Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
✓ Преимуществанет таких, одна боль Далее →✗ НедостаткиСамая ублюдочная работа для курьера — это Яндекс. Еда. Вышел на первый плановый слот пешим в Девяткино. Все было хорошо только пару часов, около 10 заказов быстро раскидал. Но не тут-то было, так как сидят там в управлении выродки, которые просто ненавидят курьеров, а особенно пеших. Было пару доставок из магазинов, все как полагается: вода, тяжелые. Но от магазинов эти заказы были не так далеко. И вот, чтобы жизнь мёдом не казалась, отправляет мне эта ублюдочная конторка Яндекс. Еда заказ. Мало того что магазин минут 20 минимум идти до него, так и клиент минут 30 от магазина, типа по карте, находится. Всё как всегда: курьер пеший, а значит, его надо загрузить по полной — это такая фишка у Яндекса. Мало этого, маршрут, что указывает Яндекс, уже устарел, и на месте дорожки уже давно поле огороженное и прохода нет. А ты уже отмахал минут 15 с этими тяжестями. Рядом появляется беспризорная стая собак, которая с большим аппетитом смотрит на тебя и приближается, а курьер в это время сдаёт кросс с тяжестями на оценку отлично обратно в магазин. Естественно, в поддержке не удивлены, так как постоянно чмырят своих курьеров и предлагают ещё... Далее →
-
. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТК, в отличие от франшизных ПВЗ WildBerries, где принимают только самозанятых (теневая занятость). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают з/п 192 р. в час при графике 9:30 — 22:00. Принесла документы, отработала 4 смены, только потом мне прислали аванс за 2 смены 2610 р. Получается, 1305 за день (124 р./ч). Обман. Очень нудная, тяжелая физически работа — весь день беготня на ногах, к 16 ч. уже всё равно. Так, не работа, а подработка на каникулы для студентов. Как работу не рекомендую на постоянной основе. Хотя в России (особенно на Крайнем Севере) просто выбора нет. На самом-то деле. Тем и пользуются. Далее →
-
✓ Преимуществаместами чистые цеха Далее →✗ НедостаткиРаботал слесарем по ремонту оборудования. Устраивался, когда сказали, что 6-й разряд дадут позже, после испытательного срока. Наврали — разряд не давали. Работы много, по всей площадке ходим и чиним оборудование. Нас, дневной персонал, кто в 5-дневку работает, — ± 6 человек было (кто болеет, кто в отпуске) и дежурных 2. И вот, делаем все. Просим прибавку к зарплате, говорят, что и так хорошо получаем, а когда говоришь, что уволишься, отвечают, что за забором очередь и увольняйся. А говорит К.И., главный инженер. Сам при этом сел на 4 должности. Все «плюшки» ДМС, страховки и выплаты получить сложно, бюрократия. Ходим ремонтируем по заявкам, вписываем часы: чем больше времени, тем лучше, но технологи просят побыстрее и стоишь между технологами и К.И. — не знаешь, быстрее делать или медленнее. Сейчас куча мест, где платят столько же, а фронт работы намного меньше, не надо ходить по огромной территории. Постоянно дергают на поломки в выходные, а если не выйдешь, то лишают премии. Когда увольнялся, никто меня не задерживал, не им же работать. Ну что сказать, советую найти ближе место работы и поспокойнее, зарплаты как везде, даже ниже стали, чем на нескольких местах.... Далее →
-
ЭкспертПожПлюс ООО : Попытки не доплатить из за якобы не доделанный работы . 50 проц зарплата левая.
