Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2668 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (13)
Отзывы (2668)
-
Ипотечный центр ПСБ м. Китай-город — сборище старых дев и мегер в климаксе. Упаси Вас, боже, туда устроиться. Если Вы замужем, красивая и молодая, то должны срочно развестись, начать пахать за троих и убрать свое мнение. Унижение, ор, круговая порука и подставы круном — это все ИЦ ПСБ. Учтите, работать будете только Вы, потому что все остальные — чьи-то знакомые или любовницы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДа их нет, в самом начале, как только я пришла на обучение, меня предупреждали остальные работники, о том, что я попала в рабство. Далее →✗ НедостаткиПри заключении контракта нет испытательного срока, сразу заключают на год, прописывая только оклад и обещая хорошую премию. График обещали 2/2 по 12, по итогу ездила на 2 отделения с одним выходным в неделю, потому что работать некому и дополнительные смены вешают на новеньких. За любой просчёт лишают 10% премии, даже если это ты передал лишние деньги. Руководство не интересуют ваши планы на выходные, будь то даже у вас билеты на дорогостоящее мероприятие или поезд в другой город, заставляют выходить на работу — распоряжение руководства. Постоянные переработки. Одной сотруднице, не мне, даже звонили после смерти мамы и просили выйти на работу, хотя по закону положено 3 выходных. Я увольнялась и мне не выплатили премию за полный отработанный месяц, рассчитали только оклад. Руководство такое, что и матом может ответить, если его что-то не устраивает. Так что, если хотите [censored] свои нервные клетки, то приходите работать в Статусбанк! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь... Далее →
-
Решил посмотреть предложения по ML вакансиям на рынке в конце 2025. Откликнулся в Т-Банк. В целом впечатления от общения с HR и собеседующими почти на всех этапах остались хорошие. HR быстро написала после отклика и потом тоже не пропадала. Этапы: 1) скрининг с HR 2) тех. секция ML 3) тех. секция по аналитике 4) фиты с командами (решение кейса, проходил в несколько команд) 5) софтовый финал с выбранной командой 6) оффер. По основным условиям — гибрид, 2−3 дня офис в зависимости от команды, ЗП состоит из оклада + премия раз в год по итогам ревью. Когда прошел первые 4 этапа, начались переговоры о ЗП, я не хотел называть первым желаемую сумму, но HR была непреклонна. Запросил 330к на руки окладом (вакансия middle). Потом HR, видимо, пыталась найти некоторый минимум, от которого можно оттолкнуться, и спросила про желаемое повышение в процентах от моей текущей з/п. В итоге прислали оффер на 330к до налогов, что было ниже моих ожиданий, особенно на фоне того, что все секции прошел хорошо, все команды готовы были взять. Остальные бенефиты были неубедительными, сомнительный ДМС, какие-то баллы вместо денег за рефералки, ну и отсутствие полной удаленки в совокупности... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата на уровне рынка, ДМС от Ингосстрах с клиниками и лабораториями, хорошая столовая, новый офис. Работать можно даже долго, если повезёт с вашим руководителем и его руководителем. Далее →✗ НедостаткиРасскажу про зарплатные проекты. — Нет такси, база очень разрознена, клиенты в основном в удалённых районах. Пока поедешь до них, будешь вся грязная, потная и помятая, потому что ехать на 2, 3 автобусах с пересадками. Есть даже клиенты в других городах, но я пока туда не езжу, бог милует. — Планы неадекватные. 30 звонков в день, 4 встречи в день, по 30 новых получателей в день, иначе объяснительная на стол. Р.Н. ничего не хотят слушать. Как я должна сделать 4 встречи и позвонить 30 раз, я не знаю. — Неадекватные и неопытные руководители. Все Р.Н. работают меньше полугода, ничего не знают, помочь не могут, посылают к другим таким же менеджерам, как я. Учиться приходится всему самой, помощи нет. Мы все говорим Р.Н. про то, что встречи и звонки в день делать нереально, они сами туда ездили и видели. Итог один — делайте план, ничего не знаю или уволим. — Текучка жуткая. Я уже устала запоминать новые лица, новенькие всё равно держатся пару месяцев и бегут, потому что работать нормально невозможно. Да что новенькие, даже руководители постоянно меняются, или их меняют. Была Л.Н., хорошая и давно —... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧертово логово ада- малый бизнес альфа банка.Вам перемолют вместе с грязью, вы выйдите с судебным делом, которое Вам пришьют.Работал в альфе 2022, еще тогда знал за директорами малого бизнеса, что жестко налят деньги и реализуют схемы под уголовную ответственность.Если эта [censored] схема вскроется, то они все сядут в тюрьму на долгий долгий срок.Алина Карпинская, отдельный образ старой [censored] которая постоянно молодится и ставит фото под фейсап только вместо мозгов там- умение составить эскортную компанию нужным людям. Некая интердевочка в возрасте, которая знает и покрывает уголовную схему. Инсайдерская информация. Далее →✗ НедостаткиПока шалава молодится и хорошо развивает ноги, сидит ровно [censored] на своем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено.Все стандартно: ненужный никому ДМС, неработающий мобильный Интернет… Далее →✗ НедостаткиОплата труда ниже рынка. Компенсация авто тоже.Нет роста зарплаты. Нет карьерного роста.Никаких перспектив вообще.Очень много обязанностей, жесткие контрольные сроки, ответственность. Не советую сюда устраиваться. Далее →
