Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2643 отзыва отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (12)
Отзывы (2643)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИмея опыт работы в одних из крупнейших банков, этот банк меня очень удивил. Собеседование прошло неплохо, руководитель сразу одобрил меня и сказала, что была рада пригласить меня на работу. Через минут 10 позвонил рекрутер и сказала, что меня согласовали и надо заполнить анкету. Первое, что удивило — это «распечатайте её где-то». Ответила — «мне негде», что-то первый раз такое слышу. «Ну, идите тогда, поищите где можно». Типа я ещё не устроилась, но уже должна потратить деньги на распечатку, найти время, сходить в данную организацию и найти её, обратиться к ним в офис. Предложения не поступило. Думаю, ладно, Бог с ними, нашла где, сходила, распечатала, отправила. Проходят сутки, и тут мне пишут: дайте данные отца. У меня его не было никогда. Нет, нам надо его ФИО. В смысле надо? Я же говорю, у мамы статус мать-одиночка, нет отца и не было никогда. Первый банк, который так решил докапаться до меня. Уже второй звонок мне был: «странный подход у них». В итоге пишут отказ, а с чем это связано вдруг? Я что, СБ разве не прошла? (До этого просто проблем не было ни с кем). Может, вы нового кого нашли. Хотя бы скажите, из-за чего.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет Далее →✗ НедостаткиЛожь и враньё со стороны руководства. Расплодили руководителей, а толку и помощи нет. Нет отчётов, поэтому планы ставят на своё усмотрение. Если ты попадёшь в куст к Л. О. А., можно забыть про личную жизнь, постоянные планёрки, в том числе очные, которые начинаются в 9 утра, хотя твой рабочий день с 10 или 11. Давление, угрозы, неуважительное отношение к коллегам Банка и клиентам, оскорбление со стороны руководителей, в частности от Л. О. А., а при личной встрече могу ещё и запустить чем-нибудь.. Далее →
-
Внутри компании царит атмосфера урвать. Например, есть такое понятие срочная штатная ставка, это значит, что подсовывают обычный трудовой договор, который по каким-то там внутренним регламентам оказывается ГПХ. Могут оформить руководство проектом на линейный персонал по документам, при этом при увольнении выясняется, что владельцем сервиса оказывается сам сотрудник. Ит ипокета — компания вроде подходит под требования ИТ, но т.к. не платит налоги, то не проходит внутри банков. Атмосфера я начальник — ты дурак, делай, если хочешь работать. Каждый сидит в своем коконе и пытается сдать другого, выставив его косяки. Воруют успешные проекты — в один момент можно узнать, что проектом занимается новый уй с горы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНичего, одни минусы, если хотите сберечь свои нервы и не влезать в кредиты, обходите эту шарагу стороной. Во многих банках 13 зарплата есть, тут только работать будете, денег не будете видеть. Незаконно штрафуют, якобы внутренние процессы компании)) день можете отработать в минус, еще будете на бензин у родных занимать! Клиенты неблагодарные от слова совсем, 99%! Вас будут торопить с одной стороны, с другой будут штрафовать, с третьей заставлять продавать! Причем если плохо продаете, опять штраф! Короче, штраф, штраф, штраф, будете спать, и будет сниться слово штраф! Расторгнуть могут одним днем, и окажетесь вы на улице с кучей долгов. Ремонт машины, кстати, за ваш счет, компания это никак не компенсирует, им пофиг на ваши проблемы. ТК не соблюдается, будете как с.м.з. без больничных и прочего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАльфа правда хорошая компания, на слуху и с хорошим пакетом соц. Страхования Далее →✗ НедостаткиЭти HR просто убивают, сделай огромное задание, которое мы даже не посмотрим, и вместо того чтобы сказать тебе, что мы не хотим тебя брать или нашли более опытного работника, отвечают — ОЙ, А У НАС, знайте, внутренний кандидат появился. Понятно, что это отмазка, но из-за этого проходит ценное время, тк собеседование прошло отлично, демо-день тоже хорошо, задание выполнено в срок и даже оформлено удобно. Но обратную связь пришлось буквально вытряхивать. После таких HRD, как А.Х., сразу становится понятно, почему никто больше не хочет проходить тестовое задание и тратить свое время на такие собесы. Далее →
