Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2643 отзыва отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (12)
Отзывы (2643)
-
Плюсы: Для квалифицированных дата-инженеров и аналитиков плюсы отсутствуют. Возможно, место подойдет тем, кто готов терпеть бюрократию и психологическое давление ради записи в трудовой. Минусы: Если вы цените свое время, нервную систему и профессиональное развитие — настоятельно рекомендую обходить эту компанию стороной. Внутри вас ждет классическое токсичное болото с замашками из 90-х. Управление и планирование на нуле. Абсолютный хаос в постановке задач. Вместо выстраивания нормальной архитектуры данных, внедрения современных стеков и прозрачных процессов — сплошной микроменеджмент и перекладывание ответственности. Неадекватные KPI. Руководство совершенно не умеет оценивать ресурсы команды. В порядке вещей попытаться повесить на текущих сотрудников KPI смежных отделов или впихнуть в текучку проект, объективно рассчитанный на 240 дней, без выделения дополнительных людей. Служба безопасности и процесс увольнения — это отдельный вид абсурда. Как только вы решите покинуть этот хаос (а любой нормальный специалист примет это решение очень быстро), начнутся дешевые манипуляции. Местный безопасник позволяет себе откровенно непрофессиональное поведение: смеется в лицо и прямым текстом угрожает испортить вам репутацию на рынке. Пытается запугивать тем, что когда новые работодатели будут звонить за рекомендациями, он специально наговорит гадостей, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 1,5 года. Большинство отзывов о данном работодателе — исключительная правда. Начнём с того, что в данной компании обманывают с уровнем заработной платы при трудоустройстве, как произошло со мной. После испытательного срока выяснилось, что рекрутер немного увлекалась, ситуация не была исправлена руководством, но ежедневно меня уговаривали ужаться и потерпеть до несуществующей индексации. За 1,5 года были не единичные случаи попыток обмана других трудоустраивающихся со стороны наёмного рекрутера. Моя рекомендация — не устраиваться в данную компанию без оффера. Далее пройдёмся по самому рабочему процессу. К сожалению, мне довелось напрямую коммуницировать с зам. председателя банка СВК., человек явно психически неуравновешен, оскорбляет и повышает голос на ровном месте, полнейшее нарушение субординации, строит козни против других сотрудников. Благодаря данному сотруднику из компании ушло много людей, которые были доведены ею до нервного срыва, в последние дни мне приходилось работать на успокоительных. В компании многолетняя текучка. При мне за 1,5 года уволились около 10 человек, единовременно со мной увольнялось 3 человека, оклады минимальные, но ежедневные оскорбления и унижения со стороны вышестоящих сотрудников, у многих переработки. Бенефициар данной компании — турок,... Далее →
-
За несколько лет моей работы в банке, могу сказать, что было несколько случаев, когда заработная плата сотрудников, принимаемых в штат, оказывалась ниже, чем оговаривалась на собеседовании. Частые конфликты сотрудников с СВК. Процветает неделовой «вертикальный» стиль общения, руководитель может повысить на вас голос или блеснуть знанием матерного языка. Плохой социальный пакет. Страховка базовая и только через год работы. Пренебрежение законами РФ как в области трудового законодательства, так и налогового кодекса. Это особенно важно знать поднадзорным ЦБ. Отсутствие индексации. При увольнении сотрудника нагрузка идет на оставшихся. Далее →
-
В начале июня нашей команде сообщили о предстоящем закрытии проекта и о том, что в ближайшее время с сотрудниками свяжутся представители HR. Спустя несколько дней состоялась встреча с участием HR Business Partner, IT-лида команды и меня. На этой встрече мне было предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трёх должностных окладов. Система оплаты труда в банке предусматривает не только должностной оклад, но и ежемесячную премию, которая на протяжении нескольких лет выплачивалась мне в стабильном размере 50% от оклада. Данная выплата была указана при трудоустройстве как постоянная составляющая моего дохода и фактически регулярно выплачивалась в течение всего периода работы. Кроме того, в банке предусмотрено ежегодное премирование. После первой встречи состоялся ряд последующих переговоров, в ходе которых мне неоднократно предлагали уволиться по соглашению сторон. Максимальный размер предлагаемой компенсации составил шесть должностных окладов, что эквивалентно примерно 3,7 среднемесячного дохода с учётом фактически выплачиваемых премий. В ходе переговоров представители работодателя неоднократно заявляли, что в случае отказа от увольнения по соглашению сторон размер моей ежемесячной премии будет существенно снижен, а годовая премия может не выплачиваться. В очередной день выплаты заработной платы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие! После заполнения анкеты начались постоянные звонки, каждый день с разных номеров из данного банка! С нарушением закона! Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию 02 июля 2026 года в престижный СовкомБанк. Вакансия Клиентский менеджер в отделение банка. И условия работы красиво расписаны, и ДМС есть. Обучение для новичков есть. Вообщем позвонила я по указанному номеру, собеседование проводилось по телефону, Г.М. выслала электронную анкету для проверки моих данных в службе безопасности. Предоставила данные руководительницы, телефон. Я заполнила анкету, отправила. Стала ждать звонка руководительницы. Дни идут, идут. Звонка нет. Решила повторно отклик отправить. И приходит отказ! Без объяснения причины! Считаю данное поведение наплевательским по отношению к соискателю! Хорошо, что не поехала непосредственно в сам банк! Иначе потратила бы время и нервы! Что касается самой вакансии: уважаемые соискатели, обходите стороной данный банк! И читайте отзывы! Адрес банка: Комендантский проспект 12 корпус 1. СПб. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе представляю Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотел бы выразить благодарность специалисту отдела персонала А.А. за высокий уровень компетенции и профессиональность в «нажимании на кнопку отказа» при рассмотрении моей кандидатуры на вакантную должность. Имея абсолютно релевантный опыт 28.05.26 г. откликнулся на вакансию «Ведущий юрисконсульт сопровождения интеллектуальной собственности» (https://hh.ru/vacancy/133 484 756?hhtmFrom=negotiation_list). Указанный отклик был совершен в 15:20. Далее, в 17:20 мой отклик был рассмотрен и в 17:20 было отказано. Время рассмотрения моего резюме составило не более 30 секунд. При этом необходимо отметить, как уже было сказано ранее, имею более чем релевантный опыт (опыт работы в регистрации товарных знаков, опыт работы в Роспатенте, опыт в составлении и регистрации лицензионных договоров, оспаривании решений Роспатента, опыт АС и СОЮ и т.д.). Однако указанный специалист была слишком занята для того, чтобы более детально ознакомиться с моим резюме. Считаю, что данные специалисты стали опухолью на теле любой крупной организации и лишь препятствием для подбора компетентных и замотивированных кандидатов. Еще раз выражаю благодарность А.А.! Было принято решение об удалении всех резюме с платформы... Далее →
-
✓ Преимуществаотдел конифигураций был норм, начальник этого отдела суперский Далее →✗ НедостаткиСначала работала в отделе управления конфигурациями у В.Г., зарплата была 50 т.р. до вычета, крайне низкая, но все остальное было супер. График удобный, гибрид, и сам начальник очень хороший. Девочки тоже, особенно С.Д. Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса. Там начальница не в себе явно — М.Е. Абсолютно не слышит людей. У меня были адские боли, она говорила: «ты же выйдешь на удаленку!». Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя, она пишет: «ты в понедельник выходишь?» При том, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно, доживу ли я до понедельника. Зам. управления О. она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обо всех уволенных и кто на больничном, плохо говорят. Изо дня в день, если их слушать, становится мерзко. Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лица. Новенького взяли на зарплату выше. Своим такую зарплату не предлагают, говоря о росте. Стрем полный. Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает. Если Глеб сам все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только удобный график Далее →✗ НедостаткиПришла в Тинькофф, ушла из Т-Банка Проработала 3,5 года и когда пришла, это действительно было лучшей работой в мире. Представителей ценили, обучали, помогали и давали заработать очень хорошие деньги. Что имеем сейчас: 1. Бесконечная текучка, более-менее умные люди больше недели не задерживаются) 2. Доход, который указан в объявлениях, заработать сейчас можно, работая по 12 часов 5−6 дней в неделю, если вы приветствуете агрессивные продажи и будете буквально заставлять людей пополнять сразу сим-карты, инвестиции и накопительные счета (без пополнения заработаете 0, даже если вы 30 минут уговаривали клиента что-то взять, а у него не оказалось денег на это оплатить). НО при этом ещё нужно молиться всем богам, чтобы за эти продажи после прослушки не прилетели нарушения!) 