Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Иркутске

Мне тоже «посчастливилось» поработать в свое время в этом ужасном охранном агентстве под названием «Желдорохрана», о чем потом не раз пришлось пожалеть. На редкость свинская контора! Руководство тоже на редкость омерзительное и наиотвратнейшее! Директор Громов, как тут уже верно подметили, очень неприятный, высокомерный и жадный тип. Свиноподобный хряк Серебряков (второй директор) тоже та еще мерзость, а его женушка Серебрякова Р. Г. так вообще — мерзкая, злобная, завистливая, стервозная тетка! Отношение к работникам в этой компании просто ужасное: к ним относятся не как к людям, а как к рабам, рабочему материалу, ничего не стоит им унизить ниже плинтуса и обхамить и оскорбить своих подчиненных, да еще и при этом так смачно и изощренно, что невольно складывалось такое чувство, что они от всего этого чуть ли не своеобразное удовлетворение получают… Про зарплату я вообще молчу! Думаю стоит поискать кому еще в нашем городе в наше время платят такие нищенские подачки в виде типа зарплаты, при чем делают это еще и с таким видом, как-будто им еще и должны быть благодарны до конца жизни, что они хотя бы это соизволят платить… На собеседовании там сначала обещают одну зарплату, типа на испытательный срок, а потом на две... Далее →

Сейчас я нахожусь в поиске работы. Сегодня наткнулась на объявление на авито организации Гарант. Дело в том, что в июле я там работала. И знаю, в чем работа заключается, сколько платят, условия труда и т.д. В объявлении, по которому пошла туда я от центра занятости, было сказано все завуалировано, мол «ведение переговоров», «заключение договоров», «сделки» и т.д. Оклад 10 т.р.+%. Сейчас, описывают деятельность ближе к реальности, но в поле оклад рисуют 30 т.р.+%. Работа там менеджера по продажам. И с 9 утра, а не с 10, как сейчас в объявлении. Конечно, если работа нужна сильно, то и пойдешь. НО! Во-первых: з/п перечисляется не на карту, не на книжку или куда еще, а просто на руки, без расчеток даже.. Во-вторых: сидищь в душном кабинете на НЕ удобном стуле и за НЕ удобным столом (для меня как для человека с первой степенью сколиоза это мучительно, так как к концу рабочего дня болит и шея, и спина, и ноги). В-третьих: руководитель позволяла себе постоянно на работу опаздывать (я говорю не про генерального директора, а про руководительницу). Если же ты опоздаешь на работу, не предупреждая, будь то из-за пробки или еще каких форс-мажорных обстоятельств, то тебе начисляется штраф. В-четвертых:продукт продать нереально сложно, потому как он НЕ конкурентоспособный. Это... Далее →

Хотелось бы сказать о должности администратор. Было собеседование в 2 этапа, допрос с пристрастием одно слово! И личные вопросы задели и вообще то о чем не прилично спрашивать! Вышли на стажировку…в первый день понятно стало, что на должности администратора еще и висят обязанности страховщика (каско, осаго) и менеджера по кредитованию. Целый день в нон-стопе! это просто бред какой-то! При чем было сокращение, менеджеры, занимались только страхованием и кредитованием получали по 28 т.р., а с функцией администратора человек получает 20−25 т.р. При этом носится как белка в колесе! черная и белая зп. При этом делают такой пафосный вид, будто они такие офигенные, и делают большое исключение, беря тебя на работу! Далее →

зп серая, отношение к работникам как к рабам. Пахать сутками заставляют за копейки! Не верьте сладким сказкам! Отработала два месяца в Академии Арт+2 недели стажировки бесплатно! Постоянно приходится задержаться или выйти в выходной. Менеджера тыкают носом в грязные унитазы и заставляют носить стулья. Директор, изначально, такие песни красивые поет, а потом разговаривает как хабалка рыночная. Гендиректор верит каждому ее слову, а она может неделями на работе лишь на час появиться, поорать и кучу заданий дать. В общем, ужас там. В отпуск максимум на 2 недели за раз. Ни с чем не считаются, им нужны рабы. Далее →

Лет 5 назад я устроилась работать в фирму ООО «Классика чистоты». Руководит этой фирмой Соломина Лилия Анатольевна. Будьте осторожны, женщины и девушки, именно с этой дамой! Наплевательски относится к людям, нацелена только на то, чтобы наживиться. Во-первых, настаивайте оформить трудовой договор. Внимательно прочтите его, прежде чем подписать. Испытательный срок она там назначает видите ли на месяц или два, чтобы не платить. Не соглашайтесь на это! Ведь работа тяжёлая — физическая. Не требуется умственного напряжения, только ваше здоровье берегите. Там текучка кадров большая. Не хотела ещё выплачивать этот мизер заработанный мне, пряталась несколько дней, телефонную трубку не брала. Всем читающим мой печальный отзыв здоровья и благоразумия. Жаль, что не всем людям можно доверять. Далее →

