Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4602 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4602)
-
Во время испытательного срока у вас нет никаких прав делать что-то не так, ибо вас сразу же заменят на других сотрудников, которые подойдут лучше. И вас в любой момент уволят. Никаких договоренностей о вашей работе руководство не соблюдает. И вам могут предложить одно, а на деле на это просто забьют, потому что компании это не выгодно.)) . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей. Предлагают оклад 70, но его вы не увидите, текучка 10 человек в неделю, все уходят после 1 дня стажировки. Договор подписывать не хотят, кормят завтраками, руководитель Чеченец постоянно давит, требует показатели, хотя с тобой даже не подписан договор, реальных менеджеров всего 2, и то они устроены по знакомству. Ассистенты и отдел работы с поставщиками в курсе, что вы здесь не задержитесь, и так же будут кормить вас завтраками, схема у них проработана. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел найти Далее →✗ НедостаткиУстраивался на работу в данную компанию. При выходе на работу в первый же рабочий день выяснилось, что от меня скрыли на собеседованиях и в оффере очень важную информацию. С первого дня там не оформляют по ТК РФ, испытательный срок нужно проходить как фрилансер. Сумма, обещанная мне на руки на время испытательного срока, была указана в оффере с пометкой, что все налоги уже из нее вычтены, но на деле оказалось, что это не так. Подоходный налог в сумму на испытательный срок не заложили, тем самым, отчисляя налоги, я должен был бы получать гораздо меньше обещанного. Из-за того, что сотрудничество с указанной компанией началось с вранья и сокрытия информации, не стал продолжать там работать. Было еще пару моментов откровенной дезинформации, но это уже мелочи по сравнению с вышесказанным. Если вдруг решите устраиваться на работу в данную компанию, будьте внимательны, неизвестно, какие еще подводные камни могут оказаться на вашем пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, два монитора, кухня, высокий уровень корпоративной культуры, совместные мероприятия для работников Далее →✗ НедостаткиВ Bellerage с первого дня работы заваливают разными задачами: от проведения банковских выписок до звонков в банк. При этом каждую неделю нужно писать обучающие тесты не ниже 4 по 5-балльной шкале, проходить неинтересные курсы на английском языке. Если хочется иметь личную жизнь после 18:00, здесь работать не получится. К стажёрам финансового отдела отношение, как к дешёвой рабочей силе — пока стажёру дают множество задач, коллеги постарше отдыхают, ходят на завтраки/обеды, слушают музыку и т.д. Пришла на стажировку в финансовый отдел на втором курсе магистратуры Бауманки, предупредила, что ещё нужно посещать пары. На интервью сказали, что это не проблема, здесь рады студентам и заинтересованы в тех, кто учится и развивается. На деле же — не дай бог ты ошибся, прямо с тобой не разговаривают, жалуются начальнику. В середине стажировки начальник говорит, что ты не создан для консалтинга и в штате тебя не ждут. На интервью все идеально — понимающая команда, все открыты к диалогу, заинтересованы в длительных отношениях с сотрудниками, каждый день практика английского. В реальности — монотонная работа в 1С, с которой невозможно справиться в рабочие часы, обвинения в непроактивности, неоплачиваемые переработки, токсичная команда. Задания объясняют вчерашние стажёры,... Далее →💬1 комментарий
-
Вам никогда официально не устроиться на позицию администратора. Девочки не задерживаются более чем на полгода никогда. Три-четыре месяца испытательного срока, и вас просят освободить место. Это отработанная годами схема нечестного руководства. Оклад ничтожный, примерно 2500 за смену в 13 часов; 60000−80000, озвученные в вакансии, — очередная фальш. Простая эксплуатация наивных девочек и уход от налогов, так как официального оформления не получает ни одна особа, работающая на позиции администратора. Также рабочая смена начинается не с 9 утра, а с 8 утра, так как нужно приходить пораньше, чтобы пускать уборщицу. В те же дни, когда уборщица не приходит, уборщицами являются сами администраторы — будьте готовы убираться в туалетах, протирать полы и выносить мусор. О руководстве — властные, себялюбивые. К персоналу относятся как к расходнику, общаются надменно. Посетителей у школы совсем немного, так что девочки просиживают пятые точки на скучной, монотонной стойке рецепции по 13 часов в сутки под вечные назойливые претензии от руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании обещали официальное трудоустройство Сама по себе вакансия очень интересная, обещают широкое поле для развития, возможность приложить руку к созданию чего-то оригинального Как в итоге на практике, не знаю Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемая стажировка длиной в