Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Их Нет! Далее →

Находясь в декрете, решила найти подработку на сайте HH.ru. И нашла, ее на свою голову в Перспективе 24 Краснодар. Вакансия Помощник менеджера по продажам (удаленно). После отправки резюме мне через пару часов пришло приглашение на групповое обучение в Zoom. Там некий руководитель [В.] рассказал, что требуются неофициально помощники менеджера на удалённую работу. Размещать реальные объекты недвижимости на Авито, Юла, ДомКлик, Яндекс Недвижимость и т.д. от себя, то есть как бы от собственника объекта. Каждого заинтересовавшегося квартирой переводить на менеджера для дальнейшей работы (подробной консультации, показа недвижимости, заключения сделки). С продажи одной квартиры по наводке удалённого менеджера обещали вознаграждение в размере 10.000 рублей. Разместив объявление на всех возможных интернет-площадках о продаже выделенной мне квартиры, я честно отвечала на вопросы покупателей, передавала телефоны менеджеру в чат. Также я передала менеджеру номер телефона подруги, которая искала недорогую квартиру в Краснодаре, и именно она раскрыла обман. Ей перезвонили из офиса в Краснодаре и сообщили, что квартира давно продана, но есть другие варианты. Перспектива 24 набирает бесплатную рабочую силу, чтобы формировать клиентскую базу! Нагло обманывает соискателей работы фейковой вакансией, а тех, кто ищет себе жильё, фейковой недвижимостью! Далее →

1. Белая зарплата. Официальное оформление по ТК. Есть все отчисления, налоги и т.п. Платят вовремя (то, что прописано в трудовом договоре) Были вопросы по оплате обучения, но это в недостатках читайте.  2. Удаленная работа, можно работать не выходя из дома или даже уехать в другой город, но с учетом того, что там должен быть интернет и свои рабочие часы ты должен отработать, конечно.  3. Берут всех, если срочно нужна хоть какая-то работа, можно рассматривать как временный вариант.  4. Если есть проблемы с лишним весом — их больше не будет, так как вы гарантированно похудеете Далее →

1. Обучение. Непонятное, бессистемное. Как итог — ты выходишь в линию совершенно неподготовленным. Как результат — делаешь много ошибок, а это влияет на твою премию (точнее, на её отсутствие) 2. Договоры на обучение и трудовой договор подписывали задним числом. Деньги за обучение так и не перевели, хотя обещали (работаю почти месяц) 3. Все документы приходится распечатывать за свой счёт, подписывать и самостоятельно везти в офис в своё свободное нерабочее время, либо ждать курьера. 4. Руководство на твои вопросы не отвечает, полный игнор. Связываются с тобой по рабочему скайпу, только если им что-то нужно. Даже если выше написан какой-то вопрос, то его не замечают, как будто не было. 5. Не понятно, кто руководитель. Супервайзером мне представилась одна девушка, вопросы по работе решает другая и говорит, что отчитываться я должна ей. 6. Нет нормальных скриптов, вся информация в куче, а её очень много, очень сложно разобраться. Отсюда много ошибок, в результате клиенты не получают нормальной обратной связи или качественных услуг (например, могут неделями ждать ремонт телефона, или подключения, или оплачивать уже расторгнутый договор) — бардак, но ощущение, что ничего с этим не делается. 7.... Далее →

Опыт Далее →

Приведу моменты, которые отбили у меня желание работать спустя 1,5 месяца сотрудничества: 1. Выплаты по текущему выполненному заказу вы получите в лучшем случае через месяц, а если в этот месяц появятся замечания от клиента к работе — через два. То есть гарантия на работу составляет обычно месяц, и в этот месяц клиент через менеджера может требовать какие угодно дополнения или переделки работы, которые не были учтены условиями изначально. 2. Менеджеры все разные, соответственно, условия работы также будут отличаться: некоторые идут навстречу (например, сдвигают срок исполнения по объективным причинам, если заранее попросить), а другие сразу снимают заказ и штрафуют. 3. Штрафы накладываются зачастую без объяснения причин в одностороннем порядке, попытки выяснить, в чем дело, не приводят ни к какому результату. 4. Откровенно низкий уровень гонорара: порой работа занимает колоссальное количество времени, особенно если появляются требования о дополнении, которое ранее не было озвучено. В итоге трудозатраты становятся категорически несоизмеримы с суммой оплаты. 5. Изменение сроков сдачи работы тоже немаловажный фактор: были случаи, когда менеджер менял срок на более ранний, не предупредив об этом. В итоге, рассчитывая... Далее →

Хорошая зп, удобный график Далее →

Работала в сборке около 6 месяцев, все устраивало. Сменили руководство, поставили [В.] П. Всю информацию по работе преподносила с задержками, в работе не была заинтересована, ни разу не приехала на точку сборки. В один один день поступает звонок, в котором [В.] общалась со мной как с подружкой. Чтобы узнать, кто мне звонит, пришлось расспрашивать, ибо она даже не представилась. [В.] перенесла меня в «резерв сотрудников», это как сотрудник на побегушках без постоянной работы. Надо — вызвали — поработал и гуляй дальше, пока не понадобишься. Причину такого решения она выдумывала на ходу, сначала сказала «мне так сказали», потом придумала про «оптимизацию сотрудников», никакой конкретики не дала абсолютно. Выяснилось, что это решение она приняла лично, без якобы указаний, о которых она мне говорила, причина «плохая оценка». Так вот, у меня наводящий вопрос: когда на точке был адекватный СВ, то он смотрел на общее количество оценок за месяц, например, 50 оценок. 95% хороших оценок давали высокий рейтинг. В этом месяце было мало заказов, соответственно, мало оценок. Из 10 оценок одна плохая, одна хорошая, остальные отлично = мы вас увольняем, потому что у вас... Далее →

