Работа на заводах и фабриках

прописывают сумму в договор, выплачивают. В наших реалиях это важно. Далее →

[С.] фабрика, не скажу, что плохо, просто как данность. Оборудование старое, изношенное и требующее соответствующей квалификации ловкости. Исходя из этого не советую устраиваться на производство от слова совсем, только если безвыходная ситуация и работа позарез нужна. А так идите в офис либо в грузчики на этом предприятии, банально там проще и оплата выше. Этого не знал, исходил из востребованности специалистов, т.к. планировалось работать долгий срок. По факту ставят на станок, делай работу как можешь, потом удивляются, почему выходит брак и начинается разбор полетов. Обучать категорически не хотят, если нужна работа, сами обучитесь, каждый раз будут кидать на новый станок, на новую операцию. Оборудование — это танцы с бубном в силу изношенности и морального устаревания, очень много подводных камней, на которых придется набить шишки не один раз. Отсюда постоянная текучка. Типичный кабанчиковый подход. Комментарий для информации, т.к. не было свежих отзывов. Устраиваться пришлось на те позиции, которые предлагает само предприятие — в этом и была ошибка. Далее →

Из плюсов это можно пожрать пиццу бесплатно или роллы, если люди отказываются от заказа или не отвечают при доставке. Кофе (капучино или американо) сделают со скидкой в 60 рублей. Если говорить в частности в каждом из ресторанов то всё зависит от старшего курьера который наблюдает за вами и вашей работой. Из этого следует какой график вы себе поставите и сможете ли договориться со старшим для графика который вам нужен (но могу сказать где я работал это больше + чем минус). Кормят (Завтрак — молоко с лапшой, молоко с гречкой, бутеры с маслом и колбасой, иногда выпечка; Обед — борщ, солянку, щи; Ужин — гречка с курицей (сосикой, шпикачки) или макароны и пюре. Далее →

Из минусов могу сказать, что это развозка людей, которые работают в ресторане, при том это не по желанию, скорее по принуждению (понятное дело, за развозку платят, но недостаточно, чтобы покрыть путь назад домой). Развозка производится в конце смены, то есть в 22:00, 23:00, 00:00. По зарплате могу сказать, что это 150 рублей за заказ (в зависимости от расстояния, например: если ехать в Шопшу, то доплата 160 рублей, Дубки 10 рублей и Ивняки 10 рублей). По заказам (15−23 заказа) в будние дни так себе: будете сидеть по 40 минут, а может и больше, чтобы выждать заказ, а выходные и праздничные намного лучше — по заказов 30 и более можно сделать, ну и иногда перепадают чаевые. Далее →

Работал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально, но я этому не придал по началу значения, а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос, а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол... Далее →

Работал в цехе №150 завода 70 лет Победы, город Нижний Новгород. Пришла к нам девушка [Н.] Б. Григорьева. Данная девушка, похоже, психически не здорова. Как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.], он её начал спрашивать, будет ли она работать, есть ли у неё парень. Она промолчала, на что Данилов, начальник участка, ответил: «Да, приходи, работай, мы тебе здесь и парня найдем — у нас есть парень с квартирой», указал на меня. Данная девушка [Н.] Б. Григорьева после этих слов смотрела на меня 20 минут пристально, но я этому не придал поначалу значения, а, видимо, зря. Данная девушка [Н.] оказалась психически больной. Я с ней лично разговаривал, например, задав ей вопрос: «Есть ли у тебя парень?» Получил ответ: «Я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем)». В цехе №150 данная девушка вела себя неадекватно. Я видел, как она смеялась, мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой — [Н.]; данная девушка не слышала, что я ей говорил «привет» и задавала мне постоянно вопрос: «Почему ты со мной не здороваешься?» Хотя я ей говорил «привет». В общем, данная девушка психически больная и людей такими же делает. С данной... Далее →

