Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2901 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2901)
-
✓ Преимуществаоплатят стажировку и все. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите жить на работе, то вам в Пивточку! Девушка А., которая занимается подбором, абсолютно некомпетентная и грубая мадам, я не понимаю, кто её ставил на эту должность, но она явно не справляется, но вольности себе позволяет. З/п после стажировки — 1500 — официально, всё остальное в конверт. Смена 12–14 часов, 5 (!) дней в неделю! Это издевательство. За такую ставку вы будете и грузчиком, и уборщиком, ещё и продажи успевать нужно делать, кеги ещё нужно таскать! Могли бы хоть компенсацию питания устроить ради приличия. Премии — только если план выполните, в моём районе в этот магазин людей ходит немного, продавцы рассказывают, что получают от силы 40–45, а план выполнить с таким количеством гостей нереально. Ещё и недостачи с продавцов списывают. Не знаю, как девочки выживают. Штрафы будут, за недолив, например, карьерного роста нет, об этом вам, конечно, по телефону не расскажут. Отзывы тут явно накручены, не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлевые корпоративы и сотрудники Далее →✗ Недостатки- Рекомендованный мной кандидат прошёл все этапы интервью, но на стадии оффера ему изменили условия, отменив возможность удалённой работы. Через неделю взяли разработчика на удалёнку из Москвы, которого затем уволили. Позже снова наняли iOS- и веб-разработчиков не из Санкт-Петербурга. — Постоянные непонятки с повышением. Меня приняли на позицию мидла, так как во время собеседования сеньорские позиции были закрыты. Договорились, что переведут меня на сеньора после испытательного срока, но этого не произошло. HR обосновала это изменением условий роста и предложила провести performance review через год. — Проект очень неконсистентен. Ему всего 2–3 года, но модули написаны с использованием разных архитектур, фреймворков и сервисов. — Летом часть iOS-команды приехала на выходные в Тбилиси. Я попытался организовать тимбилдинг и запросил бюджет, но получил отказ под предлогом отсутствия средств, хотя половина бюджета ещё была доступна. Сказали, что нужно было организовываться за месяц. — О политике не разговариваем. Но сообщения с обсуждением последних событий удаляются. Видео-созвоны записываются, проверяются, а люди, которые посмели что-то сказать про свежие новости, наказываются профилактической беседой. — Компания принимает решения, основываясь на субъективном мнении CEO, а не на данных и фактах. Они называют это CEO-дривен. — CEO может внезапно уволить семь... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты заработной платы вовремя. Раз в полгода премия в размере оклада. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок 3 месяца, он же ГПХ, после чего идёт прерывание трудового стажа. Соответственно, ваш больничный больше не 100%, и об этом не скажут. Также во время испытательного срока зарплата раз в месяц, больничный вообще не оплачивается, как и отпуск. Один из сотрудников там вечно на ГПХ. Обеденный перерыв час и не оплачивается. Места для отдыха нет. ДМС нет. Про мастеров и начальника производства лучше промолчать. Некомпетентность во многих вопросах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак говорится: рыба гниет с головы — это про эту шарагу. Владеют данными заведениями семейная парочка с абсолютно отмороженными взглядами на ведение бизнеса, взаимодействие с персоналом, оплату труда работникам. Кинуть на деньги при увольнении эта тупорылая и на редкость косноязычная мадам считает нормой. За ЗП можно ходить неделями. Если ты увольняешься, то ЗП, скорее всего, тебе посчитают по тарифу испытательного срока, сколько бы ты не отработал. А так как в договоре прописан оклад в 1 МРОТ, остальное — черными. В ресторанах крысы табунами ходят с тараканами под ручку. [Т.] травят с периодичностью раз в неделю по ночам, а утром кормят гостей. Нередко «Стасиков» находят и у себя в тарелках. Офисные работники — это отдельная история, сплошное хамство и неадекват. Есть костяк, которые держатся в компании, но их мало и хорошего о них сказать нечего — [censored] Поэтому и задержались. Всем удачи). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, нет переработок, есть столовая и раздельная раздевалка, шкафчики, предоставляют форму — можно стирать на работе, дарят сувениры компании, своё рабочее место, кондиционер, кулер (без стаканчиков и иногда пустой), следят за вашим вакцинальным статусом, женский коллектив, который принял нормально, стажировка 3 дня по 2 ч, можно уходить раньше, если нет работы. Лёгкие обязанности, интересная работа. Далее →✗ НедостаткиРазглашают конфиденциальную информацию сотрудников среди персонала, много морального давления — руководство через манипуляции, психологическое насилие. 