3. Нарушения — это отдельная любимая тема) Заработал с подписки 100 рублей, а вычли 3500, если слово определенное сказать забыл) А карты заказывают кто? Те, кто хочет получить бонус за друга) Откуда деньги на пополнение сим-карт, инвестиций и всего остального, если ты карту привозишь, а они спрашивают: «а на ней же уже есть 500 рублей? а то я в магазин за бутылкой хотел... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКонкурентная заработная плата, широкий дмс. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам повезло попасть в любимчики, будет и рост, и плюшки, если нет — то вас ждёт самая низкая индексация з/п, полное неуважение, а также будете испытывать полный спектр эмоций и ждать, какие замечания или претензии не по работе прилетят вам сегодня. Нет удалёнки. Диалог с руководством выстроить невозможно — тебя просто не услышат, ни по работе, ни по личному. Начальники уже и не пытаются достучаться — себе дороже. Неадекватные требования к сотрудникам руководства ЦПОРС г. Самары (нельзя уходить во время с работы или пить чай в перерыв = попадаться на глаза в рабочее время, нельзя трогать телефон и держать кружку с водой у рабочего места, даже непроливайку и прочее-прочее). Не ценят сотрудников (только избранные и не всегда за выполненную работу).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги мой директор были хорошими! Соц пакет да как и везде нормальный. Далее →✗ НедостаткиМного недостатков у вышестоящего руководства. Ушла в декрет, бухгалтеры мне выплатили зарплату, а не декретные. В итоге я осталась должна банку, вычли с первой зарплаты всё до копейки, хотя моей вины нет, это невнимательность бухгалтера. Перед тем как уйти в декрет во второй раз, моя директор сказала: «Есть неотгулянный отпуск, пиши заявление, потом сразу после уйдёшь в декрет». По итогу я опять должна банку за выплаты по отпуску, хотя я ничего на руки так и не получила, потому что всё опять списали. Закрыли наш филиал, и опять я осталась должна банку. Ну совсем [censored] / Должна была пойти под сокращение, но попросили написать по собственному, и опять я не увидела увольнительные, так как я должна опять банку за отгулянный отпуск перед вторым декретом 40 т.р. Поэтому я не рекомендую идти туда работать, зп там не такая и большая. Если желаете получать больше, то навязывание людям кредиты и кредитки, страховки разные — тогда вы будете в шоколаде. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, почти гибкий график, оплачиваемый больничный, корпоративная культура Далее →✗ НедостаткиНа основе опыта работы 8 месяцев выделяю ключевые демотиваторы, требующие системных изменений: 1. Перегрузка без экспертизы. Требование знать и продавать все продукты (от карт до ипотеки) приводит к поверхностным знаниям, ошибкам и стрессу. Клиенты чувствуют непрофессионализм. 2. Неэффективные звонки. Обязательный час в дайлере, постоянные звонки раздражают клиентов (особенно звонки тем, кто уже записан) и отвлекают от работы в офисе. Есть отдельный колл-центр, но офисные сотрудники почему-то тоже обязаны звонить по часу в день (на данный момент от бывших коллег узнала, что план по звонкам увеличился). 3. Нереалистичная мотивация. Структура Основной карты (страты) с учетом невкладных пассивов делает высокую премию математически недостижимой для большинства. Оклад в 25 тыс. не соответствует уровню требований. 4. Неоплачиваемая дополнительная работа. Обслуживание банкротов, вкладчиков, кассовые операции в отделении не входят в KPI и оплачиваются копеечным окладом, отвлекая от основных целей. 5. Неуважение к личному времени. Перенос сроков утренних отчетов на время до начала рабочего дня (фактически — неоплачиваемое) создает стресс и является скрытым увеличением рабочего дня. 6.... Далее →
-
