Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3199 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3199)
-
Отвратительная организация, с отвратительными людьми в управлении. Главным управленцем естественно выступает [О.] [С.] [С.] его подчиненный в «» [С], там же и Дмитрий в «» главный механик ёптить. Занимаются перевозкой людей с конторы «Бейкер -хьюз» Ну начнем по порядку, начинается все стандартно, нужно открыть ип, за которое в последующем вы и будете платить сами, не кто вам нечего доплачивать не будет. [С.] впихивает вам Х в ухо про то как хорошо и легко работать в организации феникс 2, что ремонтом вы не занимаетесь, максимум поменяете лампочки, остальное все на механике. Суетятся до того момента пока вас не отправят на место. После собирите все свое терпение, тобиш вы теперь [censored] не кому не нужны и выйдите от тудого вы, когда у них более менее станет получше с финансами, сначало скажут через неделю вылетиш, после окончяния вашей первой вахты 45 дней, потом еще через одну, а там еще 2, итог уже 2 вахты, ваши проблемы дома, семья, кредит, учеба и т.д. Они обсалютно не кого не волнуют. По работе, машины хлам, холодные, придется их ремонтировать самим, так она типо закреплена за вами и вы ответственные со своим сменщиком, механик же занимается максимум путевками. И какимито... Далее →💬1 комментарий
-
А вот их, хоть отбавляй! 1)Руководство, которые, то и дело отнимают друг у друга сотрудников в первый же день, когда ты приходишь в офис. 2) Большая текучка, очень много людей, что попадают сюда, скорее хотят потом сбежать, и да, если ты отработал, например, половину вахты, и больше ты просто физически, ну никак, не можешь работать, тебя не отпустят, как минимум, тык ещё и будут угрожать тем, что ты зарплату свою не увидишь, и трудовую подпортят знатно. 3)Как и было сказано другими сотрудниками, бывшими сотрудниками, договор, подписанный в первый день тебе ни за что не дадут на руки, как бы ты не умолял! 4)График работы-адский. Дневная смена с 6:00 до 22:30, а то и 23:00 этого дня, а ночная: с 6:00 до 22:30 следующих суток, но дают перерыв на «сон» с 10:30 до 15:30. Но когда ты приходишь домой, ты не успеваешь поспать толком, тебе надо ещё успеть форму в порядок привести, умыться, помыться, постираться и вот тебе снова на работу, ночью повторяется все то же самое. Ты сидишь на одних энергетиках, и то, если разрешат... Далее →
-
Отличный отель, с огромным потенциалом выгодно продаться в Питере. Однако, этот потенциал никогда не реализуется, рыба гниет с головы. General Manager [И.] [С.] [В.] — абсолютный дилетант и воспринимает бизнес, как место, где он реализовывает свои комплексы или садистски развлекается. На моей памяти он ночью позвонил в отель с очередным «приказом», который заключался в том, чтобы ни под каким предлогом не впускать в здание главного бухгалтера, причин не объяснил. Front Office, в конце концов, не знал как поступить — они же не охранники, чтобы следить за объектом, и бухгалтер как ни в чем не бывало пришла на работу, а GM вел себя как ни в чем не бывало. На следущую ночь, ситуация повторилась. Также, он через руководителей подразделений просил сообщить, что рабочее питание отменяется из-за «нарушения дисциплины», потом, когда понял, что дело пахнет заявлением в трудовую комиссию, вернул его на следующий день. Стоить отметить, что за все время своей работы, он не принял ни одного управленческого решения, которое бы принесло прибыль. Более того, когда в отеле были еще не открыты множество номеров ввиду того, что они не были полностью укомплетованы и после полугода активной работы не были заказаны даже визитки, он занимался покупной новой мебели себе в кабинет,... Далее →
-
