Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Химчистка рядом с метро, обещают неплохую мотивацию, молодой коллектив. Далее →

Отклик был на приёмщицу на Шаболовке, а предложили работу на выездном сервисе. Монтаж и демонтаж штор. По телефону общалась с кадровиком Д. Сказала, что работать буду в паре с водителем, он поможет, [censored], так как нужно нести стремянку и работать на ней. На месте уже сказали, что водитель отвезёт и уедет по своим делам, то есть никто помогать не будет. Такой услугой часто пользуются загородные дома, и если водитель уехал, значит, возвращайся обратно сама. Сказали, компенсируют транспорт. По зарплате выход 4000₽ и % за доп. продажи, выглядит неплохо, но почему-то называют фиксированную сумму. По телефону 4500₽, на месте сказали «5000 или 6000». Испытательный срок оплачивают единой суммой 24 000, но вы будете без оформления работать всё это время. На собеседовании был директор по выездному сервису, а вопросы задавала только кадровик. Кадровик общалась так, как будто она учредитель и она принимает все решения. Что-то постоянно записывали себе в блокноты с моих слов и вносили в компьютер. От вакансии отказалась сама, зарплата серая и непонятно вообще, как проценты могут быть фиксированной суммой. Очень неуверенно отвечали. Директор сказал, что премию заплатили от заказа 14 000 какому-то сотруднику. Откуда... Далее →

Предлагают хорошие возможности, карьерный рост. Далее →

Ходила на собеседования в ЭКСМО в Москве четыре раза. Каждый раз после собеседования обещали дать обратную связь — не имеет значения, положительную или отрицательную, — однако проходил оговоренный срок, ответа так и не приходило. Когда писала им самостоятельно, мне отвечали, что приглашают меня на собеседование в другой отдел. Когда это повторилось в третий раз, я спросила, когда можно получить хоть какой-то ответ касательно моей кандидатуры (я на тот момент целый месяц ходила в их офис на бессмысленные собеседования и не получала вообще никакого отклика от HR-менеджеров и руководителей отделов, которые собеседовали меня). На что мне сказали, что если не возьмут в штат и после четвертого собеседования, то обязательно устроят меня стажером в компанию. Я согласилась, потому что место стажера для меня было так же ценно, как и штатное. Проходит собеседование. Проходит оговоренный срок рассмотрения. И наступает знакомое молчание. Я пишу им. Мне с неохотой отвечают, что закрыты как вакансии в штат, так и места стажеров. ЭКСМО гонял меня целый месяц из отдела в отдел, не давая никакой адекватной обратной связи по собеседованиям, и обманул насчет стажировки. Я с уважением относилась и отношусь ко всем, кто работает в компании, но их подход к кандидатам, их манера общения, на мой взгляд, верх бесчестности и неуважения.... Далее →

Нет Далее →

Машины убитые в хлам, был в шоке увидеть у такого крупного предприятия убитый автопарк, если честно, первый раз в жизни такое вижу, даже у любой мелкой ТК все машины свежие! Зарплату платят на усмотрение начальника колонны, график 4/2, на 4-й рабочий день позвонит начальник колонны и будет постоянно предлагать подработку от слова всегда, если не выйдешь, то будет держать обиду, возможно, премия перейдет ему, 8 часов в день, выезд 6 утра и, дай Бог, к 3−4 быть на базе, переработки не оплачивают, по факту ты водитель-экспедитор-грузчик, будешь перебирать в холодильнике коробки, чтобы найти нужную коробку, которую на складе неправильно подписали рабочие, которые окончили 2 класса, там минимум зарплата должна быть от 120 тыс, здоровье сажает ужасно, машины каждый день разные, постоянной нет, зарплата разная! Не советую никому. Далее →

