Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4633 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4633)
-
Не идите туда работать, столько вранья нигде не видела. Пригласили на стажировку и сразу попросили инн, снилс и т.д.оказалось что эти документы нужны для оформления, которые заведующая отправляет в офис на проверку в Пермь! На стажировке меня не предупредили об многих обязанностях, а только описывали прекрасные перспективы, за 1 час общения я не думаю что много поймешь, тем более все утаивалось. Дальше после проверки через службу безопасности в течении трех дней и после меня пригласили на работу, халат пришлось за свой счет покупать, потому что так требовала заведующая и медкнижку тоже надо было делать за свой счет, такая крупная компания и не может выдать форму сотрудникам. Дальше начались сюрпризы, после майских праздников я вышла на работу и в первый день меня посадили за компьютер и заставили принимать товар по накладным, но директор не говорила об таких обязанностях, до этого она пыталась меня посадить за кассу, но я сразу сказала что кассу не рассматриваю, дальше надо было растаскивать по всей аптеке товар, при том что фармацевты просто сидели и мило общались нагрузив вас работой и никого не волновало, что эту работу вы делаете впервые, по сути директор специально умалчивала об дополнительных обязанностях, чтобы сотрудник сразу... Далее →
-
Испытательный срок не оплачиваемый, как они его называют — стажировка (что ТК РФ противоречит) может длиться бесконечно. Когда тебе надоедает, что тебе никто не покроет твои «рабочие» расходы, а уж тем более ничего не заплатят, уходишь. Просто бесплатная рабочая сила. Далее →
-
Нашла подработку через компанию «Ресурс Менеджмент» на выкладку товаров в магазин Верный. При разговоре менеджер [М.] обещала, что деньги поступят на следующий день после 5-и дней отработки. Но затем с 27 апреля оплату перенесли на конец месяца, говоря каждый раз, что оплату уже начислили. Затем с 27 апреля оплату перенесли с 5 мая по 10 мая. Сейчас уже 11 мая 2021 г. оплаты до сих пор нет. Теперь поговорим о обещаниях. При разговоре [М.] (менеджер) сказала, что оплата 2000 р за 12 часов. В этот же магазин я вышла кассиром за оплату 2000 р. Итог: за 6 дней мне начислено 8000 р (данную информацию узнала в финансовом отделе). На звонки [М.] не отвечает, на сообщения тоже. Другой менеджер [Л.], который встречал нас в магазине Верный, не отвечает за финансы. Общий итог: Не связывайтесь с этой компанией ни в коем случае. Все комментарии, где описывают только хорошее, не верьте! Далее →
-
На таких подработках далеко не уедешь. Надо еще параллельно работу нормальную искать. Денег за смену платят средне, только на жизнь впритык будет хватать, если брать, например, по 20−25 смен в месяц. Я еще как самозанятый ремонтом машин потихоньку подзарабатываю и 5−10 смен в месяц в ДКРС беру. Таким макаром получается и на житье заработать, и на отпуск отложить. Далее →
-
Работал в ООО «Дженерал Пласт» водителем-экспедитором, но по мнению руководителя, водитель должен делать всё: и водитель, и грузчик, и логист, и экспедитор. Испытательный срок, установленный директором, длится от 1 месяца до 3. Зарплата разделена на 4 части. 2 раза — 15 и 30 числа по 9000 тыс. выплачивает бухгалтерия по договору, оклад 20.000 р, и остальную часть выплачивает директор И.В. со своей карты, выплату которой задерживает до 10 дней. Имеет свойство по любой ситуации вычитать из зарплаты деньги за испорченный груз, который повредила транспортная компания: высчитывает с водителя, якобы тот доставил до транспортной и повредил, либо с грузчика, у которого зарплата 25 тыс. Руководитель — человек непорядочный, учитывая какой-то свой огрех, старается повесить его на своих сотрудников, любит искать крайнего, ровно так же, как и менеджер [И.]. Работая водителем, нет времени на обед. Рабочий день до 18, а заканчиваешь и в 19, и 20 часов. Шарашкина контора, в общем, закупают материал оптом подешевле и сбывают в розницу подороже. Коммерсант — барыга. Всё делается только под заказ, заказов нет, и зарплату можно не ждать неделю, а то и больше. Зарплата для... Далее →
