Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 358 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🍳официант (5)
👷♂️оператор (4)
Отзывы (358)
-
Развод с банковской картой! Предлагают работу тайным покупателем в сетевых продуктоввых магазинах (типа Дикси, Пятерочка и т.д.). Обещают перед началом проверки скидывать 550 рублей на покупку. А после второй проверки обещают скидывать ещё 500 рублей за составленный отзыв. Однако для работы с ними необходимо оформить карту #МожноВСЁ Классическую от Росбанка. Мне показалось подозрительным, что требуют оформить конкретную карту в банке. Обслуживание этой карты стоит 100 руб./месяц. Начала уточнять у менеджера [О.], которая связалась со мной в WhatsApp, можно ли оформить другую карту банка, на что получила ответ: «Нам в работе удобна именно эта карта». Но даже на сайте банка есть разные карты #МожноВСЁ Классическая. Позвонила в банк, где мне сказали, что #МожноВСЁ — это не тип карты, а дополнительная платная опция для получения кэшбека. Спросила про это у менеджера [О.] и не получила ответа. Кажется, мне повезло не попасться на развод! А ведь начинается всё очень адекватно. Предложили эту подработку на hh.ru Также компания имеет неплохой сайт, на котором и нужно оставить заявку: https://mystery-shopper.online/ Да и менеджеры, которые связывались сначала по телефону, а потом в WhatsApp рассказывали всё очень хорошо.. Далее →💬15 комментариев
-
✓ ПреимуществаЭто будет скорее не отзыв, а рецензия или обзор на работу в теремке. Работал 2 года. Из преимуществ можно выделить следующие: официальное оформление, зарплата приходит без опозданий, график, бесплатное питание, отсутствие штрафов. (Разве что какой-то сильный косяк, просчитались на кассе и там недостача или случайно выключили салат бары во время уборки и все начинки пропали) Так же вам выдадут подорожник как оплату проезда на первый месяц работы. Далее 50 на 50, как повезет: хороший коллектив, адекватное начальство. (Мне с этим очень повезло, что коллектив, что начальство было отличным. В отличии от админа на Варшавском-экспресе, от товарища наслушался про предвзятую к не русским, администраторшу Валю, которая постоянно срывалась на не русских. Сам не сталкивался, слышал только на словах) Оплата проживания ну тут если увы снимаете квартиру, и у вас есть договор о съеме если вы живете в общаге как я, то выплаты 15к не будет. Так же за прохождение учебки вам заплатят 3к. Учебка обычно проходит 4 дня, бывает и дольше, зависит от вас. А так же форма за счет заведения. Ну и последнее наверное это карьерный рост. За пару лет до администратора, а там лет через десять, если отличный сотрудник и нет разногласий с начальством то и управляющий рестораном. Далее →✗ НедостаткиНачнём с начала, зарплата, то что вам обещают, будет у вас только в теории. Зарплата в теремке зависит от 3 вещей: 1) Почасовая ставка 1.1) Ставка зависит от ресторана и разряда, т.е. чем выше разряд, тем больше ставка и тем больше обязанностей. от 150 до 186 р/ч. А также от выручки вашего ресторана, чем больше выручка, тем больше ставка. Так я, работая в Форт-тауре на 1 разряде, получал 174 р/ч, а мой товарищ, работавший на Варшавском экспрессе, получал за тот же разряд 168 р/ч. 2) Сколько у вас смен в месяц 2.1) Смены могут быть 2/2 или же почасовик. В графике 2/2 вы будете работать от открытия и до закрытия ресторана 12 ч, если в ТЦ, и 16.5 ч, если со своей посадкой. В графике почасовика вы сами выбираете, сколько смен в месяц и по сколько часов работать. 3) Прошёл ли ресторан проверку или нет 3.1) Раз в месяц в ресторан будут приходить сотрудники для проверки ресторана: доктор или техник для проверки выполнения санитарных норм, работоспособности ресторана и того, как... Далее →
-