месяц После стажировки, при графике 5/2, 9-ти часовой смене, куче сопутствующих обязанностей, которые не относятся напрямую к проведению творческих занятий, первые пару месяцев оклад в 30 тыс., и только потом еще сверху пойдут проценты с продаж абонементов (и продавать их тоже Вам). Нестандартные выходные: никаких суббот и воскресений (единственный удобный момент из перечисленных здесь, о котором компания написала заранее в вакансии). Сам собес неплохо начинался, приятная женщина, продуктивно общались по существу, но в конце внезапно пошли вопросы про личную жизнь. Как говорится: «ну зачем? Нормально же общались»)). После собеседования обещали дать обратную связь в течение нескольких дней, в итоге связывалась несколько раз сама. Если после стажировки и правда начинается «бурный рост и опыт, который нигде не получить» (суть описания вакансии), что и за 30 тысяч при графике 5/2 в 45 часов и выполнения моря задач норм работается, то и классно, наверное. Но общее впечатление после собеседования подпортилось. А жаль… Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение и выплата зп во время Далее →✗ НедостаткиИх не счесть. Переработки, за которые скорее всего ты ничего не получишь. И это не 30 минут, час, это прям жить там надо, т.к. часто даже нет смысла ехать домой на несколько часов. По зп так же есть обман, при трудоустройстве обещали повышение после испытательного срока, обещание, конечно, накрылось. Kpi не выплачивают, т.к. оно на усмотрение руководства, т.е. Г. Д. Лишили премии какой-то отдел, а ты попал под замес, хоть и не имеешь отношения к этому отделу и потерял около 40%. Трудовой договор так и не получил на руки за весь период работы, более того, даже не дали его прочесть. Это действительно ад на земле. За последний год уйма людей уволилась, ещё больше было уволено самой Г.Д., увольняет пачками, замены не подбираются. Работать там реально некому. Никому не рекомендую эту контору. В жизни не встречал такого скотского отношения к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие матрацы Далее →✗ НедостаткиНа складе в Новокосино работают мошенники, приглашают на подработку через телеграм-каналы за черные выплаты. Обещают 3000 р за 12 часов, а потом кидают и оставляют без выплат. 01.11.23 кинули 7 человек, работу сделали, денег не заплатили, все спрятались и не дали внятного ответа. Разберитесь с этим беспределом, иначе придется обратиться в трудовую инспекцию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСправедливости ради, логисты достаточно быстро выходят на связь и помогут в непонятной ситуации Далее →✗ НедостаткиИскал легкую подработку без завышенных ожиданий, нижнюю границу указанной примерной оплаты мысленно поделил на 2, оказалось, можно было делить на 5)). Итак, поработал 2 дня: 1-й: 8 доставок и 13 точек (2−3 заказа могут забираться с одного места), с 10.00 до 18.00 факт без перерыва — 1350 р. 2-й: 3 доставки, 6 точек — 550 р, с 10.00 до 15.30. Самое непонятное для меня — транспорт, как оказалось, не компенсируют, т. е. без безлимитной тройки не обойтись (2730 р), итого выходит спустя 19 точек и 13,5 чистых часов работы без перерывов я заработал 1830 р после вычета, т. е. в минусе -900 р)). На кого рассчитана эта работа, вообще не пойму, берут только гр РФ/Бел (мигранты мимо), 18+ (школьники мимо), по логике должна быть соцкарта (но больные и пенсионеры не смогут столько бегать, школьники не подходят, а студентам-очникам нужно работать минимум 5/2 по 10 часов, чтоб накапало тыс 35 —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв про Love Republic 1 Красивые обещания на собеседовании 2 Мило общаются до конца пробного дня Далее →✗ НедостаткиПриглашают на 4-часовую стажировку, на которой ничего не показывают и не рассказывают, отправляют разбирать вещи и со всеми здороваться на входе. После исхода 4-часовой стажировки говорят, что есть ещё кандидаты, и они дадут обратную связь чуть позже. По итогу присылают ответ, что у них выбор пал на другого кандидата. Просто ищут бесплатные руки, которые им нужны на 4 часа потаскать вещи и всё. С персоналом также проблема — их очень мало, и никто из них не знает, где висит какая вещь, соответственно, либо их взяли недавно, так как там никто не держится долго, или же их сгоняют из других торговых центров, чтобы закрыть дыры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВам никогда официально не устроиться на позицию администратора. Девочки не задерживаются более чем на полгода никогда. Три-четыре месяца испытательного срока, и вас просят освободить место. Это отработанная годами схема нечестного руководства. Оклад ничтожный, примерно 2500 за смену в 13 часов, 60000−80000, озвученные в вакансии, — очередная фальшь. Простая эксплуатация наивных девочек и уход от налогов, так как официального оформления не получает ни одна особа, работающая на позиции администратора. Также рабочая смена