Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4631 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4631)
-
✓ Преимуществаработали не плохо, но обманули в итоге кто обманет раз — обманет и второй денег не вернули Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Возможно, сейчас вы ищете подработку или небольшой заработок и рассматриваете вакансию тайного покупателя. Сразу, для тех, кто не любит много читать, ни в коем случае не соглашайтесь на работу в компании 4Service, она же 4Сервис, она же Сервизория (Servizoria). Теперь подробнее. Работал в этой компании более 7 лет. И вроде терпимо, делал проверки за копейки, но, как говорится, сам соглашался. Выплачивали на второй — третий месяц после выполнения работы. Но с конца (декабря) 2021 года началось… Задержки и невыплаты. В итоге компания поначалу обещала все оплатить и «отмазывалась» — «мол война началась», Свифт заблокирован и т.д. Но буквально несколько дней назад все стало ясно — выплат не будет. А все старые сотрудники становятся неудел, набирают новых — вешают лапшу им. Вы без труда увидите при поисковом запросе ссылки на группы в Контакте, где бывшие тайники, не выбирая выражений, рассказывают про компанию. Мошенники эта фирма, прошу, не работайте у них.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСколько раз уже сталкивался с подобными компаниями, одно и то же: обман, к людям относятся как к скотам, но честно, особенно на м. Тульской. Обещаю одно, а по факту другое: клопы, тараканы. Так что, ребята, не советую это ДНО. Тут нашёл в телеграмме Работу и Подработки и остался доволен. Хоть жить стал от той рутины, где побывал. Вот если что, название канала в телеграме @rabota_podrabotca. Не благодарите, просто не попадайтесь на обман. И ещё на станции метро Менделеевская тоже их компания называется Контракт. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы очень мало, если Вы лентяй Вам сюда. Коллектив на заводе хороший, дружный, взрослый, мужской. Руководитель [И.] всегда всё подскажет и поможет во всём. Лояльное взрослое отношение к подчинённым как и должно быть на работе. Спокойная обстановка. Потрясающий взрослый, грамотный руководитель, очень понравилась. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность Оператора 1С, в итоге должность называется Специалист складского учёта. Очень некорректное общение после Вашего устройства, со стороны офиса, в частности HR-отдела [О.] [С.] позволяет себе высказать всё в свободной формулировке. Обещают один график, по итогу совсем другой. Текучка большая, что не скрывают, после устройства. Могут Вам найти замену, о чём Вы даже не будете догадываться. В любой момент могут уволить, что является нестабильной компанией. Не устраивают сразу по трудовой, что обещают в начале, а по договору ГПХ на своё усмотрение. Во время испытательного срока будут Вас вызывать в офис на тестирования и знакомства, бесконечные. Если у Вас крепкие нервы и безвыходная ситуация, Вам сюда. Если Вам нужна работа на постоянной основе, стабильность, не стоит к ним идти, в любой момент Вас уволят! Могут накричать в телефон с офиса по любому поводу, Вы виноваты во всём. Проверяют на соответствие трудовую книжку до запятой и соответствие с резюме (если хоть что-то не соответствует, всё — Вы преступник, объяснения слушать не будут — с этим согласна). Можно работать спокойно только в ночную смену, со слов сотрудников. Настоятельно не рекомендую связываться с ними, если Вы ищите стабильность в работе! Получила опыт, проработала несколько дней, но за эти несколько дней узнала столько,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества ни какой. Одни пушистые при разговоре, а так красиво лапшу вешает, Государственный объекте деньги долго не переводить, сейчас властям не до них война. Я что могу сказать просто начиная с верху до вниз [censored], таких людей пользу для Россиян не приносят, они любят на чужие проблемы денег заработать. Далее →✗ НедостаткиКак устраивают на работе, приходит человек на работу, показывает объект, паспортные данные копия делает, обещали устроиться по договору, так и не сделали. Половина ребят работает без лицензии. Если лицензиишки приедут, говорить администратору, у меня с этим проблемы не было, с документами у меня все в порядке. 