Работа в компаниях вахтовым методом инженером пто: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом инженером пто? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаПостоянно меняется коллектив в офисе, текучка кадров регулярная! Основная масса работников — это молодежь без опыта! Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всём это на объектах, руководство демоничное, не умеющее руководить, переработки не оплачиваются, а хотят, чтобы постоянно был в работе. Уровень зарплаты нормальный, но её нужно ещё получить! Увольняют легко! Не советую, если вам дороги свои нервы и время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ Недостаткиооо «люкс» ОГРН:1 196 313 095 428, ИНН:6 325 075 169. Дир-ор кузнецов И.А. юрист, кадровик и бухгалтер. ООО «Люкс» — [К.] А. Р. Заместитель директора Чигин М. П. Юридический адрес 446 048, Самарская область, Сызранский район, п. Новорепьевский, ул. Кооперативная, д. 13 Уважаемые коллеги — внимание! Данная шарага не платит деньги сотрудникам. Вас 100% кинут на вашу З/п. Никому не рекомендую сотрудничество с данной шарагой. Зам директора Чигин М. красиво рассказывал сказки что моя зарплата «Ведущего инженера ПТО» составит 130 000 т.р. Приступил к работе в ноябре 2023 в компании ООО «Люкс» в должности ведущего инженера ПТО на объекте заказчика ООО «Транснефть-Балтика». РФ, Ярославская область, Некоузский район. 13-ТПР-001−026226 МНПП «Ярославль — Приморск 2», dn700, 108, 7−111, 2 км, МВ р. Теренка. ЯРНУ. Реконструкция. Заплатили копейки исходя из официального оклада 23т.р. Тоже самое произошло и за декабрь. Новый год с десяткой на руки… Как только речь зашла о расчёте (МЕНЯ СРАЗУ уволили). Задолженность компании составляет более 150 000 тысяч рублей. На фоне вышеизложенных мной фактов оставляю за собой право обратится в УВД г. По гражданину [К.] по всей видимости, плачет статья «Уголовного кодекса Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗУК РФ (в п. 2, 5 ст. 159 мошенничество) P/s. Я буду каждый день молить БОГА... Далее →💬1 комментарий
-
Я думала, что так уже не бывает и подобного рода шарашки сдохли, либо от мерзкого имиджа и невостребованости, либо их разогнали проверяющие органы. НО НЕТ… Итак, очередная грустная история про ИСИ Уфа: При трудоустройстве поют сладко до тошноты. И зарплата, они считают что высокая, на самом деле среднестатистическая, и компенсация квартиры во время «командировки» — так называется у них вахта, командировочные — питание. Что имеешь по-факту: официальная зп 25 000, если ты опытный специалист, если нет ещё меньше. Остальное серая мифическая сумма, которую ещё нужно отбить у компании и та приходит… внимание: «внесение наличных в банкомат»)))) раз на 5−6 растянутыми. То есть, чтобы понять расчитались с тобой или нет, нужно вести табличку))) Потом писать и требовать выплаты. В моём случае первую и последнюю, компенсацию за квартиру я получила спустя ДВА месяца прибывания в чужом городе, и то потому что писала об этом главному бухгалтеру, куратору и т.д. При расчёте компания лично меня кинула на 220 000. Все мы знаем о существовании ст.140 ТК РФ, в которой русским по белому написано, что В ДЕНЬ увольнения с сотрудником нужно произвести полный расчёт, иначе компенсация за каждый день просрочки… Но об этом ИСИ не слышал! Надеюсь, что проверяющие органы очень заинтересуются предоставленной мой им информацией. Пока я решаю вопрос с кидаловом, вы крепко... Далее →
-
✓ Преимущества• Своевременная з/п (Ниразу не было задержек). • Хорошие рабочие места с не слабыми пк. • Конкурентоспособная зарплата. • Хороший коллектив, слаженная работа. • Обучение новичков. Из техников ПТО переводят в Инженеры после того, как наберутся опыта. • Питание по карточкам, денег на еду предостаточно, столовая рядом. • Жильё в вагон городке, в вагонах всё для нормального жилья есть. Далее →✗ Недостатки• Туалет на улице, хоть и тёплый. • Первый месяц сложно, так как ЗП смещена на месяц. Но я брал аванс, дали без вопросов. • Вахтовая работа (нашёл работу у себя в городе) Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький объем работ Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, говорят, нет денег — извините (даже порой спецовку не могут оплатить). После увольнения так и не рассчитали — судиться буду. Условия: если парой едете, то в соседней половине будет 2 мужика. Работаешь в жилом вагончике, либо в сгнившем «офисе», туалет такой, что проветривает всё что нужно и нет, не утеплён, естественно. Помыться и покушать — отдельная история, добраться можно — но очереди, в общем, ответ механизации по организации транспорта — ищите сами, а вишенка на торте — у них считается нормой высадить человека на трассу ночью, потому что в ближайший город не хотят везти — приходится добираться автостопом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыражаю благодарность прокуратуре Октябрьского района г. Уфа за содействие и помощь в получении расчёта после увольнения с ООО «идеалстройинвест», зарплату мне выплатили, а компенсацию за аренду жилья — в процессе рассмотрения в прокуратуре. Далее →✗ НедостаткиВыражаю благодарность прокуратуре Октябрьского района г. Уфа за содействие и помощь в получении расчёта после увольнения с ООО «идеалстройинвест», зарплату мне выплатили, а компенсацию за аренду жилья — в процессе рассмотрения в прокуратуре. Далее →
-
Я не знаю какая самооценка у работников этой шараги или какая доплата должна быть за возможность выслушивать весь этой мат и гниль исходящей от этой истерички. пока есть люди готовые терпеть это, такие пережитки будут существовать. Далее →
-
Пишу от лица инженера ПТО. На собеседовании отдел кадров обещал очень много и все очень прекрасно. В итоге по приезду на вокзал в Усинске не могли определиться какой транспорт нас повезет, потом приехала грязная вахтовка у которой спустя 40 минут пути отвалился кардан. После чего нам начали искать другой транспорт, который мы прождали 5 часов. По приезду в «общежитие» нас расселили не разбирая должности. На следующий день я понял что организация эта только доставляет сюда людей, дальше вы предоставлены сами себе. Подойдя к делопроизводителю [Н.] и попросив переселить в другую комнату меня послали и сказали что ее не волнует в каких условиях я живу. Приехав на завод на который нужно ездить несколько раз в день дравшись за места в душной вахтовке, я увидел рабочее место в контейнере без ремонта, выдают только ноутбук и монитор, принтер работает только один, центральный сервер отсутствует, весь документооборот через флешку. Пригласили на совещание с руководством (будьте готовы к оскорблениям) я выслушал очень много грязи про то что за пол года ничего не сделали, хотя находился я на работе только 3 дня. Пытаясь разобрать бардак который навалился, мне сказали что времени разбирать нет, нужно просто формировать исполнительную документацию (руководство... Далее →
-
-
Если есть свободное время чтобы провести его бесплатно то Вам сюда. Полное безразличие руководства на сотрудников. Бывают задержки в суточных и в зарплате. Остались люди которым не выплатили зарплаты, подавалась жалоба в трудовую инспекцию. Оклад минималка имейте в виду. Если есть знакомые в руководящих должностях в автобане, а именно в СУ911 то можете спросить у них про директора СтройВекторПро, они Вам правду скажут о нем, а в крации он у них в черном списке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ Недостатки80% зп — 20% премия, которая выплачивается через 2 месяца и то дай бог! К…в Е. Ю. Ган…н! Его интересуют только бабки, которые ты сможешь забрать в выполнение. А проблемы, которые накопились на объекте за многие года решатся сами по себе, по его мнению. На данный момент работает на АГПЗ И в Шимпновске. Не устраивайтесь в эту шарагу! Хапните много. Зп 110−130 максимум. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1882/2023 (2-11291/2022;) Далее →
-
Организация создала себе в Ухте и Приводино дурную репутацию. Поэтому не покупайтесь на описание вакансий «дружный коллектив, одна команда итд.», а также на «деловые обеды» и ДМС. Не связывайтесь с ними, если не хотите потрепать себе нервы. Руководство организации не имело ранее опыта работы в строительстве, поэтому штат укомплектован молодыми некомпетентными специалистами. Из-за неорганизованности руководителей и коллектива будете готовы оставаться на работе до позднего вечера или выходить на работу в выходные дни, выполнять работу, которая не предусмотрена трудовым договором. Из-за косяков руководителей виноватыми всегда останутся работники. Обычных работяг устраивают на работу как самозанятых, а потом кидают на деньги. Из-за отсутствия договора на руках ничего не доказать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в пто 1. Моноблоки — довольно мощные. 