Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Их нет. Далее →

Отвратительная контора. Устраивалась на подработку на выходные, и сомнения о том, что все будет более-менее, поселились ещё на этапе собеседования, когда в маленькой комнате помимо меня сидело ещё 10 человек, и один парень, который всех оформлял. Нам рассказали за две минуты, какие условия и вакансии, и сразу стали оформлять. Подумать времени не дают. О том, что оформляют каждого встречного, естественно, не говорят, а что по ГПХ ставка 100 рублей в час, узнаешь, когда тебе уже подсовывают договор. Обязательно вешают карту Альфа-банка, если ты её не оформишь, то выплаты, видите ли, производиться не будет. Но маленькая поправка, её и так не будет. Прямо в офисе просят позвонить и записаться на смену. Что-то решить вообще не успеваешь. Когда приехала домой, поняла, что дело какое-то мутное. Так и получилось. 9 часов на ногах провела на смене, записали как 7 в лист учёта. Хоть сотрудники магазина были и приветливые, общее впечатление за день отвратительное, работать очень тяжело. По сути, зарабатываешь несчастные 800 рублей за такой же рабочий день, как и официальные сотрудники. Только они получают нормальные зарплаты, а не эти копейки. И ладно уже эта ситуация, дальше началась свистопляска с выплатой. Сначала я позвонила, и мне пообещали все выплатить, прошла... Далее →

Если вы ищете подработку во время студенчества, то Watsons вполне подходящее нормальное место. На удивление, мне достался прекраснейший коллектив, несмотря на то, что все коллеги были старше меня как минимум на 10 лет и со стажем работы не менее 3 лет (До сих пор удивляюсь, зачем работать за гроши в таком месте). В связи с тем, что директор была душкой, да и в целом со всеми я была в дружеских отношениях, у меня были поблажки с графиком. Я всегда ставила сама себе часы работы, никогда не было такого, чтобы к моему мнению не прислушивались по поводу графика. НО, уточню, это происходило только потому что мне крайне повезло с людьми, с которыми я работала. Приятно, что знаешь все акции и скидки заранее. И вы знаете, на этом список достоинств работы в Watsons, увы, заканчивается Далее →

Я работала продавцом-консультантом в небольшом ТЦ около 3 месяцев по плавающему графику. Я читала отзывы не только про работу в Watsons, но и в целом про подобные места по типу Улыбки радуги или Магнит Косметик. У всех одни минусы. Но, а чего вы ожидали от места, где оклад П.К. в северной столице всего лишь 88 рублей в час? Это же смешно. Даже мне коллеги говорили, что эта работа за гроши и мне, молодой и перспективной, здесь делать нечего. Но, со многими согласна, что выполняешь абсолютно разные задачи (раскладываешь товары в зале, принимаешь товары, консультируешь адекватных и не очень покупателей и так далее, список бесконечный) за сущие копейки! К тому же стоишь 12 часов, благодаря чему ваши ноги будут гудеть после каждой смены словно неродные. Короче говоря, мартышкин труд. По поводу карьерного роста отвечу кратко: да, он есть, но нужно приложить немало усилий для перехода на новую должность. К примеру, отмечу, что разница П.К. и зам. директора небольшая, оклад не ярко отличается, а обязанностей больше. В частности, работа с документами. На этом все. Итог: я рада, что сумела обрести опыт работы с людьми, но сюда я больше не вернусь. Советую вам, читатели, прежде чем искать в гугле отзывы... Далее →

Официальное оформление, мед книжка за счёт компании, на этом, пожалуй, все :) Далее →

Недостатков куча. Начну с малого. Проработав в компании около 2 лет, понервничала немало. Было очень много нервных срывов. Сама по себе я человек стрессоустойчивый, но в данной компании вас все равно доведут. Единственное, что держало, — это коллектив. Правда, есть хорошие ребята, которые всегда поддержат и придут на помощь. Но их очень мало. Руководство не считает работников за людей от слова совсем. Ты вынужден работать за 3−4 человек, потому что ресторану нужно делать производительность. На первый перерыв отпускали либо через 4−5 часов после начала смены, либо через полчаса, как придёшь :) Про вторые перерывы промолчу, при 9-ти часовой смене вообще не факт, что сходишь. Плевать там все хотели, что ты голодный и уставший. На постоянной основе там работать не советую, только угробите свое здоровье. Студентам как подработка может и подойдёт, но не думаю, что после учебного дня вам захочется идти на работу, где вас не будут уважать и относиться как к рабам. Да и заработать вы там нормально не сможете. При графике 5/2 по 9, а то и 11 часов получала максимум тысяч 30. Хотя во всех рекламках этой компании пишут, что... Далее →