1 туалет на весь этаж. Шумно, холодно, вредные курьеры, нарушение санитарных правил. При подписывании документов нередко заставляли переписывать новый экземпляр, чтобы сдать задним числом или с недостоверной информацией, разночтения среди коллег относительно работы, разночтения между начальством в Мск и здесь. Нарушают ваши права и ещё вас крайним выставят, обвинив напоследок во всех грехах, как это принято сваливать на новеньких. Уволили на испытательном сроке из-за того, что «коллектив не хочет с тобой работать». Ну и ещё за ошибки в работе, фин. издержки, за которые тоже мне озвучили — «Как ты себе представляешь, я буду отчитываться перед клиентом, я же не буду говорить ему, что у меня сотрудник на испытательном сроке.» Информация по работе всё время меняется, надо учить списки анализов. На стажировке объяснили принцип работы и указали на несколько особенностей. На деле же выяснилось, что ничего без ведома более опытного регистратора делать нельзя, по каждому новому анализу надо спрашивать тонкости — для этого, как оказалось, недостаточно подручной информации на рабочем столе и учебного видео, а также справочных материалов. Я должна была сама догадаться,... Далее →
-
Подошла на кассу, мне дали длинный бланк, запустили сесть за стол. Пока ждала и заполняла бланк, ждала оператора (на протяжении 15 минут), постоянно видела, как какой-то парень бегал и прятался с телефоном. Оказывается, меж книжка здесь за свой счет. В час платят всего 216 рублей за 6 часов тяжёлой вечерней смены. Нужно убираться, бегать с детьми. А ещё — тебя могут нанять как личного оператора, с надбавкой целых 10% час! Плюс целых 21,6 рублей в час! Невиданная щедрость. Не забываем, что оформление по ТК РФ вздымает 13%, так что за час получать мы будем даже не 216 рублей, а 187,4. Сразу насторожило, что есть дни, когда нужно работать дольше смены. Первый день стажировка бесплатная, оплачивается только если вы устроили HR и вас принимают на работу. Целых 500 рублей за работу с 9 до 10 вечера. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли паразитировать — достоинство, то только оно и только «избранным» Далее →✗ НедостаткиПишу для собственников, может, у них спадёт пелена с глаз. Уважаемые учредители, а три года испытательного срока при убыточных результатах — это не слишком долго для управляющего состава? Довели магазины до состояния, при котором конкуренты смеются, а клиенты брезгуют. [В.] больше 70% — ха! И никому ничего не бывает за убытки, которые несёт компания. Более того, если кто-то ещё думает, что генеральный директор этой организации как-то радеет за дело — разочарую. Сам слышал, как она со своей декретной подружкой по телефону сказала: «не волнуйся, как манипулировать Бабкой я знаю». Бабкой! Вот такую змею вы греете, господа. Пока она прикидывается деятельной, в компании и коллективе царит депрессия и токсичность. Всё, кто может и хочет работать, либо увольняется, либо в поиске, потому что она не в состоянии оценить ситуацию, рынок, спрос и прочие очевидные вещи для генерального директора. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ЭЛЕОН"больше года и если нынешний нач.охраны будет работать и я останусь. Сергей [Е.] хороший начальник Охраны, понимающий и всегда выслушает внимательно и поможет решит проблему на работе. Зарплату вовремя дают два раза в месяц как положено и задержек не бывает. Одним словом отличная компания честные и ценят своих работников. Спасибо. Далее →✗ НедостаткиПока не наблюдалось, если только надо зарплату немного увеличить, надо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Из преимуществ только то, что можно работать недалеко от дома)) Далее →✗ НедостаткиУстроилась я, значит, в Яндекс Лавку. Придя в офис на собеседование, я услышала одну информацию про условия работы, а на деле оказалось всё совершенно иначе. Я неоднократно говорила о том, что я студент и мне будет неудобно работать в полную смену. В офисе мне сказали, что есть возможность подстроить график под себя, график гибкий у них. Когда я пришла в лавку на склад, директор лавки сказал мне, что в офисе часто заманивают людей, трудоустраивают и недоговаривают важную информацию о работе. График у них не гибкий и нет возможности составить график так, как тебе удобно. То есть это не подработка, а полноценная работа, где ты будешь по 9−12 