Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3210 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (25)
Отзывы (3210)
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиРаботала в Т-банке в 2023−2024 годах реставратором мебели и интерьеров в офисах банка на м. Булорусская и м. Маяковская через субподрядные организации. Отлично выполняла работу, хорошую зарплату платил банк. В 2025 году я устроилась уже официально в Т-банк реставратором мебели и проработала месяц идеально, пока не была необоснованно уволена из АХО Т-банк. Зарплата, к слову, официальная была маленькая, но обещали рост в компании, обеды и завтраки, как и для всех других сотрудников. Далее обещали доступ к фитнес-залу и клинику. Всё это оказалось враньём! Когда я уже устроилась, сказали, что кормить не будут. Потом сказали, что в дневные часы работать нельзя, и давайте вы будете только ночью выходить. О клинике сказали: вам не положено год, а дальше мы посмотрим, если хорошо работать, то может и будет клиника. Обещания о том, что будут материалы реставрационные для работы тоже оказались не полностью правдой. Пришлось из дома за свой счёт приносить краски, лаки и шпакли, которых не хватало. А уволили по надуманной причине: видите ли, не понравилась я как человек Н. и В. Цитата: я слишком многое прошу. А именно я просила обеспечить меня и реставраторов едой, которую обещали при устройстве на работу. Единственный человек в этой бригаде с хорошим опытом работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда приходят премии которых не ждёшь. Зп чуть больше среднего по стране. Но премии эти приходят всем по разному, кому-то больше, кому-то меньше. Далее →✗ НедостаткиНачну отзыв с города Свободный. Вроде бы ничего так городишко, ночью с освещением, транспорта не много. В магазинах есть всё, но с повышенной ценой. Вода ужасная, воняет сероводородом, интернет плохой. Такси — это вообще отдельная тема для разговора. Чтобы вызвать такси, надо порядка десятка контор обзвонить, никто трубку не берёт, кое-как дозваниваешься. Про Газпром скажу так. Вынужден был уволиться, т.к. мне не выплатили компенсацию за съёмную квартиру. За 2 месяца выплатили только 24 тр, вместо положенных 110 тр. Подъёмные тоже выборочно платят. Из 10 человек условно, выплатили 5−6 людям. Очередь на квартиры надо ждать по 1 году или 1,5. Из-за этого ставлю общие 3 звезды общего рейтинга Газпрома. Далее →
-
Хочу рассказать о своем негативном опыте трудоустройства в клинику «Мир здоровья» города Костромы. Возможно, этот инцидент поможет другим кандидатам сделать правильный выбор. Я претендовала на три позиции: сердечно-сосудистый хирург, колопроктолог, врач УЗД. Через две недели после первого собеседования я приехала в Кострому с документами и вещами трудоустраиваться. Мы подписали оффер, в течение дня и.о. главного врача знакомил меня с сотрудниками: докторами, медсестрами, представителями колл-центра и маркетинга и т.д. Мне были продемонстрированы мой кабинет и операционные. Также меня разместили в соцсетях клиники. Вечером того же дня я начала искать квартиру для съема. Поздно ночью мне позвонил кадровик со следующими словами: «Извините, вам отказано в приеме на работу. Служба безопасности собственника получила негативные отзывы о вас от предыдущих работодателей и отказала вам в приеме на работу». Позже выяснилось, что никаких отрицательных отзывов не было. Собственник узнал, что я пользовалась услугами адвоката по вопросу некачественного предоставления образовательных услуг. В прошлом у собственника были суды в связи с выплатой зарплат ниже МРОТ, и собственник не захотел брать в штат сотрудника, который знаком с понятием юриспруденция и потенциально мог отстаивать свои права в случае их нарушения. Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график. То, ради чего я сюда пришла. Захотела совмещать работу и время с семьёй. Осенью ребенок пойдет в садик, и пока он в садике, думала буду подрабатывать. С этим, в принципе, всё хорошо. Подстроить график под свои нужды не проблема. Чем выше рейтинг, тем проще это сделать.2) Быстрая оплата труда. На рейтинге «новичок» и «бриллиант» деньги приходят уже через 3 часа после конца смены, на остальных рейтингах — через 12. Удобно. Отработал и утром деньги уже на карте.3) Бесплатный обед. Горячее домашнее питание. Претензий вообще ноль.4) Развозка на работу и с работы. Очень весомый плюс, только если вы живете на первых трех остановках автобуса. Тогда проблем с транспортом не будет. Если живете далеко от конечной, может не хватать мест и автобус проедет мимо.5) Оплачиваемое обучение. 5200 за учебный день, но надо отработать 36 часов после обучения. Деньги пришли сразу с зарплатой.На этом всё. Далее →✗ Недостатки1) Проблемы у многих начнутся уже на стадии транспорта. Стоячих пассажиров не берут. Автобус, как только полностью наполнится, просто поедет мимо.2) Раздевалки. Особо ушлые воруют ключи, чтобы шкаф принадлежал исключительно им. По большей части придётся оставлять вещи в шкафу без ключа. Высокая вероятность, что лишитесь ценных вещей. Поэтому не берите с собой ценное. Телефон — только самый дешёвый, чтобы не жалко было, если украдут, обязательно с паролем. Всё золото — разумеется, остаётся дома. Одну банковскую карту, но без денег. Если нужно потратить деньги, перед покупкой закиньте на эту карту деньги с другой карты.3) Работающий на складе контингент. В основном это студенты и неудачники по жизни. Студенты — весёлые, позитивные, не хамят, с ними даже можно пообщаться в моменте. А вот постоянно работающие — это кошмар. Глядя на этих людей, на их внешность и поведение, можно смело сделать вывод, что многие из них провели свою молодость за решёткой либо на панели. Бывших ЗК работодатели не спешат брать на официальную работу, а бывшие ночные бабочки, как только начали стареть и терять на себя спрос, пошли работать на склады. А больше некуда. Я стараюсь общаться в основном с молодёжью и только по необходимости.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо что картежница тарологиня рунологиня Плу…ва Стани Бар Гендальф Синий ооо Аркада, Бизнес Бюро Невский 140, Школа Таро Алексей Гришин и Яз…в Андр. ооо Аркада Фурштатская 20 и цимбалина 42, Аркада компани, крем пай с с Куанчендон и др зарегестрировали на себя не один бизнес, при этом умудряются не платить деньги персоналу — а обворовывать таких несчастных сотрудников трудяг как -я! Далее →✗ НедостаткиГендальф Синий — это бар с лёгкой, как говорят в отзывах, атмосферой на ул. Фурштатская 20 — ООО Аркада с регистрацией по ул. Цимбалина 42. Да, да, атмосферой очень лёгкой и очень приятной, атмосферой скорее легонькой — такой же как «крем пай» от хозяев этого очень «лёгкого» заведения, вебки в том же внутреннем дворе, руны таро от руноурановой хозяйки заведения бар Гендальф Синий в подвале на улице Фурштатская, некой стани…выстаси с краснокаменского городка урановой добычи, тоже в тему, особенно когда не отдают оплату персоналу, зашкаливающую аж свыше 20 тысяч рублей. Хорошо им оббирать детей блокадников, спасибо Вам мистер Я. А. А. и Вашей заносчивой напарнице Плуж…ой Станис… Вл…Плачет по вам вся правоохранительная система. Крем Пай и КУ..чендо.. — что ж это такое клубы, ночные. Вебкамки с девочками, продажа недвижимости в бюробиз, крем вай — это ближе к клубничку с порн… индустрией. А продажа рун таро и другой нечисти похожей на таблетки от госпожи Плуж..к.ой — тоже миленькая фишка от Гендальф синий бара на Фурштатской 20. Урановые руны из Краснокаменска из Забайкальского округа госпожа маг тарологрунолог, прости Господи, уролог Стан…Плужн…а — школа магии картежница таро и других способов запудривания честных граждан под... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОчень быстро «нанимают», загружают работой, выполняешь работу грузчика, раскладчика, кассира, и всё бы ничего. На вторую смену спросила про трудовой договор (так как все оригиналы документов приносила по требованию), на что администратор сослалась на директора, который в отпуске. Ну ок, ждём)), а работать нужно с 11:00 до 22:00 (час ночной никто, конечно, не оплатит). Потом мне и еще нескольким новобранцам сказали больше не приходить, так как у них перебор с персоналом и нужны будут только в августе. В итоге за 6 полных смен по 12 часов + 3 часа (сказали выйти с 07:00 начала моей смены, и потом выяснилось, что это не оплачивают))) заплатили 10 000 рублей, пояснив, что высчитывают за смену 1,5 часа на еду и перекуры (я не курю, и ели мы по 15 минут). За час без трудового договора платят 185 рублей, вот так вот)), обещают 250.Ещё штраф пришлось заплатить наличными за то, что отправили работать на кассу, хотя кассиром я не нанималась и договора не заключала.Обязательно обращусь в трудовую инспекцию и роскомнадзор по ПД, надеюсь, ребята ко мне присоединятсяТак что не советую тратить своё время и здоровье... Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Если вообще вакансии существуют и подписанный договор имеет какой-то вес по закону. Далее →✗ НедостаткиМне при трудоустройстве были названы условия (мерчендайзер) — работа только через программу Wise Rep, устанавливать её нужно на свой телефон. Лично у меня не прогружает синхронизацию никогда, из-за этого проблемы с маршрутом постоянные. Им нужно подгружать общий список магазинов (насколько поняла, каждую неделю, постоянного списка нет), но т.к. у меня не получалось обновить данные, бывало, визит невозможно было провести. Техподдержка дурит голову, ответ один — или имейте свой Wi-Fi/хороший телефон, или ну ладно, ездите на офис делать синхронизацию. Её нужно делать каждый день после закрытия маршрута. Оно мне надо? До офиса мне добираться далеко. Маршрут часто сбрасывали глухой ночью на день вперёд или днём текущего дня, хотя обещали на неделю вперёд скидывать. Куча начальства, никто в известность ни о чём толком не ставит, ничего не ясно. Одни разговоры, обещания. Вся информация только по телефону или в мессенджер, на словах. При посещении магазина часто товар конкретного поставщика отследить невозможно по системе отбора остатков, никто не хочет помогать нормально, даже если на этот же магазин и того же поставщика тоже ходит мерчендайзер, причём не один. Некоторые поставщики не дают чёткой информации по ассортименту или невозможно различить... Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время платят зарплату Далее →✗ НедостаткиОпишу только факты, как я работал в Санкт-Петербургском Горном университете, а выводы делайте сами. За десять лет я один раз ходил в отпуск летом, это я очень сильно попросил, всегда это мотивировалось одним ответом: вы ветеран боевых действий или чернобылец, или почётный донор. Если нет, то у нас много таких с таким статусом, и они хотят все отпуск летом, хотя ходили летом те, кто не имел этого статуса. Это говорил начальник бюро пропусков АКПС Р.В. Я не утверждаю, но я думаю, кто ходил в отпуск летом, давали им не просто так. Теперь по поводу формы контролёра: должна выдаваться регулярно через год или два, а выдаётся форма, пока вся не излохматится и уже никак не зашивается. Стыдно было выходить на работу в такой форме, на это был один ответ: нету формы. А когда приходил получать форму, видел огромный склад, забитый до потолка коробками с формой. В среднем контролёры носят форму по пять лет. За условиями работы никто не следит, кроме самих контролёров: или покупают всё сами, или приносят с дому. Есть объекты, где нет ни воды, ни туалета, а с объектов общежитий приносил домой клопов и тараканов. Но самое мерзкое, из-за чего я уволился, это кража... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть кофе, можно спать, можно узнать много нового Далее →✗ НедостаткиИногда забывают заказать Комус, поэтому может не быть туалетной бумаги. Если не проснешься ночью ради клиента или просишь даже на минуту — штраф. Узнавать будете самостоятельно, так как уровень обучения был отличным лет пять назад, сейчас всё быстро и непонятно, так как текучка ужасная. Руководство клоунов, которое не уважает ни свои магазины, ни своих сотрудников. Проблема сломанных дверей (в суточный интим-магазин, где спят сотрудницы-девочки) может решаться неделями, а то и годами. Вместо адекватных разговоров вас будут затыкать и переставлять как неудобных сотрудников на менее прибыльные магазины. Проще представить детей в песочнице, которые играют в бизнес, чтобы понять, как выглядит управление в точке любви. Далее →
