Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 792 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (8)
🧑🏫стажер (6)
Отзывы (792)
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиПроработал неделю курьером, на подработке, с оплатой 200 рублей за доставку. Оплата раз в 2 недели, работать договорился 4 часа в день, но было такое, что работал до 7 часов в день. Из-за дальности поездок получалось 3 поездки, так как после каждой поездки надо было возвращаться на производство. У меня был график с 17 до 21 часа, а если много заказов, то вас ещё оставят работать до ночи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу не знаю… то, что зп приходила в принципе стабильно Далее →✗ НедостаткиПроработал мерчендайзером несколько месяцев и ушёл. Рано утром загружал холодильник в бизнес-центре. Оплата за выход 800₽. Плюс 100₽ за кофемашину, которая постоянно ломалась, зависала и т.д. Иногда по часу нужно было на неё потратить, и если напишешь руководителю, что она не работает — это будут только твои проблемы. Если для неё не привезут молоко — иди в ближайший магазин и на своём горбу тащи оттуда. Это если дадут! Всем известно, что в торговле работают самые отвратительные люди. А самое весёлое — это перемещение. В пятницу весь непроданный товар ты должен опять же на своём горбу таскать по магазинам и упрашивать их взять. Хорошо, если в 5-м магазине тебе сделают одолжение и возьмут. Можешь весь вечер потратить на эти поездки с мешками еды. Есть список магазинов, которые всегда должны принимать, но от моей точки ближайший был реально на другом конце города. Ещё руководитель тебе может сказать: что-то много воруют, ты присматривай там за ними. Когда, весь день что ли там стоять за 800₽? То есть в итоге: вы получаете 800₽ и 100₽ за кофемашину. По договору ваши обязанности: выложить, проверить сроки, утилизировать просрочку, держать всё... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивают без задержек, соцпакет пожалуй вот и всё! Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу обещают график 2/4, а при нехватке людей и при текучести кадров на деле график 2/2 и это нужно, чтобы охранник в месяц имел только 2 подработки самое большое! В отпуск отправляют с выходного дня и как им удобно, можно, конечно, договориться с НОО за пузырь! ЗП не прибавляют, что суточники получают 230 рублей в час, из них минус 13% нужно вычесть, так же и дневникам платят, и ещё заставляют суточников выходить в дневную смену перед своей сменой, так как Генерал запретил оставлять людей на третью смену! Народ, не верьте, что здесь премия по 9000 т, как пишут в объявлении, в среднем премию платят за год где-то месяцев 7 по 5 тысяч, а если влетишь, то про премию на полгода забудь, да и ещё в конце года могут пешком под марку дать, т.е. не продлит договор! Так что как-то так… Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда выплачивается зп и аванс без задержек, соц.пакет, белая зп, топливная карта, оплата моб.связи, современный моб.телефон выдаётся для работы, есть возможность подработки. С зп и с тарифами подработки не обманывают. Далее →✗ НедостаткиНа один из негативных отзывов подумали и озвучили мне, что написала его я. Поэтому зашла на этот сайт и решила опровергнуть то, в чём меня (без доказательств) обвинили. Это не фэйк, и имя моё достоверное! Я не скрываюсь за псевдонимами или никами интернета, как тут многие. Читая отзывы, складывается впечатление, что большую часть из них написали конкуренты, а не сами «бывшие Сотрудники». И так яросно кто-то троллит Руководителя Моск.отдела…, явно пытаясь ослабить столь сильное звено в Компании. Руководитель Моск.отдела всегда отстаивал и отстаивает интересы Компании (преданный Компании и работающий в Данной Компании не один десяток лет), но при этом всегда на стороне своих Подчинённых. Да…, ещё косячным Сотрудникам даёт шанс на исправление, и не один раз! Хотя Супервайзеры настаивали на увольнении данных косячных Сотрудников сразу. Кто-то действительно вставал на Путь Истинный, а кому-то хоть колом чеши… — пофигу… Злой человек в очи льстит, а за очи [censored] / Пословица права: часто такие вот люди завистливые и пишут отзывы… По некоторым фразам даже понятно, кто именно написал тот или иной отзыв))) и после этого смотрят в глаза и … Ох, куда катится этот МИР! Правда о работе: 1. машина своя. Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиМой муж проработал 1,5 месяца на складе в Домодедово, водитель-погрузчик. При трудоустройстве ему огласили в отделе кадров з/п от 70 тыс с дневными и ночными сменами. Отработал он там 1,5 месяца, ему заплатили всего 80 тыс! И плюс он брал подработки! Получается, они просто на*бывают?! И работа там отвратительная! Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВСЯ правда только в негативных отзывах. Смешно читать положительные отзывы:))) Зная всю работу изнутри! Далее →✗ НедостаткиАптечная сеть из преисподней! Никогда не приходите сюда работать. Будете всем обязаны. Будете платить из своего кармана за сроки, за кражи, за косяки других сотрудников (они приходят на подработку, так как работать некому). Всё на вас. Ни одного сотрудника в сети не знаю, кто бы был доволен этой компанией! Всем вы рот не закроете. Правду люди будут знать. Кому-то она поможет избежать трудоустройства сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы и забот по горло — работа для фанатов работы за копейки Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд работников и не оплачивают, на собеседованиях презентуют в радужных цветах. Транспортный отдел вешает на сотрудника необоснованные повреждения, штрафы по 15 000 за недочёты по кузову, при том что повреждения явно не первой свежести и, вероятнее всего, были нанесены предыдущим пользователем. [Р.] комплектация, нет тележек при том, что заказы по 100 — 200 кг с подъёмом на, естественно, 4−5 этажи хрущёвок… Оплата за заказы упала с 116 рублей до 100, количество заказов упало до 30. Ставят в резерв как заблагорассудится планировщику или супервайзерам. Держат за быдло и терпил. Текучка жесточайшая, держаться только те, кто в безвыходной ситуации на съёмных квартирах и по уши в кредитах (впрочем, на такой контингент и рассчитано). Работодателя можно рассматривать как подработку с наплевательским отношением к посылкам и клиентам из-за неуважения к труду работника. Далее →
-
На сайте hh.ru увидел вакансию: Менеджер — стажер по работе с маркетплейсами (удалённо) в компанию И.С. Откликнулся. В тот же день на почту пришёл ответ: Добрый день, пишем вам по отклику. К сожалению, эта вакансия уже занята, но сейчас открыта аналогичная по занятости и заработку вакансия Тайный Покупатель в сети магазинов Магнит/Пятерочка (удалённо, территориально магазины ближайшие). Средства на покупку вам переводят заранее. Итоговое вознаграждение составит 1000 рублей за проверку (по времени занимает как обычный поход в магазин). Время проведения проверок свободное. Эту работу вы можете рассматривать для себя как подработку в выходные или вечернее время. Для дальнейшего взаимодействия оставляете заявку на сотрудничество на нашем сайте: https://mysteryone.ru Я оставил заявку, со мной связались по Wats app с номера: +7 910 284−29-12 и попросили оформить карту Росбанка (именно Росбанка!) для получения на неё выплат для осуществления закупок в магазинах и последующей работы на должности «Тайный покупатель». Я поехал в банк, оформил, карта с ежемесячным платным обслуживанием. Вернулся домой, написал на указанный выше номер о том, что карта на руках и готов приступить к работе. Номер больше не ответил. Вакансия удалена. Карту я заблокировал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБольшая выплаченная в конверте зарплата в 45 000 как и было обещано. Вкусные, сытные и свежие обеды. Далее →✗ НедостаткиЯ представляю интересы бывшего сотрудника. Думаю, человек не обидится, если я здесь всё расскажу. Про конкретно компанию Артпласт ничего плохого сказать нельзя. Главная претензия, что они устроили на временную работу в Сервис 2412, они же закрытые по решению Арбитражного суда Такси 2412. Хотя в конторке нагло врут о том, что причина закрытия то, что «их кинули учредители» и многомиллионные штрафы гибдд. В реальности — Роспотребнадзор запретил их деятельность. Нужна была временная подработка, и на глаза попалось объявление Артпласта. Списались, созвонились, была пройдена проверка Службой безопасности. В итоге присылают адрес собеседования и контакт «руководителя компании Такси Александра». Далее было пройдено аж два собеседования с «юристами». Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл отличный коллектив, пока не изменили условия оплаты и все не поувольнялись. Далее →✗ НедостаткиПрекрасная работа для тех, кому нравится быть потерпевшим. Принципиальное неуважение к сотрудникам. Доставлять придётся не только памперсы и детское питание, но и мебель. Забудьте про нормы по охране труда в части подъёма и перемещения грузов. 50, 80 кг в одной упаковке, грузите, тащите на 5-й этаж без лифта как хотите. Грузите в машину в два раза больше, чем влезет. Что не влезает в кузов, на крышу, в пять слоёв, в дождь, в снег — картонные коробки с мебелью. Отгрузка на складе, логистика и составление маршрутов организовано так, чтобы было невозможно выполнить заказы согласно указанному времени. Как подработка в вечерне-ночное время к основному заработку с большими оговорками была приемлема. На Доширак и бутерброд можно было заработать. После изменения системы оплаты с 08.2021 остались только желающие вкалывать за пол-бутерброда. На Доширак уже не хватит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсемирно известный бренд, красивые украшения, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРабота в данной компании почти полностью состоит из недостатков. Во-первых, количество стресса и потраченного времени абсолютно не окупается зарплатой, потому что планы на месяц почти никогда не выполняются, постоянно выявляются мнимые недостачи, в магазинах происходят кражи, а украшения систематически пропадают в больших количествах. Во всем этом всегда виноваты продавцы-консультанты, из небольших зарплат которых это все пытаются вычесть. Создаётся ощущение, что компания просто наживается на своих сотрудниках, потому что каждый магазин сети регулярно сталкивается с подобными проблемами, причину которых никто не может объяснить. Во-вторых, рабочий график едва ли можно назвать стабильным. Никто не берет в расчёт личные планы, жизненные обстоятельства, состояние здоровья и какие-либо понятия о законном отдыхе. В свои выходные дни сотрудников почти всегда просят прийти на подработку в другой магазин, заменить кого-то или помочь на своём рабочем месте. В-третьих, в компании совершенно не знают о том, что такое субординация и корпоративная этика. Быть в любое время дня и ночи на связи — это то, что хоть и нигде не прописано, но подразумевается, потому что телефон всегда разрывается от звонков и сообщений коллег и руководства. Никому не интересно, чем человек занят в свой законный выходной, ведь он «должен» немедленно ответить... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было все хорошо, пока управлял один менеджер. Как поставили управлять руководителей секторов, стал полный дурдом. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Леруа Мерлен Северная звезда. Лучше вообще не идти туда операторами склада. Отношение как к рабам, обещают повышения, но их не дают, набирают народ на более высокие должности в основном знакомых. На участок Кросса лучше вообще не идти, будете стоять на муллинете по 11 часов, даже 5 минут не дадут постоять … должен работать, работать и работать. Руководитель кросса [Н.] [Р.] … просто отвратительный, глупый человек, который пытается всех учить, но сама ничего не понимает ни в ярде, ни в тсд. Нормы наставила по секундомеру. И уже их повысили: было 190 паллет за смену, уже норма 275, рассчитывая людей нормы вообще ставит по 308 на человека, все экономит на людях. Подработки на участке очень редко и всегда в последний момент. Руководитель выбирает любимчиков и их пропихивает, хотя есть люди умнее и которые больше делают на участке и знают. Но ей главное, чтобы лизали [censored] и помалкивали. Когда приезжает высшее руководство, вред что во всех проектах она участвовала. Хотя все системы 5с делают сотрудники, но она себя вписывает везде. Даже вписала, что она придумала, как негабаритные паллеты сразу ввели в ячейку. Хотя человек не знает, где f12 на тсд. Собирает все... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет. Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это работники, которые работают много лет. Правду пишут и говорят, что они там все с коронами на голове. На 5-й день стажировки довели до слез, что пропало всё желание работать. Руководство принимает сторону старых работников. Как мне было сказано наставником [Л.], дословно: «Наташа, от меня всё зависит, как я скажу помощнику управляющей, так и будет». Видите ли, я медленно работаю. Так только 5 день. Я плохо знаю ассортимент, в процессе работы я с ним знакомлюсь. Там ни у кого нет скорости. Но почему-то закрывают глаза на старых работников, стажеров прессуют. Делали замечания при покупателях. А это уже не замечания, а унижения. Я оказалась лишней в их коллективе, так как у них не было бы подработок. А если и есть подработки, то в других магазинах. А ездить они не хотят. Мне мои нервы дороже, каждый день плакать от коллег — это уже слишком. На Котовского 12 не соглашайтесь идти работать! У них очень много ошибок. Но им это позволительно! Мило в глаза только улыбаются! [Л.], если читаешь, знай: дай Бог всего тебе самого хорошего, а время рассудит! P.S.: если повезёт с коллективом или вы готовы терпеть от сотрудников, которые давно работают, то добро... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив действительно хороших девочек продавцов и администраторов, только из-за атмосферы во внутреннем коллективе хочется приходить на работу . Куча колготок и лосин на форму даются бесплатно. Далее →✗ НедостаткиЯ отработала в этом бренде 6 лет! В начале были лояльные планы, и можно было отлично зарабатывать, но потом их стали завышать настолько, что выполнить просто невозможно. 12 часов на ногах, сесть нельзя, только на перерыве 1 час в день. Постоянные перевески тяжелейшего оборудования, смены витрины каждую неделю до 12 ночи и переоценки товара, и всем все равно, что там у тебя, ты должен остаться и все! Спасибо хоть что иногда такси вызывают. Дистрикт-менеджеры — это отдельная тема: видимо, на их место специально набирают неуравновешенных и больных, и всю голову девушкам. Орут на персонал как сумасшедшие, часто доводят продавцов до слез: если у тебя не купили, ты виноват во всех грехах. Благо, я работала во франчайзинговом магазине, и наше начальство было получше. Не считая зам. ген. директора, она ненормальная идиотка, вечно всем недовольная. Начальство от Кальцедонии групп нас затрагивало меньше, чем магазины прямой сети. Здесь действительно вырабатывается стрессоустойчивость. Не советую данную компанию никому. Текучка бешеная, долго работают только те сотрудники, которые пришли в самом начале, когда компания только развивалась, потому что в начале все было по-другому, и они это помнят, и то их уже практически не осталось. Работать можно здесь... Далее →
-
✓ Преимущества[censored] контора Далее →✗ Недостатки[censored] названивают без конца, 100 раз просил вычеркнуть меня из их списка, все равно звонят, в пятницу вечером, в субботу и воскресенье утром, и всегда один вопрос: выйдете к нам на подработку? Идите сами работать за свои копейки, и скажите начальнику, что все давно получают намного больше. И прекратите звонить в выходные дни и в пятницу вечером. Люди хотят отдыхать и не слушать ваше «идите к нам на подработку», ну выручайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше были. Вовремя переводили ЗП. Как подработка вариант. Далее →✗ НедостаткиПропустили срок с выплатой ЗП — кормят завтраками, типа все передали в банк, какие-то проблемы там. Не понятно, выплатят ли вообще? Отношение не у всех, но в среднем наплевательское к сотрудникам. Точнее как к расходному материалу. Неорганизовано. При мне людей приглашали больше чем нужно. Кого-то разворачивали и отправляли обратно, не компенсировав проезд. Кому-то только 100 рублей. Условия для переодеться, поесть не обеспечивают. Крутись сам как можешь по месту. В целом, можно рассматривать только как подработку без обязательств. Отношение на месте так себе. Низкоквалифицированная координатор [В.] (930)801−4909 не может организовать выплату зарплаты. Подумайте, нужно ли вам работать через нее, да и через компанию вообще.