3−4 месяца задерживают зарплату, озвучивал одну сумму, оплатили меньше. Ответственности за объект меняют, чтобы меньше разговоров было, но того уже нету, или я уже там не работаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиОчень смешно читать положительные отзывы от людей, которые никогда не работали в данной организации. Такой должности, как менеджер по продажам, там никогда не существовало! Все отрицательные отзывы соответствуют действительности! Офис — большой сарай, где все орут, и невозможно сконцентрироваться на работе, а к концу рабочего дня уходишь с головной болью. Взятые на себя обязательства перед заказчиками не выполняются, как следствие — постоянные судебные тяжбы. Обещанную заработную плату не платят, будьте готовы «войти в положение» и остаться на заработной плате испытательного срока и после прохождения оного. Фин.дир (ранее главбух, про которую писали ниже) действительно психически нездоровая особа, которая держится лишь за счет заискивания перед начальством, другой причины я не вижу. А начальству она красиво поет. Коллектив готов друг друга подставлять постоянно, нет корпоративной культуры, взаимовыручки и уважения. Руководят всем этим шабашем хаповатый армянин, который не стесняясь через организацию строит личный дом, и его любовница, которая никем не числится в организации, но ходит королевой и раздает всем указания. В общем, это худшее мое место работы! Далее →💬2 комментария
-
Я работаю в РБС с ноября 2020 г. в отделе сервиса. Давно уже прошла испытательный срок, и мои впечатления от работы в компании — приятные: очень чётко и грамотно простроенный процесс адаптации, обучения. С самого первого дня информация подаётся очень структурированно, в обучении задействованы практически все подразделения. Все в коллективе стараются помочь, объяснить, очень дружелюбные. Теперь расскажу про собеседование: я проходила собеседование в офисе компании с HR-специалистом и руководителем отдела сервиса одновременно. Собеседование было одно, никаких многоступенчатых изматывающих интервью, через некоторое время меня пригласили на работу в компанию, подождали, пока я увольнялась с предыдущего места работы. По вакансии всё было очень понятно, «от» и «до» мне было рассказано про обязанности, условия работы, уже на этом этапе мне понравилась и компания, и сотрудники, которые проводили собеседование. Они оба уж точно абсолютно разбираются во всех нюансах функционала нанимаемого сотрудника и предельно ясно рассказали о требованиях к этой должности. Порадовало, что трудоустройство — официальное, заработная плата довольно высокая, если сравнивать с другими предложениями сейчас на рынке труда. Никаких документов я не предоставляла до момента заключения трудового договора и официального трудоустройства в компанию. Никаких «сюрпризов», когда сначала говорится одно, а по факту, в трудовом договоре... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата (обещали) Далее →✗ НедостаткиОтель [С.] Палас (Suleiman Palace Hotel) г. Казань ул. Петербургская 55. Ходила на собеседование на специалиста по персоналу (на руководителя). 1. Цифра по заработной плате, на которую может претендовать кандидат, одна озвученная по телефону, на собеседовании другая. Для чего говорить про большую сумму, если её нет и не может быть (как потом выяснилось)? Может, вы не будете кандидата вводить в заблуждение и мутозить собеседованиями, когда он не согласен на данные условия в вашей организации изначально? 2. Учредитель говорит одно, когда вышли из кабинета, директор женщина начала говорить совершенно другое про повышение по заработной плате, рост после испытательного срока — что этого вовсе нет, есть только так и больше никак. 3. Когда говорила с директором женщиной — ощущение обесценивания кандидата как специалиста, оцениваются не его опыт и профессиональные навыки и знания, а что оказывается работы мало, людей мало вести. Этот факт противоречит тому, что говорили на первом собеседовании. 4. Заработная плата ниже заработных плат на рынке труда, данный факт абсолютно не учитывается и не интересует руководство данной организации, тем более по заявленному функционалу на руководителя отдела персонала. 5. На втором собеседовании сидели, общались с директором... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное кофейное оборудование. Прекрасные, замечательные постоянники, но и в целом контингент гостей приятный. Более менее адекватный размер зп (если бы её выплачивали и если бы она была стабильно 3000р.) Далее →✗ НедостаткиС самого начала напрягло поведение владельца, который, кстати, при нашем знакомстве уверял, что с выплатой зп здесь не обманывают и чтобы я насчет этого не переживала. В итоге, конечно же, произошло наоборот. Самые главные минусы работы в этом заведении — общение с владельцем + его политика, а также условия и само осуществление выплаты зп. Условия выплаты зп были такими: 3000р за смену при выполнении плана продаж, 1500р за смену, если план продаж не выполнен. Мне пообещали, что план всегда выполняется и 1500р никогда у меня выходить не будет. В итоге, в первый же день людей было очень мало, за что я и получила оплату в виде 115р/ч (1500р за 13-часовую смену). За такие деньги это просто рабский труд. Когда я решила уволиться, мне не выплатили зп, объяснив это тем, что я сломала кофемашину и на деньги с моей зп её ремонтировали, не предоставив мне никаких подтверждений ремонта и при этом не сказав мне ни слова в целом про ремонт и моё участие в его оплате. Вместо кассы для наличных — картонная коробка. Владелец, который не разбирается в кофе, при этом убежден, что это не так. При этом человек агрессивный. Помимо обязанностей в качестве бариста, тебе навязывают и обязанности администратора... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в дочке некстерс. Зп вовремя, выдавали бонусы фев-март в нестабильное время. Молодой и дружный коллектив. Вроде как есть дмс, не уверен. Есть различные активности по пятницам. Просторный офис почти в центре. Далее →✗ НедостаткиБонусы к зп у всех разные и зависят от зп. Обещали ДМС, я лично его так и не увидел. Часть сотрудников относится к работе наплевательски, сказывается на всех. 3 месяца мне не могли дать права в Jira, тк проджект-менеджер сильно занят. Очень сильно занятой проджект-менеджер :) Уволили 1 днем по пожеланию лида отдела, которая пришла в марте, через 1,5 месяца после меня. Благодаря её ссанью в уши руководству, я за месяц превратился из перспективного сотрудника, с которым хотели пораньше заключить контракт не на испытательный срок, в «неумеху, который не знает работу, а только мешает» ©. Отдельный минус: наплевательское отношение работников к чистоте кухни и приборов. Уж не знаю, кто мыл посуду, но вечно на кухне грязь, запахи и остатки еды на приборах и кружках. Если бы я не присматривал за кофе-машиной, в ней бы развелись тараканы -_- . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ как соискатель работы решила найти работу. Сидела на разных сайтах в поиске. В итоге наткнулась на вакансию продавец-кассир рядом с моим домом. Ну я так подумала, а почему бы и нет? Отправила заявку, и мне вскоре перезвонили, и на следующий день пошла на собеседование. Потом вышла к ним на стажировку на 5 часов, меня не предупредили, что нужно заполнить анкету для проверки. Я заполнила анкету, вечером мне перезвонили, сказали, что ответ отрицательный, что не подхожу им. Получается, отработала 5 часов бесплатно, только потратила свое время. Такое ощущение, что они искали дополнительную бесплатную рабочую силу. А что на стажерах хорошо можно и подработать продавцам. Не рекомендую! Далее →
-
Подключили сырое приложение диспач! Какая выгода? Выгоды нету и курьерам, и плохо даже клиентам. Полно курьеров уволились. И пока не исправят приложение, не советую устраиваться! У меня до этого диспача было больше заработка. А сейчас копейки платят, это рабство. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложные (в хорошем смысле) проекты Сильная команда разработки Хороший офис Далее →✗ Недостатки17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию, в котором было два важных момента: - зарплата Х + премия 0,5Х ежемесячно; - желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу; В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR'у; 18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором премия 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы, соглашаюсь; Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!) Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник) HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021; На мое искреннее возмущение, что же тогда обозначает фраза: «надеемся на более ранний выход на работу»?... Далее →
-
