Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов

Удобное место в центре Известная компания Далее →

Собеседование — просто дно. Вела директор по персоналу на своё же место. Непрофессионализм 100%. Сама работает 8 месяцев и сказала, что до неё ещё меньше. Ноль структуры, бардак, серая з/п. Вопросы на собеседовании — заданы непрофессионально! Судя по всему, рабочее место, где огромная нагрузка, неразбериха и непорядочность. Далее →

нету Далее →

Все отрицательные отзывы абсолютно правдивы. В коллективе есть неплохие люди, но большая часть чисто шакалы, выпьют всю вашу кровь. На собеседовании откровенно на*бывают, у работы ярко выраженная сезонность, в несезон можете сидеть считай с 8−10 сменами, причём отпуск вам никто не даст. Летом могут втюхать 20 смен, могут даже больше. Работа в ночные смены за такие деньги это просто смех, похороните своё здоровье за копейки. Тяжёлый труд с немаленькой ответственностью за документы и кассу оплачивают как-то жалко, особенно при увольнении, удержат всё, что только могут. При увольнении наседают, чтобы вы отработали ещё «пару недель-месяц, пока ищем сотрудника». Начальник отдела бронирования это просто песня, баба бухает как чёрт прямо на работе, по ощущениям моется раз в год. Отношение к сотрудникам как к холопам. Девочки, не лезьте сюда ни при каких обстоятельствах, в СПБ много достойной работы, цените себя. Далее →

Никаких Далее →

Всё красиво только на словах, по факту, работаешь один за семерых на часть зарплаты. Тотальное сокращение персонала и, как следствие, раскидывают функционал на оставшихся сотрудников без увеличения оплаты труда. Сотрудники младшего, среднего звена — вообще не люди, а пыль, их никто не слышит, о них вытирает ноги высшее руководство. Обещанное питание есть не везде, скидки сотрудникам на посещение сети отелей ничтожны, и проще заселиться в другой отель, дешевле будет. Карьерный рост есть лишь у избранных, остальным он недоступен. Обратной связи от руководства никакой, вам могут поставить любую задачу (даже не входящую в компетенцию), но никто не скажет, как её выполнить, зато в срок спросят и накажут. А в целом, эту пафосную контору можно пожелать только врагу. Далее →

Меня пригласили на собеседование в данную компанию. На собеседовании говорили много приятных вещей, оценили мой опыт работы и навыки, рассказали, как сильно хотят такого человека в команду. Со слов дизайнера [Д.] и hr-специалиста [А.] мне понравились будущие обязанности и я захотела с ними работать. Мне выслали тестовое задание, я отлично с ним справилась, выслала все в срок. [Д.] позвонила и пригласила меня работать с ними, отметила высокий уровень сделанного задания и подметила, что я справилась лучше других кандидатов. Далее →

Меня торопили выйти как можно скорее, при этом зная, что я работаю официально и по закону положено на увольнение 2 недели. Я пошла навстречу и согласовала досрочное увольнение. Я уволилась из международной компании, с намного лучшими условиями, после этого за 3 дня до выхода на новую работу, мне позвонила hr [А.] С. и сообщила, что не может предложить мне работу, и привела невнятные аргументы, почему так произошло! Очень некрасивый и подлый поступок. Когда вы торопите людей уволиться и предлагаете в шутку работу, помните, что у людей могут быть финансовые обязательства: ипотека, семья, пожилые родители. Делайте выводы о ценностях и взаимоотношениях в данной компании! На словах все красиво, на деле получается работают некомпетентные и непорядочные люди. Тенденция торопить и ставить неадекватные сроки видна даже при приеме на работу. Это говорит лишь о самодурстве и непрофессионализме. Один плюс вижу в этой ситуации: что про компанию и стиль управления все стало понятно на берегу, и я не стала с ними работать. Даже интересно, свою серую зарплату вы тоже так платите? Не верьте красивым описаниям на сайте о подходе работы. Может, и hr пытается этому соответствовать, но за ней стоит неадекватное руководство. Далее →