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроился поработать на лето, подумал, если понравится, буду подрабатывать в течение учебного года. Свалил, как появился другой вариант. Когда я устроился, мне сказали, что устроиться можно как на подработку. Я проработал так 2 месяца, и в самом начале сентября в общий рабочий чат (коих очень много) пишут, что с этого момента все работают строго по сменам по 12 часов. По другому графику выходить теперь нельзя. И спрашивается, зачем такая работа студенту, который учится и специально вышел, чтобы подрабатывать в свободное время? Оформляешься как самозанятый, а на деле оказывается, что у тебя есть начальство, которое вечно тебе мозги ***. Обучение у меня было в одном месте, а место работы в другом, у одних так, у других так, и ничего не понятно. Пришлось самому разбираться, что да как работает в приложении. Могу ещё много всего написать, но не хочу вспоминать всего, хочу лишь предупредить, не устраивайтесь работать в эту компанию. Поберегите свои нервы и свое здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы студент и хотите подработать — место хорошее. Нужно знать английский язык. Хорошие дети. Далее →✗ НедостаткиОчень много студентов работает в организации. В чате нас было ~200. Тяжело взять смену, иногда не получается взять даже одну подработку в неделю, так как все смены заняты. Куратор ребят, которые работают сменами, плохо справляется с информированием. Иногда было такое, что выходишь на замену, а там уже нашли человека вместо тебя. Договор не заключали. Деньги выплатили, то есть тут они честные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата оклад+, %, обманывают с выплатой бонусов, посчитают в меньшую сторону, графика 2/2 нет, заставляют выходить на подработки, отношение директора Розницы, [Р.] как к рабам. Не нравится, увольняйся. Разговаривать никто не будет. Готовьтесь к должности уборщицы одновременно, мытьё всего магазина после закрытия смены. Тяжёлые коробки с поставкой товара тоже будете разгружать сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачала сотрудничать с компанией в июне 2020 на должности внештатного копирайтера. По предварительной договоренности, предполагался определенный объем текстов месяц. Но даже после «притирки» приходилось постоянно напоминать о себе и чуть ли не «выпрашивать» тз. При этом особо серьезных замечаний по текстам не было никогда. Моим непосредственным начальником была редактор [Е.] Случались и ситуации, когда текст за мной уже «закрепили», а спустя пару дней уведомляли, что он «на паузе». После чего его писал уже другой автор. Уже тогда возникло предположение, что авторы работают за определенный «откат» редакторам, и именно от этого зависит объем работы. В феврале сменился редакционный состав. И вновь: первый месяц был очень «жирным», потом все пошло на спад. Ситуации, когда вначале текст закрепляли за мной, а потом «забирали», повторялись регулярно. Потом в течение 2 месяцев тз не было вообще. Причем мне даже не сообщили, что со мной фактически прекратили сотрудничество. По меньшей мере непорядочно. Из позитивных моментов стоит отметить, что психологически сотрудничать с компанией было комфортно, оплата производилась регулярно, в полном объеме. Несколько раз просила аванс, редакторы, как [Е.] так и [О.] высылали со своих денег, не обращаюсь в бухгалтерию. Оплата, к слову, производилась через редакторов. Изначально у бухгалтерии почему-то... Далее →✗ НедостаткиНачала сотрудничать с компанией в июне 2020 на должности внештатного копирайтера. По предварительной договоренности предполагался определенный объем текстов в месяц. Но даже после «притирки» приходилось постоянно напоминать о себе и чуть ли не «выпрашивать» ТЗ. При этом особо серьезных замечаний по текстам не было никогда. Моим непосредственным начальником была редактор [Е.]. Случались и ситуации, когда текст за мной уже «закрепили», а спустя пару дней уведомляли, что он «на паузе». После чего его писал уже другой автор. Уже тогда возникло предположение, что авторы работают за определенный «откат» редакторам, и именно от этого зависит объем работы. В феврале сменился редакционный состав. И вновь: первый месяц был очень «жирным», потом все пошло на спад. Ситуации, когда вначале текст закрепляли за мной, а потом «забирали», повторялись регулярно. Потом в течение 2 месяцев ТЗ не было вообще. Причем мне даже не сообщили, что со мной фактически прекратили сотрудничество. По меньшей мере непорядочно. Из позитивных моментов стоит отметить, что психологически сотрудничать с компанией было комфортно, оплата производилась регулярно, в полном объеме. Несколько раз просила аванс, редакторы, как [Е.], так и [О.], высылали со своих денег, не обращаясь в бухгалтерию. Оплата, к слову, производилась через... Далее →