Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Постараюсь кратко, но боюсь не получится. Прошу вас, не идите туда! 12.05.21 первый день, сразу забирают документы, проводят краткий инструктаж, сотрудники отдела кадров практически сразу своим видом дают понять, что вы тут не надолго, не улыбчивы, не доброжелательны, хотя нет, есть одна блондинка, к сожалению, не знаю фамилии, крайне неприятная особа, мерзкий голос, натянутая улыбка, про таких говорят «скользкий человек») — на секунду это так встречают с порога. Дальше все… Ты еще толком не поняла, что и как, а тетя уже одела в униформу (деньги снимают за неё), запись в трудовой с первого дня, и все, ты не на озоне, вина Зоне! И только греет, что обещают хороший заработок, только работай, но… Когда ты второй-третий день там, ты начинаешь понимать, куда ты попала: режимный объект — это первое, обыски, как в тюрьме, вещи оставляешь в раздевалке, ничего нельзя, капли от аллергии нельзя, справку неси, если в туалет, жди перерыва через 3−3,5 ч. Ешь на ходу бегом, курить бросишь, иначе все успеть нельзя, и просто хочется посидеть, так как работа на ногах, посылки врут, что тяжестей нет, есть… Руки натружены, царапины,... Далее →

Indexbox не выполняет взятых на себя обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам. Если вы заказываете крупный проект, то будьте готовы к сбитым срокам и завтракам из обещаний исполнить обязательства в ближайшее время. Так, один из проектов был задержан на 8 месяцев от планируемого срока сдачи. Будучи сотрудником, рассчитывайте на задержки заработной платы, серые схемы (малая часть зарплаты прописана в договоре, остальное вручается в конверте), а также бесплатные сверхурочные и микроменеджмент вплоть до штрафов за опоздания. Не рассчитывайте на выплату отпускных после увольнения. Руководство Indexbox максимально доит сотрудников, экономя абсолютно на всем. Вы будете работать на устаревших компьютерах, на которых даже Excel работает хуже, чем Cyberpunk 2077 на PS4. Вам не раз напомнят, что вы получаете деньги за часы работы, поэтому должны отчитываться за каждую минуту рабочего времени. В компании используется «матричная» (читай: хаотическая) структура управления. Это значит, что любой долб…сотрудник может отвлечь вас от работы с просьбой о помощи. Либо вам может прилететь внезапное задание, идущее вразрез с намеченным заранее планом действий. Поскольку компания небольшая (менее 20 человек), то будьте готовы к тому, что в некоторый момент на вас свалится гораздо больше обязанностей, чем вы договаривались изначально (хотя списка... Далее →

Я человек очень занятой, и мне необходимо планировать каждый свой час, чтобы все успеть. Для подработки в Гигант выделяю точное время по намеченному графику, остальное время кручусь по своим делам и решениям жизненных проблем. Мой первый рабочий день в Гигант начался с того, что мне пришлось ждать 3 часа, чтобы меня могли взять на обучение персонала магазина. Администратор сказала, что предупреждала Гигант, чтобы новеньких присылали с 12.00, мне же Гигант поставил график в тот день с 9.00–14.00. В итоге, пробыв в магазине в качестве смотрящего и помогающего в выкладке 3 часа, меня наконец взяли на обучение и работу по сбору заказов с 12.00 до 17.00. Пришлось отменить все намеченные дела в тот день, что для меня катастрофа. Сегодня я записалась на срочную смену по завышенной ставке. Решила пожертвовать своими делами и записью к врачу, чтобы заработать деньги. Свои планы перенесла на завтра. Приезжаю в магазин на подработку, а там меня и не ждали, сказали, что вообще не сотрудничают с Гигантом и всю работу делают сами. Написала в мессенджер менеджеру Гиганта,... Далее →