часов стоять на ногах и собирать заказы в полной антисанитарии. Студенты и адекватные люди, не идите туда работать! Сохраните себе нервы и время. После первой же смены я поняла, что работать здесь не хочу и написала заявление. Директор лавки направил меня со всеми вопросами в офис или в техподдержку, а офис и техподдержка направляли меня с вопросами к директору, друг на друга переводили «стрелки», сбрасывали с себя ответственность за увольнение сотрудника. Деньги выплатили и на том спасибо, но изрядно пришлось понервничать. Сами условия на складе отвратительные. Как тут выше где-то писали, было ощущение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис современный, рабочие места оборудованы современной техникой. Чай, кофе за счет компании. Место для приема пищи. Далее →✗ НедостаткиГладко стелят на собеседовании, но жестко спать. Учредитель, он же гендир, на все смотрит сквозь призму денег, его цитата. Качество ноль. Главное — купить подешевле и продать подороже. Большинство продажников и руководителей проектов технически [censored] Но понтов выше крыши. Главное — продажи, а дальше хоть трава не расти. Производства своего нет. Пытаются свои гарантийные обязательства транслировать на соисполнителей и поставщиков. Вся жизнь построена в Битрикс24. Главное — красиво отцифровать задачу и перевести стрелки, чем качественно сделать работу. Большая часть людей в конце испытательного срока направляют за дверь. На ведущих должностях стоят молодые мальчики с их больными амбициями, у которых их мнение единственное и правильное. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, работа с детьми. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров, переработки (которые не оплачиваются), лицемерие. Заработная плата у помощника специалиста ниже прожиточного минимума (меньше 10 тысяч рублей). Не оформляют на официальное трудоустройство, не оплачивают стажировку. Из-за большой текучки кадров вас могут поставить перед фактом о выходе на работу за несколько часов до смены. За целый рабочий день (11 часов) вам оплатят 4 часа (1440 рублей). Более скотских условий и одноразового использования сотрудников вы не увидите нигде. Крайне не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства: 1. Работа рядом с домом. 2. (Для самозанятых) Выплаты в течении двух дней. 3. (Для самозанятых) Без лишних действий можно взять смену и выйти на подработку в тот же день, очень удобно, когда внезапно появляется свободное время. Далее →✗ Недостатки1. Хамство на рабочем месте. 2. Оскорбления. 3. Отношение как к бесправным рабам. Подработка в Яндекс. лавке мне нравилась до тех пор, пока не оказалась в коллективе с не очень адекватными людьми, которые хамят, оскорбляют и не соблюдают элементарную технику безопасности и нормы приличия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиУсловия просто ужасные! Зарплата копейки, обязательные ночные смены, график только 3/2 или 5/2 по 12 часов, с 1 дня не трудоустраивают, говорят, что «официальное» трудоустройство, но это [censored]. Говорят 3−5 дней «стажировка» и отказывают в трудовом договоре. Короче, полное [censored], так ещё и отзывы тут накрученные. Будьте внимательны и не попадайтесь на уловки мошенников! (как этих %удалено%) а то мне за вас будет стыдно. Потратил 2 минуты по телефону, но даже этого времени мне на них жаль.. Далее →
-
Имейте в виду соискатели с регионов. ЗП вы будете получать тогда, когда они захотят. В договоре (если у вас, конечно, он будет) указана одна дата (в моем случае до 10 числа каждого месяца), а по факту с 15 по 29. ЗП вы будете получать от водителей. Это очень интересная схема. Вы пишете водителю, и он вам пытается её набрать (но так как почти все заказы уже оплачены), и у него денег может быть 700 р или 10 000. Получение вами ЗП может растянуться на недели. Качество мебели как и везде. Везд за КАД оплачивается. Но нужно понимать, что если вы поехали в Кронштадт, например, это считается внутри КАДа, и соответственно никаких доплат не будет (Петергоф и [Л.] это тоже касается). Если вас, не дай бог, отправили в центр, где платная парковка, то за неё, естественно, платите вы сами, и не важно, сколько вы там проведёте — всё за ваш счёт. Группа в Ватцап с так называемыми кураторами имеется. Но у них нет времени и желания решать вопросы. Можете писать туда, вам почти никто не ответит. Текучка в этой компании постоянная, и это вам покажется плюсом. Запоминать никого не нужно, всё равно скоро уволитесь. Последовал совету менеджера [Е.] и сделал выводы... Далее →
-
