Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Откликнулась на вакансию «Ассистент менеджера по подбору персонала» на сайте hh. Но перед этим немного обо мне: высшее образование, есть опыт работы и менеджером, и на руководящих должностях, так сложились обстоятельства, что некоторое время не работала, поэтому эта вакансия не является для меня «шагом назад». Мне просто нужна стабильная работа с белой ЗП, нормальным графиком и удобным расположением, и это всё предлагал Фикс прайс: первые 2 месяца испытательный срок по договору ГПХ, потом оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата + KPI, гибрид с 3 месяца работы, отсутствие строгого дресс-кода. Отлично звучит, да? Мне сразу же перезвонила менеджер из Москвы [В.], провели собеседование по телефону, полчаса расспрашивали о моих навыках, образовании, семейном положении, задавали стандартные вопросы. Всё прошло хорошо, и назначили уже второе интервью со старшим менеджером в Zoom через пару дней. В Zoom старший менеджер [А.] задавала абсолютно те же вопросы, что и первый менеджер, это тоже заняло около 30−40 минут, и после этого мне назначили пробный день в офисе. Через несколько дней я поехала в офис на м. Ломоносовская, он находится в магазине Фикс прайс на складе, в одном кабинете сидят несколько отделов, очень некомфортно.... Далее →

Хороший коллектив на Московском, девушки стараются сделать свою работу хорошо Далее →

Устраивают только после прохождения стажировки, могут без вашего согласия поменять график, перевести на другую должность. Постоянно виснет комп, фискальные, никому дела нет. Зарплату выплачивают от 15−20 числа, могут ещё задержать. Никаких договоров с вами не будут подписывать, ввели систему штрафов, после стажировки з/п могут вообще не выплатить. Обеда нет, 12 часов работаешь. Не советую никому сюда устраиваться, текучка ужасная, з/п маленькая, не такая, как обещают. Надо подавать, наверное, в трудовую инспекцию для проверки. Цены завышают, смотрят при этом, как клиент одет, нарушений много. Далее →

О них нет смысла говорить Далее →

На протяжении нескольких лет у компании всегда висит активная вакансия — «ассистент отдела рекламы», никогда не идите на собеседование, тем более работать по данной вакансии — это кидалово, о чем расскажу далее. Легко прошел собеседование, сразу предложили выйти на испытательный срок, если не ошибаюсь, длился он 2 недели, после истечения которого вас никто не станет трудоустраивать в постоянный штат. Работа довольно простая, подбирать рекламные поверхности, по большей части, в Санкт-Петербурге. Всему необходимому вас научат за 1 день, потому что работа не требует от себя каких-то сверхинтеллектуальных и профессиональных знаний. Работы довольно много, насыпают еще больше, начальница отдела агентов по рекламе, если мне не изменяет память, неадекватная бабенка с ПМС, вечно раздраженная, токсичная, жестко общается со старыми сотрудниками, с новенькими чуть приятнее, но атмосфера в коллективе гнетущая. Отработав 2 недели, вас к себе позовет мужик с трупным цветом кожи, спросит вас, как вам в целом работа, что нового узнали, после чего скажет, что ваш испытательный срок подошел к концу и компании необходимо проанализировать вашу работу, после чего с вами свяжутся, забегая вперед, никто с вами не будет связываться. Компания нанимает вас с зарплатой в ... Далее →

Офис в центре Предоставляют корпоративную связь Далее →

Во-первых, 7 часов стажировки никто не оплачивает, во-вторых, после приглашения на работу, если ты не подошел или вы разошлись по обоюдному согласию, то неважно, сколько вы отработали, вам все равно никто не заплатит. Я задала прямой вопрос: «предусмотрена ли оплата за полноценно отработанные дни в офисе?», на что HR А. ответила: «уточнила у руководителя: не предусмотрена» и поставила грустный смайлик… Идея супер: берешь бесплатных сотрудников, они находят тебе кандидатов, ты за их счет нанимаешь этих кандидатов под свое имя и получаешь KPI! Профит! Мебель в офисе просто отвратительная, как и сам офис, который выглядит как гараж, техника старая. Сразу оформлять вас никто не будет: заботливо предложат 2 недельки присмотреться, вы эти 2 недельки работаете, а вас выпирают и говорят «спасибо за вклад» в их карман, а мы тебе заплатим ветками. Адаптация? Вываливают кучу информации в первый же рабочий день и говорят: звони, проводи собеседования. Кого берут на менеджера по персоналу? Вообще всех, там без разницы, потому что это конвейер, где кандидаты работают на них 2 недельки бесплатно. Один звонок от клиента, кричащего в трубку, что эта контора его обманывает и загребает себе деньги, вместо выполнения своих обязанностей, чего стоит. В общем, полная параша, не тратьте... Далее →