-
Пост из Авито очень напомнил об опыте работы в Т-Банке. Точно такая же система с апом грейда, как и в Авито: закрываешь абстрактные галочки и апаешь уровень. До 15 грейда проблем нет (middle+), но когда речь идет о повышении на сеньора, начинается полный бред, так как критерии становятся размытыми до невозможности. Доказать, что ты заслуживаешь повышения, становится невероятно трудно, потому что сеньор в парадигме Т-банка — это человек, который берет на себя кучу мусорного менеджмента. Пытался узнать, сколько людей смогли так апнуться за последние годы, и на 16 грейд по всему юниту среди бэкендеров апнулось меньше 10 человек! Добавить еще «год эффективности», который оправдывает крохотные индексации и маленькие премии, и можете считать, что на сколько вы в компанию придете, столько плюс-минус и будете получать следующие 3 года. Но тут я, наверное, ни для кого Америку не открыл. Лиды бывают разные, мне удалось поработать с несколькими. Есть нормальные челы, которые рассуждают здраво, а есть корпоративные крысы, которые росли с условных джунов и толком даже не понимают, как лидить, но видят свои обязанности в том, что надо сыпать бесполезными созвонами, которые припекают, что надо всей команде. В итоге... Далее →
-
✓ Преимуществаальфа банк — хороший карьерный буст, получаешь за 3 месяца опыт в маркетинге и рекламе, который сложно получить за год. хороший дмс красивый офис, можно работать удаленно в том числе внутри именно моей команды были хорошие отношения, помогали как новичку влиться и все понять Далее →✗ НедостаткиРуководство — я работала с продвижением в соцсетях, и мой руководитель не понимал в этом продвижении ничего от слова «совсем». Компетентность нулевая, не было ощущения, что могу у него чему-то научиться, было непонятно, как он занял свое место. Ставил непонятные задачи и не говорил, почему я должна тратить время на их выполнение, когда этих задач 100 штук. Позволял себе орать матом. Процессы — для такой огромной компании уровень внутренних процессов находится где-то в 2010 году. Нет автоматизации и много ручного труда. Но в целом работа в альфе скорее плюс, чем минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить возможность обучения и оплачиваемое время, которое сотрудник тратит на обучение. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили одни условия, в отделе кадров — другие, а по факту оказались третьи. На собеседовании мне гарантировали зарплату в 50к и уверяли, что в моём подчинении будет одна касса. Также обучение будет длиться месяц, которое я могу проходить из дома в будние дни. И это время мне будет оплачиваться. В отделе кадров выяснилось, что зарплата будет 40к, в моём подчинении будет три кассы в разных частях города. К тому же в обучении будет материал не только для кассиров, но и для финансового консультанта (хотя я не шла на эту должность). После трудоустройства я три дня проходила обучение из дома, а затем два дня провела в больнице по состоянию здоровья, и руководитель заявила новые условия, что обучение должно быть пройдено за неделю в том числе в выходные и необходимо приходить каждый день в офис, иначе меня уволят за прогул. Вот это поворот… Конечно, с таким отношением мне не захотелось дальше продолжать сотрудничать с Совкомбанком. Полное разочарование: (. Далее →
-
-