-
Меня незаконно уволил ОТП Банк: — Задним числом (по красивой статье за однократный прогул, что само по себе очень смешно), о чём я не знал; — Далее подставил с техникой (не сдал перед «увольнением» оборудование); — Меня вывели в пустой офис одним днём (единственного из всей команды) и заставили «мыть окна» вместо ИТ-обязанностей, якобы за то, что я начал жаловаться на внутренние процессы и на тимлида; — На адрес прописки от условно 18 числа мне писали телеграммы, как в 1990 году с просьбой объясниться перед руководством за будущее время и прогулы за 21−22 числа, которые я не совершал — всё как в фильме «Назад в будущее»! Суд будет точно смеяться. — Меня полностью блокировали в банке — все действующие почты, аккаунты и доступы; — Меня прессовала служба безопасности через крики, психи и оры; — На ходу придумывались новые трудовые договоры одним днём; — HR BP, управляющая 4000-мя тысячами человек в банке, в лицо обзывала меня террористом и обзывала 12-ти летним ребенком, мол, даже её 12-ти летний ребенок умнее; — Я написал 3 письма на имя президента банка Чижевского и получил полный игнор. Как и игнор от 2 писем в центральный аппарат банка в Венгрии на прямые рабочие почты... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, а остальные не успела заметить. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась работать в банк, как в банк с большой репутацией и стабильностью. Не думала о том, что будут такие подводные камни. В первую очередь HR-менеджер говорит информацию, которая не соответствует действительности. Или банк просто не идёт на уступки. Я уволилась с работы, в данный момент сдаю дела, а в банке есть график 4 часа. Об этом я честно сказала на собеседовании. На что руководство отреагировало отрицательно, хотя это моё свободное время, и я могла бы не говорить, но посчитала нужным. Далее самый неприятный момент в начале встречи. Я приехала вовремя на собеседование, прождала 15 минут руководителя, позвонила HR-менеджеру, после этого руководитель подошёл и обвинил меня в опоздании, доказывая, что это я, а не она. Ребята, ну это уже газлайтинг соискателей. Опыт в данной сфере у меня большой, как и в руководящей должности. Могу сказать, что я уверена на собеседовании и могу задать прямые вопросы руководству, если они меня интересуют. Здесь я увидела, что моя уверенность скорее отвергается. Если вам нужны забитые сотрудники, которые не готовы продвигаться по карьерной лестнице, то вопросов нет. После собеседования пришёл отказ, конечно другого я не ожидала. Особенно после обвинения в опоздании. (офис Энергетиков 4). Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств нет, не рекомендую Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер А.Ф. работает спустя рукава. На соискателей ей наплевать. В Альфа-Банке у неё в работе фейковые вакансии, которые публикуются пачками круглый год. Симулирует бурную деятельность, имитирует процесс рассмотрения кандидата на вакансию, и далее следует отказ кандидату без объяснения причин. А когда попробуешь разобраться в ситуации, она удалит личную переписку в Телеграм. Но видно, роль у неё такая — быть погремушкой, и, похоже, она не против. А чего стоит её фото в личном профиле телеги — отёкшее лицо алкоголика. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК с первого дня работы. Хороший ДМС, включая стоматологию, который действует после испытанного срока. Компенсируют 1 раз в год 15 000 руб.фитнес/спортивный зал. Финансовая помощь при потере близкого родственника вроде 15 000 руб, точную сумму уже не помню. Удаленная работа. Вам могут встретиться хорошие люди, толковые человечные руководители, если повезет. Далее →✗ НедостаткиЯ выдержала 3 года в поддержке клиентов на чатах. Если вы хотите чувствовать себя рабом и жить в стрессе, то это работа для вас. Вы не сможете никогда спланировать свои выходные с семьей, отпуск и вообще жизнь. Вы будете предоставлять ваши пожелания по графику работы, которые никто не будет учитывать. Часы работы вам могут поставить рано утром или поздно вечером, не спрашивая вас! Это каждый месяц как лотерея. Есть возможность обменять смены с другими такими же страдальцами, как вы, но по факту это почти нереально. У меня получилось обменять смену 1 раз за все время работы. Если вам экстренно нужны выходные за свой счет, например, чтобы поехать на похороны тети или свадьбу сестры, то вас никто не отпустит, можете даже не надеяться. Каждую секунду вашего рабочего времени вы будете испытывать стресс, так как таймер фиксирует каждую секунду, и если вы опоздаете на минуту, то вам это предъявят! Если это будет повторяться, то руководитель может потребовать написать объяснительную. За 18 рабочих смен у меня накопилось общее время опоздания всего 236 секунд, и мне пришлось за это оправдываться и писать объяснительную! 