Работа на заводах и фабриках

Их нет Далее →

Это полный трэш. Называемые ТОПы — это полное дно. Семейка из родственников из Средней Азии уже о чем-то говорит. Полная некомпетентность горе-руководителей, они просрали контракты с гигантами, как Роснефть, Газпром, и остались работать только с РЖД. Но это пока временно, так как еще не знают о качестве их изделий. Работая на этом заводе, задаешь себе вопрос, куда смотрят инвесторы. Гендиректор К., это вообще ни рыба ни мясо. Работнику тут 100% иностранцы из солнечного Узбекистана, и качество такое же. Так что не теряйте время и обходите этот ЛЗМ стороной. Также НЕ советую компаниям заключать договор на поставку оборудования. Далее →

Обучение необоснованно долгое (около 1,5 мес), в конце, если вы продержитесь вам выплатят 40 т.р. стипендии — если вы оформите ИП, правда при увольнении вам не выплатят ЗП за дни, которые вы отработали, если только вы не отработаете в этом аду год. Есть коллеги, которые готовы помогать. Если вы единорог по типу нервной системы (кремень, железная кнопка и пр.) то можно ухитриться и зарабатывать неплохо (200 т.р.)- это единицы, строго с аналитическим (экономическим, бухгалтерским) мышлением. Большой клиентопоток и клиенты в большинстве адекватные, платежеспособные. Приятный салон, хорошие мониторы, некоторые приятные и талантливые коллеги (меньшинство) Далее →

Огромная текучка из-за рабской кислотной среды. График: если хотите продавать 2/2, не вариант, 3/1, а то и все 7/0. Автоматическая система фиксации рабочего времени — переработки в дни графика не учитываются, да и система глючит. Отсталая программа отрисовки дизайна. Неадекватные коллеги — зазнавшиеся и не заинтересованные помогать новичкам, т.н. дизайнеры (хотя на обучении вам будут обещать дизов в помощь). К тому же в компании бывают подставы. Штрафы за просроченные задачи: а они точно будут, т.к. продажников подставляют дизы (штрафуют продажника), рекламации — да, этим тоже должен заниматься продажник (ну и что, что кухню купили не у вас, [censored] 5 лет назад — с отвалившейся ручкой, петлей и пр. мелочью разбираться вам — не успели во время — штраф за каждый день просрочки). Для примера: в день у продажника в среднем 150 задач, 120 из которых это передающиеся по «наследству» после уволившихся задачи по рекламациям. Отдел закупок — надменные павлины с обычной куриной попой. Политика мотивации все время меняется — за 1, 5 года менялась 16 раз! Руководство очень дистанцировано, на экономические вопросы отвечает уклончиво, порой непорядочно себя проявляет по отношению к клиентам (могут брать деньги безвозвратно за услуги, которых нет — а отдуваться... Далее →

Можно брать по закупочной цене продукты, бесплатные обеды. На этом все. Далее →

В офисе СПб сотрудники существуют в режиме постоянного страха — одного директора, второго, все прослушивается, просматривается, контролируется. Директор офиса [Е.] К. скидывает полностью свои обязанности на других, называя это делегированием. По факту — три-четыре человека выполняют свои обязанности в двойном размере, т.к. персонала катастрофически не хватает, так и ее. Несколько человек по факту выполняют работу целого отдела, которого нет. Люди уходят в отпуск и оттуда не возвращаются просто потому что [Е.] решила, что человек выдохся. Текучка адская, никто не держится, не помогает даже увеличение зарплаты. Держатся только те, кому больше идти некуда. Больничный не оплачивают, переработки тоже, они бывали до ночи. Каждый, кто хоть имеет хоть какую-то маломальскую власть, включая бухгалтерию, на жестких понтах. По итогу — з.п. в конверте, постоянные переработки, неадекватное руководство, несоответствие обязанностей и фактических объемов работы и, конечно, за такой объем должны платить минимум в 3 раза больше. Сплетничество внутри коллектива. Обещают и поют красиво, но как чего коснется — вы будете одни во всем виноваты. Ребята, однозначно не советую. Далее →

Белая, стабильная зарплата. Далее →

Тяжелая в моральном и физическом плане работа. Работаю не первый год, сменилось огромное количество руководителей. Никто не хочет разбираться с проблемами на производстве, во всем виноваты мастера и простые рабочие. Странное отношение руководителей к сотрудникам — лучше уволю 1-го компетентного сотрудника, а возьму 4-х новеньких, которые все равно уволятся после первой зарплаты. Далее →