Про обратную связь в компании не слышали. Никакого взаимодействия с реальными людьми нет. Откликнувшись однажды на любую вакансию, ежемесячно приходят предложения от HR-бота в Вотсапе о том, что ваше резюме показалось интересным и хотят взять вас на работу. Если не ответить ему, будет слать сообщения постоянно. После двух кликов уходит в спячку с сообщением, что «вам позвонят». История повторяется каждый месяц, вследствие чего в бан отлетает важный инструментарий «профессиональных» манагеров по подбору персонала. Ну и сообщения на эл. почту, где просят связаться, указано ф.и.о., должность, но нет никаких контактов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота стабильная, официальная, зарплата всегда вовремя (перед праздниками и выходными выплачивают заранее). График удобный, можно подстроить под себя. Переработки есть периодически, и они не оплачиваются. Атмосфера позитивная, работы много, но от этого наоборот чувствуешь свою ценность в работе. Здесь у тебя есть возможность влиять на процессы, предлагать идеи, делиться опытом. Корпоративная культура на уровне, много активностей, подарки новогодние детям, онлайн-библиотеки бесплатные для сотрудников, сообщества по интересам и спорту. Плюсую за бесплатную мед страховку, шикарная возможность решить проблемы по здоровью или просто провести чекап. В целом у меня очень позитивное отношение, не могу сказать ничего плохого. Далее →✗ НедостаткиНе хватает плюшек в социальном пакете Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление разве что. Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию сотрудника контроля качества. В Казани, рук. отдела некая Г. Р. Предположительно Музипова. Подошла к назначенному времени — не отвечает, пишу, не отвечает. Пишу — звоню HR — она тоже не отвечает. Стою, жду, поймала сотрудника кое-как. Сначала отмахнулась, потом решила помочь, позвала её. Выходит недовольная дама, будто бы я к ней домой пришла в гости и мне: «я не беру с незнакомых номеров, на WhatsApp звонить неэтично». Какая этика ещё, думаю, когда глушат интернет. Развернулась и сказала, что ухожу, да нелюбезно. В ответ она так распахнула дверь — пинок только не получила с фразой «лечись». Так вот, может этой Музиповой нужно самой полечиться и хотя бы для приличия быть вежливой, сама же наверняка тянет работу, пока сотрудника нет. Далее →
-
✓ Преимуществаоплата каждую неделю (по другому ни как, машину свою кормить нужно) коллектив представителей дружный Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем. Работал в тбанке представителем почти 1,2 года. В общем моя машина была на парковке, влетели в меня, авария. Ремонт: мотор, кузов, ходовая, и плюс коробка сломалась. Машина 2 ляма стоит. В итоге, начал искать другую машину в рассрочку, поиски заняли время, 1,5 месяца. И к тому моменту пришлось уволиться, сами уволили. Нашел авто, и решил снова восстановиться, а банк именно мою вакансию не принимает. Отказ по всем пунктам. Причина как всегда нет. Типа, когда нужны будете, позвоним. Ребята, лучше пожалеть, чем пойти в этот тбанк, чем пойти и жалеть. Кинуть любого, им все равно. Самый плохой тбанк. По вопросам некому написать, позвонить. Есть техподдержка, которая прочитает текст ответа, сами добавить ничего не могут, потому что не знают. Далее →
-
✓ Преимуществадом.рф — компания стабильная и крупная, с сильным брендом и прозрачными выплатами. Зарплата всегда вовремя, социальный пакет приличный: ДМС, корпоративные скидки, компенсация спорта/иностранного языка. Вижу, что в других командах реально можно вырасти и построить карьеру, там руководители вкладываются в людей и дают развиваться. Когда-то и в нашей команде Центра развития карьеры и бренда работодателя была классная атмосфера: умные, активные коллеги, с которыми хотелось делать крутые проекты. Сейчас от той атмосферы, увы, мало что осталось. Далее →✗ НедостаткиПодразделение Центра развития карьеры и бренда работодателя под текущим руководством превратилось в антипример эффективного управления. Здесь нет ни лидерства, ни профессионального роста, ни элементарного уважения к людям. Руководитель строит коммуникацию на микроменеджменте, сарказме и страхе, а не на доверии и развитии. Любая инициатива обесценивается, любая ошибка раздувается до масштаба катастрофы. При этом хвалить подчинённых не принято — только указывать, что