Коллектив Униформа Питание Проживание Далее →

Опыт, крики. Руководство не доносит до директора вопросы и проблемы внутри коллектива и с заказчиками. Из отеля бегут и сами заказчики, видя гнилое нутро компании. Не советую здесь работать. Зп — белая и чёрная. Белую выплачивают вовремя. А вот чёрную могут задерживать и платить, когда захочется и сколько захочется. Далее →

Их нет Далее →

Мошенники, работала удаленно, недолго, работа заключалась в том, чтобы повышать рейтинг гостиниц и отелей, скидывали ссылку, проходишь по ней и этим увеличивается количество просмотров, но это ерунда, за это, как оказалось, они не платят, хотя изначально писали, что оплачивают. Далее самое интересное, они скидывают ссылку на бронь номера, заходишь в неё и за свой счёт бронируешь, но при бронировании ты оказываешься в минусах, причём в больших, к примеру, минус 170 000 и более, а при минусовом ты вывести деньги не можешь, значит, надо докинуть, ты докидываешь, делаешь бронь и опять минус уже больше, чем предыдущий, броней надо сделать 30, но чтобы все 30 сделать, надо потратиться, после 30 броней можно выводить деньги свои и их %, но далее что-то идёт не так, и они говорят: деньги застряли, вам надо повысить, а для этого положите и переведите 300 тыс., если не сделаете, то мы не сможем вернуть деньги. Разводилы и мошенники, видимо, у них и гостиницы [censored] таким образом рейтинг поднимают. Далее →

Их нет! И не будет никогда Далее →

Компанией руководят 2 тетки! [Ю.] непонятно чем наработала отели. И [А.] операционный типа, директор! Дамы вышли из хостелов, работая раньше в них. Но, к сожалению, хостел не вышел из них! Если вы будете маркетологом, то на вас повесят все, что можно: и СММ, и маркетинг, и создание сайта, и т.д. Если вы будете РОП, с вас не слезут, давай продажи, а лидов-то и не дадут, неоткуда брать. Если вы будете менеджером по бронированию, ищи сам (а) базу. Дадут старую, которая годами не актуализировалась. Если ты HR, то ты будешь устраивать массовый подбор РОПа, маркетолога, СММ, МОПа. Ты будешь искать людей в крысу, когда человек работает, а ему за спиной ищут замену. Тебе обещают белую з/п, забудь! Это же обещания! Компания типа в развитии, а внутри гниль, бабские сплетни. Ты будешь пахать утром и вечером, придешь домой отдохнуть, тебе будут наяривать по незавершенным задачам! Текучка страшная! Думайте, прежде чем идти! Надеюсь, предостерегли вас. Далее →

Нет Далее →

Сразу скажу, что мой отзыв о работе в отеле на улице Проходчиков, Москва. Работа в Везендорф — это игра на выживание. Каждый раз идешь на смену и не знаешь, вернёшься ли. Наркоманы, алкаши, цыгане, [censored] уголовники — самое дно, которое в последнюю ночлежку не пускают, прутся сюда. Платить они не желают или желают интим услуг от администратора, и устраивают скандалы, оскорбляют, угрожают, нападают, но надо терпеть, так как нормальные клиенты сюда не приходят, и, соответственно, без всего этого неадеквата не будет прибыли. На охране хозяин экономит, и ночью охранника нет, а ты остаёшься один на один с полчищами этих отморозков, при этом ещё выполняешь функцию охранника по открыванию/закрыванию ворот, но за это, конечно, не доплачивают. У админа нет даже каморки, где можно было бы спрятаться от нападения. Только ресепшн, за который легко может зайти кто угодно. В том числе забрать выручку! Тревожная кнопка вроде есть, но она никогда не работает. Для администратора нет ни перерывов на обед, ни на отдых, ни на туалет. Даже переодеваешься в коридоре. 24 часа надо быть на посту. Хозяин частенько устраивает проверки среди ночи, и не дай бог, тебя нет на месте, сразу огребешь. И это за зарплату в 3000 за сутки, которую ты ещё не знаешь,... Далее →