начинается не с 9 утра, а с 8 утра, так как нужно приходить пораньше, чтобы пускать уборщицу. В те же дни, когда уборщица не приходит, уборщицами являются сами администраторы — будьте готовы убираться в туалетах, протирать полы и выносить мусор. О руководстве — властные, себялюбивые. К персоналу относятся как к расходнику, общаются надменно. Посетителей у школы совсем немного, так что девочки просиживают пятые точки на скучной, монотонной стойке рецепции по 13 часов в сутки под вечные назойливые претензии от руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло и трудоустройство было не по ГПХ, а по трудовому договору. После увольнения заплатили и за стажировку, и за отработанные часы после трудоустройства. Есть туалет, раковина, чайник, пылесос и микроволновка в пвз. Коллектив тоже был удачный, никакого негатива. Администратор постоянно на связи, 24/7, общалась корректно даже после увольнения. Далее →✗ НедостаткиСтажировка длится 4 дня 2/2 по 12 часов, где по факту со второго дня ты работаешь самостоятельно. Компания отказывается соблюдать свои же правила — если скандальный клиент просит сделать ему возврат с нарушением правил, оператор ПВЗ должен идти ему на встречу. Не пошел? — попросили написать по собственному, хотя изначально меня обучали, что мы делаем ВСЕ по регламенту, т.к. система штрафов в Валберисе жёсткая, и легко попасть. Отработала 5 дней, уволили по надуманному мотиву (на самом деле по причине того, что я не хотела делать возврат постояшечке на месте, опираясь на правила ПВЗ). Видимо, в Валберисе думающие люди не нужны. Также существует система рейтинга ПВЗ — ниже 5 звёзд? Понижение зарплаты. За каждый негативный отзыв предусмотрен штраф. В общем, компания надеется, что операторы ПВЗ постоянно будут платить из своего кармана. Ещё и ИП ПВЗ [censored] наговорила, спасибо хоть без криков.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошел этап собеседования с руководителем. Отправили на стажировку в Москву. Билеты оплачивал самостоятельно. На 3 день стажировки сообщают, что без военника не смогут трудоустроить. На этапе собеседования речи об этом не было. Потерял своё время и 20 тр, которые никто, естественно, не вернул, т.к. сказали «сам виноват». Отвратительная компания и обучение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь сюда на конкретную вакансию, например, кассиром, приемщиком товара, а по-простому грузчиком, работником по приему возвратного товара и т. д., не надейтесь, что будете выполнять именно только эту работу, тут каждый работник как универсальный солдат, обязан выполнять любую работу, которая тут есть. Если придется, даже полы вас обяжут вымыть. Но до того, как вас оформят, вам тут придется для начала постажироваться. Только запомните: за стажировку тут не платят. Вообще тут всё построено довольно хитро: пока вы стажируетесь, то есть работаете за спасибо, вы на хорошем счету. При этом, например, с вас не списывают деньги, если после инвентаризации выясняется, что у данной точки, на которой вы стажируетесь, обнаруживается недостача. А вот как только вас оформят в штат, для вас начнется ад. Постоянные недостачи, а они будут именно постоянными, будут покрываться путем вычета из зарплаты работников данной точки. Подобные вычеты тут делаются довольно просто, так как официальная зарплата тут чуть выше 20000р, а всё остальное вы будете получать в конверте. При этом, чтобы тут зарплата была более-менее сносная, вы вынуждены будете обманывать покупателей, навязывать им всевозможные страховки, а также дополнительные гарантии. При... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. ЗП не задерживают. Есть хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь подробно рассказать, как работается в КС, чтобы соискатели понимали, где и с кем им предстоит трудиться. Пришел в компанию в декабре 2021 г., работал в отделе продаж, в логистике и секции координации. КС для менеджеров по продажам. На момент 21-22 г. зп в отделе продаж была рыночной, было обучение и ввод в должность, но условия труда оставляли желать лучшего. ОП тогда и сейчас построен по принципу потогонной системы. Раньше, с учетом всех переработок хотя бы платили, а сейчас менеджеры работают в два раза больше, а получают в два раза меньше, чем в прошлом году. За это можно сказать спасибо новоиспеченному исполнительному директору [Л.]. Порезал оклад в 2 раза и уменьшил мотивацию. Ко всему прочему, обучения и ввода в должность почти нет. В первые дни просто ставят на входящую линию, продавай, как хочешь. Секции адаптации и обучения заняты поиском новых исполнителей, у них нет времени, чтобы вас чему-то обучать. Первое время вам будут приходить заявки с маленьким бюджетом, по-другому говоря, вам придется работать днем и ночью, чтобы получать мизерную зп. Даже если вас переведут в другой отдел с более крупным чеком, то это никак не поменяет ситуацию. Просто будете работать еще больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиВсе было хорошо, отправили на «стажировку» в другой ПВЗ на следующий день после отклика. Вечером в этот же день написали, что на тот ПВЗ, в который я устраивалась, уже взяли сотрудника. Зачем так делать? Только время потратила зря. Просто знайте, что могут вот так поступить. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший БЦ и офис — Коллектив — Корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиТезисы НЕ про компанию [А.] — стабильность; — уверенность в завтрашнем дне; — качественное развитие и «выращивание» своих специалистов; — держат слово и выполняют обещания; — следуют ценностям компании (в первую очередь те люди, кто их и придумал). 1. Вышестоящее руководство ставит «амбициозные» (читать как «невыполнимые») задачи, от которых зависит премия. Если каким-то чудом всё же удалось выполнить все задачи и планы, то найдут любой предлог не платить премию, потому что мотивация может меняться в любой момент. Своих бонусов люди не получают. Итог: выход за дверь. 2. Постоянные претензии к отделу продаж. Убирают [К.], но на их место никто не приходит. Зато в геометрической прогрессии растёт отдел маркетинга. Молодые и прогрессивные. Специалисты широкого профиля, которые в конечном итоге будут продавать, когда от отдела продаж ничего не останется. Итог: выход за дверь. 3. Собственники не понимают и не принимают мнения отличного от их. Сидишь и молча хаваешь. Думаешь иначе — до свидания. Итог: выход за дверь. 4. Новые сотрудники с ± стабильной психикой и пониманием что тут вообще происходит, уходят сами ещё во время испытательного срока, а кто вовремя не понимает — уходят их. Итог: выход за дверь. 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе советую пытаться устраиваться туда на работу баристой, по крайней мере если у вас нет опыта. Они заявляют, что могут принять без опыта и обучить, но на самом деле это чистая ложь. Вам просто покажут в первый день, как делаются все или большая часть напитков, один раз расскажут о приготовлении, и если вы сразу все это не запомните в тот же день и у вас не будет все идеально получаться (а может быть, даже если и запомните сразу и сразу все будет получаться, может быть, вы просто им не понравитесь), то в тот же день вас сразу выкинут. Стажировку они не оплачивают, отсутствует хоть какая-то её оплата с их стороны, поэтому, скорее всего, вы просто впустую истратите своё время и силы, получив разве что небольшой опыт, который даст понимание того, что в будущем от таких работодателей надо держаться подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то не успела узнать. Далее →✗ НедостаткиХорошо, что не стала тратить время на дорогу до их офиса, а прошла собеседование по Ватцапу. Сразу впечатление от девушки-кадровика Н. весьма негативное. С лицом, на котором явно читалось: «Чё тебе надо», Н. даже не дойдя до рассказа о зарплате, оформлении и т.д., заявила, что этап стажировки у них заключается в беготне по разным точкам, типа мобильный продавец. Т.е. 2 дня ты на одной точке стажируешься, 2 дня на другой, 2 выходных, потом на 2 дня на третьей точке. Причем все эти магазины разбросаны по всей географии Москвы, и, видимо, им по фиг, что тебе неудобно добираться. Объяснила она это тем, что они меня не знают. Я правда не поняла, где поп, где приход. Человек каждый раз будет испытывать стресс: новое место, новый персонал. Разве можно в таких условиях чему-то научиться, выучить ассортимент? Нет, конечно! И главное, в объявлении об этом ни слова! Кто придумал такую систему стажировки? Если в самом начале такой подход, что дальше и какое руководство в целом, я уже узнавать не стала. Теперь я не удивляюсь отзывам об этой конторе, а также отзывам покупателей о них. Нормальный продавец, который хочет и умеет работать, но при этом себя уважает, к ним не пойдет! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть приятные люди в коллективе, хорошие скидки на ресторанные позиции для сотрудников, возможность выбрать удобный для себя график. Далее →✗ НедостаткиВ тексте вакансии и на собеседовании предлагают одни условия, а через несколько дней работы вызывают к менеджеру по персоналу и предлагают абсолютно другую схему оплаты вашего труда: голый процент от выручки без гарантии. Выручка у ресторана небольшая, будет выходить примерно 800 рублей за смену 13 часов, а не 3000 + % как обещают сначала. Если придёте на стажировку, рискуете остаться без оплаты за свой труд после недели отработанных смен, говорят ждите обратной связи и не перезванивают. Предлагают «вкусное питание», что на деле не соответствует действительности. Зоны питания и отдыха для персонала никак не оборудованы. Не устраивают по трудовому договору никого из сотрудников. На кухне антисанитария, все тарелки и чашки плохо вымыты, с разводами, так как их моют вручную без посудомоечной машины. Далее →