Всем привет! Работаю по договору ГПХ. Раньше все было просто отлично: хорошие выплаты, график, который удобен. НО! Сейчас «руководство» банка решило, что у него, видимо, мало денег и что нужно лишить работы всех, кто работает по договору ГПХ! Есть минималка по коммуникациям (чаты + звонки), которую мы должны выполнять, график, который сейчас не одобряется. При этом минималку мы как-то должны сделать, вопрос, как? Если нам работу не дают, а вне расписания выходить на линию запретили. Не тратьте время на этого ненадежного и непорядочного работодателя! Сто раз потом пожалеете!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство. Такое ощущение, что руководителей берут из того, что осталось, неуважение ко мне как к сотруднику. Руководитель мог наорать, сказать, что ты плохо работаешь, или просто тебя потихоньку кушать. В таком ритме я проработала год. Потом не выдержала постоянного давления и ушла. Естественно, один ты ничего не сделаешь. ВТБ — это мясорубка, которая тебя сжирает. Что я получила, работая там? Выгорание, полное отсутствие интереса к жизни. Мотивации в ВТБ нет. Единственная мотивация — это постоянные упреки руководства, когда ты плохо продаешь или навязываешь услуги банка. Впихнуть бабушке кредитку или продать страховку ко вкладу. Прежде чем требовать что-то от сотрудников, повысьте условия труда. Например, обед, на который мы ходили уже вечером, или премию, которую непонятно то платили, то не платили. Как работодатель, ВТБ — дно… и брали на работу, естественно, своих. И если ты чем-то не угодил и не хочешь увольняться, сделают все, чтобы ты уволился сам. Никаких плюсов здесь нет… отвратительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиМои отзывы Гарантируем полную анонимность Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о системе оплаты труда и условиях труда. Это положение статьи 5 Закона «О коммерческой тайне». Поэтому размеры зарплат и премий не считаются коммерческой тайной, что бы ни говорил ваш работодатель. На модерации 19.05.2026 Отзыв о работе в компании Банк ВТБ (ПАО) Клиентский менеджер пао ВТБ, Розничный бизнес Работал 3−5 лет Санкт-Петербург, май 2026 Что нравится Коллектив, заработная плата, близость офиса к дому, транспортная доступность Что можно улучшить Бесконечные планерки с 9:30 и заслушки с 8:00 на Малоохтинском. Руководство забыло, для чего нужны оценки csi… За негативную оценку банку (а есть и оценка сотруднику) ЗУБГ заставляет записывать извинительные видео-кружки в мессенджере. Очень много рабочих чатов, в которых ты должен постоянно отвечать. Ведутся прошивки по каждому клиенту, что кому оформил из продуктов банка. Текучка кадров. Неуважительное отношение, на планерке на тебя при всех могут орать нецензурной бранью. Сотрудники уходят по соглашению сторон, так как их пугают, что не выплатят премию за отработанный период. Вывод: если уважаете себя, не идите... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачиная от рук. подразделений. Мальчики, которых гнобили в школе, теперь дорвались до руководителя и ведут себя так, будто они владеют этим миром. Отмечу С. Д. (таких [censored] встречаю впервые). По заявкам врут, в регионах их очень мало, ну если только ты готов выезжать за пределы города по 6 часов, тратя на дорогу только, бензин практически не оплачивают (забывают, видимо) и завтраками кормят, так же при увольнении максимально уменьшили доход премиальной части, не оплатили остаток отпускных, еще и решили вычесть. Не рекомендую вообще банк.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность урвать денег, но не всегда. Жизненный опыт, вы станете более зубастым, из тех кому «Не клади ему палец в рот, откусит по уши» Далее →✗ НедостаткиРаботал в ТБанке с 14.12.2020 на позиции Представителя Тинькофф банка (ТБанка). Крайне негативный опыт о этой «Желтой Конторе" Основные проблемы: Нарушение Трудового Законодательства даже после проверок Трудовой инспекцией, факт тут https://git77.rostrud.gov.ru/news/1 169 065.html Игнорирование решений судов, Банк проиграл серию судов по трудовым спорам с Представителями и всё равно продолжает оформлять по договорам присоединения! Реакции ноль. Невыплата бонусов: В договоре присоединения есть пункт о «Горячих днях» — это типа 13 зарплат для моего региона, это 82 000 (восемьдесят две тысячи) рублей, не получили ни копейки. Также был дополнительный бонус за количество проведенных встреч, и оплату недельной неактивности, которые тоже вырезали из договора в одностороннем порядке, по тому что «Мы можем так делать, и нам ничего за это ты нам не сделаешь». Давление и манипуляции: угрозы увольнения за нарушения, требование работать сверхурочно без оплаты. Моя коллега поехала по заданию ТБанка на встречи