Доброго дня! С уверенностью могу сказать, что, если судьба свела Вас с «багратионом», то пришло время платить за свои грехи. У руля — абсолютно неадекватный человек, генеральный директор [В.] [И.] [С.] Двуличный, лицемерный, не имеющий опыта в управлении подобными проектами. Но, начнем с начала. Что представляет собой ООО багратион? Это четырехзвездочный отель (точнее 3 и 4 звезды) на Синопской набережной. Не самый центр, конечно, и довольно далеко от транспортных развязок, но со своими ощутимыми плюсами в виде шикарного вида на Неву. В целом у отеля достаточно хороший потенциал, и он мог бы приносить приличную прибыль не только собственникам бизнеса, но и всем участникам процесса. В этой организации есть одно большое «НО» и имя ему — [В.] [И.] [С.] Управленческие решения, принимаемые этим человеком имеют мало отношения к бизнесу и получению дохода, а скорее направлены на превращение места гостеприимства в какой-то режимный объект и сведение личных счетов. В компании приняты ночные увольнения и приемы на работу сотрудников, перемещения с должности на должность, что, кстати, никак не подтверждается документально. Сегодня Вы можете находиться в числе эффективных сотрудников и доверенных лиц, а завтра оказаться «изменником Родины» за то, что Ваше мнение и взгляды (часто, не имеющие отношения к работе) расходятся с его позицией.... Далее →
-
- Во всей компании относятся к инженерам как к низшей касте, особенно к дежурным — У национального провайдера, который позиционирует себя крупнейшим в РФ в смене всего 2 дежурных инженера. Двое дежурных обязаны выполнять работу всего отдела: прием и обработка обращений, координация заявок, прием новых включений, контроль за мониторингом, обработка отчетов (до 5 в неделю) и ответы по почте. Всё это усугубляется количеством звонков на уровне call--центра. Фактически, днем дежурные сидят на телефоне, а ночью делают отчеты и отвечают на накопившиеся за день письма. — Отдельно стоит отметить, что зачастую новые включения выполняют люди которые впервые сталкиваются со спутниковым оборудованием и не умеющие читать (это вызвано тем, что компания пытается экономить), соответственно прием нового включения может растянуться на несколько часов при норме в 15 минут. — Уровень технической грамотности руководителя ТП [Г.] А.А. остался на уровне 2006 года. Сам же руководитель очень трясется за свое место и поэтому крайне редко «защищает» своих подчиненных. — Зам. руководителя ТП Белугин А.В. регулярно добавляет работы всем инженерам ТП путем введения неуместных алгоритмов, доп.отчетов и бессмысленных действий — Директор ЦУС заслуживает отдельного внимания, т.к. является безграмотным... Далее →
-
Ребята, это кидалово. то что в объявлениях пишут 60−100 тыс зп это пи..дёшь. 50−60 вот реальная зп. отпускных и больничных нет. соляра и платон за счёт водителя. это вообще полный бред. то есть чем больше работаешь тем больше с тебя потом вычтут. выходной среди недели очень трудно взять. там все тебя читают за раба который должен работать сутками. а работа там реально сутками. и ночные и дневные загрузки. и на всех звгрузках выгрузках надо присутствовать. даже чай в кабине не попить. зп задерживают, а если увольняешься последнюю зп не отдают. но лучше туда просто не устраиваться. Далее →
-
Ну что, погнали. 1. 14-часовой рабочий день. График будут обещать 2/2, но бывает что некому работать, поэтому возможны переработки. Скорее всего, вы будете на смене один, ну до пяти часов с вами будут заведующая и маркировщик по будням. Поэтому, успевайте покушать и ходить в уборную до пяти вечера, потому что аптеку нельзя закрывать на перерыв — это штраф. 2. Камеры. Микрофоны. Да, за вашей спиной висит Камера, и нет, она не будет следить за воришками, она будет следить за Вами, а микрофоны -Как вы проговариваете Акции, товар дня и прочее. Отчеты приходят регулярно. За что возможны и написание объяснительных, и в последствии штрафы. Ну и не будем забывать про проверку офисом — тайные покупатели. Да здравствуют невроз и мания преследования !)) 3. Оплата труда. Вы учились несколько лет, приготовьтесь, Ваш час работы будет стоить 40 рублей. Для сравнения, в Макдональдсе — 175 рублей. Ну и плюшки сверху — это продажа БАДов и СТМ. Хорошо толкнёшь — хорошо получишь. Оклад копеечный, тостер даже в кредит Вам не дадут) также, есть «надиктовка». Если вы ещё не устроились или работаете неофициально, да и вообще, какую-то часть денег могут выдавать наличкой, а не на карту = серая... Далее →
-
