Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Краснодаре

Белая зп Далее →

Сейчас будет рассказан дух компании. Вам покажется, что это бред, но это реальное положение дел. Керама Марацци — это элитное спецподразделение галактической компании ООО «Бог». Элитные магазины с элитными сотрудниками будут продавать вам элитный стройматериал, сделанный в г. Орле и г. Малино нашими соотечественниками с зарплатой 3 копейки. Поэтому плита имеет брак и ни чуть не лучше конкурентов. Все сотрудники, ну кроме пары приближенных, — невероятно глупые. Бедной Керама Марацци невозможно найти умных людей. Все вокруг идиоты. Ну и сюда уже стабильно ищут персонал. Как же достичь такого высокого уровня персонала компании по продаже плитки? Нужно вызубрить историю компании. Процесс производства, да так, чтобы попав на необитаемый остров, соорудить завод по производству плитки. Как должна работать компания, руководство не знает, от слова совсем. Вам придется придумывать, как выполнить план. Вас застанет: 1. Ужасное отношение в коллективе. 2. Неадекватное отношение к сотрудникам. 3. Ужасное обучение, такое чувство, что кто-то вредит компании, учат чему угодно, но не работе, а потом кричат — нет продаж. Клиенты — это отдельная тема. 4. Неадекватный план, в итоге будете сидеть на окладе.... Далее →

Есть удаленка. Непосредственно в нашем отделе (отдел контента) был норм руководитель — [Е.] В принципе, весь коллектив Краснодарского филиала был хороший, начиная от коллег и заканчивая директором филиала. Но..перейдём к минусам Далее →

Серая зарплата. Лично у меня. У половины ребят, как оказалось, она вообще чёрная. То есть людей не оформляли. Ну и самый главный момент — у компании стиль: чуть что — выкидывать людей на улицу. Начну с предыстории. То, что я узнала от других сотрудников, — во время пандемии поувольняли кучу людей. Когда начались события февраля в этом году, расформировали полностью 2 филиала. В апреле этого года, видимо, поняли, что рабочих рук не хватает, и в отдел контента набрали ещё 6 человек одновременно, включая меня. Проходит 2 месяца. Посреди рабочего дня у нас просто отрубаются доступы, и прилетает сообщение в общий чат, мол, у компании проблемы с поставками электроники, соответственно, проблема с финансированием, вы все уволены. Проблемы с поставками, соответственно, из-за событий в феврале. Интересно, а чем думало высшее руководство, набирая людей в апреле? Все в шоке, я в том числе) Задала логичный вопрос: мол, вы понимаете, что сейчас нарушаете наши права? Как насчёт выходного пособия при сокращении и т.д.? На что получила звонок от директора по персоналу с фразой: — будешь качать права, уволим, как не прошедшую испытательный срок) Ещё момент: вроде тебя берут в компанию ООО ТопКомпьютер, а трудовой договор в итоге с ИП) В итоге... Далее →

Интересная сфера деятельности. Близость к дому (лично в моем случае), адекватные ребята программисты, стажировку оплатили. Далее →

Всем здравствуйте. Расскажу о своем опыте трудоустройства в компанию Обсидиан (Краснодар). Никогда не писала отзывов о работодателях, но здесь решила поделиться. Возможно кому-то поможет. Потому как, когда пошла на стажировку я, отзывов не было. И если бы я знала, что меня там ждёт ни за что не стала бы тратить свое время. И так по существу. Придумала себе, что иду в солидную компанию, работающую много лет. Интересный род деятельности, обучение специфике предприятия, перспективы развития и карьерного роста и т.д. и т.п. На деле, возможно работа и интересная, чего мне к сожалению, узнать за неделю не удалось. Потому что в первые в своей жизни я столкнулась с жёсткой ненавистью, завистью и травлей. Глубоко несчастные и обиженные люди, которые самоутверждаются за счёт новеньких и бояться, что кто-то может их подсидеть. Вначале дают методический материал часика на 2−3 для изучения методов продаж (кстати интересный, особенно для начинающих продажников), далее сидишь и слушаешь отборный мат и ненормативную лексику от сотрудников с полным погружением, словно находишься на рынке и об этике делового общения здесь не знают, возможно им не довелось почитать свои методички)). Первые два дня мне просто с пеной у рта доказывали, что приезжим здесь не место. Что мы понаехи лишаем их детей и детей... Далее →

Условия описаны хорошо: заманчивые и удобные варианты предлагают. На деле неправда, к сожалению Далее →

Недобросовестная компания. Здесь не знают значения слов корпоративная культура, деловая коммуникация, прозрачность условий. Неоплачиваемая стажировка может длиться неделю и более, узнаёте вы о ней только после её окончания. И в ходе этой «стажировки» помощи не будет, сами разберётесь. Пишут официальное трудоустройство — но на деле только для некоторых позиций. Собственники хамы, на собраниях общение матом. Расчёт происходит как захотят, найдутся оправдания, чтобы не платить или заплатить меньше. Надеюсь, мой отзыв поможет кому-то избежать этого негативного опыта и не тратить время.. Далее →

После отклика на работном сайте прислали задание, по результатам которого пригласили на собеседование. На первом собеседовании, рассказывали о том, что готовы первые три месяца обучать всех желающих, которые пройдет 4-х дневную бесплатную стажировку… Отзывов не читал, и мне показались серьёзной организацией, если бы не НО… Далее →