всё сделано «не так». Конструктивная обратная связь отсутствует полностью, зато присутствует постоянное напряжение и ожидание, что кто-то снова «виноват». Команда за последний год практически полностью сменилась, но вместо анализа причин ухода сотрудников руководитель предпочитает говорить о «крысах, бегущих с корабля». Корабль этот, впрочем, тонет каждые полтора года — и по одной и той же причине. Вместо профессионального диалога — обвинения. Вместо системного подхода — хаотичные поручения, абстрактные задачи и перекладывание ответственности. Даже там, где очевидно требовалось управленческое вмешательство, оно подменялось пустыми разговорами о «неправильной команде». Карьерного роста здесь нет. За всё время из девяти сотрудников повысили одного, остальные ушли, просто не выдержав атмосферы. И уходят не потому, что «не справились», а потому что больше не хотят ежедневно доказывать свою компетентность человеку, который сам в процессах разбирается поверхностно, но говорит с видом вселенского... Далее →
-
✓ ПреимуществаБронь от мобилизации, белый доход и выплаты, соблюдение ТК РФ Далее →✗ НедостаткиУнижение человеческого достоинства — как системообразующая скрепа работы в компании. Микроменеджмент, отчётность, совещания и планёрки, нет времени работать. Руководители высшего звена занимаются администрированием работы каждого рядового сотрудника. Управление при помощи интриг, обещаний и ложных надежд. Атмосфера всеобщего недоверия. Несвоевременная выплата премии, задержки и занижение суммы. Руководство компании нарушило договорённости со мной и сотрудниками моего отдела касательно премирования. План продаж на I квартал был пересмотрен в середине II квартала задним числом, в результате чего сотрудники отдела были лишены премии, при этом со своей стороны отдел свои обязательства выполнил. Это не несёт в себе нарушение трудового договора, однако из-за закрытой процедуры планирования и подведения итогов работы квартала, сотрудники до последнего момента не знают, получат они премию и в каком размере или нет. При этом, со слов руководства, установленной даты выплаты премии в банке нет. Выплата происходит по желанию руководства, задержка выплаты может составлять более 2-х месяцев с даты закрытия отчетного периода. Открытие данных фактов в итоге повлекло моё увольнение и увольнение сотрудников моего отдела в полном составе. Далее →
-
Скажу прямо, НЕ вздумайте. Компания, которая прямо нарушает трудовой кодекс, который сама же и предоставляет. Работа с 7−20 утра до 7 или 9 вечера, так как якобы то, что нужно делать днем, не сделано, а днем на это просто не дают возможности. Нарушение трудового кодекса полное! Зарплата по сравнению с другими банками не самая оплачиваемая. Вечные проверки: что только проверяют — непонятно. У меня создалось такое впечатление, что скоро там будут оставаться ночевать, потому что так скажет начальство. В общем, хотите в рабство — устраивайтесь. Не просто так там вечно набирают людей, когда компания не открыла большое количество офисов! Бегут! Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравилось на данной работе удаленка, перерывы каждые полтора часа, что дает возможность немного отдохнуть, обучение немного выше среднего, мало информации, запоминать много не нужно. Далее →✗ НедостаткиОбщение между коллективом очень уж натянутое. Если кто-то спрашивает вопрос, в большинстве случаев он игнорируется. Не сразу говорят о зарплате, нужно лично обращаться к С. и разбираться, ведь так ничего непонятно абсолютно, ну тут еще тоже если повезет и нормально объяснят… Конкретно обманули насчет базы клиентов. Не верьте, что 100% одобрения или что действующие клиенты. Если устраиваетесь, будьте готовы к частым недозвонам, продажам и работе с возражениями, потому что клиенты никак не хотят ничего и просто сбрасывают трубку. Здесь самое сложное — это холодные звонки и продажи, а так если вы хорошо обучитесь и умеете находить общий язык с агрессивными и незаинтересованными клиентами, то устраивайтесь, у вас все должно получиться) Терпения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата соответствует рынку, относительно современный офис. Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост не зависит от знаний, навыков или результатов работы, он полностью зависит от связей. Оценки 5+ ни на что не влияют, повышают только своих, а таких там много. Очень развито кумовство и клановость. Возможно, скажете, что ничего удивительного в этом нет, «блат» есть везде, да, но в других компаниях это исключение, а в Сбере это закон. Справедливости не добиться, служба омбудсмена — это фикция. Если обратитесь, то после этого вас точно выживут и не дадут перевестись в другой отдел или другое подразделение. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамый крупный банк в РФ Далее →✗ НедостаткиНу что, девочки, хотите «работу мечты»? О, вам ее пообещают! В объявлении на каком-нибудь хедхантере вам нарисуют красивую картинку: работа в Сбере, фото главного шикарного офиса на Кутузовском, обещания стабильности… А потом, чтобы попасть в этот «рай», вы должны пройти полиграф! Вы серьезно? Полиграф, как будто я в британскую разведку на место нового Джеймса Бонда прохожу отбор, а не коробки таскать! И вот, когда вы пройдете все круги этого абсурда, в первый рабочий день вас ждет сюрприз. Вас привозят не на Кутузовский, а в самый настоящий АНГАР в Томилино. Огромное, гулкое помещение, где летом — дикая духота, а зимой — собачий холод, потому что тебя ставят работать прямо у открытых ворот, куда постоянно подъезжают и разгружаются машины. Сквозняк такой, что кажется, будто ты на улице. И начинается… Бесконечные коробки от 5 до 12 кило. Норма — больше двух тысяч документов в день, и она все время растет! Думаете, кто-то будет смотреть, как вы надрываетесь? Нет, бездушная программа в конце дня просто покажет, что у тебя нет обязательных 100% выработки, какой-нибудь жалкий недобор, и всё — старший уже вызывает тебя на ковер, чтобы отчитать как школьницу. А текучка… вы бы видели! Люди приходят,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло бы замечательно, если бы не попала на эту %удалено% Далее →✗ НедостаткиУжасно некомпетентный руководитель отделения С.С., грубое, хамское, надменное отношение к кандидатам! Заставила ожидать ее 30 мин. Хотя собеседование было назначено в 12:00, смотрела будто я ей что-то должна! Вопросы, задаваемые, были некорректны по поводу зп. Давала не субъективную оценку моим ожиданиям, то есть больше переходила на личности. Общение было непрофессиональным. Практически ничего не рассказала о вакансии, было видно, что сразу возникла личная неприязнь и оценка кандидата не является субъективной! В ходе собеседования не были оценены профессиональные качества, отделение банка неопрятное, находиться в нем неприятно. Далее →
-
Начну с того, что меня удивило, что у компании, такой крупной, нет открытых вакансий в Super Job. А потом я всё поняла, это чтобы им не оставляли отзывы как о работодателе) Вот хитрецы… Но я оставлю на всех других ресурсах. Обучение в Т-Мобайл длится 3 недели, которые НЕ оплачиваются. Теория, тесты 7 шт. Итоговый тест и экзамен с руководителем. И даже если у вас большой опыт работы на удалёнке (как у меня), если вы сдали все тесты, хорошо общаетесь с клиентами, то вас всё равно начнут валить на экзамене. Практика длится 5 дней, из которых ты должна научиться полностью владеть их процедурами. Ну это, конечно, бред и шарашкина контора. Но потом тебе предложат поработать не официально (как вакансия у них звучит на сайте), а по договору ГПД или ГПХ. А… Вот это стало совсем всё понятно. Работодатель конкретно экономит на своих сотрудниках, заведомо врет при собеседовании и информации на сайте. Такая… работа с фрилансерами. Неее… из группы 100 чел (на первом [censored] 25 чел на обучении… парочку возьмут официально. Но остальным предложат ГПХ. А теперь подумайте, стоит ли вам терять время на эту контору.. Далее →