Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4250 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4250)
-
Офис в здании бывшей швейной фабрики, построенной ещё при царе, часть которой уже руины, остальное вот-вот развалится. Везде грязь и неприятный запах, много рабочих из СНГ. Руководитель сам не знает, кого ищет: сначала указывают в вакансии, что всему обучают, потом, при личной встрече, выясняется, что опыт обязателен. Зачем тогда впустую тратить время соискателя? На собеседовании задают некорректные вопросы, например, про детей, значит, предпочтение отдают бездетным. Менеджер по персоналу совершенно не умеет работать с людьми, ведёт себя высокомерно и непрофессионально. Судя по тому, что на сайте постоянно висят одни и те же вакансии, в компании текучка. Если всё так плохо в самом начале, что же будет, когда туда устроишься… Наверное, предыдущие отзывы не врут… Далее →
-
Приобрели молот ма4132. Такую важную часть молота, как шабот, изготовили не из чугуна, а из стали со значительными отклонениями по массе и размерам. Руководитель на звонки не отвечает, в сообщениях предлагает довольствоваться тем, что есть. Подумайте, прежде чем связываться с предприятием «Промпрессмаш». Уже сто раз пожалели. Деньги выкинуты на ветер. Далее →
-
Отвратительное руководство, организация. Никто ничего не знает, бывает, не выпускают на обед и в туалет, который на улице находится. В цеху нет ни вентиляции, ни туалета, ни раздевалок или хотя бы шкафчиков, куда одежду закинуть можно, в итоге с мужиками сделали сами себе пару шкафчиков из палет. В столовку очередь, за спецовкой очередь, в туалет очередь. Даже унитазов нет, просто дырка в полу и биотуалет на улице (что там летом происходит, думаю, не стоит говорить). Уволиться хотел, сказали, обходной лист надо сделать. Послал на %удалено% и перестал приходить на смены. Только спустя несколько месяцев заметили моё отсутствие. Цирк. Далее →
-
Температура в цеху +3+5 на упаковке, сильные кондиционеры под потолком, работать нужно 24 часа на конвейере, за 3 перерыва по 30 мин за 24 часа, не отдохнуть, не согреться чаем, и обратно в холод, одежда на работниках как на минус, свои теплые куртки и сапоги… Почти все болеют и простужены: насморк, отит, ангина, бронхит и др. лор-болезни, до кучи на холоде в цеху застужаются суставы рук, поясница. Мясная продукция тяжёлая, коробки до 20 кг и ящики до 35 кг перемещать, поднимать вручную, если повезёт, то в паре с другой работницей, позвоночник, спина, поясница, низ живота болят постоянно. Зарплата, ставка + коэффициент. Если мастер, который следит за вами по камерам, увидит, что вы не работаете 24 часа подряд, конвейер стоит или нет продукта, то мастер снимает у вас часть коэффициента, ведь нужно, если на вашем конвейере нет работы, искать самому работу на других конвейерах. Итог: зарплата зависит от настроения мастера, лор-болезни и болезни со спиной и суставами уже хронические, тяжести до 35 кг в основном это женщины поднимают в цеху. Тяжёлый физический труд на холоде, перерывы на столовую 3 раза по 30 мин за 24 часа,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение к продавцам, для работы никаких условий, покушать за 13 час работы негде, ни чайника, ни микроволновки. [Т.] нет, картон ищите сами, кому отдать. Руководству плевать, кто работает, как и с кем в смене. Они смотрят только в кассу! Красногорский филиал — это настоящий ад! Продавцы весь просрок выкупают, списания нет, штрафы за всё! Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на ЗТИ с 2020 года. Нравится! Отпуска и больничные есть, хороший ДМС, которым уже успела несколько раз воспользоваться. На рабочем месте нравится, отношение руководства отличное. Никто не орет, не унижает — всегда уважительно и ничего сверх трудового договора! Далее →✗ НедостаткиНе очень люблю сверх графика выходить, даже если за это хорошо платят. Далее →
-
✓ Преимуществавовремя платят Далее →✗ Недостатки100 работяг + 400 ИТР — чьих-то родственничков, сидящих у них на шее Из-за того, что много дармоедов, ЗП маленькие, все друг друга ненавидят Называют все друг друга по имени-отчеству (дурдом реальный) Рабочих собрали всех алкашей с района, кого на премию можно кидать и которые не сбегут Качество продукции соответствующее… т.