Работал в сбермаркете сборщиком. У старших вообще нет уважения. Общаются, как будто ты их раб какой-то. Работал по адресу Ходынский бульвар 4, в гипермаркете Ашан. Там вообще надо уволить этих старших. Заставляют остаться до 0:00 ночи. А так смена начинается с 7:00 до 19:00. Делают штрафы какие-то. Что-то там придумывают. Качают свои права тут. Не советую ТАМ работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию. Так как срочно нужно было найти замену, не было времени долго вникать и сразу же вышла на стажировку. По телефону собеседовала очень приятная женщина, представилась — [Е.]. Трудоустраивалась в конкретный ТЦ, подчеркнула, что не рассматриваю выезд в другие ТЦ. По телефону подтвердили, что никаких перемещений не будет, и сотрудник требуется именно в этот ТЦ. По факту пару раз пытались погонять в другой ТЦ — но после четкого отказа, думаю, поняли, что не пройдет номер. Стажировалась три дня, будьте готовы к оплате 1000 рублей за 12-часовой рабочий день. В магазине, который позиционирует себя как «высокого класса», все на тетрадках, нет никакой отлаженной системы. Один-два человека продают, гладят, принимают товар и все остальное. Сотрудники плохо подготовлены и обучены, больше похоже на «рыночную» систему торговли. Нам нужны продажи, ни схем, ни методик нет. Чем больше пихнул, тем лучше. Заявленная зарплата не соответствует действительности — если только ты не готов работать 30 на 30. Другого метода получить там тысяч 70 с их процентами просто не вижу. Руководство — [М.], которая не знает понятия слова субординация и разговаривает с сотрудниками грубо. (Мне ее лицезреть не довелось) Управляющая Рита В. — по общению довольно приятная... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства здесь есть. 1. Белая зарплата 2. Соц пакет: оплатят больничный, отпуск, декрет 3. Ежедневная компенсация обедов в размере (175−200) рублей Далее →✗ Недостатки1. Неадекватный коллектив (в особенности начальство). Когда со мной стал работать муж, тут же стали делать все попытки, чтобы нас слить, либо чтобы мы сами ушли, перевелись. Причина моего увольнения — начальство. Не зарплата, не условия труда, хоть они и стали значительно хуже с января этого года. Начальство. А именно, хотелось бы отметить старшего продавца [Т.] [В.] даркстор ул. Новая 9а. 1. Не раз наблюдала, как она сливает новичков, которые весьма хорошо работают. 2. Любимчики. Им доставались подработки, хорошее отношение начальства. Остальным же перепадал график 3/3 и дрищенская зп. Постоянные акты об опоздании и объяснительные. Писали все, по поводу и без, кроме «любимых». Плюс ко всему, условия такие, что не заработаешь — на постоянной основе незапланированные выходные, смены по 8 часов и т. д. Вообще, график меняют, чуть ли не за вечер до смены, не предупреждая. 3. Когда был завал заказов, старший продавец запрещала нам выходить на перекур. Могли выйти только любимчики. Либо она сама. Курить она выходила очень часто и даже когда был завал) 4. Постоянно придумывают различные правила, которые вечно меняются. Сегодня [В.] заявила, что норма — 600... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств я не нашла. Единственное, что там не надо бегать, как во Вкусвилле, например. Спокойно ходишь, собираешь себе заказики. Далее →✗ НедостаткиИтак, здесь мне есть что сказать) Начнём с того, что устраивались мы туда вместе с мужем. Нас пригласили на обучение/стажировку. Мы опоздали на 20 минут, так как ехали из далёкой области почти в центр Москвы. Нас не приняли и сказали, что времени у них уже нет. Приезжайте в другой раз. На следующую попытку нас уже отстажировали. Но есть некоторые моменты: 1. Старшим было пофиг, как-то что мы приехали. Мы их ждали около получаса. Пока они сходят покурить, поговорят, хренью пострадают. Нас они попросили ждать при входе в Ашан. 2. Объяснений нормальных почти не было. Как нас объяснили, заказов нет, поэтому дружненько собираемся всей стажёрской толпой и смотрим, что показывает старшая на телефоне. Было очень непонятно. Если бы мы с мужем не настояли на практике (просто посмотреть хотя бы, как сборщики работают), я и не знаю, как бы мы вышли в смену. Потому на этом «наше обучение» закончилось. И третий момент. Мы ждали около двух недель, чтобы нам позвонили и поставили в смену. Писали той старшей с места обучения, получили ответ, вроде: «не могу ничего знать». Звонили в горячую линию Сбермаркета, оставляли заявку на звонок по этому вопросу. Во-первых, с горячки так никто и не позвонил,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаманивают высокой зарплатой: График 5/2 или 2/2, по оплате 60 тр в месяц, +% за выполненные задачи. Скинул ссылку на сайт. Сразу понятно, очередной [censored] Одни рожи «руководителей» чего стоят: ( Далее →✗ Недостаткиоклада у них нет. Пишут в WhatsApp, настойчиво приглашают на собеседование: Здравствуйте. Ваше резюме пришло в мой отдел по поиску работы. Нам требуется специалист в административный отдел. Офис находится в шаговой доступности от метро Беговая (фиолетовая линия). График 5/2 или 2/2, по оплате 60 т. р. в месяц, +% за выполненные задачи к сроку, есть возможность подработки по 4−6 часов в день с индивидуальным графиком. Если готовы рассмотреть такой вариант, с удовольствием проведём собеседование, с уважением [Д.] менеджер по подбору кандидатов. Мы занимаемся оптовыми поставками товаров народного потребления (средства личной гигиены, текстиль, косметика, средства для дома и т. д.), занимаемся рекламой и продвижением брендов. По функционалу: нужно будет заполнять документы по образцу, помогать в адаптации новых сотрудников, работать с эл. почтой и соц. сетями. Графики есть различные, 5/2 с 09:00 до 18:00, либо 2/2 с 09:00 до 21:00. Офис находится в шаговой доступности от метро Беговая (фиолетовая линия). При полной занятости на первый месяц можете ориентироваться на 60 т. р., а потом по мере возрастания. Для более детального разговора нужно... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроизошла очень странная ситуация с трудоустройством. Я успешно прошла обучение на представителя в Москве, сдала экзамен на высокий балл, успешно прошла стажировку. Я при нем провела 3 самостоятельных встречи и ответила на все вопросы. Наставник хвалил. Потом обнаруживаю на почте письмо-отказ, что меня комплексно оценили и я им не подхожу. Наставник не в курсе, звоню в HR отдел, они мне говорят: «А как это вас на стажировку пустили? Она дается только в случае положительного решения. Это я не знаю как, у Вас хотелось бы спросить…» Она говорит: «Я ничего не знаю, у меня нет инфы, давайте я вас просто заново перезапишу.» (ЧТО?) Потом мне приходит смс, якобы меня взяли, и я должна встретиться с наставником для оформления с собой паспорт, и.н.н., С.Н.иЛ.С. Но доступ по-прежнему заблокирован, я написала в чат. В чате первый консультант мне ответил, что вообще доступ активен, никаких проблем, я перезашла — нет! Все по-старому. Потом мне ответили, что это из-за того, что набор на вакансию закрыт. И я могу выбрать другую. Захожу в ЛК, там все также висит эта вакансия на представителя в Москве, ничего не сняли. На мой вопрос, почему тогда вакансия висит? Ответили: «Просто данные еще не изменили." Я... Далее →
-
На первый взгляд компания перспективная, руководство лояльное, но это лишь иллюзия. В первые дни работы руководитель подразделения [К.] и его зам (она же менеджер со специфичными методами работы из 80-х) начали диктовать мне, как работать на маркетплейсах, при полном непонимании специфики работы на онлайн площадках. Фантазии данных сотрудников были в ценообразовании, в обновлении на Вайлдберриз товарной категории. Протестовали, что товар компании участвует в акциях. Каждый раз приходилось доказывать, что цель одна — увеличить продажи компании. Как оказалось позже, «истерика» случалась после телефонных звонков «перекупов» (клиентов компании), они давали рекомендации по ценообразованию; не повторять товар, который они закупили у нас, или хотя бы менять название. Комфортно себя чувствуют «перекупы» на маркетплейсах, зарабатывали «все» деньги и ещё диктуют правила, при этом от меня требовали быстрого результата с многомиллионной прибылью. Несмотря на проблемы и фантазии коллег, у меня получилось показать результат! Увеличил продажи на маркетплейсах по сравнению с прошлым месяцем, заполнил склады товаром, оптимизировал карточки товара, которые в результате появились на первых страницах поиска. Испытательный срок успешно пройден, но оставаться в этой компании не было ни желания, ни сил. Руководитель, [К.] воспринял решение неадекватно, впрочем, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не директора. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Санлайт год. Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д. Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться. Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1... Далее →