Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов

Зарплата вовремя всегда, молодцы Далее →

Директор службы питания Г.В. нетрадиционной ориентации, отбирает всех по своему подобию. Если вы ей не понравитесь, вы работать там не будете. Мне кажется, надо оградить наших людей от этого нашествия. Далее →

Зарплата Далее →

Скажу вам так, руководство, если вам не [censored] Если хоть одна [censored] ещё раз по изгибам рук проведет своими вонючими [censored]-армянскими руками. Отвезу всю гостиницу Украину! Все отделы, составы и подсоставы! В специально арендованное помещение, где вы разденитесь! И под присмотром юристов и МВД под оружием будете [censored], пока сперма и вагина не сотрётся до крови! Далее →

Для меня близость к дому Далее →

Об этом работодателе можно много писать, на рынке гостеприимства 20 с лишним лет. Но спустя годы застрял в 90-х. Работала управляющей ресторана, продержалась 10 месяцев. Очень сложный работодатель, не ценит своих сотрудников, ТК РФ для них не существует, о чем говорят в открытую, хвастаясь своими связями. Оформляют на минималку, вы получаете отпускных и больничных «три копейки». Черная зп нигде не зафиксирована, только на словах. И этой части зп можно легко лишиться, придумают повод и не выплатят. Много неоформленных сотрудников, и если кто-то из них решит уволиться, то ничего не платят, даже за отработанные смены. Везде камеры и прослушки, члены семьи легко оскорбляют сотрудников и не понимают, почему те увольняются, типа никому сказать ничего нельзя… В общем много дичи, всего не перечислить. Далее →

Нормальное руководство, возможность обедать не выходя из места работы Далее →

Был одним из испытуемых. Говорю так, потому что бесплатно прочёл три часа, во время которых мне сказали, что ещё будут интервью. Могли бы на собеседовании, которое за день до этого было, предупредить об этом, я как соискатель не тратил бы ни деньги, ни время. Плюс спустя практически месяц хочу сказать, что они только снова ко мне обратились. В общем, если вам дорого ваше время, не тратьте на них время. Далее →

Коллектив местами Далее →

Трудоустройство началось с вранья: 1. Другая должность 2. Другая заработная плата (в их случае — на руки = до вычета налогов, т.е. если вам озвучили 100 на руки, то получите 87 и не задавайте глупых вопросов, эта же сумма будет прописана в трудовом договоре). Мне интересно, это сотрудники кадровой службы дураки или распоряжение сверху. Об этом узнаете спустя примерно неделю. Раньше трудовой договор не увидите. Работала в бухгалтерии. Если у вас есть желание сомневаться в адекватности происходящего — вам сюда. Ваши цифры будут править. Править будут постоянно и, самое главное, в период сдачи отчетности, т.е. вы сидите, закрываете счет, сверяете по актам сверки… а потом раз и все поменялось. То, что было закрыто в нули, даст дебиторку и кредиторку. Программа вся на ручных корректировках. И она не лицензионная, т.е. нормально считать не будет. Верх прелести — когда кто-то в середине года меняет настройки — радуйтесь, программа выдаст кучу ошибок, а времени их находить и править — нет. Очень много нарушений ТК РФ, но об этом вы узнаете, общаясь с другими сотрудниками. Единственное, что соблюдают — сроки увольнения. В сказки, что у нас текучки нет, — не верьте. Сидят пенсионеры, мамы после декрета, студенты и прочие... Далее →

После работы в отеле Арт Карелия у вас будет прям железный опыт. Рук СПиР очень профессиональная девушка, хоть она хочет что-то улучшить, но с такими темпами который возникает в высокой сезон (это более 70% загруженности) вряд ли что-то получится… Стоит ли поработать? Я не знаю, сами решите . Если есть более альтернативные варианты тогда я бы не пошел Далее →

Начнем с того, что как нанимают, если нет паспорта РФ: это между неофициально и официально, до сих пор не понятно, почему такие условия. Далее начинается работа. Вся суть работы — работай, пока не умрешь, номерной фонд на 500 номеров. Работал всего лишь почти 100 дней, и во время прямо туристического сезона оказалось, что будет снижение % прямых продаж (от 5 до 3), хотя при найме разговоров про такие моменты не было. Руководству абсолютно плевать на ресепшен (я работал в качестве СПиР), не один раз было, что из-за грубых невнимательностей других сотрудников (горничные, ресторан, техники и т.д.) вся агрессия будет на админах, и руководство не примет никаких альтернативных решений, чтобы повторно не было таких проблем. Если вдруг гости/заехавшие/проживающие будут матом ругаться — это нормально, потому что нет правил внутреннего отеля, что за агрессивное поведение отель имеет право отказаться от предоставления услуг. 10 из 8 сотрудников ресепшена, то есть коллег, не пунктуальные от слова совсем. Работал с графиком 2/2 только в ночь с 21:00 до 9:00, за все время работы ни разу не было соблюдено... Далее →

Нет Далее →

Ужаснее места просто не видела Курорт уровня «4 звезды» К сотрудникам отношение отвратительное. Что ждёт людей, которые будут устраиваться в данное заведение: Сначала будут говорить, как все здесь отлично, какая хорошая заработная плата и что руководство всегда поможет. Как только вы придёте, вас будут отправлять на работу в те подразделения, где дикая нехватка кадров (а людей всегда не хватает). Берут без опыта работы и особенно тех, кто раньше не работал в этом месте. Трудоустройство в основном не официальное, и это ужасный минус, т.к. ничего не докажешь, когда будут обманывать с зп, а обманывать будут, да ещё как. Условия проживания ужасные, местная столовая для персонала — отдельная история: если не хочешь там кушать, твои проблемы, значит не ешь или бери еду с собой (кухни нигде кстати нет, готовить негде). Обед с 13:00 до 14:00, в столовой 1 стол и 9−10 стульев, нет места? Значит выходи на улицу с тарелкой, ешь стоя, а если покинул рабочее место — штраф, как отходить на обед, непонятно, а если удалось уйти на обед, то можно неплохо так отравиться. Сотрудников больше 300 человек (травится... Далее →