Не советую работать на данном заводе 70 лет победы в Нижнем новгороде особенно в цехе №150 я там проработав 4месяца получил там заболевание в виде шизофрении уже как 2года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей вижу постоянно сотрудницу из цеха №150 ее зовут [Н.] вижу каждый день и не важно где я на работе или дома или гуляю. Вобщем устраиваться в цех №150 завода 70 лет победы не рекомендую от туда люди уходят практически инвалидами Далее →

Не советую работать на данном заводе 70 лет Победы в Нижнем Новгороде, особенно в цехе № 150. Я там проработав 4 месяца, получил заболевание в виде шизофрении. Уже как 2 года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей, вижу постоянно сотрудницу из цеха № 150, её зовут [Н.]. Вижу каждый день, и не важно, где я — на работе или дома, или гуляю. В общем, устраиваться в цех № 150 завода 70 лет Победы не рекомендую, оттуда люди уходят практически инвалидами. Далее →

Стабильная заработная плата Далее →

Отрицательные стороны Руководство закрывает глаза на несправедливость. В конце месяца один из продавцов заходит в программу мюз пост под директором и перебивает на другого продавца продажу, тем самым вытаскивает продавца на 100% выполнение плана, а потом продавец отдает деньгами. Тем самым подставляя других продавцов, что они самые слабые и не выполняют план. Т.е. тот, кто действительно сам работает и рассчитывает на свои силы, могут просто уволить. Вытягивать постоянно одного продавца и тем самым подставлять других — это несправедливо. Почему руководство компании не отслеживает такие действия, а директор поощряет? Далее →

Работаю здесь пятый месяц, уже сформировалось мнение и вряд ли изменится. Мне нравится. Сфера продаж мне знакома, но мебелью раньше не занималась, и при приеме на работу мне пообещали, что всему научат. Не обманули. С первого дня началось интенсивное обучение, и впоследствии старшие коллеги мне помогали с непонятными моментами. Периодически проводятся тренинги для всего коллектива, наш каталог и материалы постоянно обновляются, это тоже нужно изучать, то есть постоянно новые знания. Коллектив сложился хороший, все здесь нацелены на результат, нет лентяев, которые едут на чужих спинах, здесь все выкладываются по максимуму. Отношение начальства к сотрудникам уважительное, без панибратства и грубости. С рабочим днем и обязанностями все довольно строго, но штрафами за каждый чих не душат. В сфере продаж работать нужно с людьми, и мне нравится, что брэнд Zetta достаточно известный, товар у нас качественный, большинство клиентов довольны, и конфликты не возникают. Особенно мне нравится (по сравнению с прошлой работой) прозрачность начисления зарплаты. Можно даже самостоятельно рассчитать, сколько получишь в этом месяце, такого, чтобы заработал одну сумму, а выплатили меньше, не бывает. Зарплату, кстати, платят вовремя. Далее →

Работы много, если берешь заказ, то отвечаешь за него от и до на всех этапах, это большая нагрузка, а ведь заказов обычно несколько одновременно. Часто производство подводит, и сроки начинают поджимать, в таких случаях приходится жертвовать личным временем, чтобы все успеть. Надо в голове держать много информации, которая постоянно обновляется, надо всегда быть на связи, отвечая и сотрудникам, и клиентам. Это бывает утомительно, а уж перед праздниками, когда люди заказывают кухни по акциям, просто завал. Из-за этого многие не могут даже в отпуск уйти, просто нет свободного времени. Мне еще отпуск только предстоит, но уже ясно, что о трех неделях подряд и речи быть не может, придется разбивать отдых на части в течение года. Зарплата сдельная, но успех сделки не всегда зависит только от меня, тут множество факторов и других людей участвует. У меня на данный момент от 100 до 120 тысяч зарплата, и чтобы получать больше, надо больше опыта, чем у меня сейчас. Я вижу, что самые давние сотрудники фирмы без проблем делают 200 тысяч в месяц, мне до них еще далеко, я на такой уровень надеюсь выйти за год, не раньше. Далее →

ИЗП — большой проект. Можно из любого города приехать — ЗП высокая, проживание в вахтовых городках отличное, все условия есть Далее →

не вижу. Далее →