✓ ПреимуществаМогут называться ещё ЭкспертПожСервис. Большой офис в Минске. Хороший коллектив наемных работников. Зарплату обещают на собеседовании хорошую, при выплате она по разным причинам может отличаться от обещанной. Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров. Суды круглый год, в том числе и с бывшими работниками. Не всегда выполняются обязательства перед покупателями и поставщиками. Кормят недовольных обещаниями заплатить. Директор юрист, очень принципиальный. Доволен, когда работники остаются сверхурочно. Работает в паре с отцом-помощником. Объем работы большой. После увольнения работники «выбивают» компенсацию при увольнении. Сами зарплаты выплачиваются кусками в разные даты. 50% офиц. выплаты. Далее → -
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиПришëл я, значит, согласно вакансии «Авито» на собеседование на должность, как и написано было якобы ответственными операторами или кто там у них печатает, в АО Тандер: «сотрудник на выкладку товара». Я всë знаю про эту шарашкину контору, низкий рейтинг, что там творится, всю эту аморальность начальства, аврал, дикие переработки, но думаю, дай проверю, тем более близко к дому. Сразу было ясно, что придëтся «две недели» заменять ушедшего в отпуск (на самом деле не полностью, т.к. у них там даже в отпуске зовут на работу, не считая 14+ часов в день и подработки) самому работать 14 часов. Хотя там есть некие недалëкие индивиды, говорящие про: «голова не для кепки»… и прочий бред со смехом слушая, заменяют, когда надо, директора, товароведа и пашут за всех, ещё раньше приходя и позже оставаясь. Думаешь, даже без включения интеллекта, а примитивно, как они: «а зачем, а за что, логика?». Особенно «матерям», у которых дети, да не один, а сразу пачка, ясно, да, что из них выйдет без родителей, работающих за 146 р. в час разнорабочим, которое называют: «продавец-универсал». Обучение? Нет, не слышал, у них там нужно знать «тсд» (коммуникатор схожий с древним... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя без задержек. Такси до дома за счёт компании, если работаете до 23:00, конечно же если живёте не в соседнем доме или в 10 минутах ходьбы. Наличие полиса ДМС, начиная с третьего месяца, спустя год работы получаете также ДМС на стоматологию. Начисление ежемесячной доплаты к основной зарплате за стаж работы, начиная от года и выше, например 1 год + 1000 рублей,2 года + 2000 рублей и так далее, правда сейчас не знаю как. Зарплата средняя, не скажу что совсем низкая, но и не сказал бы что достойная. Среднестатистическая по рынку труда. Далее →✗ НедостаткиНедостатки присутствуют так же, как и достоинства, которые есть в любой компании. Первое, что хотел бы отнести к недостаткам, это то, что нужно приходить на работу на 30 минут раньше, за что нет никакой доплаты. Второе, то, что ты должен как попугай здороваться с каждым входящим клиентом в магазин, которых за целый день приходит сотни человек и с каждым прощаться, целый день алкашам говорить одну и ту же фразу и 6 шагов работы на кассе. Вот скажите, [censored] это им надо, они пришли опохмелиться, а вы им доп. товар ещё толкаете на кассе, причем многие приходят по 10 раз в день, без иронии. Третий важный и неоптимизированный недостаток: медвежья работа, сначала говорят сделать так, потом по-другому, спустя ещё 20 минут на почту на рабочем компьютере приходит письмо, что оказывается нужно было всё-таки сделать, как сказали изначально. Письма офис отправляет уже после пожара, например: есть поставщик, которого не нужно было принимать, т.к. есть расхождения цен по базе при приемке товара, а ты об этом можешь узнать только тогда, когда начнёшь принимать накладную на компьютере. Когда приезжает поставщик, мы просто записывали сроки годности и сверяли количество,... Далее →
-
-
