Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4207 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4207)
-
✓ ПреимуществаИх наверное оооочень мало! Далее →✗ НедостаткиИх оочень много. Цеха холодные не везде, но их немало! Механический 2 цех уч 26 работал и посмотрел, что за бардак! Инструмента нет, постоянные поломки станков, текучка работяг, холод зимой, что на улице, то и внутри. Ребята работали учениками на токарке по 2 разряду (обещали после окончания обучения 3 разряд), обещанного полгода ЖДАТЬ надо (((Зарплата меньше, чем заявленное в отделе кадров! В общем, не советую. Далее →
-
Ходила на собеседование. Пригласили на позицию ведущий специалист по персоналу. Увидев в открывшейся двери лицо потенциальной начальницы отдела кадров, сразу захотелось развернуться и уйти :))) Человек совсем не заинтересован в том, чтобы привлечь на работу специалистов. Спрашивала и отвечала она все с какой-то злостью и ненавистью ко всему живому! Мало того, что плохо формулирует вопрос, так еще и ответить не даёт, сразу кидает фразу: «Меньше слов!» Честно говоря, с таким психопатом столкнулась впервые. Даже не знаю, как на это реагировать. То ли пожалеть её, то ли послать! Не та зарплата и не те условия, чтобы все это терпеть! Вышла оттуда с мыслью: Бог отвёл от такой работы! Очень жаль девушек, которые вместе с ней работают! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1) Белая и черная зп: 4-е выплаты в месяц, точной даты нет (выплаты с … по .. постоянные задержки) зависят от приходов и то выбивание денег из клиентов (менеджеры). Денег нет, зарплату не увидите. 2. Отпуск (не в сезон, лето) и то, дни выбрать можно те, что указаны в графике начальством, другие даты не рассматриваются. Отключать телефон нельзя, звонки будут постоянные, т.е. ты в свой отпуск будешь работать. Отпускные — без слез не взглянешь (один поход в магазин) выплата по белой. По черной, еще кое-как, при этом ты должен «просить», чтобы выплатили заранее, а то останешься без отпускных. Вывод: лучше не ходить, потеря в деньгах очень большая. 3. Больничный лучше не брать. — вылечиться пару дней дома не дадут, звонки, задания, поручения… — в офисе может находиться только начальство, которое заражает всех. Если кто-то другой, будешь козлом отпущения. 4. Руководство (отдел продаж) Если у Н. плохое настроение, сорвется на любого, по причине и без, и никогда не признает своей вины. Все виноваты, но не она. Перекинет свои ошибки на других, чтобы прикрыть свою [censored] перед директорами. Услышать «извини» в мечтах только. Всё, что обговаривается... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Обман — устраивался на постоянную работу, мне подсовывают срочный договор до конца года. Обман — договаривались на адекватные планы с приростом 10−20% по отношению к прошлому году, в итоге ставится план с приростом 100−160% Офис холодный, сотрудники часто болеют, сидят в уличной одежде. По распределению, без согласия р.о.п., отправляют на склад неограниченное количество продукции с истекающим сроком годности, по истечении срока годности заставляют выкупать за свой счёт. Могут задержать выплату премии из-за задержки выплат клиентов просроченной дебиторской задолженности. Образцы для дегустации могут удержать стоимость из премии. На подписание актов сверок даётся всего две недели, если по истечении срока подписаны не 100% актов, штрафуют 2000−3000 руб. Ежемесячный пробег по маршрутам 4000 5000 км. Контроль по GPS, за любое нарушение можно получить штраф. Мотивация для зачисления премии часто меняется. Коллектив. Коллектив токсичный, много негатива в общении, высокомерия, к людям относятся плохо. Руководство. Неквалифицированное. Акции по их расчётам убыточные, поэтому в их сетях не проводят. Условия мотивации, планы не обсуждаются. Возможности роста. Для руководителя отдела продаж нет роста в регионе. Для торгового представителя это может быть первый и последний опыт... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота в бухгалтерии просто ад… текучка, как оказалось, большая, особенно у бухгалтеров по з/п. Морально очень тяжело, нагрузка большая, давление со стороны руководства… Работа там просто невыносима! Жаль, не увидела отзывы раньше, а так никогда бы туда не пошла работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только одни минусы! Далее →✗ НедостаткиЯ с Раменского ездил на вот это как называется Ж0па Мамку [censored] На электричке Москва Казанский вокзал. Привлекло внимание, что у них есть возможность обучения на профессию. Отдел кадров решил попробовать устроить с обучением с помощью наставника. Естественно, через 3 дня наставник наплевал на начальника, что я [censored] работаю, ни [censored] у меня не получается, если у меня получается. Начальник меня отфутболил и послал в отдел кадров на подбор профессии. И предложили мне работать дворником-озеленителем, либо увольняетесь. Я сказал, как обучение. Они сказали, что не смогут провести обучение, так как я [censored] себя показал. Говорят, опять либо дворником работай, либо [censored] пиши заявление на увольнение, [censored] соискателей, хотя в вакансии написано, что тут предоставляется обучение. Чтобы сдох начальник от адской боли. Пускай [censored] уколят обезболивающее вещество, чтобы орали, как горят в огне! И развалились жмз к чёртовой матери, [censored] и сгорели в аду. Засуньте завод в [censored] Я написал заявление на увольнение. Я нашёл предприятие получше, попался нормальный начальник и наставник, меня обучили, всё хорошо, чем вот это [censored] мамкино [censored] Далее →
