Что рассказывают о работе ночью?

При открытии ТРЦ появилась вакансия администратор-охранникна мой взгляд показалась очень интересной. Но увы… Значит позвонил я рекрутору которая естественно производит набор с Минска. Милая и приятная в общении девушка, но после вопросов которые она начала задавать мне было смешно и грустно…Вопросы такого плана… Женат не женат, служил не служил, есть ли свое жилье или снимаешь, где живёшь, что ты будешь делать если ребенок потерял родителей и у тебя поломалась мойка самообслуживания и на кассах косяки. По какой очередности будешь завалы выполнять. Я конечно спросил что я же не один буду на смене и все распоряжения выполняются в зависимости от ситуации. По итогу устроился я работать. График дневные и ночные смены (сам был удивлен). Мойка ломалась и не раз, дети терялись, ключи от шкафчиков терялись и т.д и т.п. Реально крики, угрозы и т.д и т.п от клиентов, покупателей, поситителей. Работы очень много и все это будет делать стажёр за ЗП в три раза меньше обещенной. Короче, отработал три месяца на испытательном сроке по договору и уволился, т.к за час ~два руб! Море работы которую выполняешь за мелкого старшего администратора, сам сидит в кабинете и в компе или в телефоне играет и получает ~7руб в час, премии и т.д все ему… После... Далее →

Нет стульев, ночные смены. Ночная смена не предусматривает сон и облегчённые задачи. Утром бодрое заступившее на смену начальство спросит с вас за всё, что вы не доделали, да ещё и в камеру посмотрит, как себя вели. Камеры везде… Охрана следит за поведением продавцов, а не за сохранностью товара. Если на прилавок облакотились, с кем-то болтаете, пассажир прошёл мимо с чемоданом, а вы не спросили, как дела. Телефон категорически запрещён. Даже с собой его носить на работу не имеете права. Тренинги в выходной день или перед/после ночной смены. Перерывы: их за 12 часов 2 по 30 минут. В них же входит и время на туалет, покупку еды и перекур. Выходите из магазина — прикладываете пропуск… система следит, чтобы ни одной минуты лишней вы не задержались. 2 комнаты отдыха, одна в подвальном помещении, кишащем тараканами, в раздевалке среди пальто и обуви, идти до неё минут 10 очень быстрым шагом. Туда-обратно уже 20… следовательно остаётся 10 на то, чтоб заглотить то, что принёс в баночке из дома, тк еда в Пулково дорогая, компания этого не компенсирует. Второе помещение на этаже, где магазин… до него идти 5 мин, там нет даже раковины, чтоб вымыть руки или чашку. Парковка для сотрудников... Далее →

Отзыв для сантехников сварщиков. Работая в 1 МПЗ им. В. А. Козакова в дирекции по эксплуатации, я увидел ржавые трубы и двери. Дирекция не заинтересована в рабочих, не ориентирована на рабочих. Постоянно увольняются сотрудники, маленькая зарплата и т.д. В недружной бригаде Главного механика постоянные пьянки, постоянные сплетни за спиной рабочих. Безосновательные обвинения во всем, в воровстве, в подсыпанной сахара в канистры с бензином, в замене газовых баллонов по ночам типа: пустые оставляют, полные забирают, хотя везде камеры видеонаблюдения висят. В общем, одно враньё и обвинения безосновательные и т.д. Постоянные ругательства Главного механика с матами на рабочих. Постоянные пьяные рассказы Главного механика, как он катает на авто по вечерам ребят из следственного комитета и наркоконтроля по району. Постоянные поборы на дни рождения и т.д., и постоянный шантаж во всем, даже в том, что дирекция может запретить приезжать на работу на собственном авто, объясняя это тем, что рабочую одежду выдали, а впускать на территорию на личном авто не обязаны. Приближённый собутыльник Главного механика может обматерить с угрозами только за то, что покрасишь заготовки труб до обеденного перерыва в сварочном помещении, где он (приближённый) спит в обед, и ему будет пахнуть краской. Директор дирекции по эксплуатации рабочими не интересуется и в ситуациях не разбирается, а верит тому, что наврёт... Далее →