-
Оконная компания РСК Модус — это ТГА Групп под новой вывеской. Просто почитайте отзывы о ней. По факту тот же начальник армянин, тот же развод пенсионеров на ненужный и дорогой ремонт окон. У менеджеров график 5/2 с 9 и до упаду, у мастеров 5/2/6/1 тоже с утра до упора. Зп — 10% от продаж или от выполненных работ. Зп у всех либо серая, либо чёрная. Рядовые сотрудники в целом нормальные, но текучка кадров большая. В среднем человек работает месяц-два. Руководство — тесть, кум, брат, сват. Набирают в компанию людей из Кирби, Дешели, Хакуто, Вассер и прочих контор-разводил. Рассказывают про то, что главная ценность — сотрудники, но при этом всех неугодных разгоняют налево и направо. Взять человека на работу без наличия для него нормального рабочего места — норма. Сотрудник должен быть верным фанатиком компании и работать почти за идею, регулярно устраивают проверки на полиграфе. Переработки есть, по необходимости и без. За переработки не говорят даже спасибо, что уж о деньгах. Могут провести человека через 3 собеседования, взять на работу, а через 3−4 дня рукой помахать со словами «а это стажировка была, денег не будет». Некоторые менеджеры настолько увлекаются «разводом», что продают... Далее →💬1 комментарий
-
Салон красоты в корпусе 1132. Текучка кадров: мастера, администраторы. Месяц назад на вакансию администратора получила отклик. Старший администратор, которая проводила мое обучение, рассказала все в двух словах и выпустила «в открытое плавание». По ходу работы выяснялось, что я не знаю и половины рабочих моментов, и каждый раз, когда на это указываешь, получаешь ответ: «Я показывала», хотя на самом деле это не так. Никакого трудового договора, все на словах. На испытательном сроке (1 месяц) обещают зарплату 1000 рублей за 12 часов рабочего дня. В обязанности входит: запись клиентов, ведение отчетности, работа с кассой, расчет клиентов, расчет мастеров и, САМОЕ интересное, ведение ДВУХ инстаграм аккаунтов: за день надо отснять и выложить не менее 15 сторис в инстаграм салона и шоу-рума при салоне. И все это за тысячу рублей в день. К концу испытательного срока поняла, что я не готова работать даже за полную ставку (1500 рублей за смену) + ко всему, под конец испытательного срока погиб мой родственник. Я сообщила о своем уходе за три дня. На что получила ответ: отрабатывай две недели по закону и тогда заберешь свои деньги. Указала им на то, что по закону 2 недели работник должен только... Далее →
-
Не теряйте своё время на эту «работу». Очень ненадёжная компания. Прошла стажировку более 8 дней. Работала по максимуму, никакой отдачи и з/п не получила. Далее →
-
-
Ребята, не ведитесь! К сожалению, не прочитала отзывы до начала стажировки в этой компании. Они просто пользуются бесплатной рабочей силой стажёров, которые сортируют «мусор» для менеджеров старшего звена. Обещают стажировку на 5 дней, я проработала (наивная) 10 дней! Опыт получила хороший))) теперь знаю, как выглядят Шарашкины конторы изнутри! Не ведитесь, а лучше перепроверяйте всё и. Далее →
-
Устраивался на 6/1 с 07–30 до 13–00 за 37 000. Зарплата сразу видно, что какая-то высокая для такой работы. Заполнил анкету, ждал звонка 2 дня. Позвонил, узнал, что да — сказали приходите на стажировку. Пришёл — никого нет, контактный телефон сразу бросает трубку — добавили в игнор. Неплохо.. Далее →
-
Проработав 6 месяцев, уволилась. В начале работы с моей стороны был оптимизм, но с каждым днём он пропадал, пока не исчез окончательно. После недолгой стажировки попала в только что открывшийся с нуля магазин, и понеслось… За те 6 месяцев моей работы в магазине так и не появились старшие продавцы, зато поменялось порядка 18 продавцов и стажеров, текучка неимоверная, только познакомились, а человек уже увольняется. Работу старших продавцов начали выполнять уже в первую неделю работы в новом магазине после стажировки: открывать-закрывать магазин, снимать кассу, делать отчёты, инкассацию, заниматься выкладкой, далее добавилась приемка товара и т. д. и т.п., при этом никто за это не доплачивал, хотя старший продавец должен получать повышающий коэффициент 1,2. На работу приходила в 9.30, уходила обычно в 22.30, никто, повторюсь, вам доплачивать за административную работу не будет. С первого дня непрекращающийся поток купонщиков-халявщиков, которых вы должны облизывать, присесть за 13 часов работы можно только на 20–30 минутном обеде в крохотной подсобке, в зале и у кассы только на ногах, если вдруг случилось минутное счастье и в магазине нет купонщиков, никакой... Далее →
