Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4631 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4631)
-
✓ ПреимуществаРасположение центр Далее →✗ НедостаткиРаботодатель «кидальщик». Не оплачиваемая стажировка (собеседование — сборка нескольких евро букетов), по 6−7 часов. Затем вам говорят, что все ок, но мы хотим посмотреть, как вы себя в другом салоне проявите… Выходите туда на бесплатный день!… По разговорам я поняла, что так со всеми. Работа есть, оплаты нет… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания заслуживает уважение, не только своими продуктами, но и условиями труда и развития. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные сотрудники, и вот почему: 1. Прохожу все этапы собеседования. 2. Предлагают тестовое на должность выше, но по семейным обстоятельствам уезжаю за город и не успеваю его сделать. Сообщаю об этом (в конце концов, я претендую на младшую позицию изначально). 3. На финальном интервью предлагают сократить испытательный срок на младшей должности, если сделаю тестовое. 4. Получаю обратную связь от рекрутера и предложение о работе. Сообщают, что на следующий день пришлют оффер. 5. На этот следующий день вместо оффера интересуются контактами предыдущего места работы, чтобы взять рекомендацию (то, что это субъективно, никого не волнует, а место, в котором я отработал почти полтора года, в плане рекомендации их не заинтересовало). 6. Отправляю контакт и через сутки получаю сообщение, что в оффере отказано и берут специалиста на должность выше с выполненным заданием, хотя изначально речь шла о младшем специалисте. Итог: тебе говорят, что берут, ты рассчитываешь на эту работу и начинаешь потихоньку готовиться, прикрывая резюме, но никто не извинится, не подумает о моем потраченном времени и о том, что нескольким компаниям пришлось сказать «нет», так как меня «берут». Непрофессионально и безграмотно абсолютно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУже не каких Далее →✗ НедостаткиЯ хочу написать не про работу, а про непорядочность фирмы. С декабря по март не выплатили зарплату, а теперь, как ни в чем не бывало, работают с названием Сервизория. Говорят, что не имеют отношения к 4С, а у самих тот же учредитель, тот же директор и бухгалтер. Новые тайные покупатели, будьте бдительны, если 4С так поступил, то и Сервизория так же сможет, люди-то один и те же. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, красивый салон, приятный коллектив, по первому впечатлению — работа мечты. Далее →✗ НедостаткиПришла на должность флориста по уходу за горшечками. Опыт работы в этой сфере есть, поэтому показалось, что работа на аналогичной должности в люксовом салоне будет интересным жизненным опытом. Зарплата не очень большая (50к за пятидневку по 10 часов в день), но показалось, что это будет компенсировано хорошими условиями труда и интересными обязанностями. От меня требовалось обойти растения на объекте (отель Арарат) и привести в божеский вид растения в самом салоне. Начну с того, что таких запущенных растений я не видела даже у бабушек в переходах. Ровным слоем на каждом паразиты, каждое больно, почти все стоят в полной темноте. В самом отеле стоят далеко не теневыносливые растения, от которых, видимо, требуется, чтобы они прониклись атмосферой пяти звезд и цвели и благоухали на чистом энтузиазме. В первый день сделала что смогла, хотя полное отсутствие каких-либо препаратов для лечения немножко очень осложняло работу. Администрацию салона куда больше волнует презентабельность растений, чем их здоровье, поэтому нормальной практикой оказалось наличие на витрине умирающего от трипсов филодендрона, с которого просто нужно снять подвядшие старые листья, а насекомых и следы их жизнедеятельности покупатель авось не заметит. По вопросам замены растений или хотя бы покупки лекарств для них... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиОрганизация 0. Вам не закажут даже пропуск, и утром готовьтесь звонить — выпрашивать его, потому что вы текучая массовка, и HR уже устала от вас. Вы менеджер по продажам, вы отдел закупок в одном лице. За две должности вам оплатят как за 0, 5 должности. Холодные звонки. Отсутствует база поставщиков. [М.] [К.] вам гордо скажет, что у них есть база с 5 000 номеров)))) это все равно что открыть городской справочник и наугад звонить всем. Нормальных поставщиков хватает не более десяти, но их у них нет. Испытательный срок — не оплачивают. Бедные ребята, сотрудники. Всем добра . Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в центре города, куча понтов и возможность заработать относительно неплохие деньги. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата налом, мошеннические схемы с выручкой, от налогов уклоняются. Вам придётся постоянно обманывать клиентов. Тут буквально этому учат. Говорят про собственное производство, а на деле это дешёвые белорусские и киргизские фабрики. Те вещи, которые там продаются, можно найти на сайтах с белорусской одеждой в 3 раза дешевле (буквально). Принуждают к агрессивному маркетингу, буквально навязывать клиенту хотя бы что-то, хотя как можно навязать, если люди и так видят, что торчат нитки, ткани все синтетические. На этикетках пишут состав «от балды», никакого «шелка» там, разумеется, нет. Всё это в комплекте с абсолютно неадекватной управляющей-самодуром, у которой настроение меняется примерно раз 10 в минуту. Миллион обязанностей, которые нигде не прописаны, но за которые вас будут дрючить все 12 часов работы. Также за вами будут следить по камерам и прослушивать, поэтому весь рабочий день вы не сможете спокойно вздохнуть. Молодые собственники склонны к крайне резким и специфическим решениям. Если вы рассчитываете, что вам нужно будет выполнять только обязанности, полагающиеся вам по должности, то вам явно не сюда. Продавца-консультанта могут в один день просто отправить раздавать листовки, даже не доплатив за это. В таких немыслимых условиях, само собой, постоянная текучка... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл на стажировке в магазине на Пятницком шоссе. Поставили на сезонные товары, за 4 часа работы разобрал 2 палета с землей, поправил все палеты по залу, подтянул товар на витринах, сделал ценники на товар. Итог: я не устроил как работник. Зам. директора сказала, что я медленно работаю и попрощалась. Интересно, много таких неугодных работников было в этом магазине.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мутная схема. Сложно оценить. Далее →✗ НедостаткиСейчас набирают веб-аналитиков, обещая 50 тыс с обучением. На самом деле собеседование представляет собой сбор молодняка (30−50 чел.) и предложение им пройти отсев по тесту, контроль при этом на списывание не проводится. В тесте умножение, деление в уме, логарифмы, тервер + что-то про школу и креатив, лид, сайт и РСЯ. Зе бест пойдут на двухмесячное обучение, но не на веб-аналитику, а на маркетинг. И там 3 направления в общем вместе с этой вэб-аналитикой, все это вы будете учить 2 месяца, и вторая порция зе бест доберется до стажировки. Она оплачивается. 30 + чаевые. Каким из 3 направлений вы будете заниматься, определит тот чудотест, описанный выше. Он выступает в качестве распределяющей шляпы. Будут ли заключать трудовой договор на стажировку? Навряд ли. Чуваки, проводившие это мероприятие, вообще в этом не разбираются. Из их ответа следует — как вам захочется гпх/тк/ип, а нам все равно. Что очень странно. В итоге стажировка в 2 недели определит, че по чем. Готовы ли вы здесь работать или нет. Вот такие пироги. А каков ваш топ 5 русских литераторов? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПРедставитель (HR компании) говорит правду. [О.] но правду. Других достоинств не увидел Далее →✗ НедостаткиПо телефону и в ходе первого собеседования сообщают, что трудовой договор заключаться не будет. На время испытательного срока — договор ГПХ. А потом… До начала работы будет обучение 2−3 недели, обучение бесплатно, только мои расходы на дорогу из области в Москву. И на время испытательного срока и дальше — оплата 1 тыс. руб. за рабочий день (независимо от количества выездов) — 20 рабочих дней — 20 тысяч руб.. и компенсация 6 руб. за 1 км поездки. У меня УАЗ Патриот, и эта компенсация даже вполовину не покроет расходы, в среднем 200−300 км в день. При заключении договора на монтаж — бонус в 3% от цены договора, якобы даже ленивые заключают по 20 договоров в месяц примерно на 3 миллиона, итого получается 90 тысяч, а наиболее трудолюбивые — по 40 договоров на 6 и более миллионов и получают 180 тысяч… К счастью, приехал на собеседование на 2 часа раньше и удалось поговорить с людьми, которые уже работают (собираются увольняться и пришли требовать всё, что не доплатили). В результате узнал: — один пришёл два месяца назад и всё учится, оказывается, заказов очень мало и практики не получается; — двое других, один 3 месяца отработал, второй 4 месяца,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы готовы изображать веселый мандраж, если вас вдохновляет работа в «молодом, веселом коллективе», то вам сюда. Здесь вы получите свой первый опыт в диджитал, в рекламе, но есть несколько НО. Сто раз подумайте, пойдете ли вы сюда работать. В офисе есть кухня с холодильником, даже печь стоит. Можно приготовить обед на работе или принести с собой еду. Кабинеты отремонтированы. Далее →✗ НедостаткиКоллектив здесь действительно молодой, веселый. Так было когда-то. Сейчас сюда набирают непонятно по какому принципу. Берут всех подряд, а там смотрят — вывезет или не вывезет человек. При приеме на работу вам заявят, что есть стажировка. Официальное трудоустройство будут откладывать до последнего. Могут тянуть месяца эдак 3. Платят на свое усмотрение в это время. Да и официальному трудоустройству тут не радуйтесь. Некоторые сами уходят — никто не хочет получать копейки, ведь тех денег, которые обозначены в вакансии, вы вряд ли получите. Работать надо много, но задания дают ненормированно. Никакой речи об адекватности требований и быть не может. Никто не оценивает реальные твои возможности, скидывают весь объем задач. Отношения в коллективе напряженные, некоторые дружат группками, новичков не принимают. Разговаривают в коллективе между собой в основном матом. Уровень зарплат низкий. Часть зарплаты выдают на руки (неофициально). Текучка тут повальная. Основная цель работы этой компании — выжать с клиентов максимум денег. Клиенты платят, а работы для них не успевают выполнять в срок, ведь главное — собрать больше денег. Выработка отдела превыше всего, от нее зависит премия. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают стажировку. Обучение 4 дня, 9:00−17:00. 4 дня стажировки по 9 часов с обедом. [И.] оценка знаний) если к и.о.з. не допускают или не сдал, то время устройства оттягивается. Если до и.о.з. поняли, что работа не подходит, вам ничего не выплачивают. Даже стажировку. Трудовой договор подписывается электронно задним числом и аннулируется без выплат. На собеседовании об этом не уведомляют. Прямое нарушение ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиКоманда непрофессионалов. Открыли новый склад в Котельниках, полный бардак. Ничего наладить не могут, всё в ручками, толком не учат, не объясняют. Видимо, от того что сами ничего не знают. Рабочее место в отвратительном состоянии. Плохое оборудование, как с помойки. От которого потом к вечеру глаза болят. Уволилась, обещанные подработки не оплатили. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой охват мероприятий в разных точках Москвы и Подмосковья. Далее →✗ Недостатки1. Выплата на руки в конце следующего месяца. 2. В 1 день работы (стажер-хостес) нет никакого обучения. Зато есть список лиц, которых требуется запомнить за 20 минут. А когда увидишь одного человека из «золотого» списка, то в рабочем чате начинается его преследование — откуда пришел, куда идет, что сказал и т.