ООО «Сантехэлектромонтаж» находится в м-не Рабочее, ул. Напольная 57, занимается предоставлением населению услуг ЖКХ и содержит аварийную службу. Я попал в это сраное заведение через Центр Занятости. Проработал там 2 месяца, но зарплаты так и не получил. При приеме на работу Директор Максимова Жанна Владимировна объяснила что испытательный срок 3 месяца, зарплату выдают ежемесячно с 10 по 15 число и что на работу принимает только со своим инструментом. Через месяц работы я попросил аванс, объяснял что у меня нет средств даже на дорогу до работы. Она ответила своей любимой фразой «Нету денег». И далее на вопросы о деньгах отвечала также иногда с матом. Она купила сайт www. Uk-sar. Ru сайт «для галочки» в котором пишет «Вас обслуживают более 30 высококвалифицированных специалистов». На самом деле рабочих-водителей, электриков, сантехников, сварщиков — 16 человек, итр — 6 человек. Половина данных этого сайта взято с потолка. В коллективе чемоданное настроение почти у всех. Старые кадры говорят что она никогда вовремя не платила, а также не платила отпускные. Некоторым не платит уже полгода, кому-то задерживает по 3 месяца, кому по 2. При мне поступили на работу... Далее →

Компания соответствует своему роду деятельности. Это обычная скупка, с соответствующим контингентом, «руководством», качеством торговых точек, и т.д. После собеседования назначали стажировку на несколько дней. Она не оплачивается, вообще. Единого способа обучения нет, каждый обучает так как понимает сам. В ходе стажировки обязательно приходил тайный покупатель. После сдавался «экзамен» в офисе на знание программы и пр. Оформление трудового договора вместе с какими-то бумагами об ответственности происходило в бутике, прямо на торговой точке. Фразу: торговые точки, можно понять буквально, руководство оооооооооочень сильно экономит на аренде нормальных торговых площадей. Многие торговые точки это часть обычного ларька, которая огораживалась парой досок. Зарплата в этой «организации» напрямую зависит от количества покупателей. Ответственность на продавце касается даже внешней части ларька, если его испортят, почему-то отвечать должен продавец. Суммируя. Эксиону по бальной системе 3 из 10. Если хочешь развиваться по линии продавца сотовых, лучше пойти в федеральную сеть, выбор которых обширен. Там другой контингент, более надежно, комфортные условия труда, и (может быть) хорошая команда. Далее →

Говорю про магазин в ТЦ «Авалон» и рядом с ТК «Карамель». Отвратительная компания, неуважительное отношение руководителя к персоналу. Не хотят работать по ТК РФ, то есть не трудоустраивают официально, делегируют обязанности управляющих на продавцов. (за одну з/п можешь совмещать 2−3 должности). В связи с тем, что ТЦ «Авалон» сгорел, не хотят выплачивать компенсации по сокращению и выдавать остатки З/п персоналу. Отдела кадров нет! Собеседование проводится в торговом зале с злым администратором, которая задает стандартные вопросы, даже не слушая ответ. Вызывают на стажировку, и используют твой труд неделю — две, а то и больше, оплачивая его в размере 400 рублей за полный рабочий день, а потом говорят: «Вы не прошли стажировку»!. Не теряйте время зря, не ходите в эту компанию. Далее →

Работал месяц в автоцентре Мега, сначало вроде ниче. Аванс на обед просил, денег на квартиру. Предупредил за 2 недели, они сначала сказали, что дадут, потом не дали, отработал до конца дня. Ушел. Оставалось мне к получению 14 т. В конечном итоге месяц мурыжили, а сегодня сказали, что ты не прошел испытательный срок и тебя мы лишаем зп. Далее →

Компания сама по себе с перспективами, есть свои плюсы и свои минусы, которых больше в алгебраической прогрессии! Из плюсов: - Белая зарплата; - Соц. пакеты; - Возможность карьерного роста (низкая) - Обеспечение необходимыми средствами защиты для работ. Из минусов: Начнем с малого. При устройстве на склад все вроде не чего, к тебе относятся как к человеку, стараются в чем-то подсказывать что и как лучше, но все это на время испытательного срока. Как только заканчивается испытательный срок Вы становитесь низшим звеном пищевой цепочки, БС не допроситься, отпуска выдают после громкой ругани доводя дело до начальства в офисе, т.к. непосредственному начальнику на это побоку! Рабочая форма выдается после 2−4 месяцев работы, Переработки учитывать не любят, неисправности складской техники, которой около 10 лет, исправляют месяцами, о новой даже не задумываются! Коллектив как и на многих других складах составляет костяк 4−5 алкаша во главе лояльных кладовщиков и зав. склада. Костяк может позволить себе уйти раньше с работы, пить, спать на рабочем месте, опаздывать на работу и вообще ничего не делать! Текучка здесь жуткая, по причине того что новый персонал не уживается со старым из-за нераспределенности работы, вод. погрузчика также работает... Далее →