Это просто какой-то киоск под видом брендовой одежды, материал в основном из Китая, да, 90% из Китая, шьют граждане из ближнего СНГ, зарплата вся чёрная, за 5 месяцев ничего не подписал, задачи вешают просто ну сейчас некому, но самое главное, болеть нельзя, отпуск как им удобнее, да и вообще шьют какой-то шлак. Если бы не блогеры, типа Собчак, которым все дарят, этот бренд бы и вообще никто не знал. При увольнении даже каких-то 13 тыс зажали, ну потому что невозможно с ними работать, особенно [А.], директор производства, которая ведёт эту компанию на ещё большее дно. В целом держитесь от него подальше, мне напомнило это 90-е. Есть ли у них лицензии честный знак? Ну и шоурум находится в здании обычном, где находятся квартиры, вот и сами думайте, качество вечно хромает, ну, а что можно пошить из китайского перекупленного шлака? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь ответить если честно :) Какие могут быть достоинства в ЧОПе? Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Это же как-никак ЧОП. Квартальных премий нет, 13-й премии нет, подарков детям нет… ну ничего нет. Платишь только ты за периодическую проверку 8000, за медсправки ещё 5000, покушать покупаешь, дорогу оплачиваешь и т.д. Никакого соцпакета. Так же непонятная система распределения з/п. Есть объект, где охранники сидят по 7−10 лет, получают 4000 за смену и просто ничего не делают, сидят в тиктоках и деградируют, плюс их кормят, им возят зарплату и т.д. И тут же объект, где [censored] в мыле, служебное оружие на тебе, геморрой, и смена 3500… без еды и т.д. Есть смены и 3350… Непонятное распределение. Руководство возрастное, им развитие организации просто до одного места. Застой. Уверенности в завтрашнем дне тут нет. Могут уволить в один миг. Долгие вахты 20/10, 45/15 и т.д., мало того ещё и на подработку могут вытянуть, если не согласен, то увольнение, большая нехватка народа. Порекомендовать данный чоп… не могу, так как ловить тут нечего. Будете жить на работе и убивать своё здоровье вдали от семьи. Денег вы тут не заработаете, только геморрой. Поэтому смотрите сами. Какую з/п платят тут, отнимите дорогу, покушать, то да сё — в регионах уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне более-менее повезло с напарниками. Всё мы (директор, зам, другие кладовщики) дружно и весело варимся в этом аду. Далее →✗ НедостаткиВесь склад — это один большой недостаток! За какие-то копейки ты будешь вынужден рвать себе ту самую дырку, чтобы успеть хоть что-то. Всю смену на ногах, даже банально присесть пожрать можешь не успеть, потому что заказы стреляют один за другим, а ещё приехал очередной хлеб/посылки/готовая еда, и надо эту байду в срочном порядке принять и куда-то на этом складе запихнуть. Ни с того ни с сего в один прекрасный момент может увеличиться объём работы, то есть товаров будут привозить намного больше, на палет-два-три, и выберут самое «подходящее» для этого время, тем временем заказы всё ещё никуда не уменьшаются. При всём этом зп никто повышать, конечно, не станет, зачем это делать, если можно героически остаться после смены и набить пару лишних часов. Про премии можно забыть, ведь условия получения практически нереальны в таких условиях. В общем, Яндекс. Лавка сосёт! Даже не суйтесь туда… Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПо телефону обсуждали один пункт выдачи, по факту после собеседования, уже когда забрали паспорт и взяли оттуда данные, выясняется, что там только что закрыли точку. Определили в другой пункт выдачи. Думаю: «ладно, окей». Назначили стажировочный день. На стажировке выяснилось, что на работу приходишь на час-полтора раньше, заканчиваешь на столько же позже, никто тебе за это ничего не доплачивает, только за уборку всего помещения — 200 рублей в день. Слов об отпусках и прочих вещах вообще забудьте, хотя работа по ТК РФ. Девушка, которая проводила стажировку, параллельно с объяснением предстоящих задач постоянно тюкала и делала неуместные замечания мальчику, который там, видимо, недавно работает, хотя сама занималась тем же самым, чем он (сидеть в телефоне в отсутствие клиентов). По ее отношению к нему сразу стало понятно, как там будут обращаться с вами в приказном тоне: «иди мой примерочные», «принеси, подай, иди нафиг не мешай». Оклад у них, кстати, 8000 рублей в месяц, а пыху со своими правилами накидывают, как в Газпроме. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только сотрудники. Что ни спроси помогут, подскажут, укажут, улыбнутся) Далее →✗ НедостаткиДиректор. Женщина, для которой, скорее всего, важно, чтобы ты помер на рабочем месте… Весь день я выполнял задачи сотрудницы магазина и выполнял их, по её оценке, хорошо. Но когда пришла директор, а её не было на месте полдня, то она (директор) полностью забраковала мою работу и сказала, что я за весь день ничего не сделал, хотя вся одежда была аккуратно сложена мною и поправлена, и нигде я не допускал промашек. Я из аутсорсинга, и в моих интересах выполнять свою работу хорошо. К слову, её полдня не было в магазине, и в течение времени, что я там пробыл, она уходила каждые 20 минут. Ладно, одежда — это ещё цветочки. Когда я сказал, что мне нужно напомнить, как работать с отпаривателем, директор начала мне хамить и указывать на мою неполноценность, только потому что попросил её показать, как работать с отпаривателем. В эту же секунду я оделся и вышел из магазина. Выплату за смену она до последнего не выплачивала, и только потом, когда админы моей компании занялись этим вопросом, зарплата прилетела. Никому не советую даже официально устраиваться в этот магазин, пока там работает нынешний директор, поберегите свои нервы, друзья). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОформление только спустя 1,5 месяца стажировки. Причем, если ты заболел во время стажировки и у тебя официальный Б/Л, тебе его не оплатят. Потому что вас попросту не оформили. И ученический договор — это просто филькина грамота. Для отвода глаз. Еще очень много всяких демотиваций и штрафов. Не советую эту компанию. Поберегите свои нервы и свое время. Бегите, куда глаза глядят. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота со второй половины дня. Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОсталось плохое впечатление после попытки стать частью этой клиники. Изначально была безумно благодарна, что мне дали шанс попробовать себя, будучи еще м/с без опыта в такой сфере (пришла с запросом, что в будущем хочу стать дерматологом-косметологом). Сначала стажировалась около 11 дней, пару дней вообще ставили на лазер, обучения так такового не было, говорили наблюдать. В процессе уже самостоятельной работы общалась с коллегами и все узнавала до мелочей, также задавала вопросы врачам. После стажировки я была нацелена на оформление трудового договора, однако со мной решили подписать ученический договор на 2 недели, мол, для закрепления материала. По итогу я отработала 6 дней рабочих по договору (у меня уже была форма), уже начала в какой-то степени чувствовать себя более уверенно, нашла контакт с врачами, НО мне сказали до свидания, объяснив это тем, что я им не подхожу и они просмотрели все камеры, которые абсолютно везде (оказывается, они еще и с записью звука). Выплатили мне какую-то копейку, не отдав на руки даже второй экземпляр договора. Я получила опыт, но осадок от такого отношения остался. Как я поняла, отбор сотрудников происходит по каким-то параметрам. Можно было изначально... Далее →💬1 комментарий
-
Эйчары творят, что хотят под руководством главной эйчарки. Могут тебя уволить или понизить зарплату только потому, что ты им не нравишься. Вымогают угощение при закрытии испытательного срока, суши, пицца и т.д. Работы у них почти нет, большая часть времени уходит на сплетни и интриги внутри компании. Могут прийти тебе в кабинет и заставить по видеосвязи поздравлять беременную эйчарку. Следят за твоей личной жизнью, родными и близкими в соцсетях. Лучше сразу закрывать все аккаунты. Придумывают постоянно какие-нибудь новые денежные поборы. Например, на теннисный стол для компании. В общем, в самой компании дела идут совсем плохо. Компания ничего не зарабатывает, сидит на инвестициях. Зарплату платят ниже курса доллара, прописанного в контракте. Курс придумывают сами, какой им нравится в день зарплаты. Директор очень жадный и подлый тип. Любитель вычитать из зарплаты по надуманным поводам, отжимать положенное тебе при увольнении и гадить в трудовых книжках. Климат в компании из-за эйчаров максимально токсичный. При этом все ведут себя как в секте и реально верят, что в компании все хорошо, ведь у других еще хуже. Эту мысль коллективу постоянно вбивают эйчары и руководство. Далее →