Конкурентные условия труда (заявляемые) Склад так и не показали. Далее →

Пафосный, надменный, непрофессиональный рекрутер [Я.] С первых секунд ощущается какое-то пренебрежение и неприязнь к пришедшему кандидату. [Я.], неужели ты думаешь, что СТЦ — самый желанный на свете работодатель за деньги? Уважающий себя специалист не будет работать в условиях, когда он для работодателя расходный материал, а не сотрудник, и никакие деньги и 13-я зарплата тут не помогут. Заявляют, что всё по ТК РФ, но это фактически не так. Спецодежда после испытательного срока (и где ваш ТК РФ?). Это позволяет сделать вывод, что и другие пункты ТК РФ у них «свои». Что вы носитесь со своим званием «оборонка»? Видел, как там уже набирают гостей из ближнего зарубежья (видите ли, русский [И.] не подходит (Морсвязьавтоматика)). Видел и бардак в другой «оборонной» организации. И «эффективных менеджеров» тоже навидался — будь здоров! Кончились уже очереди за забором и высококлассные инженеры советского выпуска. Есть мы — поколение варварской перестройки, но ещё с желанием делать благо для своей Родины. А я встретил барыг в оборонке, на которых свалился мешок с деньгами от государства. И которые думают, что за деньги можно всё купить. Так может, я открою для вас тайну — не всё покупается за деньги. Самый лучший специалист — это идейный специалист, и ему не надо вашего пафоса и ваших... Далее →

Не нашла, собеседование Далее →

Неофициальное трудоустройство. Поработайте бесплатно на должности менеджера. Пробный день без оплаты. А для чего тогда испытательный срок? Прямое нарушение ТК РФ. Не ведитесь на хвалебные отзывы. Слишком молодой коллектив после студенческих времён. Злобное отношение руководства. Ну, такое! Бесплатно я работать не собираюсь. Моё резюме с опытом работы более 14 лет вообще, похоже, даже не читали. Нужно было прочитать отзывы перед поездкой к ним. За что себя упрекнула. Какие пробные дни? Нет такого. Ищите бесплатных работников! Далее →

Стабильно развивающаяся компания, на рынке 20 лет. 5 минут пешком от метро Девяткино бесплатное питание (завтрак и обед) полис ДМС после года работы Далее →

Пишут про дружный коллектив, но при этом в августе 2023 г. искали бухгалтера на банк-клиент и сейчас в январе 2024 г. опять ищут. На испытательный срок не хотят оформлять в бухгалтерию, а значит, если у вас не получится там задержаться, то и зарплату могут меньше заплатить, чем обещали, так как зарплата, соответственно, неофициальная, а потом при оформлении зарплату ещё и уменьшат, так как из официальной зарплаты начнут вычитать налоги, то есть на сумму налогов уменьшат обещанную зарплату, то есть получается на испытательном сроке зарплата выше будет, чем после ИС. В общем, странные ребята. Далее →

Близко к дому работу подыскивал Далее →

Это первый случай, когда у меня появилось желание потратить время на отзыв. Постараюсь кратко: 1) много физической работы (был к ней готов, потому что нужно было исправить финансовое положение экстренно и готов был впахивать с переработками, о чем предупредил сразу), кстати, без переработок там работать не получится — большая текучка и не хватает работников. 2) Отработал я 2 дня стажировки, это обязательное условие, ставка в эти дни примерно 1/3 от стандартной при полном устройстве, сумму называть не буду, но это смешные деньги. 3) По приходу на склад кладовщик (женщина), запаренная в своих делах, приставила ко мне одного из комплектовщиков, который уже отработал полгода. Дальше он на меня уделил за 24 рабочих часа максимум минут 10 на какую-то информацию. Другой работник, возрастной и самый опытный у них, имел перепады настроения и дал понять прямо, что новые ребята в коллективе только все портят, у них там все налажено, но в то же время не хватает людей, потому что не готовы работать и сбегают. Прошу подметить, что у меня были мысли туда действительно трудоустроиться хотя бы на пару месяцев с переработками, чтобы в следующий раз ценил деньги и понимал, что... Далее →