- Удаленная работа;  — Приятный коллектив;  — Берут без опыта работы, и нет строгих требований при отборе, что является преимуществом для студентов;  — Вроде как есть карьерный рост — могут пригласить параллельно работать в другой отдел;  — Работа несложная — ,Сиди и читай по бумажке, придумывать ничего не надо»;  — Бесплатное обучение и ПО для работы;  — Возможность выбрать удобный график и совмещать с учебой/другой работой. Далее →

В этом пункте я подробно распишу о недостатках, выявленных мной во время работы, а также выражу общее впечатление о компании. Как студенту без опыта мне было трудно найти работу, поэтому мой выбор остановился на Инфотелл. В объявлении обещали зарплату 20000−32000 (звучит заманчиво?), золотые горы и т.д. После отклика меня сразу же пригласили на интервью. После разговора с HR выяснилось, что ставка составляет 119 руб/час, из которых 85 рублей — фиксированный оклад и 34 рублей — премия. По поводу оформления предлагают только два варианта — по срочному трудовому договору на 3 месяца, который будет продлеваться, или как самозанятый. Я согласилась устроиться по договору. Перед выходом на линию проводится бесплатное обучение, которое, как сказали, будет ,компенсировано с получением первой зарплаты». Также проверили мой ПК на соответствие требуемым характеристикам. И после этого меня отправили в группу обучения. Обучение проводила приятная девушка, которая была готова помочь и ответить на вопросы. Кандидаты тоже оказались хорошими людьми, говорили по делу, никто никого не прерывал и не перебивал. Обучение длилось 3 дня: 1 день — нам объясняли скрипт проекта, по которому мы будем работать, установили ПО, 2 день — практика при помощи наставника, 3... Далее →

1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки. Далее →

1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор... Далее →

Нет Далее →

Работала в Дикси мобильным кассиром города СПб (подработка) 1.5 года назад от компании [Р.], 3 месяца… Все бы ничего, но я столкнулась с воровством, которое было не доказать. Руководители, которые садят за кассу и с кем вы производите пересчет на конец дня (у них есть доступ к вашей кассе)… И если у вас недосдача на конец дня рублей 500, то вам еще повезло. С мобильными кассирами не церемонятся, им на вас плевать, вы же не входите в штат сотрудников… Мне тогда очень нужны были деньги, и я работала без выходных в банке (официально) и в Дикси (подработка). Очень устала физически, и тут еще такие крысы, воруют, когда на обед или в туалет уходишь, при чем другие сотрудники в курсе (тоже банальное уродство человеческой натуры)… На конец 3-го месяца [Р.] тоже кинул на 9000… Если нужна подробная инфо, пишите на мыло… [email protected]. Далее →

Соцпакет. Официальное трудоустройство. Зарплата с задержкой 1,5 месяца две части на карту, третья наличкой. Далее →

raum agency (петрохим-охрана, петрохим-ОХТА) Холдинг RAUM (Юридический адрес улица Куйбышева дом 21, на самом деле все сидят и отдел кадров, и ген.дир., и управление на Металлистов 7. Отношение как к арендаторам, так и к своим сотрудникам скотское. Пока платите аренду — улыбаются, как задержали выплату — начинается хамство. Многие арендаторы ушли из-за этого. То же и с сотрудниками — постоянное издевательство. [Г.] [С.] [П.] [Н.] [Ж.] [М.] Довелось работать с 14.01.2018 по 18.09.2020 года. Начну сначала. При трудоустройстве (тогда ген.дир. был [К.]), он забрал у меня зачет. На мой вопрос: вы мне сообщите, когда срок сдачи очередного, ответил, конечно. В результате успешно не сообщил, а за решение вопроса с зачётом запросил 1500 р. Потом при подработке старшим смены не заплатил мне 4000 т.р. Дальше направляетесь на собеседование к управляющему площадками, Безимову [А.] [Л.], потому что он всё решает. Критерии отбора просты: можно ли сделать из вас послушного морального урода, если у вас хороший внутренний стержень, то вам откажут, ну, а если возьмут, то через месяц начнут избавляться от вас. Потом к нач. отдела кадров, где вам... Далее →