к. оно их руками создаётся, а не директоров Цены на продукцию выше адекватных рыночных в несколько раз, но как-то «чудом» продаётся за бюджетное бабло… Очень любят показушничество, разные парады, корпоративы и праздники (рабочие сами ржут над начальством — «спасибо нам, мы молодцы, мы творим историю, мы улучшаем мир»)) Из-за копеечки удавятся (рабочие ржут с истории про микроволновку за 1000 рублей для комнаты отдыха работяг) ЗП у рядовых сотрудников не индексируется совсем, но у директоров есть 2 премии, 13-я ЗП и другие плюшки Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеренная чистота, отсутствие лишних требований по режиму. Далее →✗ НедостаткиМошенничество при трудоустройстве. Они заявляют нереальную з/п в 200к и более. HR и директор по производству, которая потом в конце выясняется, составляет 100−120. При этом на самый конец они оставляют беседу с плешивым негодяем [Д.] [А.], который ещё и обливает работника грязью. Конечно, я отказался. Я сильно финансово пострадал из-за этих особ. Я потратился на релокацию поближе к работе на этот момент, так как уже неоднократно всё обсуждалось, и я считал эти вопросы по з/п и условиям решёнными. Рекомендую всем обходить это место стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая и парковка. Коллектив компетентный, а вот руководство порой умом не блещет. Многие из руководителей пришли с ныне закрытого училища связи и ТНИИР «эфир». Далее →✗ НедостаткиОбъединение живого «Октября» с полуживыми предприятиями в кластер приводит к тому, что за фин. грехи последних «Октябрю» приходится выплачивать долги. В результате тинир «Эфир» прекратил своё существование, а некоторые площадки «Ревтруда» выставлены на продажу. Налицо снижение производительности ОПК, и это во время СВО. На момент 17.10.24 некоторую категорию работников добровольно-принудительно привлекают к работам в «Ревтруде», несогласные подыскивают работу. Зарплаты ниже рыночных, индексация задним числом, потому что ФОТ берётся из кредита, работают в долг. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиЮвелир-универсал в магазине: Вы [censored]! Вы никто! Рабы! Начиная с рекрутера [А.] Ф., продавцов, клиентов, привыкайте, что с вами будут обращаться как с быдлом/человеком второго сорта. Если готовы консультировать заказчиков, оформлять квитанции, вести учёт тмц/дс, участвовать в диспутах/спорах с недовольными по жизни пожилыми женщинами, при этом выполняя ремонт сложнотехнических украшений любых производителей, крепить бриллианты стоимостью 300–500 т.р., неся полную ответственность за всё по ставке 108 т.р. в месяц… Если вы мигрант, у которого семья не нуждается в деньгах и питается подножным кормом, — welcome in гадюшник МЮЗ! Далее →
-
✓ Преимущества1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →✗ НедостаткиС первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →
-
Пригласили работать машинистом мостового крана, обещали жильё в благоустроенных квартирах по два человека, приехал — никто не встретил, хотя обещали, жильё в хлеву и то чище, потратил средства на дорогу, зря. Будьте бдительны, мастер, с которым вёл переговоры, зовут [А.], обязательства свои не выполнил, мягко сказать, совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньгиденьгидегеденбгиденьги! Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что было достойным в этой компании, — своевременная выплата денег. Во всем остальном ЩЛЗ — полное [censored] кал с маслом, если хотите, какашка из [censored] слона! Вот! Начальник отдела — лысый тетерев (прическа на его престарелой бошке — «озеро в лесу»). Тупой, страшный, лысый, зацикленный на конкуренции с другими лифтостроительными компаниями, тогда как им на ЩЛЗ глубоко [censored] Так и будете сидеть и клепать [censored] в соцсетях, не имея грамотного пиар-специалиста. И да, подучите русский язык. За дисциплину так печетесь, тогда как ползавода неспешно топает на нелюбимую [censored] и с трудом приползает, чтобы потрепаться и собрать очередной никому не нужный гроб. ЩЛЗ и дом.рф — вы госговно! А Мутко — [censored] опозорившийся не на всю Россию, а на весь мир! Обосритесь там, роспильщики госбабла! Далее →
-
Работал в трубомедицинском цехе слесарем более 7 лет, хотелось бы, чтобы мой отзыв прочло вышестоящее руководство. Речь пойдет о табельщице К., хотелось бы понять, кто наделил ее полномочиями ходить по цеху и смотреть, кто чем занимается, орать нецензурно на рабочих? На каждом участке есть свои мастера, невзирая на это, К., возомнив себя начальником цеха, занимается такими делами. К. неоднократно находилась на рабочем месте в сильнейшем алкогольном опьянении. Во всех цехах завода табельщицы выполняют свою прямую обязанность: собирают пропуска по ячейкам и выдают их после работы, принимают заявления сотрудников и несут их на подпись. Но вот К. пошла дальше, мало того, что К. нецензурно оскорбляет рабочих, так она ещё их контролирует и указывает, что делать. Это что вообще такое? Просьба принять категорические меры в отношении К., гнать нужно в шею такую горе-табельщицу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли готов на регулярные переработки — зарабатывать можно. Нужны либо очень крепкие нервы, чтобы там работать, либо полный пофигизм к людям. Далее →✗ НедостаткиОбучения не было в принципе, хотя на вопросы в салоне отвечали. Компания не отвечает материально ни за что, все выплаты, если будет рекламация, берут за счёт сотрудников — менеджеров, дизайнеров, конструкторов, сборщиков и т.д. Причём могут взять штраф за что угодно: при транспортировке повредились фасады — виноват менеджер, клиент вернул товар — вычтем из з.