Недостатков тут просто тьма тьмой. Начнём с того что тут 3 сменый график и присутствуют ночные смены, все ни че, но за ночные смены доплачивают просто копейки, будто ты работаешь днём, а не ночью! Следующий момент сам склад: на складе полный беспорядок, все в пыли, полы все грязные. Слава богу есть добросовестные уборщицы которые убираются только утром и после них едет моющая машина и вот тут начинается но! Работник на моющей машине на столько ленивый что делает подачу воды на самый минимум, тем самым не моет, а размазывает грязь по складу! И вообще склад работает круглые сутки, почему бы не мыть полы, хотяб 2 раза в день?! Ночью хоть в респираторе ходи, душно и пыльно! Следущий негатив это старший охраны, который ходит и докапывается до каждой мелочи, тем самым создаёт негативную обстановку. Не сиди здесь, не стой здесь, не открывай это и так далее, после чего бежит как краснопузый к начальству и тебя штрафуют! Ах точно, а штрафуют тут просто за все что только можно! Скажем есть перекуры в это время и отдыхай, а между ними ты должен пахать как конь 2 часа и если ты встал отдохнуть хотя бы на 5 минут,... Далее →
-
-
Уважаемые будущие работники. Прочитайте внимательно! Устроился работать в ООО «Теон» (ранее назывался так), сейчас скорее всего переименовали организацию. Дело в чём. Работа очень нестабильная, за любой косяк тебя могут уволить. Нет туалета, нет нормального слива и водоснабжения. В некоторых точках очень холодно, тепловентилятор не согревает. Есть точки, где имеются стёкла около витрины. Там где работал я их не было. В трёх точках. За 12 часов ты можешь закрыть точку максимум на 15 минут и не больше 4 раз. При этом отсчёт идёт с того момента, когда ты поставил вывеску «Извините, перерыв 15 минут». Работа адская, невыносимая. Чтобы нормально заработать надо было работать сутки через сутки весь месяц. Полный дол**м был с зарплатой там за всё время моей работы. Выдавались и, наверное, выдаются деньги до сих пор на руки. Работа почти 24 часа (22 часа если ты закрываешься 8 раз за обе смены). При трудоустройстве расписывался за одни расценки и правила, а на деле (на стажировке) мне сказали что правила изменены были с первого числа этого месяца. При этом я устраивался во второй половине месяца. Заполнил бумажки, прочитал про... Далее →
-
Почему-то считают, что раз пришёл, значит уже со всем согласен))) Любимое их занятие — стажирвать чуть больше людей чем надо, даже если уже один согласился работать … так … на всякий случай… Так что предложили ждать ещё неделю пока они выгонят якобы ещё нерадивого сотрудника… В этот период пытались заткнуть другие дыры. Глядя на такое, отказался писать заявление (требовали чтобы себе прогарантировать, а если вакансию кем-то другим закроют, тобой закроют дыру, или … — у тебя-то гарантий трудоустройства нет). Опять звонок — почему-то считают что «делают МНЕ предложение которое МНЕ подойдёт"- бог знает где, бог знает как добираться, ночные смены с 16−00 аж 900р, выходные — сутки.аж 1200 р.))) Мелковатый чоо … нет глубины… Далее →
-
Ну что, управленцы, научили фидбеки делать?)) Получайте мой самый сочный. Недостатков тьма тьмущая, и вот почему: — зарплата. За такое количество обязанностей фуллтаймеру за 40ч должны платить хотя бы тысяч 30, а здесь едва ли набирается 25к. Кассирам, которые целый день сидят на попе, и то больше платят. А здесь ты целый день на ногах и делаешь ВСЕ: уборка (утром), вынос мусора (только мальчики), ты и кассир, и в примерочной, и консультант, и менеджер с бумажкой, и складкой работник… Парттаймер получает 14-20к — куча абсурдных требований: заучивание стандартных фраз, которые никто не использует, доскональная проверка внешнего вида. Тебе весь мозг выдолбят придирками за то, что ты не в одежде Юникло. Хотите чтоб я ходила в вашей одежде? Так выдавайте форму! Почему я должна тратить зарплату на 33 футболки для работы? Ну и мое любимое — улыбка. Это %удалено%. Ты должен улыбаться всегда, даже сам себе, когда пополняешь товар. Смотри в глаза и улыбайся, даже если стоишь на кассе. А потом удивляемся, откуда столько ошибок на кассе? Да потому что нужно деньги считать в этот момент, а не лыбу давить. Да, работник сервиса должен быть дружелюбным и милым, вежливым. Но не доводите это до абсурда. — куча... Далее →
-