✓ Преимущества190005, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Измайловское, Обводного Канала набережная, д. 118А Могут называться АО ЭЛС, Легенда, элегрин, лейко, ингакамф, элебокс Далее →✗ НедостаткиЭто АО ЭЛС ИНН 7 810 727 164 г. Санкт-Петербург, Наб. Обводного канала, дом 118а, лит. Б, БЦ. сайт https://xn--80abwm2cxb.xn--p1ai/contacts/ Просто АО ЭЛС загадили свою репутацию, и много отрицательных отзывов, так теперь при поиске сотрудников они себя называют ООО «Легенда» ИНН 7 804 546 402 и beajoy. Вот отзывы про бухгалтерию АО ЭЛС 1) Собеседование проводила финдир….где откопали, наверное, у ближайшего пивного ларька, редкостная задрипозница с коростами на лице, замазанными дешевым тональником. Она возьмет хорошего главбуха? Учет с ней не восстановите, хозяин, найди время и собеседуй сам, эта возьмет себе под стать, её если выгонят- ни одна приличная фирма не возьмет. Завернут с порога…поэтому главбуха приличного уровня не возьмет, боится, что подсидят. 2) Сначала прочитала отзывы, но на собеседование всё-таки пошла из интереса, хотя ничего хорошего не ожидала, но тем не менее настроение очень испортили. Так что не ходите туда даже просто посмотреть. По телефону пыталась получить информацию, но человек увёртывался, говорил, что у неё только задание пригласить. На собеседовании менеджер по персоналу была с признаками ОРВИ и без маски. Финансовый директор очень непорядочный человек. Очередной раз ищут главного бухгалтера по причине того, что главный бухгалтер не прошла испытательный... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Меня взяли на испытательный срок 2 недели в студию Энви — шторы в интерьере. Я честно работала в ТК Мебельный Континент, ул. Варшавская д. 3.1 Санкт-Петербург. Директор по какой-то причине решила не брать меня на работу. Ну ок, не подошла, так не подошла, это рынок. Но по телефону она (Елена [З.]) сообщила мне, чтобы я выходила на работу (это уже после испытательного срока). Я вышла, в конце дня она приехала и сообщила, что я не подхожу, но за последний рабочий день она мне платить не будет! Вот такой произвол. Не советую эту фирму дизайнерам, будьте осторожны, вас могут использовать и не доплатить! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про компанию мошенников под названием «BRANDMETRIKA». Компания, якобы занимающаяся маркетинговыми исследованиями. В последнее время среди способов быстрых и мелких подработок появились вакансии «Тайных покупателей». Это люди, которые по определенной легенде приходят в магазины, банки, клиники и прочее и под видом покупателей общаются с продавцами под скрытую аудиозапись с целью проверки компетенции сотрудников магазинов, банков, клиник и прочих. Затем эти аудиозаписи и фото учреждений отправляют в маркетинговые компании типа «brandmetrika» и за это получают деньги в районе 200−500 рублей. Этим летом я решила привлечь своего десятилетнего сына к подработкам, и таким образом мы вписались с ним в эти «тайные покупатели». Я под видом покупателя приходила в магазин и все выведывала, а он ходил рядом с диктофоном. Деньги собирались делить пополам)) Конечно, после потерянного времени на поездку до точки проверки и хождения с продавцом около 15−20 минут по залу с последующим позором, что я так и ничего покупать не буду, следовала еще моя работа по заполнению бесконечной многостраничной анкеты об этой проверке на сайте «brandmetrika», приложение всех аудио и фото файлов. Но так мы сходили на 3 проверки и стали ждать деньги «на мороженое». С самого начала, чтобы тебе доверили это «ответственное дело», на сайте... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиВ какой-то момент мне это надоело, и я решил уволиться отсюда, сказав, что я опубликую информацию о факте мошенничества, если мне не выплатят мою законную заработную плату. После чего начался сущий кошмар. С разных номеров на WA и Телеграм начали поступать угрозы о том, что если я что-то где-то размещу, то у меня будут большие проблемы и я больше никуда не устроюсь, а такие деньги я еще «не достоин держать» — цитата одного из сообщений, которое потом удалялось спустя 3 минуты после прочтения. За потраченные деньги на такси (около 10 000 руб за две недели в обе стороны — занимал их у отца) не вернули ни рубля. Как итог — испорченные нервы, ссора с родителями и минус 10 000 рублей, благодаря мошенникам и ворам из Декплюс, Лидергрупп и Константгрупп. Надеюсь, что карма все-таки существует, и в отношении вас будет проведено соответствующее букве закона расследование. Таких, как я, еще много. Надеюсь, что и они не будут молчать и расскажут свои истории.. Подробнее: https://nahjob.top/add. Далее →