Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 2807 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (21)
Отзывы (2807)
-
Устроилась туда на подработку, пока не найдусь официальную работу. Когда работу нашла, сказала, что ухожу, мне предъявляют, что я могу уйти, но без зарплаты! Начальство в отделе продаж вообще странное, мне ничего не объяснили на «обучении». Об основных правилах и половине требуемой работы я узнала только через неделю после трудоустройства, когда задавала вопросы, мямлили что-то невнятное, нормально объяснить не смогли. Не знаю, делается ли это специально, но у меня сложилось впечатление, что девочку, которая возглавляет отдел продаж, пришибло лопатой по голове перед назначением на эту должность. Короче, [censored] Если хотите в рабство, идите в инглиш точку. Далее →
-
Устроилась туда на подработку, пока не найду официальную работу. Работу нашла, говорю начальству об этом и о том, что увольняюсь. Мне предъявляют, что я могу уйти, но без зарплаты! Вообще начальство в отделе продаж очень странное. Когда я устраивалась, мне ничего не объяснили, только через неделю узнала, что нужно не только обзванивать клиентов, а заполнять какие-то данные, хотя когда проходила обучение, мне никто ничего не говорил. По каким критериям они их набрали, непонятно, ведь они будто лопатой по голове пришибленные. Короче, если хотите в рабство, идите в инглиш точку. Далее →
-
Нищебродная ювелирка. Работу начинают и заканчивают с обмана, обещают ЗП от 70 000 руб. На деле от 20 000. Белый только оклад 18 000 на руки. За продажи не оплатили даже 2%, вышел 1%. С сотрудниками у них большая проблема, поэтому на собеседование надо прийти с трудовой книжкой, которую у вас сразу забирают, вы даже не успеете посмотреть ТЦ, в котором вам придется работать. На продажи компания не заточена (для этого созданы все «условия»), работают только те сотрудники, которым шевелиться больше нигде не хочется, довольствуются 30 000 в декабре! В нормальных компаниях это вызовет шок, и не останется ни одного сотрудника. В общем, подработка для пенсионеров, уважающих себя, тем, кому нужна не то что хорошая, а хотя бы среднего уровня зарплата, там делать нечего.. Далее →
-
[Г.] С первого взгляда все кажется вполне нормальным. Но, проработав там, могу сказать — ни в коем случае не ведитесь на них. Какую бы должность вам ни предложили. Будь то подработка (там вас либо обработают продажники стать клиентами, либо попрощаются, никакие отчеты вы делать не будете!), либо «офис-менеджером» — там вас сделают оператором по холодным звонкам. А если вы будете против — уволят, сказав: «ты должна делать то, что я сказал». Пришла на должность офис-менеджера с окладом 30.000. Сказали, что можно трудоустроиться официально. Но потом отказали, аргументируя тем, что они не хотят платить налоги. В итоге я занималась только звонками, изредка выполняя личные поручения руководства, из серии купить крем для рук, заказать маме цветы или забронировать столик в ресторане для него и его дамы. А также покупала за свой счет лекарства в офис, сама оплачивала рабочий телефон. В итоге, чем меньше оставалось времени до зп, тем больше они выводили меня из себя, например, отправляли посреди ночи фотографии с текстом, чтоб к утру они были распечатаны. Увидев, что на провокации я не ведусь, решили уволить со словами, что я делаю слишком мало звонков. Хотя устраивалась я на другую должность,... Далее →💬44 комментария
-
Отношение к работникам, как к рабам! Начальник-самодур разговаривает в основном матом, унижают работников, платит зарплату всем по-разному, при этом НИ В КОЕМ случае нельзя её обсуждать с кем-то из работников. На подработку в приказном порядке! При трудоустройстве обещают «достойный заработок» и время для обеда и пирожок бесплатно… как итог, ты день на ногах голодный! По камерам смотрит и слушает без отрыва. Если при увольнении отдали всё заработанное, то тебе крупно повезло. Не советую даже пытаться там трудоустроиться. Отвратительная организация! Далее →
-