Нет Далее →

Сами Вас находят. Девочки в коротких юбках быстро делают вид, что проводят с Вами собеседование, сразу записывают на стажировку. Сразу рассказывают, что Вы можете работать как в офисе, так и удалённо, якобы дадут оклад. Каждый день в течение недели Вам как бы рассказывают о специфике работы, по факту подогревая интерес к ставкам на бирже. Рассказывая о методах работы на форексе, у Вас параллельно интересуются семейным положением, уровнем дохода и мечтами по жизни. Если Вы дошли до финального дня стажировки — Вам рассказывают, какой Вы молодец и что Вам незачем работать с клиентами, если Вы сами можете зарабатывать на бирже, уговаривают пойти в клиенты одного из коллег и инвестировать, а если денег нет, то они помогут Вам взять кредит. Условия строгие, только при мне одного сотрудника, который проводил стажировки, уволили за опоздания. Вся движуха происходит в опенспейсе, где громко орёт телевизор и бегает куча народу: среди них специалисты по бирже и их клиенты. Реальной работы по итогу не предлагают, а по факту заманивают Вас в клиенты. Описывают, как им понравилось Ваше резюме, хотя по факту в одну группу приходят соискатели с двумя высшими образованиями и иностранными языками и всякие водители продуктовых фургонов и упаковщики интернет-заказов, из чего можно сделать вывод,... Далее →

раньше вовремя платили Далее →

Многие отмечают, что это тяжелые условия труда, смена в 12 часов. Давайте честно, мы сами понимаем, куда идем, государство забило на людей, а компании этим пользуются. Тут как есть, об этом говорится сразу, и по факту это не является минусом. А минусом является то, что эта компания в последнее время, повторюсь, в последнее время стала задерживать зарплату, ранее такого не было. Объясняют это неуспеваемостью бухгалтера. Мне уже 2 недели как не выплатили, и далеко не мне одному. Уже больше похоже на кидалово. Весь смысл такой подработки: сегодня отработал — завтра деньги. Люди идут туда в силу не очень хорошего материального состояния. А так, что выплата там через…, непонятно когда, неинтересно. Они, кстати, так и говорят: не нравится, не работай. А вы думайте, отработаете, а вам шиш… Далее →

Их нет, может если повезёт сотрудники магазина, всё положительные отзывы пишут директора, когда сам отработаешь никогда такого не напишешь. Далее →

Минимум работников и максимум работы на всех сотрудников, зарплата всегда с задержками с 10 по 20, должны ещё наторговать сами, чтобы было что получать. Отпуск копеечный, за 2 недели вы получите 8000 руб. Норма часов 180, чтобы её сделать, нужно взять не одну подработку, только тогда у вас будет оклад. Договор на руки не дают! Руководство агрессивное, постоянные проверки, стрессовые ситуации создают, чтобы сотрудник боялся руководства и их приезда, экономят на всём. Тайные покупатели — это прошлый, казалось, век, но и когда ты занят потоком покупателей либо другой работой, сбор товара, ты должен разорваться, но отработать его по всем пунктам. Это безумие! Заставляют бегать за каждым покупателем и приставать со своими глупыми 5 вопросами, устраивать ему целый допрос. Покушать вы редко когда сможете свои полчаса, когда заходят покупатели, вас начнут постоянно звать. Самая отвратительная компания! Далее →

Коллектив созданный собственными руками Далее →

Начну свой рассказ в стиле хоррор. В компанию «номер один» в мире я пришла в 2021 году для подработки на пару недель во время поиска нормального места работы, при звонке от HR-менеджера выбрала должность партаймера (рабочие руки, почасовая ставка, свободный график), но директор магазина (ДМ) переориентировала меня на свободную ставку старшего продавца-кассира (спк), так как у меня на тот момент было 6 лет работы в банке за плечами, тоже в продажах по сути и операционной сфере. Я согласилась. Заработок был достойный, за свой труд не приходилось просить денег, работали сверхурочно и часто с недоштатом, но не жаловались. Перерабатывая в месяц норму и отходя по 240 часов, ежемесячно видела как суммы доходов растут на порядок больше. Было сложно стоять по 13, 5 часов на ногах, но со временем ко всему привыкаешь, тем более если знаешь, ЗА ЧТО работаешь. Отработав на должности заместителя директора 1, 5 года мой ДМ покинула торговую точку (ТТ Ашан Пролетарский) и оставила полномочия на меня, поскольку знала, что так не разбежится штат (хорошая команда), не будет проблем с показателями KPI, так как я их держала в её отсутствие и т.д. Наступило время волнительных перемен, сразу в это время у меня поменялась... Далее →