Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Омске

Эта организация на Гордеевской, 59а (также имеет название «Евробалконы») — это невероятный, эпический звездец!))) Об этом эпическом заведении может рассказать каждый сотрудник, имевший неосторожность работать там. Но обо всем по порядку. История 1. Гарантии для клиентов. А нет их! По договору — год. А по факту обстоит следующим образом. Зима (осень, весна, не сезон). Люди не хотят морозить квартиры, поэтому услуги по монтажу окон и балконов им потребуются, скорее всего, летом. Что логично. Но ведь тогда бизнес не приносит дохода почти весь год!.. Гениальным решением его брянского сиятельства [К.] А.Н. стало следующее: ежегодно распускать штат сотрудников, дабы не платить зарплаты «впустую" (!). А набор вести на 3−5 месяцев (иногда недель) в году — естественно, не предупреждая людей о своих гениальных планах. И в чем подвох, спросите Вы? А в том, что если после монтажа у Вас окажутся дефекты (а у них эти обращения постоянно), особенно зимой, в мороз,  — Вам как ни в чем не бывало ответят: ждите весны. У нас сотрудников НЕТ, некому ехать! Вы что, не понимаете?.. Ну нету никого, никто не работает в несезон, блин! Вам нужен ремонт по гарантии? Вас будут кормить обещалками, пока не закончится год. А потом объявят, что срок гарантии —... Далее →

Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →

Проработала в данной компании 7 месяцев, сотрудницы сразу приняли мое появление не гативно. Я старалась как-то наладить общение, но меня конкретно игнорировали. Во время собеседования мне сказали, что будут вопросы я могу обращаться, так как автомобильные перевозки для меня дело новое. Но в итоге все приходилсь делать самой поэтому делала ошибки. В августе месяце кончился испытательный срок, который мне установили и работодательница мне сказала, что я его прошла. Так как на тот момент у меня стали появляться заявки. В ноябре картина поменялась. Заявок стало меньше и появились недобросовестные клиенты, которые стали задерживать платежи. 9 января работодатель меня поставила перд фактом, что я должна написать заявление по собственному желанию и даже не дала возможности отработать 2 недел, и которые я должна по закону отработать, что бы найти себе замену работы. Заплатили мне очень мало. Очень обидно, что накануне 50- летнего юбилея вот так работодатель со мной поступил. Ни кому не советую идти в эту фирму работать. Люди гнилые за спиной друг у друга плетут козни и сплетни. Обходите далеко далеко сторонй эту компанию. Если не хотите стать обманутыми. Далее →

Мое резюме уже больше года размещено на сайте hh.ru. Я временно отложила трудоустройство, по семейным обстоятельствам. Позвонили с компании, пригласили на собеседование, где предложили пройти бесплатное обучение. Работа заключается в составлении финансовых отчетов. За каждый отчет обещали 1000р. Работаешь удаленно, отправляешь раз в неделю все отчеты и приезжаешь получаешь свой заработок. Приглашают пенсионеров, либо претенденток женского пола. С 08.01.19 я начала свое недельное обучение. На период обучения работаешь в ДЕМО-версии программы, задача состоит в отслеживании курса валютных пар, и покупке-продаже этих пар по выгодному курсу. В итоге за эту неделю я заработала более 5000 виртуальных долларов. Затем формируешь отчет, и их аналитик использует эти отчеты в своей работе. В последний день обучения начали настойчиво предлагать пройти другие курсы, уже платные за 70 000 рублей, чтоб делать ставки на фондовых биржах уже не виртуально, а зарабатывать деньги. Обещали, что потраченные на обучение деньги окупятся в течении месяца, и по их соглашению компания [censored] риски своих клиентов, где у меня появились глубокие сомнения. Мне не показали не сертификатов, ни каких-либо других документов, позволяющих заниматься данной деятельность, что говорит о шарлотанстве. А за хорошую стажировку мне якобы... Далее →

«лабиринт» магазин выдачи интернет-заказов книг. Не вздумайте идти туда работать. Директор [И.] он же отдел кадров, он же бухгалтерия, на собеседовании спрашивает все, начиная от опыта работы, заканчивая твоим семейным положением во всех подробностях. При окладе в 16 200 как написано на сайте, высчитывают НДФЛ, остаётся 14 100, но так как мы живём в Омске, нам начисляются северные в размере 15%, и сумма, от обещанной изначально, практически не должна отличаться, но он об этом видать не знает. В общем зп 14 100, и тут начинается самое интересное! Вам после испытательного срока предлагают подписать контракт на 1 год (что уже странно при зп в 14т.р) с пометкой» если вы решите уйти раньше чем через год, с вас взымается штраф, равный сумме выплат за период сколько вы отработали. То есть, я через 8 месяцев решу уйти потому что жить на эти деньги невозможно и я им должна их вернуть, отработав как дурачок бесплатно. Не рекомендую к трудоустройству Далее →