-
Добрый день, хочу рассказать о моей ужасной ситуации… Новая компания табачная открылась в Екатеринбурге, пригласили на работу, ждала месяц, пока они снимут помещение. Так вот, вышла я на работу — помещение не готово, сотрудников никаких нет. Я, как и договаривались, принесла документы для трудоустройства. Компания или Фортуна, Пермская, Репина 94, ТЦ Радуга Парк. По итогу директор или кто там, даже не представился, сказал, что ничего подписывать и оформлять не будем, расставляй товар, типо на добром слове оплатят. Я пошла в отказную. Ищут рабочие бесплатные руки, зато сам стоял весь в золоте… Я и так вышла, договаривалась на 1 апреля, а мне ночью 28 марта нужно выйти, сможешь… Я думаю, ну окей… Далее →
-
анонимный участник: ооо «ЮжУралМет» Магнитогорск Работа по договору подряда. То есть, трудовая инспекция, в случае чего, не сможет тебя защитить, потому что отношения — нетрудовые. Трудовую, к слову, у меня сразу же забрали, а я, по дурости, отдала. Вернули мне её, разумеется, без отметок. Отпускные и больничные не платят. Старший приёмного пункта был вынужден уйти через две недели после короны. У рабочих официальный график — пятидневка, но фактически работают по шестидневке. Условия труда отвратительные — люди работают на улице (такова специфика), но кран с ледяной водой тоже на улице, туалет на улице, и там нет даже лампочки. Ночные диспетчеры в перерывах спят на сдвинутых стульях, а если нет второго диспетчера — пашут по девять часов без перерыва. Аптечки, даже с самыми примитивными и недорогими лекарствами, нет. Зарплата в конверте, даже на карту не переводят, видимо, бегают от налоговой. Директор — м.д.а. — истерик и хам. Не рекомендую.. Далее →
-
В этой компании процветает не помощь ближнему своему, а хрен на все положен. Большинство управляющих (Директор, заместитель директора) будут держаться за свои места до последнего, при чем максимально скидывать свои обязанности на ниже стоящего, говоря, что это их обязанности. Практически всё, что творится в том или ином магазине, зависит от руководства. Если в магазине директор — самодур, то не ждите ничего хорошего, вас заставят работать за троих. Платят мало за весь функционал, который вас обяжут выполнять. Приветствуются переработки без оплаты. Если нужно остаться на ночь для ночных работ, будьте уверены, вам не оплатят. Практически каждые полгода меняется калькулятор расчёта заработной платы, поэтому складывается ощущение, что даже бухгалтеры не знают, какая у вас будет зарплата, как собственно и вы. При увольнении вам нужно точно выбрать дату, потому что иначе вам не выплатят премию, но когда именно нужно увольняться, чтобы выплатили, никто не знает. Быть на телефоне 24/7, чтобы оперативно, даже в выходной или отпуск, решить проблему. Часто было так, что уходя на выходной, оставляя срочную проблему другой смене, ты мог вернуться с выходного и понять, что проблема так и не была решена.