п. сотрудника. Поэтому текучка страшная. Зарплату при увольнении не выплатили, кроме официальных копеек, ссылаясь на то, что у меня были продажи))) то есть я оказалась ещё и виновата в том, что приносила прибыль компании, логика железная. Постоянные задержки на производстве и, соответственно, недовольные клиенты — это тоже всё будет выслушивать менеджер, минимум месяц или два после каждой продажи — отличная мотивация.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак Вы думаете, почему во «Фросто» (завод на Базовом проезде г. Чебоксары) постоянно нужны грузчики? Расширение производства? Ха-ха) Найти не могут. Приходят люди. Два-три дня и бегом. Домой. Ситуация в чем?! В, цеху есть такой грузчик Серёжа. Видимо сразу после школы пошел работать грузчиком. Вечно где-то пропадает. Иногда спит в комнате для приема пищи. А нач цеха [С.] (тогда был) и инженер-диспетчер [И.] его прикрывают. А все лучшее тебе достаётся. Работаешь за себя и за спящего. Еще ругаются, что медленно. Послал обоих. Зато без отработки! Далее →✗ НедостаткиИх много: маленькая зарплата, работа за двоих-троих, а платят за одного. Неадекватное руководство, плохой коллектив. Далее →
-
На заводе Знамя труда ул. Седова всё было хорошо до лета 2023 года. Надо бы в первую очередь проверять неквалифицированных, некомпетентных сотрудников, которые с улицы пролезли сразу в начальники, не имея никакого отношения к инженерному делу и металлургии, а вот к криминалу — да. Докатились: начальник участка — криминальное лицо, тип учёта 591, мошенник, наркодилер, привлекавшийся к административной и уголовной ответственности, с явными признаками шизофрении и психопатии, лечился от наркомании и алкоголизма. Мало ли кто его привёл год назад, как раз прошлым летом, и знакомством с кем он заручился — уже не важно. Видимо, на прежнем месте работы ему прижали хвост за распространение запрещённых веществ. Справки и образование, конечно, любые можно купить, а здесь справки не требуют и условия располагают. Поставьте видеокамеры, сдайте анализы. В цехах распространяются психотропы, были случаи смерти, люди мрут от инсультов, остановки сердца, а может, и от передоза, когда начинают догадываться, что происходит. Сам видел, то мастер выключенный стоит со стеклянными глазами, то принтер [censored] то сильно весёлые любвеобильные обниматься тянутся, то девушка на стуле на попе ездит. Особенно жаль женщин. Шизофреники и наркоты очень хитрые манипуляторы и сексуальные маньяки, которые, насилуя, прикрываются семьёй и маленькими детьми. У понятия «задрочил» здесь прямой смысл: так... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать. Далее →✗ НедостаткиНастоящая помойка. Летом жара, зимой холод. Вентиляция никакая, пылище грязище. В кладовых ничего нет, работать придётся пальцем, работа постоянно меняется, за день вам может прилететь 5 задач, которые все срочные, при этом вас могут откатить на старую задачу. Мастера 80% ничего не понимают, техпроцессы написаны через *опу, поэтому если вы не разбираетесь, вам никто не поможет, а работу будут требовать. Начальники все друзья, родственники, любовники, любовницы и т.д. Поэтому правды вы нигде не добьетесь. Идти только если вам некуда вообще податься, а деньги нужны позарез. Но имейте в виду, что просто так вы оттуда не уволитесь. Вначале вас будут кормить сладкими обещаниями, даже повышать зп, но если вы не угомонитесь, вас просто начнут посылать. В отдел кадров можно не соваться, у них чёткие указания не брать заявления об увольнении, решать вам всё придётся с заводской верхушкой, где все друзья и товарищи. Даже если заявление возьмут, его тупо потеряют, заставить их подписать что-то о получении вы не сможете. Будете гемороиться несколько месяцев. ps: Это отдельное государство, которому законы РФ не писаны. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинет от [М.] [А.] Далее →✗ НедостаткиАО «ЩЛЗ» — одна из худших компаний по производству лифтов в мире. Как бывший сотрудник завода констатирую следующее: процесс производства давно устарел: здесь собирают никому не нужные гробы, которые ломаются через неделю после сборки и установки, а затем из этого гроба достают реальных жмуров — бывших пассажиров этих самых лифтов. Но за их смерти никто не отвечает! На заводе в так называемом отделе бизнес-аналитики и мониторинга рынка (прости Господи) работают малограмотные, косноязычные работнички. Они работают строго по часам, без какой-либо эффективности и задела на конечный результат: приходят ровно в 08:00 и уходят в 17:00. Типичные представители тупорылого офисного планктона. Руководитель их — отдельный разговор. Строит из себя важного индюка, а на деле неудачник с лысиной в 40 лет: хочет показать своим подчиненным важность. Так и хочется сказать: не пукни от позора, индюк напыщенный! У них в отделе нет грамотного пиарщика: тексты им пишет 20-летняя девочка с тремя классами из SMM-агентства, а пиарить своё [censored] они решаются только за бабки, не имея нормальных контактов в СМИ. Вместе с тупорылой госкорпорацией дом.рф строчат никому не нужные релизы и [censored] мозг, если ты не делаешь всё по указке этой компании. Творчества... Далее →