Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4207 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4207)
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиВ Н.Новгороде есть охранная контора, «Класс Безопасность», находится по адресу посёлок Черепичный 14 (бывший завод Керамик), один из 84 ЧОПов города. Ничего особенного, но кое-что вы должны знать: директор Мальцев какой-то. Там неподалёку ещё пахнет (на Кащенко). Начальник там — Н.Т. (в песне «и фамилия ваше название») — лживый и подлый, как и большинство таких. Зарплата с задержками в полтора–два месяца, то есть за август вы получите 20−25 сентября. Работают в основном алкоголики запойные, бабушки, пенсионеры, бывшие зэки, все «синие». Нормальных людей мало, в основном без трудовиков и лицензий. За пьянство на работе — штраф 4 т.р., за невыход 2 т.р., за недоносительство на пьяного коллегу — штраф 2 т.р. Один из объектов этого «Класса» — завод № 170 РЗ СОП на ул. Медицинская — проспект Гагарина. Место неплохое, советское ещё предприятие, условия хорошие для работы охраны. Но это все плюсы. Решать, будете ли вы там работать или нет, не будете ни вы, ни Н.Т., а одно уродливое медведеобразное существо, которое там восемь лет торгует — К.А. (по кличке Семёновна), 65-летняя, с Бора. Её Н.Т. поставил «нюхать», типа решала по охране, за порядком следить. С виду пол, весит килограмм 100, она подсматривает. Похоже,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПровели так называемое сокращение РМЦ, но на самом деле избавились от работников, которые не шли на поводу у администрации, а именно главного инженера Романченко А.Ф., первого зама гендиректора Удовенко А.В., главного механика Никитина А. А. Всё было наигранно по сценарию, оставили любимчиков, переведя их в другое подразделение, но с теми же функциями и рабочими местами: токарь Гизатуллин Р.А. стал формально наладчиком, но продолжает работать на токарном станке, слесарь-ремонтник Мурадов К.А. переведён в наладчики, но также и работает слесарем, электросварщик Лыжин А.В. продолжает работать сварщиком, но в должности слесаря, и многие так. Веденитов В.В. — директор по персоналу в курсе всего происходящего, но ничего не делает, так как сам в этом участвует. Кстати, он принимал активное участие в увольнении работников в 2019, когда дело дошло до СМИ, так он сразу прикинулся больным. Задорожному И.В. — бывшему гендиректору, владельцу завода, искажают информацию о происходящем, вводя его в заблуждение, показывают, что всё хорошо и прекрасно. Задорожному И.В. «хорошо рассказывает» его личный водитель Олег, который использует цеховые мощности в личных целях для ремонта и обслуживания автомобилей своего сервиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНа хедхантере откликнулся на вакансию инженер-конструктора с предоставлением портфолио выполненных работ. Только по истечении недели мне начали отвечать их кадровики. Работа кадровиков поставлена с опозданием, это мягко сказать… Ещё более ужасной можно назвать работу одного господина, которого зовут Т. А. Уровень компетенции данного персонажа в плане знаний в области вентиляции и найма сотрудников остаётся на низком уровне, кроме того, он не держит тех слов, которые даёт. Как его ставили на эту должность, совершенно непонятно. Если к тебе постучались люди и потратили время на выполнение тестового задания, выполнили его и соответствуют требованиям вакансии на 100%, то будь добр объявить им о принятом решении. ЧТОБЫ ОНИ НЕ ждали! В итоге этот персонаж обещает всем, что сообщит о принятом решении, но ничего не делает. А ведь люди ждут и тратят время. При обращении к кадровикам, те начинают сообщать, что решение принято в пользу кандидата с минимальными зарплатными ожиданиями, и вы как специалист им не подходите. Как итог — если Вы профи в области вентиляции, знаете себе цену, не тратьте на них своё время, не выполняйте их тестовых заданий, на которые уйдут полдня. Обходите стороной эту шарагу. Уважайте чужое время и тогда к вам будут относиться соответствующе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла сюда лаборантом, опыт у меня есть, но не большой. Плюс я учусь заочно, так что конечно мне сложнее чем тем кто свободен. Но мне идут навстречу в плане учебы, так как все это было при приеме обговорено. Мне нравится: коллектив, условия работы, сама работа тоже, всему обучили внятно. ЗП вовремя, она средняя или выше средней, но я отчетливо ее не мониторила. Отдельно хочу сказать про людей с которыми работаю — они классные, много молодых, но у меня и со всеми сложились хорошие отношения. Руководство заинтересовано в хороших сотрудниках, отмечает