Отработал три года на складе, сначала было стабильно, даже зар. плату подняли, премию ввели. А потом стали штрафовать за все подряд, телефоны запретили, на каждого бейдж повесили электронный, что в туалет лишний раз не сходишь (уже выслушивал неприятную речь от бригадира, когда остутствовал 2−3 минуты). Постоянные нововведения, что только ухудшали работу. Начальство само не знает, что хочет. Коротко говоря на складе, как в колонии поселении. Контроль жесточайший, а в последнее время ввели карточную систему. Пять желтых карт — увольнение, карту можно получить за малейший косячок, где еще возможно и нет твоей вины, но это недоказуемо. За день можно получить и две желтых карты, а  также за опоздание на одну минуту. Одна красная карта — сразу увольнение. Объявления о том, что требуются кладовщики на склад, висит на сайте не один год. Набирают людей с  испытательным сроком в три месяца! и с зарплатой в 15 600. Еще и трудновыполнимые нормы придумали. Совсем опустилась компания, и дальше только хуже, да куда там еще хуже. Так что ребята делайте выводы! Далее →

ооо ОТЗ «петал» — компания, которую никому не посоветую. То, что обговаривается на собеседовании — не выполняется, информация впоследствии искажается до неузнаваемости. Устраивался менеджером. Официально сразу на работу не принимают, обещают после прохождения аттестации и испытательного срока. Проработав после аттестации некоторое время, был поставлен в известность, что работы мало и специалист на данном направлении им уже не требуется. А также, что работа до аттестации НЕ оплачивается, и при этом директор убеждал меня, что я сам абсолютно добровольно соглашался работать все это время бесплатно. Таким образом, никакого официального приёма на работу не дождался, как и расчёта за все отработанное время. Поскольку данное предприятие семейного типа: отец — директор, дочь директора — коммерческий директор, зять — менеджер — справедливости здесь добиться невозможно. Далее →

Омск, [К.] 43 офис426. Три вчерашние школьницы в обезличенном офисе назвались отделом кадров ООО «Лайтстрой». Гнали серьезную картину собеседования, на конкретные вопросы с моей стороны — размытые ответы. Через день звонок о трудоустройстве и стажировке с номера, который уже светился и в Омске, и в Челябинске, и в Перми по поводу покупки спецодежды (8−913-715−53 Далее →

Огромное спасибо тем людям которые небыли равнодушны и оставили свои отзывы по сложившейся ситуации. Город Омск компания якобы Деликатес плюс (есть настоящая компания только по другому адресу) эти же находятся Орджоникидзе 48 кабинет 419. Вакансии предлагают разные. Мне была предложена должность водителя экспедитора, дальше по накатанной… Сказали, вы нам подходите, но надо обязательно купить форму, у них на складе формы нет (форма Трейд цена 3500 видимо инфляция, О_о). Без формы не могут взять даже на стажировку, потому как я не пройду фейс контроль видимо, других внятных объяснений дать не смогли =)))… Телефон 89 134 765 534 представилась [Е.] [Н.], телефон магазина, где покупается форма отон 8−923-231−01-58 требуют принять решение не медля. Названия магазина не говорили вообще, только сказали что только сейчас, и только у них, можно приобрести данный НАРЯД по супер цене, да еще и с доставкой курьера чуть ли не на дом =) А затем приехать по адресу Леконта 30. При себе иметь документы и копии с ксерокопиями… Ах да и чудо форму, потому как без нее двигаться вообще не варик =) Но вот беда… Что-то мне подсказывает что форму... Далее →

Эта компания занимается активной продажей входных металлических дверей для этого набирает людей чтоб бегали по квартирам и находили клиентов дальше схема проста работник пробегав по омску 10 дней испытательного срока получит какие небудь копейки понимает что такая работа ему и даром не нужна, а клиентов компания набрала и они снова печатают новое обьявление в поиске новых коней которые будут сново бегать испытательный срок и все отзывы о себе они отрицают типа происки конкурентов Далее →