2. Зарплата хоть и не большая (и меньше той которую говорили кадры), но день в день, при задержке отправляют за данные дни удержания в соответствии с тк. 3. Питание — лично мне нормально (хотя многие жалуются) 4. Есть спортзал Далее →✗ Недостатки1. Профсоюз, если вступите никаких бонусов не ощутите, особенно на испытательном сроке — деньги вычитывают, но ничего не дают. 2. Сборы на мероприятия. 3. Если вы ИТР, а особенно ПТО — готовьтесь к тому что на участке СМУ 13 будете жить на работе. Начальство требует сидеть до 10−12 ночи. Объёмы нереальные даёт. А если напрягаешься и справляешься до 19:00 то тебе ещё кинут в догонку что бы [censored] до 22:00. А что бы было не повадно резанут ЗП тысяч на 20 просто потому что уходил в 19:00. О сокращённой субботе и выходном в воскресенье можете и не мечтать. 4. Отношение начальства [censored] отношение как к скоту — даже к ИТР, (девушки из МТО не в счёт, за потрахаться с начальством им организованы шикарные условия). 5. Общага — такое себе, даже вагончик типа кедр уютней (а рабочих запихивают в 1 комнату по 16 человек). 6. Как говорил выше — урезание зарплаты, при чём безосновательное — очень многим урезают за то что ушли в 19, за спортзал, за важный вопрос в общий чат или несогласие с чем-то и т.д. — сразу можете считать что тысяч 20 не доплотят. 7. Если уезжаете с объекта будьте готовы к тому что добираться с УКПГ3 до Иркутска будете своим ходом — организация не предоставляет зачастую транспорт. 8. Отсутствие логистики — автобусов, люди по часу утром стоят ждут автобусы. 9.... Далее →
-
Конченая шарашкина контора, не вздумайте туда идти, зп черная, бывают задержки, выдаю липовые расчетные лесты зп урезают на 30%. Отношение к сотрудникам как к рабам. Штрафуют всех, даже если прокосячил кто-то один из вашего отдела. Текучка постоянная, отношении к рабочим просто как к низшему классу. Надеюсь скоро загнетесь.. Подробнее: Далее →
-
Если хотите потратить нервы и время в пустую, то вам в эту компанию. компания принадлежит двум братьям учредителям [М.] П.А. и [М.] А.А., осторожно мошенники! За все время существования компании нет не одного сотрудника кого бы они расчитали полностью и не кинули, [М.] П.А. и [М.] А.А. обманули и кинули на заработную плату очень много людей, которые работают и работали у них, не платят зарплату сотрудникам, от [М.] П.А. только обещания, иногда просто даже не дозвонишься до них по телефону, не компенсируют затраты сотрудникам за мед. осмотры и прочее, не платят налоги, работают в «черную», за мой огромный трудовой стаж работы в разных компаниях, эти худшие из худших, и не в коем случае не устраивайтесь в данную компанию, своих заработанных денег вы никогда не увидите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, стабильная с минимальными задержками Далее →✗ НедостаткиЯ работал Инженером ПТО на Гыдане. Самое кошмарное место на земле — это работа в ПТО, ВелесстройМонтаж, на Гыдане. По вахтам езжу более 10 лет, в ПТО более 6 лет, но такого безжалостного отношения к специалистам просто недопустимо. Если собираетесь на ОП «Гыдан» 100 раз подумайте! Цивилизации нет, есть один [censored] (цены тройные), досуга нет, он и не нужен, там главное выжить. Рабочий день должен быть с 8:00 до 20:00, Но если ты уходишь раньше 01:00, попадешь в «немилость». Тебя руководство начнет «заеб…ть». Как минимум раз, два в неделю должен отработать сутки или двое, естественно без сна и отдыха и после продолжить работать в режиме с 8:00 до 01:00(ночи). Некоторые инженера работали каждый день с 08:00 до 04:00 (утра), каждый день. Один нженер ПТО, за всю вахту только два раза ушел с работы в 21:00. При мне ребята работали по трое суток и не один раз, без перерыва, 2−3 часа на сон и опять на работу в режиме non stop. Потом ходили шатались по корридуру в полу-сознательном состоянии — это уже не работники, они делали ошибки на ошибках из-за изнурительной работы без отдыха. Выходные есть по приказу, но отдыхать нельзя, можно только работать и на результат (папки... Далее →