НЕ работайте здесь! В СПБ просто жесть, ВСЕ увольняются пачками! Далее →

Если вы хотите устроиться водителем в петшопе г. Санкт-Петербург, то лучше не делайте этого! Первоначально вам всё понравится: логисты дают неплохие районы, можно быстро всё успеть отвезти и походит чем-то на подработку. Но это только первые недели! Дальше фактически У ВСЕХ идёт по наклонной. 1. Всё дальше и дальше направляют в ЛО или край СПб, дорога между заказами может занимать час-полтора. 2. В центре гоняют только старички, которым всё по блату. У них может быть в одном доме 4−5 заказов. 3. Многим приходится давать взятку логистам, чтобы те выдали адекватный маршрут. 4. НЕТ ФИКС оклада. запомните! ЕГО НЕТ. Выдают деньги только за отправленные заказы В ДЕНЬ. В месяц получишь где-то 20 тыс, а не 40, как обещают. 5. Работаешь по такому графику: 5/2, потом 6/1, 5/2, потом снова 6/1. Когда 6 на 1 график, то это вечерняя смена. Многие заказчики отказываются от товара или не отвечают на звонки. При графике 6 на 1 выходной плавает на неделе, чаще всего это четверг. Не успеваешь отдыхать, лишь спишь, ешь, гоняешь целый день... Далее →

Нет таких Далее →

Попала в эту контору по рекомендации подруги, доверилась ей, причём поработав неделю, сбежала оттуда. Потом она мне снова накапала на уши, что всё будет круто, главное терпение, и я, не послушав себя, решила вернуться. Ты работаешь по одностороннему договору, на руки тебе его не выдают, и вообще никаких доказательств нет, что ты там работаешь. В итоге выяснилось, что оклад там 10 000 (кстати, в вакансиях обещают зарплату от 2500−5000 в смену), на деле совсем не так (за выход 666 руб + % …если на оператора идёте, то там за выход 500 руб + %). В итоге зарплата за месяц работы вышла даже меньше 20 000 руб. Есть там старшие операторы, [В.] [Д.], так вообще помогают по вопросам сквозь зубы или вообще никак, хотя это входит в их обязанности. Была ещё [К.] [К.], более-менее нормально помогала, ушла из этой компании, будет на подработке выходить. Руководитель [Г.] Г. как начальник вообще никакой. В Семицветике большая текучка, там нет уважения к сотрудникам, по зарплате так и толком не рассказали, как она считается и рассчитывается. На все вопросы нормально отвечала только тренер по обучению — Майя [М.], самая адекватная из всех. В общем, много нервов,... Далее →

Нет плюсов. Далее →

Принимают на одну должность, а работаешь кем угодно. Труд, помимо своих основных обязанностей, не оплачивается. На работника «вешают» массу работы по магазину, ссылаясь на нехватку сотрудников, экономя на аутстафе в свою пользу! Есть, конечно, и добропорядочные директора, которые оплачивают в виде начисления премий сотруднику, но таких директоров оооочень мало, такие в этой компании долго не работают! Не обобщаю всех, но проработав в этой компании первые 7 месяцев и работая в одном месте, сменилось 6 директоров! Менялись до тех пор, пока не пришёл директор, который как минимум не проставляет даже обработанные смены. Быстрый карьерный рост в этой компании возможен, но вас могут так же быстро «скинуть», уволить и доказывать что-то будет невозможно и бесполезно. Работая в этой компании, я сделала вывод: 1 — сеть магазинов «Пятёрочка» не место для добросовестных людей, поскольку ваши старания не стоят ни в прямом, ни в переносном смысле ничего! Платят оклад + премиальная часть (если только у директора есть совесть и он вам сниспошлёт эту жалкую копеечку!) 2 — работая при графике 2/2, получаешь больше, чем при графике 5/2. Есть количество часов на сотрудников и о оплачиваемой подработке забудьте! 3 — постоянно нужно вести... Далее →