Проработал в компании в отделе продаж более 2,5 лет. Достаточно, чтобы судить. Обо всем по порядку. 1) заработная плата ниже рынка. То есть настолько ниже, что когда вы озвучиваете на собеседованиях в другие компании свой оклад, далее вопросов, почему вы покидаете компанию, у будущих работодателей не возникнет. Правда и дадут вам на новом месте не так много, узнав, сколько вы получаете за свои титанические труды. 2) вы никогда не вырастете, если не будете в прямом смысле слова рабом. Здесь важно не работать, а ‘отсижывать’ Часы, пока не ушёл начальник. Но не думайте, что вы будете сидеть просто так. Вам будут придумываться бесполезные задания и высылаться в 17:55 с просьбой сделать сегодня до конца дня. Если вы все успеваете вдруг вовремя — вы враг народа. 3. HR. Отдельная тема. Мило улыбаются, за спиной гадят. как и везде. Хотя нет. Тут ‘лучше’. Если вздумаете искать работу и милые HR решат учтиво ‘помочь вам’ в поисках — никогда не соглашайтесь. Неоднократно были замечены случаи, когда они вызнают компании, потом звонят туда и льют [censored] после чего у вас могут — да да — отозвать оффер. 4. Про массовые сокращения говорить и не буду, сейчас... Далее →
-
Не могу оставить это без минимального описания. Работал около 1, 5 месяцев пока не сожрали. Когда устраивался все казались такие хорошие словно лапочки. Работа без остановки. Даже пожрать некогда. Платят достойно, вроде, кого не напрягает график. Четыре в ночь четыре выходных четыре в день четыре выходных, если работаешь оператором. А теперь основные субъекты: [Д.] и [П.] [Д]-старший наладчик поддакиватель и баклушник. Руки в карманах- он же старший. Не понятно только в чём он разбирается. А второй с гонором, разговаривает так как будто ты кусок [censored] какой-то. Как Саня работающий там скажет: на кукан напрашивается. Первый ещё рассуждает о чем-нибудь. А второй-просто сдвинутый по полной программе. Долбоеба кусок. Короче если хотите почувствовать себя какашкой приходите и [censored] А после ночной смены подойдёт этот неадекват и скажет что вы ещё продолжаете работать. Убирать станки под тряпочку. Далее →
-
Не могу оставить это без минимального описания. Работал около 1, 5 месяцев пока не сожрали. Когда устраивался все казались такие хорошие словно лапочки. Работа без остановки. Даже пожрать некогда. Платят достойно, вроде, кого не напрягает график. Четыре в ночь четыре выходных четыре в день четыре выходных, если работаешь оператором. А теперь основные субъекты: [Д.] и [П.] [Д]-старший наладчик поддакиватель и баклушник. Руки в карманах- он же старший. Не понятно только в чём он разбирается. А второй с гонором, разговаривает так как будто ты кусок [censored] какой-то. Как Саня работающий там скажет: на кукан напрашивается. Первый ещё рассуждает о чем-нибудь. А второй-просто сдвинутый по полной программе. Долбоеба кусок. Короче если хотите почувствовать себя какашкой приходите и [censored] А после ночной смены подойдёт этот неадекват и скажет что вы ещё продолжаете работать. Убирать станки под тряпочку. Далее →
-
Коммерческий директор Рак [Д.] [В.] Человек умело убеждает вас в вашей никчемности. Происходит это планомерно, от собрания к собранию. Вас заваливают бестолковой работой над статусами и табличками, требуют быть на связи ночью и в выходные. Если человек не умеет правильно организовать себя, свой рабочий день и отдых, то это явно неэффективный руководитель. Рак Д.В. именно такой. Сам никогда не примет решение, но обязательно найдет способ недоплатить вам з.п. «Забавно» видеть, как за год его работы в компании до реализации не доведен ни один проект. Он умело сливает сотрудников в моменты, когда с него начинают спрашивать результат. Интересно, на каком этапе развала компании у руководства откроются глаза… Далее →
-
