Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

1. в момент трудоустройства смутил залог и то, что не смогли дать статистику по заказам и нельзя было рассчитать примерный заработок — залог вернули через год работы и спустя 1,5 года понимаю, что даже сейчас не смогу рассчитать зп в перспективе — я беру в основном несколько постоянников (тех, кто ко мне регулярно приезжает на передержку), но у них могут поменяться планы + у меня могут быть пересечения с новыми заказами. Поэтому стабильный определенный заработок тут невозможно рассчитать 2. временами попадаются неадекватные клиенты (в основном помогают менеджеры, но иногда приходится самостоятельно разбираться, не очень приятный осадок остается) Далее →

1. Оплачиваемый проезд. Для меня очень большой плюс то, что за проезд до нужного места не плачу из своего кармана 2. Адекватные менеджеры. Пару раз попадала в неприятную ситуацию, когда клиент остался недоволен моей работой, хотя с моей стороны оплошностей не было (один из примеров — во время передержки регулярно отправляла отчеты, собака себя чувствовала отлично в момент возвращения, но через пару дней клиент пожаловался на то, что я «непонятно что с собакой делала» и теперь из-за меня «собака какая-то грустная ходит»). Оба раза менеджеры разбирались в ситуации — мне сказали не отвечать клиенту самостоятельно и сначала подробно все описать менеджеру, далее с клиентом общался менеджер. И эти заказы мне оплатили в полном объеме 3. Возможность выбирать заказ самостоятельно 4. Дружелюбный коллектив из других выгульщиков и ситтеров — всегда могут помочь советами по проблеме. Далее →

- свободный график;  — удобное обучение;  — своевременные выплаты з/п;  — компенсация проезда;  — удобный оборот документов;  — менеджеры всегда на связи, а коллеги помогут;  — различные конкурсы и стимулы для сотрудников, можно получить премию или дополнительное обучение. В целом мне нравится такая подработка, плюс, компания прислушивается к пожеланиям сотрудников, поэтому надеюсь на дальнейшее развитие! Далее →

- Небольшая зарплата, большой процент берет себе компания;  — Негуманная страховочная амуниция для больших или шустрых собак;  — Залог за амуницию возвращается не сразу. Далее →

Можно взять слот, когда «захочешь». Халявный навигатор в телефоне Далее →

Я поработала 1 день. Был слот на 4 часа. В итоге программа не смогла меня зарегистрировать, там всечерез ж… и все 4 часа я просто была без заказов. Я, работая на своей основной работе, отключила предложение в прямом смысле. Нажала в настройках «остановить», потом решила как-то открыть, и оба! У меня слот на вечер до 22 часов, да еще и где-то, где я не живу. А с чего вдруг? Я его не брала? Похоже, Яндекс решил немного заработать на тех, кто решил у них заработать) Я писала в поддержку, там всем пофиг, нет и всё, выходите на слот, не волнует. Я прислала скрин своего графика на октябрь, но он их не устроил, видимо, нужно, чтобы были печати президента страны, я не знаю. В итоге смогла от этого [censored] слота, который они мне сами в прогу закинули, отмазаться только разорвав контракт с лавкой. Не, ну нафиг! Ну, а про 30 кг, это и в других доставках еды есть. Далее →

Нет Далее →

Работал у них охранником на объекте Лахта Центр. При трудоустройстве сказали, что платят со второй смены, а деньги за первую смену выплачивают при увольнении. Отработал четыре суток, больше не выдержал. На отдых за сутки не дают даже 10 минут, дикая пылища, думал, астму заработаю. В общем, сказал, что больше не выйду, дайте расчёт. После этого начальник охраны [Ю.] [О.] и офисный телефон перестали брать с меня трубку. Деньги за каждые отработанные сутки тоже давались с боем, то их отправят никуда, то ещё что-то придумают. Не суйтесь в эту шарашку, она даже для рабов не достойна. Далее →

Плюсов нет от слова совсем Далее →

Минусы: 1) Вы работаете за всех, и вам за это не доплачивают (за продавца, консультанта, сборщика, охранника, уборщика, товароведа. Если вы более-менее опытный работник на должности ПК, то на вас могут скинуть работу, и вы будете закрывать кассы и проводить подсчет касс). Вы обязаны всегда стоять и заниматься чем-то. Если вы уже по 100 раз протерли все полки, народу нет, и вы решите чуточку отдохнуть, облакатиться хотя бы на какой-то выступ, потому что после 11 ч дня на ногах и не всегда по обещанному графику, на вас будут наезжать (график у вас будет нестабильный, на собеседовании сказали, что график плавающий 2/2, иногда ставят 3 смены, но редко. На самом деле вы будете пахать не в себя, и вас даже не спросят, хотите ли вы этого или нет, при отсутствии сотрудников вы можете работать все 4/1). Насчёт отдыха: если вы решили чуточку отдохнуть, то вас заставят делать бессмысленные вещи. Напоминаю, вам никто не даст посидеть. 2) Как я описывала выше — это график. 3) Мед. книжка за свой счет. 4) Зарплата мизерная (я бы понимала, если бы я выполняла только работу ПК, но к сожалению, вы будете дешевым разнорабочим). Кстати, если у вас в магазине наворовали продукцию, её оплачивать будете... Далее →