Когда я искала работу в 2019 году, об этой компании не было никакой информации в интернете. К сожалению, прошло уже 2 года, а ситуация не изменилась. Никакого сайта у компании нет, новых работников обзванивают, находя номера на сайтах для поиска работы. Единственные плюсы я описала выше, далее будут минусы. Я отработала несколько месяцев, после чего решила, что моему терпению пришел конец. - Вы работаете в школе, ваши ученики — только те дети, которые в этой школе обучаются. Притока новых учеников извне не будет. - Вам выделяют кабинет для занятий. В вашем распоряжении только доска и мел. Проекторы, электронная доска, магнитофон трогать запрещено. Может, кому-то повезло, у меня в кабинете постоянно оставался другой учитель, который занимался своими делами. Несколько раз кабинет был закрыт, не раз нас «выгоняли», потому что нужно было провести какое-то собрание именно там. Периодически приходилось бегать в другие кабинеты, однажды часть занятия я проводила в коридоре (!). При этом вы для всех там чужой человек, доставляющий проблемы. - Детей (особенно маленьких) вы собираете по всей школе и ведете на занятие, сами они не придут. Потом провожаете обратно, либо на выход к родителям.... Далее →
-
Обещают больше, чем на самом деле. На собеседовании все так хорошо, а в реальности намного хуже. Оклад минималка по СПб, остальное в конверте. Оплата сдельная. Считает директор, причем не всегда честно. Точнее всегда, при перерасчете твоего труда не доплатят. Найдутся какие-то нюансы, почему стоит заплатить меньше. Хотя я работала как волк, иногда и на выходных. По идее, ты не должен выходить в выходные, но все равно просят. Чтобы успеть сдать объект побыстрее. Задержка зарплаты очень, очень частое явление. Работаешь 5 дней в неделю минимум, ездишь по разным объектам, иногда и в пригород. Можешь потратить на дорогу часа 2. (По идее, дорогу в пригород оплачивают, но ты не узнаешь, так как считают в итоге твою зарплату по сделке, и не всегда понятно, как посчитали) Реальная зарплата от 18−25 (если повезет, то тыс 30, но это без выходных, почти с подработками). Работа очень тяжелая, делаешь очень много. Начинаешь жить на работе, а директору все мало и хочет, чтобы ты делал еще больше. Но платить больше не будут. Никому не советую, каторга еще та. Хотя с первого взгляда кажется всё прилично и многое обещают, но не верьте. Некоторым сотрудникам при увольнении не выплатили то, что в конверте.... Далее →
-
Брал подработки сутки через трое. Работа на заводе в центре города, работа не пыльная, платят как везде, не больше. Пришлось брать у них форму, потому что моя зелёная не подходит, и ещё у них обходы с телефоном. Если его пропускаешь, они сразу узнают и звонят или приезжают тут же. Я думал, можно как обычно отзвонить и все, а у них не катит. Сидишь как дурак, потом оправдываешься, достало. Далее →
-
Работала фотографом в аквапарке «Родео Драйв» в одноименном торговом центре. Начальник, зовут Т., попался, пожалуй, самый неприятный в моей жизни. Сексистские замашки, демонстративное называние меня чужим именем, вранье и вечные придирки — это ерунда, на любой подработке бывает. То, что он неуравновешенный, нестабильный и периодически срывается на крик — тоже еще цветочки. Но вот то, что я осталась без зарплаты за половину отработанных смен — это меня не отпускает до сих пор, хоть и прошло уже два месяца. Я писала ему два раза — просто игнорирует, зажал деньги. Так что мой вам совет не связываться с ним, а если свяжетесь — плюйте в лицо и уходите. Далее →
-
- отвратительные управляющие по кустам (была у двух) — безумные планы по стм и т.д., сейчас придумали бредовые планы по интернет-заказам. — неадекватные (не все) тайники, могут грубить, хамить. — должна почему-то заниматься развитием их сайтов и приложений. Помогать устанавливать на телефон и каждому проговаривать. Каждому выдать визитку нужно. — премий нет, зато депримирую налево и направо. — отдел кадров, мало того что у черта на куличиках, так ещё такая сложность с ними связаться и к ним попасть. — з.п. низка. Ещё иногда и обманывают, не доплачивают. — сроки оплачиваем сами. — огромная текучка кадров, коллективами уходят. Постоянно нужны подработчики, иногда вынуждают выходить в чужую аптеку. Оплата за подработку мизерная, даже если ехать не пойми куда. — зачастую уборщиц нет, мыли сами, а если есть, то что унитаз, что прикормовая зона, моются одной тряпкой. Можно ещё столько же написать, желания совсем нет. Я ничем не обижена, уже уволилась. Но просто учтите. Далее →
-
Я студентка. Подрабатываю уборщицей в Питере. Работаю 2 через 2. Есть напарница. Как временная подработка пойдет. Работа не хитрая. Убирай помещения, мой, подметай, мусорницы опустошай, туалет мой. ЗП даже говорить не хочу, она небольшая. Далее →