-
Кафе benedict Обман по графику работы. На собеседовании говорят про график 2/2 с 9.00 до 21.00 или с 11.00 до 23.00 и в пару с ещё одним продавцом-кассиром, и стараться быстрее отправить на оформление, мотивируя тем, что даже на стажировочный день необходимо быть оформленным, так как работа с денежными средствами, и кассир несёт мат. ответственность. Но к моему счастью я вышла на стажировку без оформления, так как ещё не увольняюсь с прошлой работы. По итогу отстояла на ногах с 9 утра до 6 вечера, потому что на разговор вызвала главная управляющая [Н.] и рассказала мне, что график работы будет 5/2 в паре с другим кассиром с 9.00 до 9.00 или с 12.00 до 12.00. Когда я сказала, что шла работать на другой график, мне сказали хорошо, тогда 2/2 с 9 до 24, 15 часов работы за 2666 руб, с перерывом в 30 мин, на обед вам 15 мин и на ужин 15 мин, и то не всегда вы сможете поужинать, так как большой поток гостей.... Далее →
-
Первые 1,5 дня мне казалось, что это прекрасная работа, о которой можно мечтать. Я расскажу, что меня вынудило уволиться спустя 6 рабочих дней, один из которых мне не засчитают, так как «стажировка». Во-первых это адских труд для ног/рук и тела в целом. Нет возможности присесть или стоять на одном месте, кроме двух перерывов по 30минут. Если ты отвлечешься от тяжелой работы, чтобы передохнуть и решишь сделать что-то легкое, то это припомнят навсегда. Время перерыва могут сократить, если опоздал на работу. Также камеры во всем магазине с прослушивающим устройством. Мой совет: ни с кем вообще не разговаривать, кроме покупателей, потому что за конкретные фразы могут сделать выговор. Камеры где мы переодеваемся, может быть это нормально, не знаю. График у вас будет не 2:2 это точно, в лучшем случае 2:1. Могут сделать выговор за неопрятный костюм, когда у тебя не было возможности его постирать, так как за 5 часов он не высохнет, а на работу на следующий день. В целом управляющих абсолютно не волнует ничего о тебе. Ты также как и мальчики консультанты будешь носить коробки по 6–7 кг. 4 дня... Далее →
-
Проработала год. Из положительного: устройство по ТК, зарплату платят вовремя или почти всегда вовремя, коллектив (кроме руководства), можно легко меняться сменами, если договориться с коллегами. А теперь ложка дёгтя. По ТК устроят не сразу, после прохождения испытательного срока 3 месяца, после чего дадут подписать договор, с которого начнутся ещё 3 месяца испытательного срока, но уже официально. Можно получить бонус к з/п, если много работаете и большой процент клиентов, которые после процедуры в личных кабинетах ставят вам по 5 звёзд. Но если хоть кто-то поставит 3 звезды и менее, будут штрафы, выговоры и мат. Ненавязчиво просить оценить свою работу обязательно, если рейтинг у сотрудника будет ниже планки, установленной начальством, будут применены санкции. Штрафов много, они разные, и их количество постоянно увеличивается. Причём не обязательно быть виноватым, если его определить не удаётся (или виновато начальство), назначают из рядовых сотрудников и наказывают рублём. Если вы врач и делаете инъекции (за это полагается бонус), то вы его не получите, если хоть один клиент за месяц поставил плохую оценку. Уборщица бывает только утром до открытия смены, всё остальное время убираются медики. Администраторы тут тоже не задерживаются, и их работу... Далее →
-
