Работа в компаниях вахтовым методом фельдшером: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом фельдшером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНи каких плюсов нет абсолютно. Далее →✗ НедостаткиМогут дать только часть зарплаты, а могут оставить без неё, сказав, что мы вас первый раз видим (если не оформлен официально). Официальная з.п. 2 раза в месяц 30 т.р., а неофициальной можно не увидеть совсем. Заставляют брать с пациентов завышенные суммы за услуги. У фирмы 159 исполнительных производств. Сидит там во главе к.а.д., а т.о.в. её «шестёрка». Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в СидМедЦентр в октябре 2022, съездила на первую вахту, в плане логистики проблем не было и не возникало. Объкт устраивал, всё доступно и понятно было в работе. Куратор компетентный и ответственный. Далее →✗ НедостаткиВ январе узнали, что СидМедЦентр проиграл тендер в направление Магадан (Сокол)Куратор обещал устроить на другой объект, НО Ни никакого объекта, Ни никакого другого предложения, ни компенсации не поступило! Поступило предложение о увольнении! Вот теперь скажите пожалуйста, что делать?! На моём обеспечении 2 детей, чем прикажите их кормить обещаниями! НО! Что хочу заметить, уволили не только тех людей у кого первая или вторая вахта…а людей с опытом и немаленьким! Сотрудники,те кто оставался на объкте во время передачи другой организации здравпункта перешли в конкурентную компанию! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОбеспечение СИЗ, учеба, командировочные. Далее →✗ НедостаткиЧтобы не повторяться, просто скажу: все, что ниже написано- это правда. И про кураторов (привет ш.о.в), и про беспредел на обЪектах и в офисе. Уровень з/п один из самых низких, отсутствие корпоративной этики и мотивации. И читая отзывы, понимаю, что с 2018 года ничего не поменялось. Горячая линия… все это профанация. Очень жаль, что в компании, которая имеет выход на международный рынок, творятся такие безобразия. Господин директор просто зарабатывает деньги. Это бизнес и ничего личного. Врачи и фельдшера просто маленькие винтики большого механизма. Поэтому и понятно, почему с такими «кадрами» приходится работать. Люди с головой на плечах и руками растущими из верхнего плечевого пояса найдут работу напрямую у заказчика. Там и стаж, и льготы, и соблюдение ТК РФ, а главное з/п в 2 раза выше. Тем не менее спасибо СМЦ за бесценный опыт в моих первых шагах на работе вахтовым методом на удаленных объектах. Ну и конечно с теплотой вспоминаю нашу учебу в АМТ в Томске (привет Мумбер [В.] Далее →
-
Работал в СМЦ в 2019−2020 году. Фельдшером. В плане зарплаты- платят во время и сколько обещают. Обьективно — зарплата фельдшера маленькая. Если брать всю ту ответственность и работу которую делает фельдшер- она очень занижена, по сравнению с зарплатой врача, который делает в разы меньше. Касаемо кураторов и в частности Широкорад. Она человек с имперскими амбициями, и очень эмоциональный, что для руководителя- неприемлемо. Может разговаривать на повышенных тонах (врач вы или фельдшер, неважно) Но в какой-либо ситуации- проблему вашу она всегда решит. Иногда мешает работе, названивая и требуя бумажные отчеты в то время когда ты работаешь с пациентом. Так же работал с куратором Брусиной- человек более лояльный, но проблем ваших она не решит, есть ощущение что ей до персонала фиолетово, а вот ее помощница- [О.] [М.] достаточно отзывчивая и приятная девушка. Касаемо обьектов: И ЭТО САМОЕ важное. Как куда попадешь. Первые 3 вахты- газпромнефть ангара. Замечательные люди, замечательный коллектив, требовательное, но справедливое руководство самого газпрома. Все по расписанию, все вертолеты по расписанию. В случае чего- найдут транспорт для больного в кратчайшие сроки. Последняя вахта ИНК (иркутская нефтяная компания) — туда не советую ехать вообще. Руководство самодуры, начальник куста- быдло, хабалки повара. они... Далее →