д. 3. Про саму работу хостес: стоишь на каблуках у VIP-ложи и ждешь гостей. А если гости не пришли даже к 2 тайму футбола или 3 тайму в хоккее, то все равно стоишь у пустой комнаты. 4. Сама компания Event Safety не жалует конкурентов (в Москве есть еще Спартак — вот это стоящая служба, но работы меньше в сезоне). Даже в правилах написано, что если Вы замечены за работой у конкурентов, то прощайте. Что само по себе странно, так как это все-таки подработка. 5. Зарплата у хостес 1800 рублей, у стюардов 1300 была в 2021 году. Без питания. 6. Про обучение. Дается месяц, чтобы прослушать 8−10 лекций. Пока не пройден данный этап, оплата соответственно ниже. А лекций не бывает часто и много в полном объеме. А прослушанные лекции у конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно, кидалово! Далее →✗ НедостаткиПригласили на работу. Попросили выйти на пробный неоплаченный день, вышел! Прошло таких 3 дня и всё за просто так! Потом говорят, что месяц испытательный срок и при этом всем, о трудоустройстве ни слова! Они вас не будут оформлять, они вам скажут, что у них ещё есть желающие водители, и они всех рассматривают на конкурсной основе, а вам, если повезёт, позвонят через три дня, только этого не будет! И так они с каждым! Ищут [censored], чтобы не платить, и типа если что, то вы же не оформлены и вас типа в первые видят! В общем, парни, не ходите туда, не тратьте свои нервы и время! Всё, что там более-менее нормальное, это само место работы, в центре! Остальное кидалово и неуважение! Тот, кто всё-таки попадёт туда, потом напишет сюда, помоги другому соискателю, чтобы он так же не попал в такую засаду! Всем удачи! Далее →
-
✓ Преимущества[Ч.] Далее →✗ Недостатки«Неоплачиваемая стажировка» обернулась «субботником» в пользу компании. И ведь сразу им сказал, что не слесарь по образованию, однако, зам. директора [Ю.] [С.] настояла, чтобы я отработал один день, в течение которого сверлил стеклопластик, вдыхая прекрасную стеклянную пыль, ибо средств защиты никто не выдавал. У мастера не было претензий к качеству, но в конце дня окончательно решили, что стажер им никак не нужен. Зато сделал заготовок на неделю вперёд, ибо, как я понял, слесари сами не очень любят дышать этой стеклопылью. Кроме того, пообщавшись с людьми в редких и коротких перерывах на бегу, сделал вывод, что заявленная нижняя планка зарплаты по факту будет максимальной и едва достижимой. Одним словом — марамойненько. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯзыком молоть мастера. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в этой компании, впечатление сложилось, что лаборатория очень серьезная, и люди там отвечают за свои слова. По крайней мере, они себя так преподносили и рассказывали, какая у них серьезная лаборатория и как мы относимся ко всему ответственно, начиная с электроизмерения и заканчивая сотрудниками, никак в других лабораториях. Но это было обманчивое впечатление. Короче, договорились, что возьмут меня на стажировку, все пожали руки, разошлись на том, что он напишет, куда завтра ехать и с кем. Я ради этого взял отпуск. На следующий день начали морозить, на что я сам написал первым и услышал ответ сначала, что на этой неделе не получится, а потом, когда я начал донимать, типа ну когда, ответили, что мы не можем тебя взять, так как нет возможности обучать (1 обман, на собеседовании они об этом не сказали). Идём дальше. Ну я настаивал бесплатно про стажировку, на что сразу услышал ответ: «Да, конечно». Дал телефон инженера, списался с ним и на следующий день поехал на объект, добирался до него около двух часов. В итоге не попал на него, так как на меня не был заказан пропуск (делайте выводы, подход к людям, мы относимся ко всему серьезно). Пришлось возвращаться домой. В итоге на следующий день поехал с этим