Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Гомеле

Приветствую. Вакансия, на которую претендовала — Заведующая отделом. Пригласили быстро, собеседование с кадровиком, которая в процессе, предложила мне попробовать на Администратора (это выше по должности и лучше по зп). Заработок по вакансии «Заведующая» предлагался от 700 руб. Далее собеседование с куратором по Гомелю и обл., пели, конечно, — очень складно и красиво — зарплата у админов у нас 900 и выше, помощник руководителя)). Далее стажировка, я проработала 8 дней, в среднем по 11 часов каждый день. Они ее НЕ оплатили, и соответственно в записях (графиках) о приеме на работу это не отображается. Мне еще повезло, разговаривала с коллегами — некоторые по 1 месяцу стажировались не устроенные и без каких-либо выплат. Кстати, уволиться тоже проблема большая, они заключают контракт, и до окончания контракта ты попал. На просьбу об увольнении звучит фраза: «пиши заявления, но ты же понимаешь, что оно будет пылиться где-нибудь в стопке до окончания твоего контракта», типа ищем замену, найти не можем. В должности Администратора я выполняла функции продавца, грузчика, мерчендайзера, каждый вечер сортировала мясо, освобождала витрину и мыла поддоны. За это не доплачивается, и как оказалось, обещанное не заплатили. Плюс, неправильный ценник и орущий покупатель — достань со своего кошелька разницу и отдай, я правда сразу сказала: ни копейки не отдам. А переоценки — каждый день,... Далее →

1) Производство за городом около Урицкого, добираться неудобно и долго; 2) очень тяжёлый труд (заливка плит) при отсутствии выходных; 3) система штрафов за отказ работать сверхурочно и в выходной; 4) з/п зависит не только от тебя, а и от напарника (постоянно работаешь в двое); 5) текучка кадров — выйти на обещанную з/п не получится; 6) з/п задерживают, говорят, что клиент не рассчитался, что песок, щебень закупил; 7) грубость, оскорбление, крики, психи со стороны начальства; 8) трудоустройство неофициальное, договора нет; 9) заработная плата наличкой на руки, выбить деньги нереально, оф. документов нет; 10) испытательный срок не оплатят, если дальше на него пахать не будешь. Далее →

На время сезона требуется старший кассир. Но при собеседовании с главным бухгалтером выясняется, что все приходят на стажировку и назад не возвращаются. А все потому, что ты день сидишь на кассе вместо ст. кассира, который работает на постоянной основе, и работаешь. Сразу она даёт понять, что ты никто и ничего не умеешь. Но сама она очень слаба в ведении кассы, и нюансы в работе очень долго думает, как исправить. Сама ст. кассир делает много ошибок. В более шарящих людях видит конкурентов и от них избавляется. Даже не идите туда на стажировку, просто потрачено в пустую время. . Далее →

Как все начнётся, вы откликнетесь на вакансии, в которой будет график 2/2, з.п. от 500 до 700−800 рублей и в принципе ничего сложного. Придя на собеседование, вам все расскажут, покажут, вам будут улыбаться, скажут об официальном трудоустройстве. Стажировка 3−5 дней, неоплачиваемая. И вот вы выходите на работу, что вы получаете? График примерно выглядит так (целый, первая смена, целый, выходной, вторая смена, целый, целый) целый — с 9−10 до 8−9 График на каждую неделю составляется новый, и в него без вашего ведома могут вносить изменения. Как это бывает, у вас первая смена, в 3 часа ваш рабочий день заканчивается, НО нет, вам звонят в 3 или позже и говорят, что у вас целый, всем [censored] на ваши дела, планы и т.д. Хуже, если вам вообще не звонят. Ещё и скажут: «тебе что-то не нравится? Да тут шикарный график!» По зарплате. Оклада нет, процента нет, абсолютно все, что вы получаете, зависит от того, как к вам относятся директора (их 2), или от того, какое у них настроение и т.д., не важно, много выручки у тебя или ваша точка работает в ноль. Много выручки получишь... Далее →

Нормы и интенсивность труда очень высокие (за такую работу должны платить в соответствии, но по факту не платят), постоянно просят выходить субботы, когда не выходишь (по двойной оплате) начинают переносить дни с конца года и платят как за обычный день. Оплата за допчасы двойная, но мизерная, при такой интенсивности здоровье дороже чем те копейки что доплатят. Испытательный срок 2 месяца за 440 руб, причем если не будешь успевать за нормой то будешь и дальше (3,4,5,6 месяц и т.д)работать за минимальную ЗП. Если через неделю или месяц покажешь что успеваешь за нормой, все равно будешь работать до конца испытательный (чтобы меньше тебе платить) ,отговорка что перевод на процент от линии проводят поляки и этот процесс не быстрый и все документы подаются в конце каждого месяца, тупая отмазка. Текучка кадров постоянная, из-за этого линия может не выполнять нормы компании, соответственно и ЗП не превышает 700−800 руб, если только не живёшь на работе и не ходишь допчасы, тогда обещанную 1000 получишь, но и здоровье там оставишь, спросите любого хочет ли он там работать, ответ будет 100% отрицательный. Работают в основном молодые 20−40 лет, старым там делать нечего... Далее →

Проходила стажировку на должность продавца в течении двух недель (бесплатно),без мед осмотра в магазине пр. Ленина Красный пищевик, когда стала спрашивать когда я могу приступить официально к работе. Сказали что не под хожу так ассортимент весь не знаю. Далее →

Отработал около двух месяцев, хотя планировал около 6−7(не выдержал условий труда). Работодатель обещает одно, а получаешь совершенно иное. На собеседовании обещают оклад стажера 300 рублей,1−2 сесяца стажировки, но по факту оклада нету и стажировка была пол месяца. Голая сделка, текучка, штрафы за не соблюдение скрипта общения по телефону. Люди которые не понравились по каким-то причинам легко выкидываются, а если в тебе как в специалисте заинтересованы, пытаются ухватиться и держать, но кому такое надо. Вывод: Нервотрепка за копейки, ушел и рад. Жаль потраченного времени. Далее →

Устраивался к ним в прошлом году. Отправил резюме, позвонили в течение 2х дней, пригласили на собеседование через неделю в 14.00. Сказали: «Главный инженер пригласил вас на собеседование, но он в отпуске, появится такого-то числа». Пришел к ровно назначенному времени, сказали «главного инженера нет, вам надо подождать два часа, он на объекте». Тут было первое негативное впечатление (бывает всякое, но могли бы и позвонить, передвинуть собеседование). Главный инженер пришел через 1,5 часа. Началось собеседование. Вроде человек открытый, положительный. Мне рассказали про специфику работы, я рассказал о себе все открыто и развернуто (мои реальные навыки, что получается хорошо/плохо), ограничения по здоровью (это важный нюанс). Пообещали мне зарплату намного выше (с испытательным сроком), чем ту, на которую был согласен — обрадовали. Выписали направление на медкомиссию. Хочу отметить, что я искал зарплату, о чем и говорил. «Готов работать хоть на износ, но нужна зарплата». Притом я не работал на тот момент (и уже давно). Небольшой доход у меня итак был, смысла особого за малую зарплату не было работать (чтобы строить семью нужна нормальная зарплата, а на коммунальные и поесть мне итак хватает, хоть и впритык) Не успел... Далее →