Очень красивое вступление в любую должность!) ЧСВ на неделю будет проглажено и проутюжено вдоль и поперёк… И продукт на самом деле хороший Далее →

Собственнику надо заниматься самосознанием, медитировать, ну может ещё [censored] на ажиотажных баб. Бизнес не его ипостась. Ежедневные даблпенетрейшены с элементами гонзо реально могут достать любого профи до печёнок. При этом, во всём тотальная жадность. И да, мы учимся у всего БМовского хлама, вместевзятого, и потом выдаём в эфир [censored] которую почерпнули из сумбурного потока [censored] за чистую теорию светлого будущего! Тотальная некомпетентность во всём, ЕДО делали два [censored] месяца. Отдельный респект О.П.! Реальная калька как надо выпаривать продукт так, чтобы тебя послали [censored] самые сдержанные люди. При этом жабаРОП вообще не дуплит реальность, сама продаж не делает, но при полном отсутствии мозгов пытается заменить всех собой. И-и-и-и… мозгов-то нет, потому и получается [censored] Рядовые сотрудники не видят картины в целом, поэтому кивают и улыбаются. В качестве подработки не думайте, вас тут специализированно затрахают до черноты во взгляде. Отдельно хочу отметить финансовый сектор. При том бардаке, который есть, по Кристаллу давно плачет налоговая и трудовая инспекции, благо где разгуляться им будет. А вот если вы таки пришли в этот бдлам и начали трудиться, то знайте, что на сколько с вами договорились в начале, столько вы и будете получать, когда... Далее →

ЗП без задержек Далее →

Неправильное распределение времени на заказы. Когда заказ появляется, на него дают определённое время, которое начинает отсчитываться с момента его появления, и не важно, взял его курьер в работу или нет. То есть если курьеры все заняты и не могут своевременно взять в работу заказ, за частую бывает так, когда курьер освобождается и собирается взять эти заказы, там остаётся 3−6 минут времени, которого недостаточно, чтобы его вовремя привезти. В результате опоздания 10 мин+ и плохая статистика, за которую тебе потом могут предъявить директор ЦФЗ. Далее →

Бесплатные обеды, корпоративный транспорт, зарплата во время Далее →

Руководство в лице р.е.п. и ее родной племянницы С. О. Это люди, которые не должны быть в руководстве! Лгуньи, вруньи, обманщицы, разговаривать с рабочим народом они не умеют, хамят, рабочие для них быдло! Благодаря своей тетушке Р.Е., С. твари ВСЕ ЧТО хочет! Завышает нормы, которые по факту не оплачиваются, сама выходит на подработки в свои рабочие смены! По сути, она не имеет права выполнять работу жиловки, упаковки, потому что она не является специалистом в этой сфере и доступа не имеет! Очень было бы хорошо выслать к ним службу безопасности, потому что они выполняют свои махинации так, что к ним не подкопаться, от чего страдают рабочие! Вынуждают уходить хороших специалистов с работы! Очень жаль тех сотрудников, которые с ними работают и терпят это все! Слава Богу, что мы там уже не работаем! И вообще, КУДА смотрит высшее руководство и НЕ пресекают ИХ семейные делишки! Далее →

Нет Далее →

Wildberries 4,1Складские услуги Круглосуточно 4,1 / 5 75 оценок · 35 отзывов Отзывы сотрудников Вайлдберриз Опубликовано для всех 19 апр 2022 Работал на многих складах и сортировочных центрах Вайлдберриз, этот хоть и молодой, но уже ужасный, старшие смены не имеют никакого образования складской логистики, управление персоналом и могу допустить, что там и средним образованием не пахнет. Сотрудников работает более 100 человек, раздевалка рассчитана на 5 человек мужской зал и столько же женский, санузел полная антисанитария и даже более того, принимая во внимание, что там 90% работают мусульмане, там залито всё водой и куча бутылок, столовая)) на 7 человек, которая так же как и санузел в плохом состоянии, приемка пропикивает практически весь товар, так что на маркетплейс можете не идти. Штрафы дикие, но люди работают, так как деваться некуда, либо отрабатывают долги, если хотите зарабатывать, то вы должны вступить в сговор со старшими, то есть делиться деньгами, в свою очередь они заботятся о штрафах и заботятся, чтобы возмущение других сотрудников прошло мимо без внимания. Работы на этом складе не много, но сотрудников набирают пачками, что значительно усложняет работу,... Далее →

Работа мечты, для пенсионеров и пред пенсионеров. Обслуживание двух офисных зданий. Одна — две заявки в день. Замена выключателей, розеток, лампочек. Хороший коллектив. Лояльное руководство. Зарплата два раза в месяц, 13 зарплата. Рядом м. «Белорусская» и м. «Улица 1905 года». Далее →

Пятидневная рабочая неделя. Маленькая зарплата. В зарплату входит обслуживание своей организации и арендаторов. Нет подработки. В праздничные дни дежурство на телефоне. Для работы предоставляют старый слесарный и электроинструмент. Работы на высоте. Не выдают спецодежду и обувь. Не проводят аттестацию по электробезопасности с присвоением группы. Курящий коллектив. Далее →