успехи, если есть замечания, они высказываются в нормальной форме, так что хочется совершенствоваться, руки не опускаются. Поэтому я и поставила по 5 звездочек на все, это заслуженно. Далее →✗ НедостаткиМне все нравится Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиТак называемый «Завод Мечты» на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел — помимо неоплаченной смены, вдобавок минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор — закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет — будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется, без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3−4 в году устраивают показушные собрания, называя их «Ежемесячными». Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. Далее →
-
Не советую вообще никому там работать. Так как это своего рода рабство, работа без оплаты. В итоге просто ушёл вообще без расчёта даже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании говорят, что зарплата вся белая и вовремя. А по факту полное вранье. Зарплата официально минималка, остальное черное. Директор Д.Д. не честный человек, обманывает людей, честно заработанную зарплату не отдаёт всю, если человек уволился. А увольнялись люди, потому что задерживали зарплату, работать работайте, а деньги потом когда-нибудь. Отчисления в налоговую не делал за 2024 и 2025 год. С июля 2024 зарплату начал задерживать, а за октябрь 2024 и до момента увольнения вообще не отдавал. Люди увольняться не хотели, потому что директор практиковал не отдавать честно заработанные деньги. Зарплату правда только белую отдавал после того, как писали групповое обращение в прокуратуру. Делайте выводы, можно ли верить такому человеку. Смотрит в лицо, улыбается, красиво говорит, а по факту ноль.. Далее →
-
Не обучают по факту, работаешь разнорабочим. Хоть график 5/2, выходишь в субботу. До меня было 15 человек, оказались поумнее — просто развернулись и ушли. Работа действительно тяжёлая с металлом. По факту, я так понял, им нужен разнорабочий с окладом 50.000 в месяц. Я не зря отучился лишние 5 лет за партой и диплом без единой тройки. Ключевое: хотел обучиться и работать на станке с ЧПУ, по факту был разнорабочим. На заводе семейный подряд, где работа полегче, там родственник. Если обманули на первом этапе, на этапе обучения, обманут и на этапе зарплаты. Никакого расчёта я не получил, как и обучения, и официального трудоустройства. Без бумажки работать отказался, поэтому и ушёл. Не рекомендую проверять, оплатят вам хоть что-нибудь, или скажут: «извини, ты нам не подходишь». Далее →
-
Эйчар общался невежливо, договорённости не соблюдал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько месяцев назад устроилась на должность продавца в МЮЗ. Работа мне очень понравилась, я попала в приятный коллектив, сдружилась с девчонками. С клиентами работать интересно, каждый день что-то новое, нравится подбирать украшения. Далее →✗ НедостаткиМне не нравится форма, я к ней не привыкла еще. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПо тем специальностям, где у них есть проблемы на производстве, предлагают обратившимся к ним кандидатам на вакантное место поработать неделю, по их словам, «ознакомительно». Дают такие задания, с которыми сами справиться не в состоянии. Поверивший им кандидат выполняет эти задания. Они учатся у этого кандидата, бесплатно получают опыт, а через неделю говорят кандидату, что он им не подходит. [censored] Опыт получен, человек не нужен. Не связывайтесь с ними, уважаемые граждане безработные. Здесь ждут идиотов, а не специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиИщут сотрудника на должность менеджера маркетплейса 5 месяцев. Предложили пройти онлайн-собеседование, после которого стало понятно почему… нет вопросов по профдеятельности, нет понимания у HR и у директора по маркетингу, кого и для чего они ищут, какие задачи нужно выполнять (озвученные задачи вообще не относятся к данной вакансии). Посреди интервью могут сказать, что «давайте быстрее, а то уже идти нужно». Общее впечатление: совок, не имеют понятия о современном общении в деловом мире и банальной вежливости. Сразу спрашивают, готовы ли вы из Москвы ездить в Ступино на совещание к собственнику (если собственнику требуется на совещании каждый менеджер, то возникают вопросы об эффективности начальников отделов, либо об адекватности собственника). Далее →
-
