Работа на заводах и фабриках

Своевременные выплаты Далее →

У руководства нет цели взять сотрудника на должность регионального менеджера. Будьте готовы работать в атмосфере психологического насилия. Придя на стажировку, с первой минуты каждый день от руководства вы будете слышать массу необоснованных придирок. Весь процесс адаптации — самоподготовка. Что делать и как, вам никто не объяснит. На момент адаптации раз в неделю вам предоставлена личная встреча с руководителем, где он будет проверять усвоенный материал. Готовьтесь к тому, что вопросы будут с подковырками и к усвоенному материалу отношения не имеют. Вишенкой на торте будет итоговое собеседование с генеральным директором. Валить кандидата на этом мероприятии будет непосредственно ваш руководитель, в то время как генеральный уткнется в свой мобильный. Вопросы будут подобраны так, что на них вы не ответите, никого не будет интересовать то, что вы изучили. Если есть свободный месяц, то можно провести его здесь, особенно если испытываете радость от неоправданных надежд, возложенных на вас крайне сомнительными личностями. Предыдущий сотрудник работал 9 лет, в августе 2022 уволился, с тех пор избранный не нашелся, наверное, все же дело не в кандидатах. Жалею, что потратила время на эту компанию. Кстати, обещанных денег вы не увидите. Цифры по з.п. — приманка для кандидатов. Работа по принципу «принеси то, не знаю что»,... Далее →

Проработала почти 20 лет. Далее →

Товар на торговые точки привозят за несколько дней до окончания срока тоннами, который в итоге выкупает продавец. Продуктов с просроченными сроками годности очень много, списаний нет вообще. А проверки по сроку годности ежедневные, начиная от руководителей филиала до московской проверки и ревизоров. Руководителей продавцов за людей не считаю, они у них рабы. Не советую идти в эту организацию, пожалейте свои нервы и деньги. Зарплату не увидите, только будут расти долги перед этой конторой. С каждым годом условия труда ниже, менеджеры пытаются сделать чёрные схемы, отбирая зарплату у продавцов, пытаются уволить по статье, после 20 лет работы в организации. Далее →

Только что заработок официальный Далее →

Что можно сказать Каждый раз новые изменения, которые выгодны начальству О сотрудниках никто не думает в данной компании ЗП становится все меньше, а работы больше Оплата не по достоинству Снижают ЗП, делая так, чтоб человек уволился, а когда получил 16 т, что еще остается делать В общем, самодуры Далее →

Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу сказать, что я действительно наслаждаюсь своей работой. Я имею возможность работать в дружелюбной команде с понятными задачами. Далее →

Однако, я заметил, что здесь есть проблемы с коммуникацией между отделами, что затрудняет нашу работу и замедляет наш прогресс. Также здесь есть некоторые проблемы с бонусами, что может быть немного демотивирующим для сотрудников. В целом, я бы рекомендовал эту компанию для работы, но есть некоторые области, которые могут быть улучшены. Далее →

Коллектив, люди простые, узбеки, зеки Далее →

Кидают на ЗП, не платят налоги, штрафуют за все, непонятно за что, не качает. Соответственно, ничего не получаешь. Схема получения сверхприбыли: кинул 100 человек на 30к, из них лишь 2 дойдут до конца, добьются выплат. В итоге, даже учитывая 5 на 30к, то прибыль составит 2 850 000 в месяц. Далее →

Стабильная компания Далее →

Сама компания стабильная. Уверенно держится на рынке. Нареканий по трудовой дисциплине нет. Права сотрудника не нарушают… если смотреть в общих чертах. Отпуска, больничные оплачиваются, зарплату не задерживают. НО! Есть это НО! На это закрывает глаза Московское руководство. Объясню подробнее всё: Я работала чуть больше года. Но мне хватило этого времени. В Нижнем Новгороде есть филиал (подразделение), где находятся специалисты, работающие с государственными закупками по 44 ФЗ. Есть первая линия (они работают со входящими звонками). Коллектив молодой, девочки веселые, добрые, всегда помогут с жизненными советами. Они работают как пчёлки. Только их труд обесценнивает руководитель Олечка М. Если Вы идёте туда работать, то запомните свои обязанности: готовить руководителю кофе, мыть за ней посуду, готовить, разогревать и резать ей еду. Каждый день вы обязаны выслушивать о её проблемах с парнями, сыном и мамой, о постоянной нехватке денег. Вы должны будете одолжить ей деньги (при том, что зарплата у неё в 3 раза больше вашей), но обратно денег не ждите. Мне она их так и не вернула. Уволила. Рабочий день у неё очень насыщенный. Она приходит на работу, рассказывает, с кем из трёх парней занималась сексом. Потом читает про блоггеров, едет на свидания,... Далее →

Нет Далее →

Назову этот завод цирком уродов и [censored]. Посмотрите, как часто вешают объявления о наборе маляров. Там текучка кадров страшенная. Каждый ваш шаг личные [censored] начальника [В.] будут обсуждать и докладывать. Страшный коллектив со страшными внешне и внутренне людьми. Это деграданты, на кого не стоит тратить свою жизнь. Гальванический цех 11 ужасен. Далее →

Их нет Далее →

Самое отрицательное, что есть на Винзаводе, это [С.]. Это деструктивный элемент, который разрушает всё и поливает всех грязью, не только своих коллег, но и партнёров, посетителей, кандидатов на вакансии. Никто не понимает, что она делает и какую ценность вообще представляет, но расстаться с ней никак не могут. Основная причина всех увольняющихся именно в ней. Токсичная и обесценивающая, понятие рабочего этикета и нормальной коммуникации у неё отсутствует. Лезет во всё и считает себя экспертом во всех областях, хотя на самом деле её экспертность вообще ничем не подтверждена. Аргументации 0, только ор и переход на личности. [С.] [Т.] видит это со стороны, но ничего не делает, чтобы исправить ситуацию, это ей на руку, через неё она может транслировать негатив, оставаясь при этом «хорошей». Но нет, [С.] сама никому ничего не доверяет и без её ок вообще никто ничего не делает. Очень гнилой коллектив, вечные наезды, приходится оправдываться за всё, хотя ничего критичного не происходит. Менеджеры меняются пачками, посидят 2−3 месяца и убегают из-за такой токсичной обстановки. Если хотите сохранить нормальную психику и чтобы вашу самооценку не втоптали в грязь — вам точно мимо и точно не на Винзавод. Уже не говорю о бюрократии, которая хуже, чем в госучреждениях. Вместо... Далее →

Возможно зп будет соответствовать устным обещаниям, хотя это большой вопрос. Далее →

Вместо должностей и.т.р., для работы на которых имеешь соответствующее образование и достаточный опыт работы по специальности, суют вакансии монтера, количество которых заметно превосходит численность работников данной конторы. Раз на данном предприятии, вот уже второй год, острая нехватка сотрудников, значит, действительно, дело в самом предприятии. Далее →