же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования на вакансию регионального менеджера в мебельную компанию AERO впечатления ужасные, вранье и несоответствие с порога, начиная с HR (озвучивают разную информацию) и продолжая руководителем по продажам — внятно не смогла (или не хотела) ответить на вопросы по вакансии, по зарплате сама не знает, сколько белая, а сколько серая и по каким числам выплата. На любые вопросы касаемо их продукции — твердит одно и то же: «что лидеры рынка в сегменте с эксклюзивным ассортиментом керамики и стульев», а конкурент только один, и тот еле дышет (на деле ценник на продукцию выше, чем у конкурентов, а их хватает с аналогичным ассортиментом). Задавая повторно один и тот же вопрос, отвечала совсем противоположно (что сильно насторожило). На многие вопросы вообще не ответила (наверное, неугодные). В целом вела себя будто Вы ей уже должны. Официальное устройство не с первого дня, на самом деле после испытательного срока, а до тех пор под честное их слово работать. Офис современный, на первом этаже жилого дома, столов много, а сотрудников нет. Сидя в переговорной, было слышно, как какой-то дедушка на весь офис громко, не стесняясь, что-то выяснял и ругался по телефону: то ли с клиентами, то ли с сотрудниками, слушать было невозможно. Честно говоря, впервые встречаю столько несоответствий в описании вакансии и по итогу собеседования. Не советую тратить время на данную компанию, уж очень... Далее →
-
-
✓ Преимуществаберут на работу всех подряд Далее →✗ НедостаткиКарьеры нет — о ней всегда рассказывают, но директор — это нищий, нигде не оформленный продавец, с которого за всё спрашивают, а платят копейки. Обучение ремонту на телефонах покупателей, если сломаешь, заставят купить новый телефон. Режим работы 13−14 часов стоя на ногах (в зоне эффективности, по мнению КИМ), сядешь — штраф в карман КИМУ, перерыв 15 минут, никуда не успеешь. Если ты добрый, честный человек, тебя встретят как своего, а выкинут голодным, голым и злым, без копейки денег. Если ты хоть что-то умеешь, на тебе будут кататься все руководители. Цель этого псевдодиректора — обман продавцов и покупателей, как только все уволятся, он сгниёт. Прав никаких, трудоустройства нет. Инкассация или сверка кассы лично КИМОМ — это возможность КИМА украсть деньги и повесить их на продавца. Дружный коллектив — это одно название, всех травит КИМ друг против друга, разделяй и властвуй. Авансы — это низкое ничтожество помощи нищим продавцам. Работать здесь — это унижение. Огромная текучка. Стажировка — это работа за копейки, которые собирает КИМ. Больше стажеров — это выгодно. Дословные слова КИМА: стажеры забирают продажи у продавца, которому за это нужно платить больше. Это был предлог заработать на мне... Далее →
-
✓ Преимуществана собеседовании хорошо рассказывают про то какая это успешная компания Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, неадекватный ген. дир, возомнивший себя богом, уровень отношения к сотрудникам дно. Каждый обязан пройти путь нищеты стажировки. Зачем проводят тогда собеседования? Не важно, есть у тебя опыт или нет, должен работать за копейки. Тебе будут говорить все, кто как-то относится к руководству, что нужно учиться, и всё у тебя будет отлично. Как только закончил стажировку, эти же люди тебе говорят, что в компании всё плохо, терпи и жди лучших времён. Но их не было никогда. Один корпоратив в СПБ, о котором стыдно говорить. Работа строго на ногах, время на перерыв ничтожно. Сумасброды руководители, товар грязный, острова раздолбанные, ничего никогда никто не знает, карьерный рост со дна до нищего директора. Катастрофические задержки чёрной ЗП, штраф за опоздание 5000 р, скидки для сотрудников — насмешка: дешевле купить на Озоне. Коллектив дно, сборище ущербных инвалидов с низкоквалифицированными погонщиками. После увольнения зарплата придёт через месяц, если о себе не напомнить, денег не увидишь. Далее →