-
-
Плюсы 1) Комфортная локация. Офис находится рядом со станцией метро. Московская 2) Удобный график работы. Можно самому составлять график, количество часов, количество выходных выбираете самостоятельно. В случае форс-мажора можно поменяться. 3) Руководство (супервайзеры и наставники) обучают, всячески помогают, если к ним обращаться за помощью, довольно таки лояльные, сужу исключительно по офису в Санкт-Петербурге. 4) Обучение. В компании проходят тренинги для операторов, как по мне, годное обучение для начинающих. 5) Карьерный рост. Видел ребят, которые за 1−2 месяца становились наставниками, вырасти внутри компании реально. 6) Опыт. Есть возможность поработать на разных проектах, набраться компетенций. Минусы Нет хороших или плохих компаний, но в случае с Контакт Сервисом нужно понимать, для чего вы туда идете. Если за опытом и карьерным ростом все ок, если за деньгами, то обратите внимание на пункты ниже: 1. Завышенные цифры в заработной плате. В вакансии пишут: средняя зп 35−40 рублей в месяц, при частичной занятости 17−25. Менеджер по персоналу, тренер, который вас будет обучать 2 дня, говорит то же самое, но спросите у них - сколько получил... Далее →
-
Нет хороших или плохих компаний, но в случае с Контакт Сервисом нужно понимать, для чего вы туда идете: если за опытом и карьерным ростом — все ок, если за деньгами, то обратите внимание на пункты ниже: 1. Завышенные цифры в заработной плате. В вакансии пишут: средняя зп 35−40 тысяч рублей в месяц, при частичной занятости 17−25. Менеджер по персоналу, тренер, который вас будет обучать 2 дня, говорит то же самое, но спросите у них: — сколько зарабатывает лучший оператор. Расспросите поподробнее: как часто зарабатывает, сколько таких людей, как его или ее зовут — сколько зарабатывает средний оператор. — на каком проекте я буду работать, какая там мотивация, спросите: для того, чтобы получить такие-то деньги, сколько часов должно быть отработано при каком результате (объем/конверсия), если результата не будет, то какая сумма получится. И смотрите на их реакцию. По факту можете смело вычитать из обещанных денег процентов 30−40. Зарплату платят 2 раза в месяц, могут выплатить в ранние сроки, могут и в поздние, раз на раз не приходится. Черный нал. 2. Вам платят за время в линии — это означает, все перерывы, обеды, планерки и обучения за ваш... Далее →
-
Начальников [censored] Тупоголовые, которые ни хрена не понимают и не хотят ничего делать для работников. Поощряется [censored] много работы (подработки по закону в двойном размере не оплачиваются). Еще тот филиал [censored] Хотите малую зп за большой объем труда, вам сюда. Хотите неадекватное руководство — вам сюда. Хотите делать то, что вы не обязаны делать — вам сюда. Хотите [censored] от жизни — вам сюда!. Далее →
-
Начальник Королёв [И.] [П.] самый настоящий [censored]. Я не знаю, как его земля носит. За подработки не платит, за ЗП надо идти самому и клянчить свои заработанные деньги. Трудовую не отдают по полгода. Обращаются с тобой как с отбросом общества. Угрожает физической расправой (если ему что-то не нравится). Уволил половину штата, а набирать новый не собирается. Когда наступает форс-мажор и нужен день за свой счёт, в лепешку расшибётся, но не отпустит, так как некому работать. А в общем, обходите стороной эту шаражкину контору. Оклад всего чистыми 16 500 тысяч. Далее →
-
Выжать максимум с работника, оскорбить, унизить его, кинуть с зарплатой и уволить по 81 статье. Захотел я как-то устроиться на работу в ЛДМ, Ленинградский Дворец молодежи на должность «Администратор СКР», по-простому — Охранник. ЗП 22 300 р. до налогов и 19 200 р. после вычета налогов. График сутки через трое. Позвонил, пришел на собеседование, встретил меня комендант — [С.] [С.] [Ю.] Так красиво рассказывал… И про зарплату, 20% скидку в кафе, подработки в театр, проживание за 250 руб. в хостеле. Но что-то пошло не так. Почуял я подвох, кидок. Когда вышел на первую и последнюю смену, зашел вечерком в Гугл и ужаснулся, что про них люди пишут. Это П…здец, а не работа! И понял, что надо оттуда сваливать, договор не успел подписать, забыл дома фото 3×4. И это меня уберегло от плохой записи в трудовой. Расскажу, почему ТУДА не стоит идти работать. Потому что Ген.дир. — Г…ндон [Р.] сколотил свое состояние на костях рабов. Его ЦЕЛЬ — Нанять хитростью нового [censored] ШТРАФовать. Говорить, что он — Олигофрен, дебил и таракан. А когда Раб возмущается, уволить по 81 статье. Вот такая он [censored] [censored] А помогает ему в этом директор БЫДЛО... Далее →