Договор оформлен только о материальной ответственности, в котором П.4 гласит: «Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.» В итоге мы имеем: штраф за давно разбитую кем-то вазу, штраф за недостачу цветов, штраф за потерю кем-то флористических ножей. (У меня свой личный инструмент, чужими не пользуюсь). Трудовой договор не заключают. Устраивалась как помощник флориста, на деле, мягко говоря, работала как клининг. Дневная смена оставляет бардак — ночная готовит магазин к приходу дневных флористов. И круг замкнулся. В ночь работают по двое. Резко уволились все ночники. Осталась только я. Работала одна 3/3. Страшно и несправедливо. Обещали найти замену напарника. Долго искали. На 8 марта (с ночи 7 марта) работали все ночники (3 человека и я). Дневные помощники флористов опаздывали, поэтому задерживали нас. Т.е. мы после ночи работали за «спасибо» еще час — полтора. Спустя несколько месяцев решили уволиться я и моя напарница. Написали заявление 29.04.2021. Отрабатываем последнюю смену 30.04.2021. Высокопоставленные лица в курсе о нашем уходе. В запасе 3 дня, чтобы найти замену. В итоге: ревизор в недовольном тоне... Далее →

Этого «добра» навалом. На собеседовании все красиво раскладывают. По факту — будут пользоваться вами на всю катушку. Работать крайне невыгодно. Очень сильная текучка. Автокурьером вообще не советую. Оплата за заказ 200 руб. Если работать по выделенному району. Телефон и бензин не оплачивают. Выплаты через 2 недели. Получение заказа — тоже та еще песня. Либо в офисе ждать по 40−60 минут, или по магазинам мотаться. Задолбливает бесконечными сообщениями в мессенджере. Маршрут могут поменять уже в процессе выполнения, причем логистика и курьеры явно не знакомы. Маршрут зачастую строится от балды. Обязательно сдавать выручку после смены — особенно ночью весело ездить искать работающий банкомат. Но основной минус — это оплата. Если клиент отказался от товара (по любой причине) — поздравляю! Эту доставку вам не засчитают, даже если вы ее везли черт знает куда. В среднем в день по 6−8 заказов (в основном ближе к праздникам и выходным, может быть и 10 и 12 заказов), но в обычные будни — меньше (4−6 заказов). Даже если вы выполнили все — вам к оплате будет за минусом налога (вы — самозанятый), вы сожжете на бензин как минимум половину, и вам не компенсируют затраты на мобильную связь и амортизацию авто... Далее →

Частный бизнес семьи из 3-х человек: муж, жена и сын заправляют всеми процессами, и есть двоюродная сестра жены в бухгалтерии. Жена с неадекватными реакциями позволяет себе хамское отношение к сотрудникам, может срывать свое плохое настроение ни с того ни с сего на людях. Жадные до денег, с циничным отношением к людям, соблюдение ТК им дается с большим трудом, управление по типу «хозяин-барин». В любой момент могут понизить оклад, лишить должности, не выплатить или отобрать % с продаж, если ЕЕ Величество спустила информацию сверху, и она так решила. Проявляет маниакальные наклонности: что ее все обманывают, всех подозревает в заговоре, что-то ночью приснится (сама говорит об этом), утром устраивает истерики. У хозяйки есть свое представление о том, сколько она готова платить, и если она увидит, что твой доход превышает эту сумму, сделает все, чтобы урезать. Обманывают на деньги всех менеджеров! В1С мухлюют с расчетом % от продаж, курсовыми разницами, вешают все расходы на доход менеджеров, остаток выдают «черными». Никакого планирования в закупках товара на склад нет, поэтому продавать есть только минимальные остатки, а следовательно, рассчитывать на заработок и увеличение дохода не стоит. Закупками занимается муж, всего боится, ничего... Далее →