236 секунд за 18 дней! Вы не можете даже пойти в туалет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе в курсе Далее →✗ НедостаткиПригласили на обучение. Неделю возилась с документами, то это не так, то другое неправильно заполнила, а объяснить изначально, как правильно заполнять анкету, не могут. Обязательно в анкете заполняется поле «хотели бы вы сообщить что-то дополнительно о себе» и заполняется оно данными о ваших родственниках, даже мёртвого отца потребовали указать. После всей мозготрёпки с доками (причём их офис есть в моём городе, работа была на месте работодателя, но все доки заставили заполнять самостоятельно из дома) сообщили, что обучение будет через 2 недели. 2 недели сидела, ждала, уверенная, что всё под контролем. За день я написала hr, чтобы узнать, где и во сколько будет проводиться обучение, на что она мне позвонила и сказала: «а нам сотрудники уже не нужны, до свидания»))))))))) вы издеваетесь 2 недели сидеть молчать И ПОТОМ кинуть уроды!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов для меня нет. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании мною было озвучено сразу, что ищу работу только 5/2 и строго с 9−18.00. Руководитель ответила, что без проблем, но есть «дежурства» пару раз в месяц с 10.00−19.00. Меня устроило. На деле же вы будете приходить к 8−8.30 и уходить …ммм…как повезет! Тут были и есть сотрудники, кто РАБОтает дольше 19.00! Уважаемый банк ставит в такое положение, что уйти в 18.00 просто невозможно. Суть работы заключается в оформлении банковской гарантии юр. лицам и размещении ее на закупках. Это очень-очень монотонные действия в 3 программах. Гарантии (БГ) «навешивают» главные специалисты, и им абсолютно наплевать, что твой рабочий день окончен в 18.00. Они могут прислать гарантию в 17.55 и ты будешь сидеть и оформлять все действия! На вопросы почему так, мне было сказано — «все, что оплачено сегодня, нам надо выдать сегодня». Так вот, это НЕ МОИ трудности! Делайте автоматизированные процессы, и все будет решено! Второе, что сразу бросилось в глаза — это то, что НЕТ обучения!... Далее →
-
✓ Преимуществадмс, хотя и так все это знают. коллектив максимально добрый) кормят так-же прилично. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать… с того, что руководство не знает, что такое личные границы, или с того, что каждый раз при желании уволиться обещают повышение оклада? И не повышают его… Работаю в этом САМОМ лучшем! банке уже почти год. При трудоустройстве обещали золотые горы, карьерный рост и минимум усилий, мол, работа максимально легкая. Так как выбора у меня особо нет, пришлось устроиться. Все было, пока не появилась она… Великий и ужасный руководитель! Просто дьявол, а не человек. Скрывается за маской доброй «мамы» для всех своих сотрудников. На деле человек, которому максимально наплевать на тебя. По щелчку пальца лишает тебя премии за невыполнение показателей, которые изначально никак не влияли и не должны влиять на премию. Звонит в твоё нерабочее время, просит выйти на смену, хотя ты и так вышел в отсыпной после работы без выходных. Пару раз подходила с просьбой уволиться, так как платят копейки, а у меня тяжелая финансовая ситуация и срочно нужна работа с окладом выше. Каждый раз говорила мне, что я её очень сильно подвела, я лучший сотрудник, меня хотят повысить, а я так поступаю с ними. Стыдно признавать, но каждый раз я велась на это. Самое удивительное, что волшебным образом... Далее →
-
Небольшая заработная плата, требование много чего, что ты как-то должен почти принудительно клиенту сказать, чтоб он оформил продукт. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоюз КССоюз страхованиеСоюз ОАКСоюз ай тиМедиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп.в договорах — указывают 30−50 т.р.Остально что в чёрную, не платят.Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи.Плут, врун, любитель наобещать, врать.Не верьте его словам. Все оформляйте в БелуюНа Бумаге…Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае,... Далее →✗ НедостаткиТребуйте всю зарплату в Белую.У Ханина о.в его московских мелких фирмахСоюз страхованиеСоюз ИТСоюз КССоюз ПБМедиа ПромоСоюз оак. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