с клиентами в ледяной дождь, в метель в Мариинско-Посадский район Чувашской Республики, отменять встречи КРП запретила. В результате из-за погодных условий машину снесло с дороги, и она перевернулась, сработала аварийная система глонасс, и её вытащили МЧС из машины. КРП ничего умнее не придумала, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают неплохие условия Далее →✗ НедостаткиЕздила в банк 3 раза. Сначала на собеседование, потом на беседу с безопасниками, а потом на полиграф, который занял 3 с лишним часа. По полиграфу я алкоголичка и мошенница. При этом у меня реакции нет, но в полиграфе она есть. С такими результатами можно человеку деловую репутацию запороть. Да и нет уважения к времени кандидата, видимо, потому что длилось около 2 недель и по итогу отказ. Причину отказа не говорят, не знают. В целом пытаются разузнать даже очень личные моменты, и некоторые из которых вообще к работе отношения не имеют.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Стабильный,однако небольшой оклад в размере около 40 000 после удержания налога 2) Есть ДМС, однако чтобы по ДМС согласовывали большинство услуг, нужно с зарплаты доплачивать за более премиальный уровень ДМС 3) Сама работа удаленная это позволяет сэкономить время и деньги на дороге и на еде 4)4)Социальные гарантии также присутсвуют, а именно оплачиваемый больничный и оплачиваемые отпуска Далее →✗ Недостатки1) Альфа банк на бумаге позиционирует себя как один из лучших банков в целом, и как один из лучших работодателей, но как-то это всё несочетается с действительностью, я вижу только оклад в районе 40 000 и премию 1 тысячу, работая 2+ года. 2) Премию мне не платят, под разным предлогом стараются не платить и 2+ года, что я работаю в банке, объясняют это невыполнением мною показателей KPI. 3) График работы кошмар, как будто рандомно ставят ежемесячно… Вообще у меня по договору написано, что график из расчёта 40 часов в неделю должен строиться, а по факту могут поставить 6/1, а выходные все оставить под конец месяца, например, и смены то с 5 утра, то с 14:30, то с 8… 4) Текучка, что операторов, что руководителей групп. 5) Разобщённость коллектива. 6) Невозможность встреч и решений вопроса с руководителем группы по причине вечной нагрузки на линии. 7) Отсутствие карьерного роста и развития 2+ года, также как мне объясняет руководство, по причине моего невыполнения KPI. 8) Совокупность всех вышеперечисленных факторов ставит меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаСильные специалисты в командах, интересные технические задачи и конкурентный уровень дохода. Есть возможность брать на себя больше ответственности и профессионально расти. Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема — непоследовательность управления. Руководство и курс компании меняются примерно раз в год. При этом компания строит планы на два года вперёд, но фактические приоритеты могут пересматриваться каждый месяц. Из-за этого долгосрочные договорённости быстро теряют силу, а команды вынуждены постоянно адаптироваться к новому направлению. Около двух лет назад в компании начали трансформацию. По результатам, которые я наблюдал, она не привела к заявленной устойчивости: только за последний год прошло две волны сокращений. Отдельно отмечу процесс расставания с сотрудниками. В моём случае вместо прозрачного обсуждения условий на меня оказывали давление, добиваясь ухода без компенсационных выплат. Такие переговоры я воспринимаю как недопустимый способ завершения трудовых отношений. Далее →
-
✓ Преимуществаполностью удаленная работа, удобный график, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство постоянно меняет планы для сотрудников в большую сторону. В начале месяца тебе говорят, что конверсия должна быть 6.5. В конце месяца узнаёшь, что она должна быть 9. И так как ты не догадался, что планы будут пересмотрены, тебя увольняют одним днём. 0,001 не дотянул — до свидания. Никому нет дела до твоего личного времени, выходных как таковых нет, должен быть на связи. Никому нет дела, что у тебя ещё не наработана своя база, ты только устроился месяц назад и почему-то не показываешь результат топ-сотрудников. Не рекомендую здесь работать по простой причине: могут уволить, придумав причину или вовсе без причины, оптимизация у нас. Мы набрали людей и через месяц уволили — так легче уволить, как будто не прошли испытательный срок (хотя на самом деле все нормативы выполнены). Далее →