После первой (и последней) недели работы оказалось, что минусов в сто раз больше, чем плюсов. Тут стоит работать, если больше в городе вообще негде. Нужна недюжинная стрессоустойчивость, если вы сюда собираетесь. Проблемы 1. Поставки два раза в неделю, часто ночью или ранним утром, но и одного раза окажется достаточно, если хочется надорвать спину, тягая многокилограммовые коробки (в совокупности примерно тонну) в кулер и фризер. 2. Коллектив оказался отнюдь не дружелюбным. Отдельные персонажи выше по рангу не знали, чем заняться, и выводили меня из спокойного состояния ради своей утехи почти регулярно во время моей работы на сборке. Придирки могут быть из-за того, что ты якобы невнимателен, хотя слушаешь человека. Что ты делаешь что-то недостаточно быстро, хотя меня даже не учили делать это быстро (был пример с бумажными пакетами для фри, с их заполнением). Даже если на сайте для обучения для курсов дан месяц на прохождение, тебя всё равно заставляют их пройти как можно скорее, и этим пилят каждый день (напомню, это моя первая неделя работы). «Говорят нам, а не вам, потому что мы — коллектив.» То бишь придирки к нейтральным словам.... Далее →

Положительных отзывов нет, обман с расчётом в половину суммы. Работа тяжёлая с ночными сменами. Ищите работу, это последнее место, куда стоит идти. Далее →

Здравствуйте. Хочу рассказать правду об этой организации. Обещают 900 руб чистыми, по телефону говорят одно, приезжаешь — тоже. Как заключил с ними договор, и понеслось тут: договор второй на руки не дадут, врут, говорят завтра, завтра меня уже 30 день кормят так. Кидают на объекты почти в конец Минска, магазины платят за одного человека им 700 руб, а вы с них будете иметь 20 и работать по 12 часов без выходных. Сейчас ещё включили изо одного человека, у которого все не было продуктов, включили питание, и каждый день будет вычитаться из зарплаты по 5 рублей в день. Грубо сказать, вы работать будете за 15 руб 12 часов каждый день. Стирка платная — 5 рублей. Выходной можете не просить, эти твари не дают, а если захотите уйти, вам никто не заплатит, огрызаются. Аванс приезжают выдавать ночью в 3-4 утра, чтоб их никто не видел. Зарплату тоже могут полностью не отдать, скажут: приедете через дня 3, 4. Обращение их свинское, как и они сами. В начале все хорошо, а потом понеслось. Поверьте, я здесь 30 день и очень жалею, что приехала сюда. Вы просто... Далее →

оао «Центральная ППК» — крупнейший пригородный железнодорожный перевозчик России, который осуществляет перевозку пассажиров в 11 регионах Российской Федерации. Компания приступила к работе с 1 января 2006 года на Павелецком направлении Московской железной дороги — филиала ОАО «ржд». С 1 мая 2007 года расширила зону своей деятельности на Курское и Казанское направления МЖД. С 1 октября 2008 года началось обслуживание пригородных пассажиров на Ярославском направлении МЖД. С 1 июля 2010 года — на Савеловском, Рижском и Белорусском направлениях, а с ноября 2010 года — на Горьковском и Киевском направлениях Московской железной дороги. В 2015 году ОАО «Центральная ППК» заключило 15-летние контракты на обслуживание пассажиров в Москве, Московской и Рязанской областях. Что стало с Железной Дорогой, выкупили частники ОАО «цппк», а они творят что хотят. Кто сказал что-то поперек слова начальника, сразу слышишь в ответ «НЕ нравится, увольняйтесь», или переводят на другие станции работать. Просто работать невыносимо становится. Я работаю кассиром-билетным на ж.д. станции, но такое чувство, что тюремная зона какая-то. Обеденный перерыв на рабочем месте, отойти в туалет нельзя, только в тех. перерыв, а тех. перерыв как раз приходится именно на то время, когда... Далее →