Реально можно заработать деньги, удобное приложение Далее →

Но с огромным трудом и кучей потраченного времени. Удалось отработать две смены в H&M, всё прошло нормально, заплатили. Со слов такого же работяги узнала, что не будут платить за час, выделенный на обед, хотя в описании к подработке, конечно же, никто об этом не пишет. Толком не объясняют, что и как делать, зато смотрят свысока, если ты трусы не так повесил. Сотрудники магазина открыто заявляют, что мы (сотрудники В.) вообще не нужны им в смене, помогать отказываются или делают это с натяжкой. А вообще вас могут запросто отправить домой прямо посреди рабочего дня, просто потому что. Спустя где-то неделю после первой подработки (пока меня не было в городе) подработок больше нет. Пыталась узнать у поддержки, вдруг с моим профилем что-то не так. Каждый раз отвечают по скрипту, толком не могут ничего сказать, совершенно не читают то, что им пишут. Каждый день заходила в приложение, раз в час надеялась увидеть хоть какой-нибудь вариант подработки. Танцы с бубном привели к тому, что мне пришлось сходить на 7 часов в Zenden, где загрузили самой грязной работой. Пока сотрудники чиллили, гоняя на склад за едой когда им хотелось, и раздавали указания, угрожая, что за любую ошибку спросят меня (их не волновало,... Далее →

Интересный товар Далее →

Пришла на подработку через одно приложение. Магазин Моди в ТЦ Пик на Сенной. Очень хороший менеджер [Л.]. Но их главная (извините, имя я не запомнила) перечеркнула все впечатления о работе в этой организации. Женщина с каменным лицом, которая общается с тобой, как будто ты пришла в её квартиру и стала наводить там свои порядки. На мою просьбу, можно ли выйти на перерыв на десять минут (на семь часов работы они не предоставляют его), она ответила — а надо было раньше и ушла. Ко всему прочему, она проставила мне время работы на час меньше, будто платит из своего кармана. Я буду это обжаловать! Атмосфера в магазине из-за этой женщины просто невозможная. Считаю, что такие люди должны работать в отделе по выдаче бумаг, а не в магазине радости и впечатлений. Далее →

Их нет Далее →

Пишите отзывы лучше о приложении, где его качали. Если бы я увидел их раньше, не стал бы тратить время на них. Воруют деньги, которые ты уже заработал. Снимают от 50 до 100 рублей с каждого заказа. Отношение от фирмы как к одноразовым людям. Слов нет, чтобы описать работу на них. Надо было читать отзывы. Если бы оставили в Гугл Плей, я бы подумал, стоит ли тратить на них свое время. Нет слов, чтобы описать их. Далее →

1. Бывают интересные проекты  2. Отсутствие большой текучки — много людей работает 5+ лет  3. Какие-то минусы для кого-то могут оказаться плюсами  4. Нет дресс-кода Далее →

1. Зарплата и переработки. Не индексируется, не повышается годами, премий нет, новогодняя премия (половина от з.п. или меньше) выдается только спустя 3 года работы, выдается не всем, принципы выдачи неизвестны. Часть з.п. на карту приходит вовремя, часть з.п., которая выдается, может быть выдана не вовремя, т.к. тот, кто это делает, в день з.п., например, может уехать и не предупредить заранее. Переработки не оплачиваются, выход в выходной день оплачивается не всем (принципы неизвестны) и не по ТК РФ. 2. Сотрудники Пьянство и уход в запои, отсутствие на рабочем месте без предупреждения, личные подработки в рабочее время, воровство на производстве — за это не увольняют. А на процесс работы и результат для всех это сильно влияет. 3. Коммуникация между отделами Практически отсутствует. Общение громкое, отсутствие совещаний, неконструктивные ежедневные разговоры (все всё понимают, но ничего не меняют). Люди не заинтересованы в ведении общего дела, каждый норовит сделать крайним другого. Владеющий ключевой информацией не делится ею с остальными, либо делится очень отрывочно. 4. Обучение Отсутствует. Нового сотрудника не вводят в курс дела, должностных обязанностей прописанных нет. Многие обязанности размыты, не проговорены, не закреплены за кем-то конкретным. Сотрудников не отправляют на обучение и повышение квалификации.... Далее →

Карьерный рост, бесплатные обеды тем, что любят подростки Далее →

Несоблюдение ТК РФ! Не принимают заявление на увольнение, при том что сотрудник несовершеннолетний! Смены ставят как им вздумается, без учета пожеланий и временных возможностей детей. В итоге неделю ребенок переработал! Хотя по ТК без отработки. Решение заработать карманные деньги было дочери, но о том, что дочь будет возвращаться позже 22 (что уже противоречит законам) и тому, что будут проблемы с приемом заявления, такого согласия законных представителей не было! Секретарь нагло бросает трубку, не фиксируя обращений +7 (495) 755−66-00. Далее →