Первое, групповое собеседование провели с опозданием на 2 недели. Я уже и забыл о них, а тут, бац, и звонок в скайпе))) После стажировки — ни ответа, ни привета. [Р.] прошёл ты или нет, никто не говорит, просто надо ждать. Обещают помощь в обучении, но на самом деле помощь будет только от коллег. Организаторы на все вопросы молчат. Не понравилось обращение организаторов к соискателям «на ты». Не могу сказать, что сожалею о прохождении стажировки, но за 15 тыс в месяц, думаю, оно не стоит. Уважайте себя! Далее →

По началу, когда ты попадаешь в компанию, с тобой внимательны, обучают, помогают, дают обратную связь Далее →

Стажировка у них базируется на условии: приведи 5 клиентов в один день. Стажировалась я, условно, месяц. Больше 4 человек привести не удавалось. Спросила, заплатят ли мне за уже сделанные продажи. Сказали, заплатят в случае успешного прохождения стажировки. И, о чудо, итог следующий. Стажировку я так и не прошла, целый месяц делая продажи и приводя клиентов за «спасибо». Так и распрощались с этой прекрасной компанией со своими приколами и полностью чёрным подходом к расчётам. Иерархия в коллективе — прошлый век. Будете ходить своего РОПА называть по имени отчеству, терпеть буллинг и приседать за слова-паразиты. Далее →

К сожалению на данный момент таких нет Далее →

Работала в компании больше полутора лет, изначально когда пришла работать, было все прекрасно, меня обучили, все рассказали и показали. Открылся магазин рядом с домом, и я поменяла магазин, можно было заработать. В среднем за смену выходило около 2500. Отработав год, сделали наставником на быструю доставку, и понеслось. Всё руководство выше подлизывается друг к другу, каждый делает все для того чтобы ему было хорошо, забивая болт на сотрудников в своём подчинении, они почему-то абсолютно всегда виноваты. Постоянное сравнение быстрой доставки и плановой, ребят-универсалов не ставят вообще ни во что, для супервайзеров это расходный материал, ушёл тот — придёт другой. А если говорить о наставниках, тоже во всех грехах виноваты. Обучение проводится в полевых условиях, в магазинах директора постоянно против толпы. Слоты обучения забиваются, и хотят, чтобы мы каждого обучили, собрали тестовый заказ и ещё выбрали, кто будет работать, забивая на то, что к тебе пришло 30 человек за день, а тебе нужно всего 2. А главное, нельзя говорить, что вы нам не подходите или отказывать, запрещено по регламенту, поэтому выкручивайся как хочешь. ЗП у наставников с учётом всех премий 40 тысяч, для города, в котором я живу,... Далее →

Зарплата согласно заключенному договору Далее →

Одна из сфер деятельности ООО «ЮгЭлитСтрой» — это розлив и продажа артезианской воды под брендом «Полезная привычка». Устраивался в ООО «ЮгЭлитСтрой» по договору Оператором линии розлива. За 3 месяца испытательного срока работал оператором, наладчиком, строителем, грузчиком. Линии розлива китайского производства, наладчик оборудования, он же начальник производства, обслуживанием и наладкой линий не занимается, этим занимаются операторы. Наладчик с короной на голове, с плохой дикцией и неврастенией никаких инструктажей по охране труда и на рабочем месте не проводит. Работники на линиях по розливу воды трудятся без медицинских книжек, качество воды определяется дегустацией наладчиком, периодически вода фасуется с «запахом» щелочи. После болезни с оформленным больничным листом со мной был расторгнут трудовой договор… . Далее →

Была на стажировке, интервьюером, очень приветливый и теплый прием от руководителя. Далее →

Несмотря на то, что прием очень теплый и вроде бы отвечают на вопросы, к сожалению, у меня сложилась неприятная ситуация. Меня предупредили, что стажировка будет оплачиваться, и в принципе, я могу попробовать поработать, а если не получится, то можно уходить. Однако только в конце, благо всего третий день, я узнаю, что ее оплатят только в том случае, если я уже полноценно буду работать. А стажировка — это не работа оказывается. Мне сказали, что предупредили об этом, однако я не помню такого, к тому же, с моим предупреждением за день до окончания стажировки, что работаю последний день, мне не посчитали нужным напомнить об этом нюансе, что тогда мне ничего не заплатят. Поэтому вы либо сразу рассчитывайте работать на них минимум месяц, либо даже не пробуйте, оплаты за стажировку не будет. Далее →

Их Нет! Далее →

Находясь в декрете, решила найти подработку на сайте HH.ru. И нашла, ее на свою голову в Перспективе 24 Краснодар. Вакансия Помощник менеджера по продажам (удаленно). После отправки резюме мне через пару часов пришло приглашение на групповое обучение в Zoom. Там некий руководитель [В.] рассказал, что требуются неофициально помощники менеджера на удалённую работу. Размещать реальные объекты недвижимости на Авито, Юла, ДомКлик, Яндекс Недвижимость и т.д. от себя, то есть как бы от собственника объекта. Каждого заинтересовавшегося квартирой переводить на менеджера для дальнейшей работы (подробной консультации, показа недвижимости, заключения сделки). С продажи одной квартиры по наводке удалённого менеджера обещали вознаграждение в размере 10.000 рублей. Разместив объявление на всех возможных интернет-площадках о продаже выделенной мне квартиры, я честно отвечала на вопросы покупателей, передавала телефоны менеджеру в чат. Также я передала менеджеру номер телефона подруги, которая искала недорогую квартиру в Краснодаре, и именно она раскрыла обман. Ей перезвонили из офиса в Краснодаре и сообщили, что квартира давно продана, но есть другие варианты. Перспектива 24 набирает бесплатную рабочую силу, чтобы формировать клиентскую базу! Нагло обманывает соискателей работы фейковой вакансией, а тех, кто ищет себе жильё, фейковой недвижимостью! Далее →