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота несложная Доход Свободный график Дешёвая форма Далее →✗ НедостаткиВ прошлом году я узнал, что рядом с домом открылся новый сортировочный центр. Так как я тогда искал какую-нибудь работу с быстрыми выплатами, то мой выбор пал на этот склад. Трудоустройство простейшее: скачиваете WB Job, регистрируетесь, выбираете склад и приходите на оформление. Там же выдают форму и пропуск. Форма платная, стоит немного, но она есть не всегда и не всех размеров. Всё дальнейшее относится только к СЦ, на котором я работал. При трудоустройстве был выбор: либо идти на сортировку, либо на переупаковку, либо на отгрузку. Я выбрал отгрузку. Обучение на отгрузке отличается от остального обучения, так как в первый день вы не выходите с общей группой, а идёте один. На складе находите кого-нибудь в жилетке и просите вам всё рассказать и показать. Работа на отгрузке несложная. Много операций, которые нужно делать. У грузчиков есть строгий график: 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Но в один выходной у нас была обязательная подработка. В то время, когда я там работал, за смену у меня выходило стабильно не меньше 5000. Штрафов, можно сказать, что не было, приходили только мизерные разделения ответственности в 10−20 рублей. Через пару месяцев я перевёлся на переупаковку, так как понял, что ночные смены не для меня. Переупаковка…... Далее →
-
Начинаем с того, что на собеседовании вас встречает очень слабый HR, который не может качественно объяснить и ответить на вопросы о работе. Все очень пространственно. Далее, при выходе на стажировку, вы поймете, что вы в аду. 14−15 часовой рабочий день за копейки. Вы будете работать официантом, раннером, мойщицей и все это за сто рублей в час. Если вы достаточно смышленый, то сдадите огромное меню кухни и бара, не менее огромное меню сервиса менеджерам. Но вас никто не предупредит, что даже после этого, полноценно работая в зале и упариваясь, как лошадь, вы не будете получать ни почасовку официанта, ни процент от выручки. Все это будет идти управляющей и учредителям в карман. Позже вы узнаете, что ваши деньги вы будете получать только при официальном трудоустройстве. Когда вас устроят? Правильный вопрос: если. Не выплачивают зарплату всем, кто много спрашивает. Мне не выплатили деньги, основываясь на том, что я их покидаю. Про руководство я вообще хотел бы промолчать. Менеджер М. 20 лет девочка, не умеющая работать. Из-за пробелов в ее воспитании она считает, что может орать матом на официантов, называть их убогими. Отменяет такси поздно ночью, переносит с 2 часов ночи на 3, потому что ей показалось, что... Далее →
-
Работал слесарем-сантехником 4 дня.Когда устроился на работу в ЭЛДГА ЗСИ, г. Коломна, выполнял работу вместо слесарей-ремонтников. Так ещё я должен был освоить профессии оператор котельной и аппаратчик химводоочистки и заменять оператора котельной во время отпуска и в ночные смены. Операторов котельной сократили, остался только один оператор. Зарплата не соответствует трём должностям. Слесари-сантехники выходят в свой выходной день, подменяя сотрудника, который находится в отпуске. Полное нарушение трудового кодекса. Пора начинать проводить инспекции и закрывать эту шарагу. Далее →
-
Дурное место. Начальник за 50 000 рублей предлагает бегать по складу и напикивать товар. И это не шутка. Когда шел на собеседование, то думал, что это оклад. Оказалось, оклад там мелкий, а остальное ты должен добывать своим горбом. Смены только ночные. При такой маленькой зарплате ещё и штрафы присутствуют. В общем, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочка Маша которая приезжала нас обучать из Тулы Далее →✗ НедостаткиЯ работала там с 2024−25 год пару месяцев, точку быстро закрыли, но это не оставило меня равнодушной. Точка была в Минске около жд вокзала, показательная ситуация: 31 декабря я работала с напарницей, людей, понятное дело, было немного, тем более на зоне фуд-корта, где и стояла наша точка. Администрация попросила закрыться пораньше, так как людей нет и все хотят домой. Мы звонили с 7−8 вечера дежурному менеджеру, и никто не поднял. Я вообще не помню хоть одну ситуацию, чтобы мы до них дозвонились, пришлось звонить Ирине, и повезло, что хоть она была на связи. Зп с ужасными задержками, присылают не всю сумму, и её надо буквально вырывать и отстаивать. Бухгалтера в Минске тогда не было, его вроде уволили, а нового за 3 месяца так и не появилось. Работа с совмещением курьера, грузчика, кассира, уборщика. За доппремию 4 рубля надо было продать совет мармелада от 80 рублей, что, понятное дело, того не стоит, и мало кто соглашается. Звонили спустя полгода и просили выехать на смену, потому что никто не может. Девочки, это того не стоит, пожалейте свои нервы и здоровье, ставка в 100р день уже более распространена. На последних неделях работы у коллег могло... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатили зарплату вовремя. Закупались обедами. Коллеги с производства в большинстве замечательные Далее →✗ НедостаткиПишу этот отзыв после своего увольнения. И это не личностная обида, большая часть слов набиралась давно. Сейчас я могу их просто свободно высказать. Дорогие питерские рядовые коллеги, которые попали под сокращения, мы вас услышали. Работала я технически под ООО «Брайт Кейc», но гендиректор у компаний общий и руководящие должности у нас с некоторого времени занимают местные питерские сотрудники. По пунктам: 1) Про условия труда. Вы не поверите, но на комплектовке, где нужно много места для сборки, его не было. Зато были передвижения столов для создания бурной деятельности (места на столах от этого больше не становится). Тумбочку нам поставили аж одну спустя год работы. Скотч и этикетки закупали плохие и на наши жалобы их всё равно оставляли, чтобы мы допользовались. Беспроводные мышки и клавиатуры до нашего отдела дошли через пару месяцев после всех остальных. Подставки под флаеры обещали ещё дольше. Почти сразу после их появления у нас сократилось количество направлений, из-за чего необходимость вообще спала. Количество «завтраков», которыми тебя накормят в этом месте, впечатляет. Отопление на большую складскую зону (мы там сидим под окнами), куда нас выселили в один момент, не могли провести год. В первую мою... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНа сайте с работой висит вакансия «Специалист службы поддержки отелей». При отклике на неё мне написала Ольга HR, уточнила, смогу ли я работать ночью, на какой доход рассчитываю и есть ли вопросы по вакансии. Я ответила, прождала несколько дней обратную связь и сегодня получила сообщение «Здравствуйте. На данном этапе мы приняли решение продолжить поиск кандидата, так как конкурс был высоким. Надеемся, вы найдете подходящую позицию — остаемся на связи в случае появления новых возможностей.» Непонятно, что за жесткий конкурс у них, если они отказывают человеку с большим релевантным опытом и подходящими навыками даже без собеседования. Видимо, не так сильно им нужен сотрудник.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное место в центре, зеркала, много горшечных цветов так же, предметов интерьера. Публика солидная, постоянные клиенты есть, проживающих рядом, в ЖК. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, мне позвонила администратор, так как я откликнулась на вакансию на Авито СПб. В процессе обучения на курсах флористики я оперативно стала искать работу, не за наличные в конце каждой смены, а 2 раза в месяц. График дневной, 3/3. С 8 до 21.00!Приступила к работе 08.09.2025. Внимательно всё слушала, напрямую от флориста, работающего в тот день, выполняла всю необходимую работу. Фотографии есть. Общалась с флористом. Мои паспортные данные накануне сфотографировала администратор, что в принципе запрещено. Бланк договора не принесла со своей стороны. Честно отработав весь день, я заподозрила неладное. Остатки жёстко учитываются. Если не хватает, вычитают из зарплаты. Работа очень была нужна, но никаких гарантий не давали. У компании 20 магазинов, но они не удосуживаются вести себя достойно и честно. Позор. При этом постоянно дают объявления о поиске сотрудников (помощника флориста, день/ночь), не желая изначально вести себя согласно правилам приёма на работу. Вымыв полы в конце дня, хотя в компании есть ночные продавцы, я окончательно решила именно в этой компании не продолжать. Не хочу тратить время впустую. Но и пользоваться чужим трудом задарма, этой обнаглевшей семейной компании не могу позволить. Далее →