Первое — это раздевалка. У всех по-разному: кому повезло, достался целиковый во весь рост шкафчик, а у остальных шкафчики половинки — одна половинка сверху, а другая снизу. Туда даже куртка не влазит. А зимой так вообще песня: от грязной обуви соседа сверху все течёт соседу вниз. Ну вот ты переоделся и спускаешься вниз на проходную. Телефон можно только некоторым сотрудникам (кому решают бригадиры или старшие смен). Остальные сдают в ячейку на проходной. Ну или прячь и проноси. Потом идёшь получать ТСД. Почти все ТСД старые, тормозные и раздолбанные (80%). Если каким-то образом повезло и отхватил новый ТСД, люди стараются его обратно не сдавать, а просто в конце смены прячут в ячейку и уходят домой или на выходные, а потом выходят и снова с новым ТСД. Почти все так делают, поэтому и не хватает новых ТСД. Остальные работают со старым хламом. Получил ТСД — идёшь на собрание. Перекличка, лучшая тройка работников за прошлую смену (как правило, одни и те же люди), напоминание о технике безопасности, нововведения (очередной кнут и затягивание гаек) и так называемая обратная связь (жалобы и проблемы). Например, нехватка тележек и корзин, часто ломающиеся принтеры на волнорезах (на втором и третьем этаже). А если принтер не работает, тогда... Далее →
-
Если кто-то рассматривает трудоустройство в Зару, прошу, прочитайте прежде мой отзыв. Итак, первый раз в Заре довелось мне поработать ещё лет 6–7 назад, будучи студенткой я решила найти подработку на летнее время. Отправила резюме на вакансию в сеть магазинов inditex (не в конкретный магазин и тц, а просто рассмотрела общее резюме этой сети). Прошла собеседование, тем ребятам, которые прошли собеседования в этот же день, предложили конкретную вакансию. Меня определили в Зару в тц сравнительно недалеко от дома, но тогда я ещё не знала, что мне не повезло с магазином. Через день со мной связалась менеджер магазина и уточнила, может ли меня она поставить в график, готова ли я выйти через день, я согласилась, конечно, же. На этом приятное впечатление закончилось. Приехав на свою первую смену, меня начали бегло вводить в курс дела, никто ничего толком объяснить не мог, один скажет два слова, потом второй менеджер, затем третий. Как работать в примерочной, как консультировать покупателей, где находится склад, ничего не показали. При этом, ничего не объяснив, они (недалекое руководство Зары) требовали все делать правильно и бесились, если я что-то не понимаю или не знаю (действительно, наверное, я должна была сама догадаться, особенно... Далее →
-
Работала у них с 2019 года. По началу все было хорошо. Но потом пришел коронавирус. Смену давали, и утром за час до начала смены звонили со словами «смена снята». И так 19 дней подряд. По итогу нашла другую работу. Мне по привычке ставили смену, от которой я сразу отказывалась, но ее почему-то не снимали, и тут, о чудо, начали смены не отменять заказчики. Я, естественно, уже не выходила, так как работала в другом месте. Мне поставили 5 прогулов! Спустя год хотела взять подработку. Оформилась. Открыли личный кабинет. Дали смену на Батоне, умолчав, что есть просто работа в зале на магазинах одежды. Зайдя в ЛК, я это увидела и попросила поменять смену. Поменяли. Через буквально 10 минут перезвонили и сказали, что ту смену, которую я взяла, отменяют, а на следующий день оставляют. Утром захожу в ЛК — нет доступа. Приезжаю в магазин, а мне говорят, что не я в заявке. Начали сыпать смс типа перезвоните в офис. А оно мне после этого надо??? С таким-то отношением! Далее →
-
-
На собеседовании обманывают о размере зарплаты, три месяца работаешь по договору ГПХ, в стаж и в трудовую это время не идет. За всё, что ты повредишь на складе, придётся платить. На складе грязь и пыль, кругом валяются паллеты. Подработки обязательные! Зарабатывают там только приближенные. Отношение руководства ужасное (барин и крепостные). В общем, кто хочет в рабство — добро пожаловать! Далее →
-
Нарушение трудовых прав, неполная выплата зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, задержка выплат, отсутствие документации. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-722/2023 (2-7671/2022;) ~ М-7259/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-88/2023 (2-3492/2022;) ~ М-3073/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2093/2022 Далее →
-
Нарушение оплаты труда в выходные дни. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1050/2022 ~ М-1037/2022 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5513/2021 ~ М-5290/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2264/2021 ~ М-1385/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1476/2021 ~ М-1380/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1589/2021 ~ М-755/2021 Далее →