-
Отношение к складским работникам как к низшему классу. Абсолютно непонятный запрет на использование мобильных телефонов складскими работниками на складе, тогда как остальные сотрудники (офис, о.к.с., приемка) могут ими пользоваться на этом же складе. Как и на других Р.Ц. грызуны кишмя кишат. Обещанную з/п получите только если будете выходить в подработки. Штрафы вообще за все, некоторые процессы по списанию брака как будто специально усложнены, чтобы в любом случае штрафануть сотрудника. Если вы приходите, а смена уже набрана, то вас отправят домой, соответственно, денег вы не получите. Далее →
-
Дело 2−2654/202078rs0№-22 29 июля 2020 года решение Именем Российской Федерации Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [Л.] О.Н., при секретаре [П.] Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [А.] С.С. к ООО «ленремонт» об установлении факта трудовых отношений, обязании не чинить препятствий в осуществлении трудовых обязанностей, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об обязании произвести отчисления, о компенсации морального вреда, установил: [А.] С.С. обратилась в суд с иском к ООО «ленремонт» изначально о восстановлении на работе, затем, неоднократно изменяя исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ в окончательной редакции иска по состоянию на 03.06.2020 просила суд: установить факт трудовых отношений между [А.] С.С. и ООО «ленремонт»; признать незаконными действия ответчика, выразившиеся в отстранении истца от выполнения работы в должности диспетчера с 16.07.2018; обязать ответчика не чинить истцу препятствий в осуществлении трудовых обязанностей, допустить к рабочему месту, внести в трудовую книжку запись о приёме на работу в должности диспетчера с 22.05.2017; перечислить денежные средства, отчисления в соответствующие инстанции /ПФР, ИФНС, ФСС/,... Далее →
-
Если школа сейчас дает три дня в неделю рабочих, то пусть руководство подумает о возможном разделении студентов по дням. Пусть у студентов будет по три дня звонков, но с выбором. Например: понедельник, вторник, среда или четверг, пятница, суббота. Вы своим же учителям дадите возможность заработать больше, причем зп повышать не надо. Это же к вам может привлечь и более квалифицированных учителей. Толку от ваших трех звонков — только вам. Вы меньше выплачиваете учителям. А если учитель (пусть он живет в каком-нибудь селе) захочет сделать вашу работу основной, у него не получится. Нужно работать 12,5 часов в день, чтобы едва ли вытягивать 19 000 рублей. В общем, на мой взгляд, мало дней для звонков. Нет никакой мотивации по карьерной лестнице или повышении уровня. Работаешь ровно с той ставкой, на которую договариваешься при собеседовании. Большинству студентов мало 3 звонка для усваивания материала. В результате, когда нужно писать фидбэк и прогресс, а прогресса нет. Очень неудобная система заполнения отчетов и подсчета звонков. Очень много заморочек, в результате путаница. Стоило бы сделать меню, где видно общее количество пройденных звонков. Если работать в школе куратором, то это тоже только подработка, т.к. 12 часов в день... Далее →
-
-
Ставка всего 59 р в час, остальная часть зп — премии, которые зависят как от твоих стараний, так и от стараний остальных кладовщиков. Иногда некогда пообедать. Не советую тем, кто не привык к физической работе, потому что 90% времени ты бегаешь по складу туда-сюда. Из-за частого нахождения то в холодильнике, то в морозильнике можно запросто простудиться. Для подработки на пару месяцев возможно подойдет. Далее →
-
Искал себе подработку на время учёбы в институте и устроился грузчиком. На самом деле всё оказалось намного круче: стабильная и своевременная зарплата, выдают форму, всегда входят в положение, когда не получается выйти на свою смену. Очень отзывчивые менеджеры. Далее →
