совсем все печально. Будете верстать сранные и колхозные листовки за копейки. П.с. [И.] комментарий удалять не буду! Можете пойти в далекое пешее, счастливо. Далее →