-
Не было, главное — стаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что склад, в котором происходит рабочий процесс, абсолютно не пригоден для работы. Грязно, пыльно, никакой уборки не производится вообще и никогда, мои руки после смены были похожи на отростки мумии. Теперь перейдем непосредственно к рабочему процессу. В сам рабочий процесс входит: маркировать товар, пересчитывать в случае необходимости, разбирать поставки нового товара, сверять по разбивке/накладной. Самое интересное начинается с начальницы [Е.], которая абсолютно некомпетентный руководитель, а обычная сплетница, которая скачет со стола на стол и беседует со своими подчиненными про других подчиненных, попутно сверля всех взглядом. Структуры в работе никакой нет. Про план, инструкции на должности «маркировщица» можете забыть, их нет. Все зависит только от настроения [Е.]. Сначала «начальница» вам дает одного поставщика для работы, а потом прибегает и агрессивно отчитывает за то, что вы ни*ера не поняли и забирает поставщика. И так несколько раз за день. С криками и воплями. Если вы сделали свою работу (все промаркировали), не дай Бог вы обратитесь к начальнице узнать «что делать дальше?», в ответ вы услышите маты и крики, как же так, вы такой тупой, не знаете, что делать дальше! Зато сплетни про вас уже будут гудеть по всем столам. И да, наличка черная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСветофор (они же «ТоргСервис 23», «ТоргСервис 161», «Нужные люди») — магазин низких цен, в котором всегда открыта вакансия специалиста по кадрам (иногда указывают её как менеджер по персоналу). Меняют название компании на hh.ru, чтобы запутать соискателей, зарплату тоже указывают разную, и адрес тоже. Закрывается вакансия в лучшем случае на две недели, а потом опять открывается. Обшарпанный офис с поломанными стульями. Собеседование проводили директор и главный бухгалтер, которые ничего не смогли рассказать об обязанностях и о том, как организован процесс работы в компании. Дали контактный телефон специалиста по кадрам в Краснодаре, сказали, что лучше позвонить ей и всё уточнить. После беседы с ней выяснилось, что нужно ещё пройти собеседование по скайпу с руководителем, который в другом городе. На следующий день в 8 утра мне стала звонить специалист по кадрам из Краснодара, не задумываясь о том, что вообще-то время нужно оговаривать заранее и о том, что человек ещё может быть спит. Попросила логин от скайпа и сказала: ждите, руководитель с вами сегодня свяжется. Но никто в этот день так со мной и не связался. Время собеседования с руководителем тоже не оговаривалось, она свяжется тогда, когда ей будет удобно, и абсолютно никого не интересовало, а удобно ли в это время... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко попасть как стажер Далее →✗ НедостаткиОтзыв немного запоздалый, но все-таки хочу высказаться. Работала тут несколько месяцев в 2017 году в качестве стажёра, настраивала бэкофис Битрикса для клиентов. 1. Зарплата. При «устройстве» [О.] сказал, что стажировка не будет оплачиваться и договор не заключаем. Но если через 3 месяца все будет, берём в штат и оформляемся. Неоплачиваемые стажировки при этом запрещены ТК. 2. Офис. Был рядом с метро в Красном треугольнике. Простенькая комнатка на 4−5 человек. Сидела напротив окна, в обед светило солнце люто прямо в глаза. Работать так невозможно. Просила поставить шторы или жалюзи, проигнорировали. 3. Коллектив. Тогда никто, кроме меня, [О.] и ещё одного парня, тоже стажёра, больше не работал. [О.] был не всегда, ну, а второй парень вроде нормальный был. 4. Что после стажировки. А ничего. [О.] решил мне предложить место менеджера по продажам на холодные звонки, вместо позиции аналитика, куда я и планировала. Насколько понимаю, [О.] набирает рабов-стажёров, они у него бесплатно работают 3 месяца, а потом их «не берут». Далее →