Почему я больше не работаю в компании Гигант? 1) Раньше (до февраля 2021) было большое количество смен, можно было выбрать удобный магазин и взять там смену по срочной ставке, то есть по 255 рублей/час, а не работать по ставке 170, так как такая ставка в Москве это тупо смешно, ребята. 2) В феврале что-то случилось и смен не стало, хотя менеджеры говорили, что ситуация наладится и вариантов подработки будет предостаточно, но что мы видим в мае: чтобы взять смену, нужно сидеть в приложении как умалишенный и вылавливать смены. Видимо, количество работающих увеличилось, а вот смен, наоборот, убавилось. 3) Не срочные, а плановые смены отменяются. То есть вы выбираете удобную дату, время и магазин, назначаете там смену, а может и несколько, на неделю вперед, НО через какое-то время заходите в приложение и смены там уже нет, либо есть, но в другом магазине. Удобно, не правда ли? 4) И, пожалуй, вишенка на торте — это выплаты, а точнее их задержки. Если раньше они приходили вовремя, то сейчас — нет, деньги приходят поздно вечером или очень рано утром, часов в пять утра, на следующий день, после крайнего срока. А это уже несерьезно.... Далее →

Курьеры бегут из этого бардака. Постоянная нехватка. Каждый день зовут на подработку, но люди, поработав до первой выплаты, уходят, не желая даже сообщать о том, что ушли. Супам всё пох, получаешь меньше, чем по их расценкам. Недоплатить — доблесть супа, из кожи вылезают, оправдывая недоплату. Люди голосуют ногами, бегут из этой Фр-Пресни куда угодно. Не рекомендую, обманут и ещё виноватым останешься.. Далее →

На таких подработках далеко не уедешь. Надо еще параллельно работу нормальную искать. Денег за смену платят средне, только на жизнь впритык будет хватать, если брать, например, по 20−25 смен в месяц. Я еще как самозанятый ремонтом машин потихоньку подзарабатываю и 5−10 смен в месяц в ДКРС беру. Таким макаром получается и на житье заработать, и на отпуск отложить. Далее →

ЗП низкая 35−40, за ту работу, которую делают сотрудники, зп маленькая. Продавец-консультант разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбается за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал. Ты можешь разговорить клиента-оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх. График тоже рабский с 9−19.00, склады в магазинах, как правило, оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников, в основном, подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами. Далее →

Главное преимущество такой работы — что можно договориться о выходах в удобные ТЕБЕ дни. И то, что можно подобрать точку в удобном районе. Так вот минус в том, что не всегда бывают свободные нужные дни и не всегда бывают места на удобных точках. Мне один раз в такой дали предложили, что я даже отказался. Нах ехать по 45 минут в одну сторону, проще пересидеть и дождаться, пока в 5 минутах от дома место появится. А так норм подработка. Далее →

Здравствуйте, пришло и моё время написать отзыв. Не соглашусь с предыдущим отзывом по поводу цирка. Цирк — это веселье, добро и смех. Мосгорломбард — это отделение ада на земле. Ни при каких обстоятельствах не идите сюда работать, врата открывает мадам [П.], называют только цифры, но что и к чему, плюсуется, умалчивает. В общем, оклад от 40 тыс. гарантированный — враньё, это 20 358 + % скупка + % план + % от портфеля + подработка. График 2/2 / 3, а по факту 20 358 + подработка 1330. Никаких 40 близко нет, чтобы их заработать, нужно 24 дня отсидеть на отделении. Новеньким накидывают подработки, типа оплачивают в двойне. ДГО об этом знают и врут новичкам, чтобы закрыть дыры на отделениях, где некому работать. Люди увольняются каждую неделю по 3, 4, 5 человек. Хрен, ничего не платят. Мотивации они меняют в день зарплаты, т.е. просто кидают людей. В группах по WhatsApp каждый день слышны только штрафы и еще раз штрафы. Враньё, самодурство. Новые сотрудники воруют — их увольняют, набирают всех подряд. Те три отзыва положительных — это враньё от управляек, это те, кто глядя... Далее →

Контора — вот таким словом и можно назвать такую, якобы, серьёзную компанию. В сотрудниках не заинтересованы, там не то что текучка, там даже сотрудники, работающие давно, работают не оформленными официально. Есть координаторы, которые записывают на смены, которым тоже по барабану на вас, отвечают дерзко, хотя постоянная нехватка у них (будучи в главном офисе, то и дело слышала их прозвоны, счетчиков не хватает), а отношение такое, будто ты им должен и сам пришёл туда. Пустая трата времени, если хотите что-то постоянное и стабильное, роста нет, т.к. вас там будут обучать на от***сь, учись сам как хочешь. В общем, заинтересованности нет, действительно хорошие кадры им просто не по зубам. Чисто подработка, но и то, не надёжная. Далее →