Нет Далее →

Собственник [В.] полный неадекват, ходит важный по коридорам, орет на всех прислужников, всех [censored] матом, есть только его мнение — его величество мозг, а все остальные для него рабы. Кроит копейки на зарплате и тащится от этого. Не рекомендую, не будете знать, сколько вам будет перечислено заработной платы. Коллектив гнилой весь.. Далее →

Работа с ювелирными изделиями. Зп белая. Но все зависит от проходимости точки, так как золото не покупают каждый день. Далее →

Руководитель [М.] очень придирчивая с характером и пытается сломать и прогнуть под себя сотрудников, от чего остаётся неприятный осадок. 12 часов на ногах особо не пройдёшься, магазины не большие по площади. Как охранник, стоишь целый день. Это активные продажи: если покупатель зашёл и ниче не купил, наезжают на сотрудника, что он не доработал. Это очень раздражает и влияет на психику, и становишься нервной. Мне не понравились, я б даже сказала, агрессивные продажи, мол, если не покушаешь, нахрен заходишь такая политика у компании. Сможет работать очень стрессоустойчивый человек. ЗП нормальная, если много продашь, но гарантий никто не даёт, что будут продажи.. Далее →

нет Далее →

Это компания, как здесь указывали, точно не стоит того, чтобы в ней работать. Т. очень жаль, что в 2022 это место еще продолжает существовать. Если вы хотите понять, какого это, когда вам не доплачивают обещанные деньги, унижают, матерят, то это место вам подойдет. Здесь настолько плохо, что доверенные лица руководства, которых непонятно что мотивирует к работе, пытаются писать подставные позитивные отзывы, чтобы не утонуть в негативе. Надеюсь, однажды справедливость и добро восторжествуют, и все то зло, которое было совершено в сторону десятка сотрудников, вернется обратно. Далее →

С этим плохо. Далее →

Руководство некомпетентное. Равномерной загрузки, нормального планирования здесь нет. На сделке можно бесплатно целый месяц просидеть. Коллектив ровно такой, который согласится пахать за 30 т.р. Зарплаты около 30 тыс. И у и.т.п. и у рабочих, даже высококвалифицированных. В общем, та еще богодельня.. Далее →

Прекрасный коллектив, работал в офисе, за производство ничего не могу сказать, но с кем приходилось общаться тоже были мега позитивны и дружелюбны) Работал в аналитическом отделе, практически два года и могу высказать свое личное мнение — Коллектив супер, начальница тоже! Аналитический отдел подразумевает под собой большой объем работы + на собеседование прямым текстом предупреждают, что будет много работы! Все сроки адекватные, руководитель аналитического отдела обучает просто великолепно! Разрешают включать диктофон и это просто замечательно, так как ты всегда можешь переслушать запись и попробовать решить поставленную задачу, но если не получается, тебе всегда помогут! Если человек не хочет работать — у него конечно будут плохие отношения с руководством и коллегами! А так за эти два года было все великолепно, развитие чувствуется + компания не стоит на месте! Однозначно могу порекомендовать горэлтех и особенно аналитический отдел! Далее →

Ну, наверное, удалённость от города, правда, я живу ближе к центру города, многим будет и ок! А так не знаю минусов, зарплата белая и всегда платят вовремя и сколько обещали! Наверное, минус — тяжело поработать на удалёнке)) Всех с горэлтеха обнял!. Далее →

Постоянство. Вакансия менеджер торговой сети висит годами. Далее →

В апреле 2018 года проходила собеседование на должность менеджера торговой сети. Раньше должность называлась территориальным менеджером. В апреле 2018 года у меня не было управленческого опыта, но меня всё равно пригласили на собеседование, уверяя, что я им подхожу. Сотрудник отдела кадров не рассказала толком об обязанностях и заработной плате. Зато подробно расспросила о моих родственниках, где я работала и так далее. Сказала, что перезвонит через 3 дня, если я им подхожу. Нагло наврали. Позвонили в феврале 2022 года. И опять предложили ту же самую должность. Данная вакансия висит годами, хотя обещают золотые горы. К слову, у нас палатка рядом с домом. И такой смены продавцов я не видела нигде. При мне 2 женщины-продавца выдержали там максимум около месяца. Я не думаю, что у них происходит постоянная ротация персонала. Менеджер по персоналу настойчиво звонит и просит пройти собеседование по скайпу. Потом понимает, что вы не хотите его проходить, и сразу вакансия занята. Зато отзывы одни положительные на сайте. Так что, дорогие соискатели, делайте выводы… Далее →