-
Не советую работать в Краснодарском заводе котельно-энергетического оборудования ООО КЗКЭО когенерация (её же компании Торговый дом «югсп» и ООО «ЮГ-газстройпроект»), т.к. компания грубо нарушает трудовое и налоговое законодательство, не оформляет новых сотрудников в соответствии с ТК РФ и не платит за них налоги, а также обманывает с заработной платой. Компания оформляет новых сотрудников по договору оказания услуг на другие компании, которые принадлежат ООО «кзкэо «Когенерация», чтобы уклоняться от уплаты налогов. В компании нет наставничества и адаптации новых сотрудников. Как сказали в компании, новые сотрудники, придя в компанию, должны сразу же рвать и метать, чтобы зарабатывать. При этом, на обучение новым сотрудникам у компании времени нет, поэтому ты сам будешь всему самостоятельно обучаться и сам будешь искать обучающий материал. В компании не говорят точно о мотивации, и поэтому ты не можешь заранее планировать уровень своего дохода. Проценты от продаж компания полностью не выплачивает, тем самым обманывает менеджеров по продажам. Потом, при получении заработной платы, ты удивляешься, что получаешь меньше, чем продавцы в Магните или Пятёрочке. Уровень дохода, указанный в вакансии, не соответствует действительности. Неудивительно, что в компании большая текучка менеджеров по продажам, вплоть до того, что перед моим приходом на работу, были уволены или уволились... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Все отстойное, даже канцтоварами не могут обеспечить по-нормальному. Далее →✗ НедостаткиБарыги они и есть барыги. Руководитель отдела продаж и директор ходят в [censored], всем заглядывают, ищут повод, чтобы премию срезать. Отстойная контора, условия труда как в конюшне. Периодически пропадает отопление, приходится работать в верхней одежде. Летом слой пыли покрывает за ночь все в кабинете. За окном грунтовка. Уборщица приходит убирать офис, внимание: «ОДИН РАЗ В неделю»! Представляете, какой там гадюшник и какие жмоты распределяют средства. Жмоты они и есть жмоты. Недоплачивают регулярно, потом вообще кидают. Официального трудоустройства нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗачем люди пишут такие отзывы, читать смешно)) Я вот работаю в этой компании 2 года и такого «бреда» не видела никогда в своем ювелирном магазине. Особенно вызывает улыбку, когда бывшие сотрудники пишут душераздирающие истории, что в МЮЗе все так ужасно и плохо, но при этом там прорабатывают по 3−4 года. Девчат, ну если бы так было все печально, неужели кто-нибудь остался и мучился столько времени зазря. Минусы есть к сожалению на каждой работе. Тем более в продаже ты работаешь с народом. В магазине можно увидеть, как покупатель за батон хлеба негодует на продавца, так что удивляться на ювелирку, здесь совсем другой контингент и продукт. Сильный человек, который хочет зарабатывать достойную зарплату, всегда сможет это достичь, а слабому остается только этому завидовать. Далее →✗ Недостатки--- Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая, официально оформления Далее →✗ НедостаткиНагло задерживают зарплаты и говорят, что у завода денег нет. И отдел кадров советует писать постоянно заявления на авансы, что за бред? Должны платить 2 раза в неделю, а не раз в 2 месяца на хрен! Не нравится заместитель директора [Е.] и их охрана делает замечание типа, что я пытался грабить завод, прошёл неправильно через турникет приходной. Типа вас уволим за это и наложим административную ответственность. А на выходе, как будто я вор, на проходной охрана говорит, что вы украли имущество завода, которое принёс из дома, возвращайте вещь, иначе полицию вызовем. Я долго очень доказывал, что это моя вещь, и предложили показывать вещь и чтобы они записали эту вещь. Еле отпустили. Чуть не завели уголовное дело, придурки вот. Будьте осторожны, когда проходите со своими инструментами на проходной. Я ехал на [censored] завод, придурки, чтобы охрана сгнила в аду! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРуководство — это привет из 90-х). Очень удивило, что такие персонажи руководят еще). Как мне кажется, руководитель должен быть интересным, креативным, профессиональным, модным, коммуникабельным. Быть в тренде, современным, уважаемым своими подчиненными. Такой вот руководитель сможет привлечь, объединить и создать классную команду интересных, амбициозных профи, идущих в ногу со временем, согласно модным тенденциям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочется донести информацию до главного руководства Вашей компании! Сегодня 30 ноября 2022 года, приехала на собеседование в Ваш магазин по адресу: г. Москва, ул. Красного Маяка 2 «Б», ТЦ «Columbus», магазин [К.] на собеседование с главным территориальным ВМ вашего магазина. На должность мерчендайзера Время начала собеседования было в 12:15 Хочу до Вас донести, что при прохождении собеседования столкнулась с некомпетентным сотрудником в лице главного территориального