Есть в Н.Новгороде на площади [М.] здание серое пединститут, в нём исторический факультет. Любому нормальному человеку не рекомендую даже близко подходить к этой погани, особенно парням-белобилетникам (кто не годен к армии).Здесь вам выдадут мёртвый нигде не нужный диплом, который нигде не катируется. Такой выпускник называется осёл с дипломом, это будете вы. Эта история нигде не нужна, не применимо это, проверьте сами. Я сам выпускник этой параши, и знаю проблему изнутри. Не ломайте себе судьбу, это опастные игы, с судьбой не шутят, потом переучиваться будете. Кто учится-отчисляйтесь, даже не раздумывайте. Дело гиблое, потом каждая мрась хохотать будет над вами и пальцем тыкать. В наше время институтов не было столько, сколько их сейчас, парни шли абы куда, лишь бы не в Чечню, а зря. Я не поступил в строительный институт на ПГС, и в политех на самолётовертолётостроение. Без диплома совсем оставаться не хотелось, на юрфаки был конкурс 60 человек на место, вот и пошёл сюда.10 000 раз проклял себя за эту несусветную глпуость. Кто вам советует сюда идти-знайте, перед вами враг и негодяй, выбросте эти мысли из вашей головы. Нормальный человек, поступив сюда, будет чувствовать себя здесь как п..дор в кукурузе. Это не вуз и факультет,... Далее →
-
Самая позорная организация в городе. Рабочий день по 14−16 часов в день, и это не считая подработок, которые руководство тебе навязывает силой, а точнее сказать попросту заставляют, и ночных учётов которые проходят до утра. Даже внутри компании царит бардак и грязь, постоянные корпоративы, на которые тоже кстати заставляют ходить всех и очень много сотрудников которые ведут беспорядочные половые связи с другими работниками и поставщиками. В магазинах грязно, бегают мыши, хранение на складах нарушено, на полу могут лежать протухшие фрукты и овощи, одним словом бардак. Руководство совсем не уважает своих работников, заставляя работать их сутками. Почему-то мне кажется, что директор Марии-Ра [Р.] просто не знает что происходит в магазинах в городе Новокузнеце, ведь только к его приезду, магазины вылизывают по ночам, что бы создать видимость. Далее →
-
Когда вы приходите на собеседование, вас собеседует сама управляющая [Г.] С.В. С первых минут вы видите добрую и прекрасную женщину, но как отработаете пару недель поймете, что ошибались на ее счет. После собеседования, если вас берут на работу, приглашают в «офис», что такое офис у них-это коморка в 15 кв.м без окон в которои сидит человек 9 друг на друге, ну так вот пока вы оформляетесь вы окажитесь свидетелем скандалов, а кто их закатывает? Сама [Г.] у нее конфликты со всеми там. Ну правильно если сидишь на кефире и йогуртах, кстати ее заботит только ее фигура и красуется перед всеми, думаю мужик на нее не смотрит даже (она раньше толстая была). Ведь если женщина любима, она не кидается на всех. Змеи толстыми не бывают… [О.] Владимир (зам.управляющей) этого заботят только его мышцы, сидит на кашках и курочке, и ходит играет своими формами, работу он не выполняет свою. Его наблюдаешь только когда он приходит за выручкой. А как решить какие-то вопросы по делам отеля, он отправит кого угодно, но сам не придет. [С.], вот кто им дает [censored] не побоюсь этого слова, не спускает им их нападки, встает в позу -молодец. Отдел бронирования (Денис) и супервайзер [И.] это самые адекватные люди в,... Далее →
-
Работала на проекте СТД [П.] менеджером [В.] [Н.] это не что! Самодура, истеричка, вечно жующая за компом, не знает смысла в работе. Понятия не имеет ЧТО и За чем и куда! Общается только с помощью WhatsApp, пишет в основном вечером после 18 часов, орет что не отвечают на ее сообщения. «Учит шарить по фильтрам» в Excel, сама не знает ни чего! Может зайти ночью в таблицы и удалить половину. Бестолочь!, из кабинета руководителя не вылезает! Если хотите остаться без нервов, то Вам сюда. Совет руководителю уволить [В.] [Н.] Жалобы будут продолжаться и дальше, СТД [П.] теряет клиентов из-за нее… Далее →
-
Самая ужасная компания, в которой я работала. Обман начинается на собеседование когда говорят что нет штрафов и график 5*2 с 9−00 до 18−00.В итоге работаешь без праздников и выходных, днём и ночью обязан быть на связи и всех контролировать. Работа вне рабочее время никак не оплачивается! Теперь про штрафы, у них это называется антибаллы. Штампуют их как на конвейере, за все что только можно, ты и сам бывает не в курсе за что. После ухода штрафы так и капают, пока твоя за не уйдёт в минус. Начальница не компетентная, вообще ни чего не смыслет в ремонте, менеджеров за людей не считают! Ни кому не советую работать с данной конторой, и заказчикам и мастерам в том числе! Далее →