✓ ПреимуществаHR менеджер Инна — очень ответственный сотрудник и приятный человек. Вела по всем этапам, всегда на связи. Заинтересована в наборе профессионалах. Далее →✗ НедостаткиВесь шарм компании заканчивается, как только дойдёте до собеседования в офисе. Первое, что увидел в коридоре — сотрудник с разогретой едой, как выяснилось, кухни нет, все едят на рабочих местах. Комдир заставляет ждать себя по полчаса. Всё это время по офису стоял ор с матом от какой-то истеричной женщины, и никто даже не подумал её заткнуть, все вели себя, как будто это норма. Когда комдир всё-таки соизволила прийти, даже не поздоровалась. По виду HR сразу было понятно, что эта женщина всех запугала. Всё собеседование было в надменной уничижительной форме. Женщина явно некомпетентная, не знает ни системы продаж, ни менеджмента. У компании нет ни планов, ни стратегии. Как будто пришёл не в яровую компанию, а в ларёк на базаре.. Далее →
-
Ниже прочёл отзыв, что начальники боятся брать квалифицированные кадры, боясь за должностное место. Прямо в точку! На керамзаводе вакансии на рядовые ИТР квасились по 2−3 года! Начальники ищут полу-даунов, чтобы те работали, но ничего из себя не представляли, были полнейшим пустым местом, чтобы гарантированно обезопасить свою должность на обозримый горизонт лет. Иначе не могу объяснить, как можно 2−3 года «искать» рядового ИТР! Кто ищет, тот всегда найдёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовая, обед 250р. (более-менее, хоть что-то поесть, см. перечень что можно было бы улучшить) Далее →✗ НедостаткиНедостаточно туалетов на этаже — там очереди, кресла разбитые, тумбочек на всех не хватает, столы, по большей части, маленькие, пожарной сигнализации нет, операционные системы нелицензионные с раздражающей надписью на экране, как и всё ПО (компас, автокад — с соответствующими проблемами). Действует система штрафов, называемых «депремированием», обещанной премиальной части не платят, при увольнении её вообще нет! Задержки заработной платы и её принципиальная невыплата тут в норме (увольняют через «соглашение сторон»). На конец ноября 2025 многие ещё не видели денег за сентябрь. Переработки могут пообещать оплатить, и точно так же просто не оплатить. Даже нужные вещи для сдачи «горящего» проекта можно не дождаться. Начальникам отделов тоже не платят вовремя. Только в столовой и поешь, там оплата не за наличный/безналичный расчёт, а по пропуску, вычетом из «премии». На проходной на вас периодически будут кричать, то зашло слишком много людей сразу, то идёте медленно, и грозить штрафами и руководством. В корпоративной почте сотрудники тоже бывают посланы. Где-то на заводе живут люди из ближнего зарубежья, по утрам они ходят по территории завода к проходной, чтобы отметиться, и идут работать; также практикуется помощь в работе от заключённых. Как итог всего перечисленного, и несмотря на все регалии завода и вхождение в ОСК, происходит даже не текучка, а массовый отток профессиональных... Далее →
-
Устраивался на завод под обучение на конкретную должность с вполне конкретными трудовыми обязанностями. В первый же день отправился работать на другой участок цеха на другой должности. Причем сам основной цех находится на другом участке завода. При трудоустройстве про такие вещи, конечно, никто не предупреждал. Платить в принципе не хотят, с обучением и выдачей разряда затягивают. Плюс ко всему не оформляют официально совмещение должностей, но выполнять чужие обязанности вынуждают. Оборудование устаревшее. Отношение начальства отвратительное: если начальник участка в принципе некомпетентный руководитель, делящий рабочих на своих и чужих, то начальник цеха при обсуждении условий работы не по своей специальности открыто говорит, что неподчинение не позволит и грозит увольнением. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоровки милые, но грязные Далее →✗ НедостаткиМаксимально неадекватная директор? Позволяет себе [censored] людей, которых абсолютно не знает. Очень похожа на женщину, что выбралась из деревенской нищеты в какое-то более человеческое место, и ей снесло крышу. Ей абсолютно плевать на то, что говоришь, хочет слышать ровно то, что хочет, не дальше. Есть своя свора подхалимов мужского пола, которых она любит. Женщин рабочих ненавидит. За час, проведенный там, видно: — сотрудники боятся зайти к ней в кабинет, это ненормально. — сотрудники из соседнего кабинета забитые. — познакомившись с другими рабочими, узнала, что многие не видели выходных более двух месяцев. — заливают про любовь к животным, но у самих коровы в [censored] не видят дневного света абсолютно, а по территории ходит кошка с отрубленным кровоточащим пальцем. — говорят о том, что деньги у них не проблема, сразу видно, что у них кризис. — у этой странной женщины по набору персонала ужасные комплексы, которые она прикрывает агрессией, ей бы к психотерапевту. Далее →