ВМ. Некомпетентность данного сотрудника выявилась таким образом: Данный сотрудник не представился (по корпоративной этике сотрудник должен представляться: Имя и должность) Сотрудник, который представляет лицо Вашей компании, должен с уважением относиться к соискателю и к покупателям. Данный сотрудник, по моему мнению, не имеет компетенции по проведению собеседования. Поясняю: у меня не спросили про опыт моей работы, но при этом сказали критерии, какой сотрудник нужен. Сотрудник пояснил, что компания не обучает новопришедшего сотрудника, но при этом требования непосредственного руководителя я обязана проводить обучение сотрудников магазина. На каком основании я должна проводить обучение сотрудников, если стандарты мерчендайзинга в компаниях разные и принципы работы. После неконструктивной беседы мне было дано творческое задание собрать образы для витрины, не обозначив точных критериев и каким ассортиментом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Неву. Столовая недорогая. Антикварная мебель на производстве. Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с предыдущими отзывами и дополню. Почему-то никто не упомянул, что в офисе зарплата складывается из двух частей: окладная часть и премия. На собеседовании вам этого не скажут, узнаете при трудоустройстве. Пропорционально у меня было: 70% окладная часть и 30% премия. При оформлении я спросила, что еще за премия, мы так не договаривались. Убеждали, что премия стабильная и нет никакого KPI, всем ее платят. Во время работы начальник заявила, что каждый месяц будет отправлять одну-две основные задачи, по которым оценивается выплата премии. Уже интересно. Задачи ставит так: пойди туда, не знаю куда, я сама ничего не знаю, придумай ты, я не знаю, как надо, все уволились и никто информацию не оставил и в том же духе. И, самое главное, премия эта закрывается в конце месяца. То есть, если вы решили уволиться в начале, в середине или (о, ужас) ближе к концу месяца, то эти 30% вам не оплатят. Вот такая «хитрая система обмана сотрудников». Если вы молодой специалист и хотите набраться опыта, не идите, его там не будет. Средние века. Если же вы готовый специалист и хотите принести пользу компании, не идите, там некому оценить ваши знания и опыт. Также практикуют... Далее →
-
Довелось поработать на Фабрике упаковки в Раменском. Условия работы ужасные, даже нет нормальной комнаты, чтобы поесть. Грязные помещения, деньги не доплатили, руководство нехорошее, много воруют, а подставляют других. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп без задержек, относительно легкое трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. гнилой коллектив 2. бесхребетное начальство (в частности [М.] и [О.]) 3. никакого обучения 4. Дедовщина. новых сотрудников гнобят и не дают работать 5. Новых сотрудников ставят на сломанные станки 6. На экзамене задают вопросы, которые точно отсутствовали в «обучении», чтобы человек не сдал экзамен и уволился, так и не получив ни разу зарплату в статусе работника 7. Шлифовщики 2 разряда выполняют работу на 4−5 разряд, а получают за 2. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиочень низкая з/п, на собеседовании напели одно, а по факту получал 25 000 руб., работы нет периодически и заставляют убираться, таскать тяжелые мешки, разбираться в мусоре за эти копейки, пока работу везут. Работал в других местах и такой низкой з/п никогда не получал… никому не посоветую сюда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная продукция, близость к метро Далее →✗ НедостаткиИнтернет-магазин такое впечатление, что там еще 19 век. Очень усложненная и старая система обработки заказов. Большая нагрузка на менеджеров и крайне мизерная з.п. Огромное количество недовольных клиентов, отсутствие товара на складах, долгие сроки доставки — все это никак не вызывает положительной оценки. Но менеджеры интернет-магазина очень приятные люди, если бы не они, я увольнение было сразу в первый день! Далее →
-
На протяжении 5 лет я работала продавцом в магазине Ермолино, в г. Новошахтинск, Ростовской области. Работа нравилась, коллектив хороший. Но все хорошее закончилось с приходом нового менеджера [Ф.] О.А., с первых же дней он начал вымогать с каждого продавца деньги: если на магазин поступила жалоба, то с каждого продавца по 5 тысяч рублей он требовал себе или заставлял писать заявление на увольнение по собственному желанию. Если небольшая ошибка в отчетах, тоже штраф ему лично 5 тысяч. Плановую инвентаризацию не проводил, просто брал с каждого магазина за это 6 тысяч. Продавцы начали уходить, так он заставлял нас ездить в другие города по области за свой счет на работу, естественно, не оформляя никакие командировки! В общем, человек на своем рабочем месте набивает свои карманы наглым образом! С подчиненными разговаривает матами, криками и оскорблениями! Жалобы его руководству остаются неуслышанными. Меня, отказавшуюся в очередной раз ехать работать в чужой город и снимать там квартиру за свой счет, он просто заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как если я не напишу, он уволит меня по статье за прогулы, а сам не допускал меня на работу на мое рабочее место в моем городе. Снова платить ему деньги, которые он постоянно вымогает,... Далее →