Уважаемое руководство! Просим Вас взять во внимание предыдущие отзывы об упаковке! И принять меры! Так невозможно работать. Коллектив у нас неплохой (если его не цеплять). Свои места должны быть, а не бегать с места на места… А самое главное — обратить внимание на старшую упаковки! которая гнобит, грубит девочкам. Она неадекват, если что спросишь по работе — не может толком объяснить. (Ещё обратите внимание на табеля, которые она подаёт (себе и своей помощнице их подписывает), проверьте приход и уход с работы. Раньше вообще себе приписывала много часов подработки. И за что она получает деньги, интересно?! сидеть, смотреть мультики и ничего не делать, а помощница раздает накладные и тоже отдыхает. А мы как роботы работаем, некогда попить воды. За 10 минут мы должны хоть свои рабочие места приготовить. И этого нам не дают! Примите меры, или мы будем выше обращаться.. Далее →
-
Хамское отношение к сотрудникам. Две руководительницы: страшная и жирная. Страшная — ничего не знает и ничего не помнит, жирная — все время жрёт и бухает. Обе корчат из себя звезд, собирают сплетни и прогуливают работу. Обещанное повышение зарплаты после испытательного срока может так и не наступить, могут не заплатить за работу в выходные. Далее →
-
ЗП низкая 35−40, за ту работу, которую делают сотрудники, зп маленькая. Продавец-консультант разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбается за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал. Ты можешь разговорить клиента-оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх. График тоже рабский с 9−19.00, склады в магазинах, как правило, оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников, в основном, подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами. Далее →
-
Вышла, дали форму грязную, сказали гладить. Я думаю, а на кой черт, если она грязная? Так ещё и с дырками и выцветшая. Стажировка прошла, взяли. Телефон нельзя в зале использовать. Читать нельзя, сиди себе, смотри в пустоту. Менеджер могла до слез довести, орала при гостях, орала матом в рацию. Зарплату приходилось выпрашивать, так ещё и ездить за ней через три… вечные придирки, ТУ по жёлтой ветке [censored]. Сидеть запрещали, мыть стену, двери им… дверь зачем мне мыть? Я хостес и так 100 500 меню натрешь, так ещё и дверь. Таблички их протирать и стулья детские и шары надуй… мда, а менеджеры толком ни черта и не делали. Выйти поесть отдельная история… перерыв только на поесть и минут 15. В туалет фиг выйдешь, игнор. Готовят там ужасно, доп траты на еду. Говорю объективно. Про щербаковку знаю, что там зала трэш, доска на цепях… шоссе Энтузиастов вообще антисанитарное место. Всё хотят и кричат, мы хотим уйти и по 3 года [censored]. Вот мы захотели с некоторыми девочками и реально ушли. Терпилам удачи. Кстати, интересный момент. Медкнижку так и не сделали мне, хотя орали в голос, что она нужна. Деньги вышли и не сделали, и сейчас... Далее →
-
… А дальше все стало весело. Компания стала объединять стопы, и порой на один дом было до 7 заказов, а оплачивалось все как один, хотя попробуй на все доставки «потратить» стандартные 15 минут, с учетом того, что дом, например, 20-подъездный и все получатели, как обычно, обитают в районе 20 этажа. В итоге на «1» стоп порой уходило до часа и более, а толку от этого 0, т.к. работа, по факту, была бесплатной. В день оформляли не менее 25 стопов («меньше давать низзя, т.к. компании это невыгодно»). А теперь представьте, что половина стопов состоит не из одного адреса, а из двух-трех или более. Сколько адресов получается в день? 40–50… И это надо успеть сделать часов за 5 максимум, т.к. пока соберёшься (да-да, курьер сам себе собирает посылки на складе, которые он должен сегодня доставить), пока «пробьётся», пока дождётся документов и их оформит… с терминала хорошо если часов в 11 дня выедет (а ему уже названивают недовольные клиенты, которые заждались уже свою коробочку или пакетик) + дорога до места, где проходит маршрут (может быть и дальняк, часа на 2–3... Далее →
-
Несмотря на крутое обучение и на старте, и после него, не хватает стажировки, чтобы адаптироваться. Честно говоря, не знаю, как сейчас у ребят, но меня после обучения сразу бросили в бой. И скидок на то, что я только начала работать, особо не было. Отсюда штрафы поначалу, мелкая премиальная часть и частые расстройства. Естественно, потом на порядок легче стало, сейчас вообще нет проблем. Но в начале было реально сложно адаптироваться к новой работе. Далее →